Менеджмент
5,813 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 4,501 - 4,530
-
Совершенствования модели стратегического управления на предприятии в рыночных условиях
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОДЕЛИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 4 1.1 Основные понятия и сущность стратегического управления как инструмента эффективного управления 4 1.2 Основные типы стратегий бизнеса и их использование в стратегическом планировании 7 1.3 Методические аспекты стратегического планирования на предприятии 13 ГЛАВА
Рейтинг:Слов: 10,986 • Страниц: 44 -
Совершенствования мотивационной политики в ИП Молодцова - Калиничева А.Н
Содержание ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ 1.1 Понятие, значение и роль мотивации персонала 1.2 Экономические и социальные факторы механизма мотивации труда 1.3 Сущность мотивационной политики (цель, задачи, принципы, инструменты, факторы, элементы) Глава 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ИП МОЛОДЦОВА-КАЛИНИЧЕВА А.Н. 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2. Анализ состава персонала в ИП
Рейтинг:Слов: 17,632 • Страниц: 71 -
Совершенствования организации кадровой работы на государственной службе
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6 1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание 6 1.2. Нормативно-правовые и методические основы организации кадровой работы на государственной гражданской службе 11 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРАГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В КОМИТЕТЕ ПО
Рейтинг:Слов: 5,760 • Страниц: 24 -
Совершенствования организационной культуры в управляющей компании ООО «Жилищный трест»
Содержание Введение…………………………………………………………………………..2 1 Теоретические аспекты организационной культуры на предприятии…….5 1.1 Понятие и сущность организационной культуры, её типы, структура и функции………………………………………………………………………….5 1.2 Способы и проблемы формирования организационной культуры на предприятии……………………………………………………………………14 1.3 Особенности организационной культуры в российских предприятиях, факторы, влияющие на её содержание…………………………………………..22 2 Анализ организационной культуры в управляющей компании ООО «Жилищный
Рейтинг:Слов: 18,467 • Страниц: 74 -
Совершенствования организационной формы объединения компаний
________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Организационные формы объединения 5 1.1 Основные организационные формы объединений предприятий 5 1.2 Экономическая целесообразность объединения предприятий 9 1.3 Преимущества объединения предприятий 12 Глава 2. Анализ эффективности организационной формы объединения компании «Samsung Group» 15 2.1 Общая характеристика «Samsung Group» 15 2.2 Структура и финансовое состояние
Рейтинг:Слов: 8,462 • Страниц: 34 -
Совершенствования оценки деятельности персонала
Титульный лист СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1. Начальник финансового отдела как категория персонала 6 1.2. Особенности оценки деятельности начальника финансового отдела 10 РАЗДЕЛ 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 27 2.1. Характеристика деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Арта» (город Луганск) 27 2.2.
