Менеджмент
5,813 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 4,561 - 4,590
-
Современное значение миссии и целей в деятельности организации ООО «Мария-ра»
Содержание Введение………………………………………………………………………….......2 1 Современное значение миссии и целей в деятельности организации ………...3 1.1 Миссия организации: характеристика, подходы к определению………….....3 1.2 Цели организации: характеристики, требования к определению…………….7 1.3 Опыт целеполагания компании Toyota……………….……………………....13 2 Анализ организации как объекта управления………………………………….17 2.1 Общие сведения организации…………………………………………………17 2.2 Анализ миссии и целей организации…………………………….....................18 2.3 Характеристика ресурсов……………………………………………………...19
Рейтинг:Слов: 8,413 • Страниц: 34 -
Современное состояние управления человеческими ресурсами в российских организациях
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «» Курсовая работа ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «» на тему: Выполнил: Научный руководитель: Самара 2017 Содержание Введение……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами5 1.1 Сущность и характеристики человеческих ресурсов5 1.2 Концепция управления человеческими
Рейтинг:Слов: 4,093 • Страниц: 17 -
Современные PR-технологии и их значение в социокультурной среде
Министерство культуры Республики Беларусь Учреждение образования «Белорусский государственный университет культуры и искусств» Факультет культурологии и социокультурной деятельности Кафедра межкультурных коммуникаций КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Рекламный менеджмент в социокультурных институтах» На тему «Современные PR-технологии и их значение в социокультурной среде» Специальность: прикладная культурология Специализация: менеджмент рекламы и общественных связей Студент II
Рейтинг:Слов: 7,028 • Страниц: 29 -
Современные зарубежные подходы к разработке и оценке эффективности стратегий
Современные зарубежные подходы к разработке и оценке эффективности стратегий Эффективная система оценки деятельности предприятия и его структурных подразделений является основой для принятия управленческих решений и развития предприятия. Эффективность управления деятельностью предприятия обеспечивается информацией о деятельности структурных подразделений, центров ответственности. Именно такая информация для руководителей разных уровней управления внутри предприятия создается
Рейтинг:Слов: 2,226 • Страниц: 9 -
Современные информационные технологии и менеджмент
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Департамент менеджмента ЭССЕ по дисциплине «Теория и история менеджмента» на тему «Современные информационные технологии и менеджмент» Москва – 2017 С чего все начиналось? Люди селились на плодородных землях долины Нила, занимались охотой на диких быков
Рейтинг:Слов: 2,835 • Страниц: 12 -
Современные концепции и модели менеджмента качества процессов в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ «КРЫМСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Февзи Якубова» (ГБОУВО РК КИПУ имени Февзи Якубова) Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий Кафедра менеджмента и государственного управления КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Современные концепции и модели менеджмента качества процессов в
Рейтинг:Слов: 5,516 • Страниц: 23 -
Современные концепции мотивации: специфика применения в организации, проблемы и перспективы их решения
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ МОТИВАЦИИ: СПЕЦИФИКА ПРИМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИХ РЕШЕНИЯ Тюмень 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ КОНЦЕПЦИЙ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Сущность современных концепций мотивации 6 1.2 Внутренняя и внешняя мотивация сотрудников организации 11 ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА
Рейтинг:Слов: 5,831 • Страниц: 24 -
Современные концепции формирования личного брэнда
Реферат по дисциплине «Тайм-менеджмент» Тема: «Современные концепции формирования личного брэнда» Содержание Введение…………………………………………………………………………………………. 1. Instagram как эффективная площадка для формирования и развития брэнда……………………………………………………………………………………………… 1.1 Как начать формировать брэнд и вести аккаунт в Instagram………………………………. 1.2 Методики продвижения личного брэнда в Instagram……………………………………..... Заключение………………………………………………………………………………………... Список использованной литературы……………………………………………………………. ________________ Приложения……………………………………………………………………………………….. Введение Двадцать первый век -
Рейтинг:Слов: 1,340 • Страниц: 6 -
Современные методы корпоративного обучения персонала
Содержание Введение……….………………………………………………………………………..3 1 Теоретические основы обучения персонала на предприятии………………..……5 1.1 Понятие, сущность и цель обучения персонала………………………………….5 1.2 Методы и виды обучения персонала…………………………………………….11 1.3 Отечественный и зарубежный опыт обучения персонала….…………………..13 2 Описание объекта исследования на примере ООО «РусАвто»…….. …………..16 2.1 Краткая характеристика организации……………...……………………………16 2.2 Организационная структура управления…….………………………………….18 3 Аналитическая часть……………………………………………………………….20 3.1
Рейтинг:Слов: 8,584 • Страниц: 35 -
Современные методы нематериального стимулирования персонала
