Менеджмент
5,948 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 4,441 - 4,470
-
Совершенствование культуры поведения сотрудников гостиничного комплекса
Предприятия сферы гостеприимства, нуждаются в конкурентоспособной структуре, как и многие любые другие предприятия различных отраслей экономики. Сотрудники гостиничного бизнеса являются профессионалами своего дела, при условии, что они обладают необходимой квалификацией, заинтересованы в облуживании постояльцев, наличия творческих и креативных способностей, развитии своих профессиональных качеств, применения новых форм и процессов в работе.
Рейтинг:Слов: 366 • Страниц: 2 -
Совершенствование материального стимулирования труда в организации
Содержание Введение 3 1.Теоретические основы стимулирования труда в организации 5 1.1 Сущность стимулирования, основные понятия и виды стимулирования труда персонала 5 1.2 Материальное стимулирование труда и ее структура в организации 8 1.3 Нематериальное стимулирование труда в организации 11 2.Анализ существующих методов материального и нематериального стимулирования труда персонала на примере компании
Рейтинг:Слов: 8,311 • Страниц: 34 -
Совершенствование менеджмента России на основе сравнительного анализа зарубежных моделей менеджмента
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 5 1.1 История возникновения российского менеджмента 5 1.2 Подходы в понимании российского менеджмента 6 1.3 Роль морали в становлении российского менеджмента 11 ГЛАВА 2. ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ СРАВНИТЕЛЬНОГО АНАЛИЗА 15 2.1 Современные проблемы менеджмента в России 15 2.2
Рейтинг:Слов: 4,692 • Страниц: 19 -
Совершенствование мероприятий по адаптации менеджера на новом рабочем месте
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (АНО ВО МГЭУ) ТВЕРСКОЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Факультет экономики и управления Кафедра экономики и менеджмента Курсовая работа по учебной дисциплине: «Управление персоналом» Тема: «Совершенствование мероприятий по адаптации менеджера на новом рабочем месте» Руководитель: кандидат экономических наук, доцент Тихов С.И. Выполнил: студент группы М-551
Рейтинг:Слов: 7,288 • Страниц: 30 -
Совершенствование методов мотивации персонала организации на примере магазина АО Тандер «Магнит».
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6 1.1 Сущность мотивации труда в управленческой деятельности. 6 1.2 Основные элементы системы мотивации персонала. 9 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА МАГАЗИНА АО Тандер «Магнит». 16 2.1. Характеристика магазина АО Тандер «Магнит» р.п. Чердаклы и анализ основных технико-экономических показателей
Рейтинг:Слов: 10,286 • Страниц: 42 -
Совершенствование методов регистрации клиентов в отеле на примере гостиницы «Ренессанс Минск»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1. Теоретические аспекты службы приема и размещения в гостиницах 3 1.1 Сущность работы службы приема и размещения: основные понятия, структура и функции 3 1.2 Технология регистрации и приема индивидуальных клиентов и туристических групп. Прогрессивные методы регистрации 9 2. Анализ процесса регистрации клиентов в гостинице «Ренессанс Минск» 16
Рейтинг:Слов: 8,564 • Страниц: 35 -
Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Инновационный менеджмент» Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» тема курсовой работы Выполнил:студент гр. ЭНМ-151 аббревиатура группы ___________ Е.Э. Сусликова дата
Рейтинг:Слов: 6,499 • Страниц: 26 -
Совершенствование методов управления разработкой и внедрением системы качества и безопасности продукции производства на предприятиях п
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время в сфере производства продукции общественного питания одним из важных вопросов является разработка эффективной системы менеджмента качества и безопасности пищевых продуктов. Сами СМК и СМБПП являются предметом исследования и совершенствования, но перед собственниками предприятий, производящих продукцию для питания населения, также стоит вопрос повышения эффективности и снижения ресурсоемкости
Рейтинг:Слов: 7,625 • Страниц: 31 -
Совершенствование механизма мотивации и стимулирования труда работников организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5 1.1. Понятие стимулирования труда 5 1.2. Современные методы стимулирования труда работников 7 2. ОСОБЕННОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 14 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 14 2.2. Стимулирование персонала ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 17 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 26 3.1. Совершенствование
Рейтинг:Слов: 8,700 • Страниц: 35 -
Совершенствование механизмов управления процессом адаптации персонала в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГОУ) Кафедра «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по «Управление персоналом организации» тема: «Совершенствование механизмов управления процессом адаптации персонала в организации» Выполнила студентка: 31 группы 3 курса заочной формы обучения экономического факультета Сабуркина Ксения Владимировна Научный руководитель:
Рейтинг:Слов: 7,549 • Страниц: 31 -
