Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС»
Автор: Anita Popova • Март 13, 2021 • Дипломная работа • 16,010 Слов (65 Страниц) • 288 Просмотры
Минобрнауки России
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Вятский Государственный Гуманитарный Университет»
Факультет управления
Кафедра экономической теории и управления трудовыми ресурсами
Выпускная квалификационная работа
(Дипломный проект)
по специальности 080505.65 Управление персоналом
На тему: «Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС» г. Киров»
Выполнила студентка группы УП-51
Попцова Алёна Николаевна
_________________________
(подпись)
Научный руководитель:
Саитгараева Дина Шамильевна
___________________________
(подпись)
Допущен к защите в ГЭК:______________
(дата)
Зав. кафедрой экономической теории
и управления трудовыми ресурсами Н.Ю. Фадеева, канд. экон. н., доцент
______________________________________
(подпись)
«___»____________________________2014 г.
Декан факультета Е. А. Юшина, кандидат политических наук,
управления доцент
_____________________________________
(подпись)
«___»___________________________2014 г.
Киров
2014
Оглавление
Введение……………………………………………………………………..…….3
Глава 1. Теоретические основы найма персонала на массовые позициию.......5
1.1.Сущность найма персонала на массовые позиции……………..….…….....5
1.2.Виды и методы найма персонала на массовые позиции…….………….....17
1.3.Особенности найма персонала на массовые позиции................................. 23
Глава 2. Организационно - экономическая характеристика ОАО «МТС»......24
2.1 Краткая характеристика ОАО «МТС»……………………………………..24
2.2 Анализ основных экономических показателей деятельности и персонала предприятия……………………………………………………………………...35
Глава 3. Анализ найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС» г. Киров……………………………………………………………………………..46
3.1. Оценка найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС» г. Киров…………………………………………………………………………..…46
3.2. Мероприятия по совершенствованию найма персонала на массовые позиции сотрудников отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС» г. Киров………………………………………………………………………………
Заключение……………………………………………………………………..
Библиографический список……………………………………………………
Введение
В настоящее время успех любой организации напрямую зависит от сотрудников, которые работают в ней. Поэтому все чаще руководители компаний уделяют большое внимание подбору и отбору персонала, так как именно на той стадии формируется мнение об организации и о людях, работающих в ней.
...