ФИО клиента: Васильченко Екатерина Владимировна Код заказа: 92252 Тема работы / вариант: СОВРЕМЕННЫЕ методы нематериального стимулирования персонала Дисциплина: Управление персоналом ________________ Содержание Введение 3 1 Определение понятий: «стимулирование» и «нематериальное стимулирование» труда персонала в организации 5 2 Виды и формы нематериального стимулирования персонала 9 3 Методы нематериального стимулирования персонала 14
Рейтинг:Слов: 4,497 • Страниц: 18 -
Современные методы отбора персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА………...5 1.1 Понятие отбора персонала……………………………………………………5 1.2 Этапы и методы отбора персонала………………………...……………….10 Глава 2 СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА……………………………………………………....14 2.1 Характеристика традиционных методов отбора персонала………………14 2.2 Сущность и критерии применения нетрадиционных методов отбора персонала…………………………………………………………………………27 Глава 3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Слов: 9,861 • Страниц: 40 -
Современные методы сбыта как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
Введение 2 1 Взгляд отечественных ученых на изучаемую современные методы сбыта как фактор повышения эффективности деятельности предприятия 4 2 Взгляд зарубежных ученых на изучаемую современные методы сбыта как фактор повышения эффективности деятельности предприятия 9 3 Систематизированные понятия исследуемой проблемы 13 Заключение 18 Список использованных источников 20 ________________ Введение Несмотря многолетнюю
Рейтинг:Слов: 3,337 • Страниц: 14 -
Современные методы управления персоналом
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Группа ИДО ОЗБ УП-23 КФ Собянина Виктория Максимовна Управление персоналом является одним из важнейших видов деятельности руководителя компании. Это процесс эффективного развития и использования человеческих ресурсов предприятия, необходимый для достижения организационных и личных целей персонала. [1, с.12] Исследование посвящено необходимости изучения современных методов управления персоналом на
Рейтинг:Слов: 453 • Страниц: 2 -
Современные методы управления персоналом на предприятиях
Министерство образования и науки Украины Запорожский национальный технический университет Кафедра экономики и таможенного дела КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом» по теме: «Современные методы управления персоналом на предприятиях» Выполнил: студент 4 курса, группы МТЭ-210 сп, ________Беленко Д.А.________ дневной формы обучения (фамилия, инициалы). Проверил: __к.э.н., доц._____Галан О.Е._______ (должность) (фамилия, инициалы) Запорожье,
Рейтинг:Слов: 9,421 • Страниц: 38 -
Современные методы управления персоналом: зарубежный и отечественный опыт
УДК 316.27 А.А Лишофа. студентка бакалавриата 4 курса, ЛНР «Луганский государственный университет им. В. Даля» г. Луганск Научный руководитель: А.Н. Моклякова доцент кафедры менеджмента и экономической безопасности ЛГУ им. В.Даля СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ A.A. Lishofa MODERN METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT: FOREIGN AND DOMESTIC EXPERIENCE Аннотация.
Рейтинг:Слов: 1,126 • Страниц: 5 -
Современные модели, технологии и направления менеджмента
СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ, ТЕХНОЛОГИИ И НАПРАВЛЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В нашем мире существует достаточно большое количество различных моделей, технологий и направлений менеджмента. Они имеют свои недостатки и преимущества. В каждой стране любой из перечисленных компонентов менеджмента свой. Данные компоненты, объедившись – сила, основа менеджмента, которая двигает мир на шаг вперед, преодолевая определенные проблемы
Рейтинг:Слов: 1,916 • Страниц: 8 -
Современные направления развития технологий операционного менеджмента
Инновации в современном мире пользуются огромной популярностью. Это наиболее выигрышный путь развития любой сферы, потому мы и будем говорить о применении современных технологий в операционном менеджменте. Технология - технические средства и методы для создания продукции организацией, это важный элемент в общей системе повышения эффективности работы компании. На сегодняшний день точная
Рейтинг:Слов: 791 • Страниц: 4 -
Современные направления теории организации
Оглавление Введение 2 1.Теория организации 4 1.1.Объект, предмет и основные задачи теории организации 4 1.2.Место теории организации в системе научных знаний. 7 2.История становления и теории организации 10 2.1.Тектология – «всеобщая наука» 10 2.2.Эволюция развития школ организации 13 3.Современные направления теории организации 20 3.1.Современные школы организации 20 3.2.Перспективы развития организации
Рейтинг:Слов: 6,119 • Страниц: 25 -
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация В настоящее время подходы к управлению заменяются новыми эффективными методами. Выйдя из административного строя, где не было частной собственности, все фирмы принадлежали государству, ато уже перейдя на рыночную экономику, руководителям было сложно и даже сейчас вести свой бизнес правильно. Целью этой статьи является
Рейтинг:Слов: 1,190 • Страниц: 5 -
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация В настоящее время подходы к управлению заменяются новыми эффективными методами. Выйдя из административного строя, где не было частной собственности, все фирмы принадлежали государству, ато уже перейдя на рыночную экономику, руководителям было сложно и даже сейчас вести свой бизнес правильно. Целью этой статьи является