Совершенствование мотивации и стимулирования сотрудников в системе финансового менеджмента (на примере ООО «АурумСтрой»)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ГРИБОЕДОВА» Институт международной экономики, лидерства и менеджмента Кафедра аудита, финансов и кредита «Работа допущена к защите» заведующий кафедрой инновационного менеджмента и предпринимательства ________________Шестемиров А.А. «_____»_________________ 2022 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Совершенствование мотивации
Рейтинг:Слов: 11,322 • Страниц: 46 -
Совершенствование мотивации эффективной деятельности персонала ПАО «Сбербанк России»
________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ................................................................................................................... 6 ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации эффективной деятельности персонала организации ................................................................................................................ 15 Вывод по первой главе ......................................................................................... 17 ГЛАВА 2. Анализ эффективности мотивации деятельности персонала на примере ПАО «Сбербанк России» .......................................................................................... 30 Вывод по второй главе. ......................................................................................... 32 ГЛАВА 3. Совершенствование мотивации эффективной деятельности персонала ПАО
Рейтинг:Слов: 12,144 • Страниц: 49 -
Совершенствование найма персонала
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» Факультет государственной службы и управления Кафедра управления персоналом и экономики труда ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ Обучающийся Челышева Елена Александровна курса 2 группы УП – 17м Направление
Рейтинг:Слов: 7,749 • Страниц: 31 -
Совершенствование найма персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………7 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОЦЕССА НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 9 1.1 Сущность и содержание процесса найма персонала 9 1.2. Понятия рисков в системе найма персонала 16 1.3. Совершенствование найма персонала на основе использования коучинг-технологий 24 Выводы по главе 1 29 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ НАЙМА В ООО
Рейтинг:Слов: 11,029 • Страниц: 45 -
Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС»
Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Вятский Государственный Гуманитарный Университет» Факультет управления Кафедра экономической теории и управления трудовыми ресурсами Выпускная квалификационная работа (Дипломный проект) по специальности 080505.65 Управление персоналом На тему: «Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в
Рейтинг:Слов: 16,010 • Страниц: 65 -
Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный горный университет» (ФГБОУ ВО «УГГУ») Кафедра управления персоналом Курсовой проект по направлению бакалавриата 38.03.03 – «Управление персоналом» (УП) по теме: «Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА» Руководитель работы ______________ «___»________________2018 г. Студент: ______________ Группа: УП-4-1
Рейтинг:Слов: 14,605 • Страниц: 59 -
Совершенствование опеки над недееспособными совершеннолетними гражданами
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЕКЕ НАД СОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ НЕДЕЕСПОСОБНЫМИ ГРАЖДАНАМИ 7 1.1 История формирования института опеки и попечительства в России 7 1.2 Понятие опеки и основание ее установления над совершеннолетними недееспособными гражданами 13 1.3 Нормативно-правовое обеспечение института опеки и попечительства над совершеннолетними недееспособными гражданами 16 2.АНАЛИЗ РАБОТЫ ОТДЕЛА
Рейтинг:Слов: 12,490 • Страниц: 50 -
Совершенствование организации деятельности малого предприятия в сфере коммерции
Совершенствование организации деятельности малого предприятия в сфере коммерции СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ……………………………. 6 1.1 Понятие коммерческой деятельности и роль закупок в успешном развитии бизнеса ……………………………………………………………… 6 1.2 Конкурентоспособность организации как основа эффективности коммерческой деятельности …………………………………………………. 14 1.3 Тенденции развития субъектов малого
Рейтинг:Слов: 14,540 • Страниц: 59 -
Совершенствование организации набора и отбора персонала в кадровом менеджменте дошкольного образовательного учреждения (на примере МБДО
Совершенствование организации набора и отбора персонала в кадровом менеджменте дошкольного образовательного учреждения (на примере МБДОУ "Детский сад № 1" г.о. Самара ________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………..……………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ……………….…...…….……......….6 1.1 Организация набора и отбора персонала в кадровом менеджменте организации…………….…………..……............................................................6 1.2. Особенности
Рейтинг:Слов: 12,408 • Страниц: 50 -
Совершенствование организации оплаты труда на предприятии ООО "Дорстойсервис" город Когалым на основе оценки персонала