Рейтинг:Слов: 7,237 • Страниц: 29 -
Совершенствования планирования системы заработной платы в ООО «Газпром»
Содержанᴎе Введение…………………………………………………………………………...3 1 Теоретические основы планирования системы заработной платы………….5 1.1Значение, цель, задачи, особенности направления планирования системы заработной платы………………………………………………………………….5 1.2. Состав и структура фонда заработной платы………………………………8 1.3 Методика планирования системы заработной платы……………………..12 2 Анализ планирования системы заработной платы в ООО «Газпром»…..…17 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Газпром»……...17 2.2 Кадровая характеристика ООО «Газпром»………………………………...20
Рейтинг:Слов: 11,097 • Страниц: 45 -
Совершенствования поощрений для компании ООО «Техно Терра»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава I.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ 5 1.1.Сущность и роль поощрения деятельности работников на предприятии 5 1.2. Виды поощрений 7 1.3. Принципы системы поощрения сотрудников 13 Глава II.МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ РАБОТНИКОВ И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИИ ООО «ТЕХНО ТЕРРА» 16 2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Техно Терра»
Рейтинг:Слов: 3,942 • Страниц: 16 -
Совершенствования применения командообразовательных тренингов в Nokian Tires
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические и методологические основы командообразования 5 1.1. Сущность понятия «команда» в менеджменте 5 1.2. Методология формирования эффективной команды 8 2. Практика применения тренинга как метода управления командами в Nokian Tires 13 2.1. Общая характеристика Nokian Tires 13 2.2. Управление командообразованием в Nokian Tires 19 3. Рекомендации
Рейтинг:Слов: 5,837 • Страниц: 24 -
Совершенствования процедуры аттестации персонала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»
Содержание Введение 3 1 Понятие и значение аттестации, её место и роль в процессе управления персоналом 5 1.1 Понятие «аттестация», цели, задачи, ее виды, этапы 5 1.2 Методы системы аттестации персонала 11 2 Анализ проведения процедуры аттестации персонала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 19 2.1 Краткая характеристика ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»19
Рейтинг:Слов: 10,723 • Страниц: 43 -
Совершенствования процесса отбора и найма персонала в организации ООО «Линком»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 4 1.1 Место отбора и найма персонала в системе управления персоналом организации 4 1.2 Основные черты технологии отбора и найма персонала в современном этапе 9 2. ОЦЕНКА ПРОЦЕССОВ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО «Линком»
Рейтинг:Слов: 6,941 • Страниц: 28 -
Совершенствования ресторанного бизнеса в пицца-паста-бара «Перцы»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА РЫНКА РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА 5 1.1. Общая характеристика ресторанного бизнеса 5 1.2. История развития ресторанного бизнеса 11 1.3. Методология анализа ресторанного бизнеса 17 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА В Г. КРАСНОЯРСКЕ 21 2.1. Основные тенденции развития зарубежного ресторанного бизнеса 21 2.2. Тенденции
Рейтинг:Слов: 11,458 • Страниц: 46 -
Совершенствования системы адаптации работников на предприятии
Введение Данная тема считается актуальной, так как у большинства российских предприятий остро стоит проблема адаптации персонала, как молодых специалистов, так и квалифицированных кадров. Как показывает российская практика, значительное количество увольнений происходит, как правило, в первые месяцы работы. В этот период человек должен влиться в коллектив, чтобы почувствовать себя комфортно на
Рейтинг:Слов: 6,131 • Страниц: 25 -
Совершенствования системы делегирования полномочий с учетом специфики ООО «Сибторг».
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет _______________________________________________ Кафедра _________________________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине________________________________________________________________ Студента _____________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) На тему: ______________________________________________________ ____________________________________________________________________ Автор работы: ___________________ ___________________ (ФИО) (подпись) Научный руководитель: ___________________ ___________________ (ученая степень, звание, ФИО) (подпись) Дата сдачи: «____»______________20___г. Дата защиты: «____»_____________20___г. Оценка: __________________ Москва 20__ ________________ Оглавление Введение 3 Глава