Рейтинг:Слов: 1,190 • Страниц: 5 -
Современные подходы и методы организации труда и трудовых процессов
Шокурова А.А. (студентка), Ганич Л.В. (доцент) ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» anyashokurova@mail.ru СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ Актуальность. Основу современной рыночной экономики составляет высокая конкуренция между предприятиями. Конкурентоспособность каждого из них определяется эффективностью деятельности, зависящая от использования новых технологий и других факторов, главным из которых являются
Рейтинг:Слов: 933 • Страниц: 4 -
Современные подходы и стили руководства в менеджменте
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» Уфимская высшая школа экономики и управления СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И СТИЛИ РУКОВОДСТВА В МЕНЕДЖМЕНТЕ (НА ПРИМЕРЕ НЕФТЕГАЗОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ) Курсовая работа по дисциплине «Теория менеджмента» Студент группы БЭГп-20-01 Л.Р. МАЗИТОВА Руководитель – доц.,
Рейтинг:Слов: 8,173 • Страниц: 33 -
Современные подходы к мотивации персонала
Содержание Введение 3 1. Принципы и проблемы мотивации в современном обществе 4 2. Мотивация персонала на примере «Промсвязьбанк» 9 Заключение……………………………………………………………………….11 Список использованной литературы…………………………………………...12 Введение Актуальность выбранной темы состоит в том, что в условиях современной конкуренции фирм, работодатель должен мотивировать людей на успех. Бывает, что работник не может на долго задержаться
Рейтинг:Слов: 1,826 • Страниц: 8 -
Современные подходы к мотивации персонала
Оглавление Введение 2 «Современные подходы к мотивации персонала» 3 Заключение 9 Список использованных источников 10 ________________ Введение На сегодняшний день рабочая производительность любого предприятия определяется уровнем качества и эффективности выполняемой его персоналом деятельности, в связи с чем, уровень мотивации персонала к ведению работы занимает основополагающее положение, поскольку является одним из
Рейтинг:Слов: 1,726 • Страниц: 7 -
Современные подходы к мотивации персонала
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Финансовый факультет Домашнее творческое задание по дисциплине «Менеджмент» на тему: Современные подходы к мотивации персонала Выполнила: студентка группы ФФ21-15 Яшина Анастасия Сергеевна Научный руководитель: к.э.н., доцент департамента менеджмента и инноваций Астафьева О.В. Москва 2021 г. ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ
Рейтинг:Слов: 2,969 • Страниц: 12 -
Современные подходы к руководству
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СТЕРЛИТАМАКСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория управления» на тему: «Современные подходы к руководству» Студентки I курса заочного отделения направления «Менеджмент» группы ZMO-11 Ивановой Д. А. Научный
Рейтинг:Слов: 2,802 • Страниц: 12 -
Современные подходы к управлению знаниями
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный педагогический университет» (ФГБОУ ВО «ОмГПУ») Факультет экономики, менеджмента, сервиса и туризма Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга Курсовая работа Современные подходы к управлению знаниями Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Направленность (профиль) Менеджмент организации Дисциплина ___________________________________________________________ Выполнила: Александра Горбунова _______________________ (подпись) Научный
Рейтинг:Слов: 6,866 • Страниц: 28 -
Современные подходы к управлению персоналом в организации высоких технологий
Современные подходы к управлению персоналом в организации высоких технологий Управление персоналом предполагает использование комплекса определенных методов управленческого влияния на компанию и условия работы сотрудников, развитие навыков, которые обеспечивают наибольшее применение рабочего потенциала сотрудников в интересах компании. На сегодняшний день существуют разнообразные точки зрения по поводу количества и систематизации подходов к
Рейтинг:Слов: 910 • Страниц: 4 -
Современные проблемы развития гостиничного бизнеса в Российской Федерации и пути их решения
Государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский колледж гостиничного и строительного сервиса Курсовая работа На тему: «Современные проблемы развития гостиничного бизнеса в Российской Федерации и пути их решения» 43.02.11 Гостиничный сервис (менеджер) Работу выполнила студентка гр.«10 ГС» Иванова К.И. Проверила преподаватель Еланцева Д.Р. ______________ Ярославль 2017 ОГЛАВЛЕНИЕ
Рейтинг:Слов: 6,718 • Страниц: 27 -
Современные проблемы управления муниципальной собственностью и возможные пути их решения
И.О. Фамилия СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ Аннотация: в данной статье рассмотрены проблемы управления муниципальной собственностью, проанализировано соответствующее законодательство, а также выявлены основные пути повышения эффективности управления имуществом муниципального образования. Ключевые слова: имущество, собственность, права собственности, муниципальное образование, органы местного самоуправления, муниципалитет Результатом приобретения местным
Рейтинг:Слов: 1,362 • Страниц: 6