Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА»

Автор:   •  Сентябрь 11, 2018  •  Курсовая работа  •  14,605 Слов (59 Страниц)  •  485 Просмотры

Страница 1 из 59

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Уральский государственный горный университет»

(ФГБОУ ВО «УГГУ»)

Кафедра управления персоналом

Курсовой проект

по направлению бакалавриата

38.03.03 – «Управление персоналом» (УП)

по теме:

«Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА»

                                                        Руководитель работы

______________

                                                       «___»________________2018 г.

                                                        Студент:

                                                        ______________

                                                        Группа: УП-4-1

                                                       «___»________________2018 г.

Екатеринбург

2018

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………..……3

1.Теоретические аспекты нематериальной мотивации на современном предприятии………………………………………………………………...……6

1.1.Понятие и сущность мотивации трудовой деятельности. …………...…….6

1.2.Характеристика нематериальной мотивации………...…………….….…..10

1.3.Методы мотивации персонала…………………………...………………....14

1.4.Организация мотивации и стимулирования трудовой деятельности ……20

1.5.Зарубежный опыт мотивации персонала…………………………………..26

2.Анализ нематериальной мотивации в ООО «ЯНА»…………………….29

2.1.Общая характеристика ООО «ЯНА»……….………………………….…...29

2.2.Анализ персонала ООО «ЯНА»……………………………………...……..32

2.3.Анализ системы нематериального стимулирования трудовой деятельности в ООО «ЯНА»…...…………………………...…..........................36

3.Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА»..……53

3.1.SWOT-анализ нематериальной мотивации в ООО «ЯНА»…….…………53

3.2.Рекомендации по совершенствованию нематериальной мотивации трудовой деятельности в ООО «ЯНА»…………………………………….…...56

3.3.Оценка эффективности предложенных рекомендаций……...……………58

Заключение……………………………………………..……………………….63

Список использованной литературы…………………………...……….…..66

Приложение А. «Организационная структура ООО «ЯНА»…………..…68

Приложение Б. «Анкета «Привлекательность группы» ООО «ЯНА»….69

Приложение В. «Анкета «Изучение мотивации и потребностей сотрудников ООО «ЯНА»……………………………………………………..71

Приложение Г. «Анкета «Изучение удовлетворенности трудом в ООО «ЯНА»……………………………………………………………………………73

        

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы заключается в том, что при эффективном использовании элементов нематериальной мотивации можно добиться заинтересованности работников при условии экономии денежных ресурсов компании.  

В условиях современного бизнеса человеческий ресурс является важнейшим ресурсом любой компании вне зависимости от ее размеров и сферы деятельности. Именно поэтому правильно замотивированный персонал залог успеха любой компании, так как при правильной мотивации эффективность каждого отдельного сотрудника и всего персонала в целом можно увеличить до максимально возможной величины. Для того, чтобы добиться такого результата необходимо грамотно и четко разработать программы мотивации персонала компании.

Исследованность темы достаточно широкая, так как проблема нематериальной мотивации трудовой деятельности является актуальной.  На сегодняшний день в сфере изучения мотивации персонала представлено некоторое количество теоретических работ (в частности, Егоршин А. П., Кибанов А.Я., Ильясов С. М., Корель Л.В., Манаев В.В) авторы в своих трудах поднимают проблемы имеющие ключевое значение для специалистов управление персоналом такие как: рассматриваются причины неэффективного управления мотивацией, значительное внимание уделяется влиянию мотивации персонала на морально-психологический климат, а также преобладание нематериальных методов мотивации над материальными.

...

Скачать:   txt (205.2 Kb)   pdf (613.3 Kb)   docx (97.2 Kb)  
Продолжить читать еще 58 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club