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕКОМЕНДОВАНО К ЗАЩИТЕ В ГЭК Заведующий кафедрой экономики и финансов канд. экон. наук ________________ К.А. Баннова _____________________ 2020 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА бакалавра «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО
Рейтинг:Слов: 6,706 • Страниц: 27 -
Совершенствование организации производства в ресторане
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли Высшая школа сервиса и торговли Директор Высшей школы сервиса и торговли к.э.н., доцент И. В. Капустина ..« » 2019 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА В РЕСТОРАНЕ по направлению 43.03.01
Рейтинг:Слов: 13,659 • Страниц: 55 -
Совершенствование организации работы с кадровыми документами в ГУП Москов ский Метрополитен
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 4 1.1. Законодательная и нормативная база информационно-аналитического обеспечения управления персоналом 4 1.2. Основные требования при работе с кадровой информацией 5 1.3. Основные направления информационно-аналитической деятельности в системе управления персоналом и проблемы, возникающие в этом направлении 11 ГЛАВА
Рейтинг:Слов: 19,312 • Страниц: 78 -
Совершенствование организации труда менеджера предприятия туристической индустрии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления туристической индустрией КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент туристической индустрии на тему: Совершенствование организации труда менеджера предприятия туристической индустрии Студент Е.А. Мельникова ФКТИ, 3-й курс, ДГР-2 Руководитель Кандидат экономических наук, доцент С.В. Павловская МИНСК 2022 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая
Рейтинг:Слов: 8,734 • Страниц: 35 -
Совершенствование организации управления благоустройством территории муниципального образования
МИНОБРНАУКИ РФ ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет» Филиал ФГБОУ ВО «УдГУ» в г. Воткинске Кафедра государственного управления и права Курсовая работа по дисциплине «Основы государственного и муниципального управления» на тему: Совершенствование организации управления благоустройством территории муниципального образования (на примере Чайковского городского поселения). Воткинск – 2018 Содержание: Введение 3 Раздел 1.
Рейтинг:Слов: 6,119 • Страниц: 25 -
Совершенствование организационно-управленческой деятельности в таможенных органах России
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)» Юридический институт Кафедра «Таможенное право и организация таможенного дела» Специальность 380502 «Таможенное дело» Курсовая работа студентки 3-го курса Грязневой Юлии Сергеевной Тема: «Совершенствование организационно-управленческой деятельности в таможенных органах России» Научный руководитель: Рудакова Елена Николаевна доктор
Рейтинг:Слов: 7,059 • Страниц: 29 -
Совершенствование организационной культуры в компании
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БРЯНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» Тема работы: «Совершенствование организационной культуры в компании» Работу выполнил студент Калузина Ольга Сергеевна Шифр 191423 группа 01-М Институт экономики и управления Направление 38.03.02 Менеджмент Курсовую работу защитил
Рейтинг:Слов: 9,748 • Страниц: 39 -
Совершенствование организационной культуры ООО «Газпром трансгаз Томск»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 4 1. Теоретические основы формирования культуры организации 6 1.1. Понятие организационной культуры 6 1.2. Факторы, влияющие на организационную культуру 8 1.3. Модели организационной культуры 11 2. ООО «Газпром трансгаз Томск» как объект исследования 15 2.1.Миссия и стратегические цели ООО «Газпром трансгаз Томск» 15 2.2. Характеристика и анализ организационной
Рейтинг:Слов: 4,456 • Страниц: 18 -
Совершенствование организационной культуры предприятия
МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ( ФВЗО) Кафедра экономики и управления на предприятии машиностроения ЗАДАНИЕ на курсовую работу По дисциплине: «Теория менеджмента: организационное поведение» Тема курсовой работы: «Совершенствование организационной культуры предприятия» Студент группы ЛУ-21 Номер зачетной книжки 17-бПМ-11 Перечень вопросов, подлежащих разработке:
Рейтинг:Слов: 13,673 • Страниц: 55 -
Совершенствование организационной структуры
Содержание Введение 3 1 Обзор типовых организационных структур университетов 5 1.1 Организационные типы университетов 5 1.2 Особенности современных организационных структур вузов 6 1.3 Этапы формирования организационной структуры и факторы воздействия14 14 2 Совершенствование организационной и функциональной структур вуза на примере ФГБОУ ВО «Казанский государственный аграрный университет» 18 2.1 Структурное подразделение
Рейтинг:Слов: 7,223 • Страниц: 29 -
Совершенствование организационной структуры управления персоналом
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Приднестровский государственный университет им. Т.Г. Шевченко» ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра: Экономика и менеджмент. Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» НА ТЕМУ: «Совершенствование организационной структуры управления персоналом.» Выполнила: студентка II курса ЭФ19ДР62БУ2 направление « Экономика» профиль подготовки « Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» Клюкач Светлана Викторовна Научный
Рейтинг:Слов: 4,662 • Страниц: 19