Рейтинг:Слов: 8,019 • Страниц: 33 -
Совершенствования системы документационного обеспечения управления персоналом в структурном подразделении
ВВЕДЕНИЕ Документооборот - это полный цикл обработки и движения документов после их создания (или получения) до выполнения и представления. Документы закрепляют производственные отношения как внутри предприятия, так и с другими организациями и часто служат письменными доказательствами, когда свойство, трудовых или иных споров касается гражданского, арбитражного и арбитражных судов. Управления в
Рейтинг:Слов: 6,202 • Страниц: 25 -
Совершенствования системы менеджмента качества на предприятии ТОО ПТП «Вектор»
Министерство образования и науки Республики Казахстан АО «Казахская академия транспорта и коммуникаций имени М.Тынышпаева» Кафедра «Автомобили, дорожная техника и стандартизация» «Допущена к защите» «_____» ____________ 2019 г. Заведующий кафедрой Кульгильдинов М.С. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Тема: «Совершенствования системы менеджмента качества» на предприятии ТОО ПТП «Вектор» Специальность: 5В073200 - «Стандартизация, сертификация и метрология»
Рейтинг:Слов: 19,725 • Страниц: 79 -
Совершенствования системы мотивации на предприятии
________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы системы мотивации труда персонала организации 5 1.1. Сущность понятия мотивации персонала 5 1.2. Методы и система мотивации труда 7 1.3. Современные методы мотивации труда на предприятии 10 2. Анализ системы мотивации персонала на предприятии ООО «ГарантСтройГрупп» 13 2.1 Анализ кадрового состава и стратегии
Рейтинг:Слов: 7,547 • Страниц: 31 -
Совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Новые строительные технологии»
АННОТАЦИЯ Дипломная работа выполнена на 64 страниц, содержит 7 таблиц, 2 рисунка, 50 источников литературы, а также приложение на 2 страницах. Ключевые слова: СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, СОВЕРШЕНСТВО- ВАНИЕ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ, ПРОЦЕСС СТИМУЛИРОВАНИЯ, МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ, Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является совершенствование систем мотивации персонала на коммерческом
Рейтинг:Слов: 17,829 • Страниц: 72 -
Совершенствования системы мотивации персонала МКУ НГО «Центр молодежной политики»
СОДЕРЖАНИЕ Введение ……………………………………………………………………………..3 1 Теоретические основы мотивации персонала организации…………………….6 1.1 Сущность и виды мотивации персонала организации………………………...6 2. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности………..13 3. Типы мотивации работников…………………………………………………24 4. Особенности мотивации персонала муниципальных служб………………27 2 Анализ мотивации персонала организации на примере МКУ НГО «Центр молодежной политики»………………………. …………………………………..38 2.1 Характеристика объекта исследования
Рейтинг:Слов: 12,254 • Страниц: 50 -
Совершенствования системы мотивации персонала на предприятии и оценка их эффективности
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 7 1. Современные подходы к пониманию сущности мотивации на предприятии 7 2. Система мотивации на предприятии: понятие, основные элементы 17 3. Подходы к оценке эффективности системы мотивации на предприятии 22 2. Анализ системы мотивации на предприятии ООО ГарантСтройКомплекс 32 1. Организационно-экономическая характеристика
Рейтинг:Слов: 15,509 • Страниц: 63 -
Совершенствования системы мотивации персонала ПАО «Газпром газораспределение Пермь»
Оглавление Введение 3 Глава 1 Теоретические основы мотивации персонала 5 1.1 Понятие мотивации персонала 5 1.2 Роль и значение мотивации персонала 6 1.3 Экономические и социальные факторы механизма мотивации труда персонала 9 Глава 2 Анализ системы мотивации персонала в ПАО «Газпром газораспределение Пермь» 14 2.1 Общая характеристика ПАО «Газпром газораспределение
Рейтинг:Слов: 7,135 • Страниц: 29 -
Совершенствования системы обеспечения АО «Московский центр новых технологий телекоммуникаций» (далее – АО «МЦ НТТ») персоналом фронт-офи
ВВЕДЕНИЕ В условиях рыночной экономики качество персонала стало важнейшим фактором, определяющим способность к выживанию и актуальное экономическое положение российских организаций. Следовательно, эффективно организованная система обеспечения персоналом организации оказывается сегодня залогом успешной работы организации. В нашей работе систему кадрового обеспечения организации мы понимаем как совокупность систем привлечения, поиска, отбора и адаптации
Рейтинг:Слов: 20,623 • Страниц: 83 -
Совершенствования системы обеспечения ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ» персоналом
СМК Ф 8.2.4-01-10 МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Череповецкий государственный университет» Институт (факультет) Бизнес-школа (Институт) Направление подготовки (специальность) 38.03.03 Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации» Выпускающая кафедра Кафедра экономики и управления ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Название работы Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обеспечения ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ» персоналом Студента
Рейтинг:Слов: 27,536 • Страниц: 111 -
Совершенствования системы оплаты труда в ООО «Зоопторг»
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы оплаты труда работников 6 1.1 Организация, понятие и сущность заработной платы 6 1.2 Виды, формы и система оплаты труда 7 1.3 Особенности системы оплаты труда в розничной торговле 14 2 Анализ системы оплаты труда ООО «Зоопторг» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Зоопторг» 20
Рейтинг:Слов: 7,950 • Страниц: 32 -
Совершенствования системы оплаты труда на предприятии «БФК-Экструзия»
ВВЕДЕНИЕ Актуальность на абзац, остальное удалить В данной курсовой работе рассматривается совершенствование системы оплаты труда работников. Актуальность данной темы на сегодняшний день не вызывает сомнения, так как в настоящее время это, единственный стимул для качественной работы персонала предприятия. Заработная плата является очень важным вопросом для каждого предприятия, так как от
Рейтинг:Слов: 4,206 • Страниц: 17 -
Совершенствования системы повышения качества предоставляемых услуг в организациях ресторанного бизнеса на примере сети ресторанов «Коф
Содержание Введение ................................................................................................................... 6 Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы повышения качества предоставляемых услуг в организациях ресторанного бизнеса ....................... 10 1.1Качество услуг как фактор конкурентоспособности организации в сфере ресторанного бизнеса ............................................................................................ 10 1.2.Методы формирования и обеспечения предоставляемых услуг в организациях ресторанного бизнеса ................................................................... 24 1.3 Тенденции развития ресторанного бизнеса в
Рейтинг:Слов: 16,508 • Страниц: 67 -
Совершенствования системы повышения квалификации персонала в организации
Оглавление Введение 5 Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования системы повышения квалификации персонала в организации 9 1.1 Понятия и принципы повышения квалификации персонала 9 1.2 Виды, методы и формы повышения квалификации персонала 13 Выводы по первой главе: 20 Глава 2. Практическая работа по совершенствованию системы повышения квалификации персонала на примере ОАО
Рейтинг:Слов: 6,248 • Страниц: 25 -
Совершенствования системы стимулирования в ООО «Русуглерод»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ 7 1.1 Сущность понятий «мотивация» и «стимулирование» 7 1.2 Теории мотивации 14 1.3 Механизм построения системы мотивации 21 2 Исследование системы мотивации в ООО «РУСУГЛЕРОД» 27 2.1 Краткая характеристика базового предприятия 27 2.2 Обоснование выбора методики исследования 36 2.3 Результаты проведенного исследования
Рейтинг:Слов: 11,114 • Страниц: 45 -
Совершенствования системы стимулирования труда персонала Нижневартовского филиала ПАО НК «РуссНефть»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 7 1.1. Сущность и особенности стимулирования труда персонала 7 1.2. Управление стимулированием труда персонала в организации 14 1.3. Методы оценки эффективности системы стимулирования 20 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ НИЖНЕВАРТОВСКОГО ФИЛИАЛА ПАО НК «РУССНЕФТЬ» 25 2.1. Организационно-экономическая
Рейтинг:Слов: 12,795 • Страниц: 52 -
Совершенствования системы стратегического управления на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СУЩНОСТЬ СТРАТЕГИИ, ОЦЕНКА И КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ СТРАТЕГИЙ 5 1.1. Стратегия и основы процесса выполнения стратегии 5 1.2. Оценка и контроль стратегии 11 2. ОЦЕНКА И КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ СТРАТЕГИИ ООО «ЛУКОЙЛ-НИЖНЕВОЛЖСКНЕФТЬ» 15 2.1. Общая характеристика предприятия 15 2.2. Стратегический управленческий анализ деятельности ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть» 19 2.3. Предложения
Рейтинг:Слов: 8,098 • Страниц: 33