Менеджмент
5,813 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 4,381 - 4,410
-
Совершенствование системы аттестации персонала в современной компании
I I Министерство образовании науки РФ Автономная некоммерческая организация высшего образования Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка» Факультет заочного обучения Кафедра Менеджмента Программа высшего образования Направление «Управление персоналом» ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ Заведующий кафедрой: к.э.н., доцент Бал ановжая-А. В. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ»
Рейтинг:Слов: 13,168 • Страниц: 53 -
Совершенствование системы выявления и поддержки одарённых детей на региональном уровне
Тема. « Совершенствование системы выявления и поддержки одарённых детей на региональном уровне (на материале Астраханской области) ». ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Особенности реализации программы поддержки и выявления одарённых детей: основные направления и механизмы реализации 6 1.1. Управленческий аспект реализации программ поддержки одарённых детей 6 1.2. Зарубежный опыт сохранения
Рейтинг:Слов: 14,329 • Страниц: 58 -
Совершенствование системы защиты информации на предприятии индустрии гостеприимства
Российская международная академия туризма МОСКОВСКИЙ ФИЛИАЛ Курсовой проект по учебной дисциплине «Информационные технологии в менеджменте» «Совершенствование системы защиты информации на предприятии индустрии гостеприимства » Руководитель Саяпин С. П. Выполнила студентка, группа Румянцева А.Д., Ватель 200503 2021 ________________ Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты защиты информации на предприятии 6 1.1 Сущность,
Рейтинг:Слов: 6,763 • Страниц: 28 -
Совершенствование системы изменений деятельности организации на примере ООО «Виктория»
ВКР. 140007590.ТД СОДЕРЖАНИЕ Введение 6 1 Теоретические основы системы управления изменениями на малом предприятии 7 1.1 Предприятие: цели, задачи, классификация, виды деятельности 7 1.2 Показатели эффективности деятельности предприятия малого бизнеса 9 1.3 Совершенствование системы управления изменениями на предприятии 12 2 Анализ деятельности предприятия малого бизнеса ООО «Виктория» 22 2.1 Организационно-экономическая
Рейтинг:Слов: 15,965 • Страниц: 64 -
Совершенствование системы интернет-продвижения ООО «Адидас»
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы разработки интернет-продвижения 5 1.1. Сущность, цели и задачи рекламной кампании 5 1.2. Основные элементы рекламной кампании 7 1.3. Методические подходы к разработке рекламной кампании в интернете 11 ГЛАВА 2. Анализ существующей системы интернет-продвижения в ООО «Адидас» 35 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Адидас» 35
Рейтинг:Слов: 11,782 • Страниц: 48 -
Совершенствование системы информационных технологий в управлении организацией
Оглавление Введение 2 Глава 1. Понятие и сущность применения информационных технологий в организации 4 1.1. Понятие информации 4 1.2. Информационные технологии и системы в управлении 8 1.3. Внутренняя информационная система 12 Глава 2. Российский и зарубежный опыт применения информационных технологий в организации 14 2.1. Анализ зарубежного опыта и применение японского
Рейтинг:Слов: 4,506 • Страниц: 19 -
Совершенствование системы кадрового резерва ОАО "РЖД"
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего он профессионального за образования «Сибирский во государственный во индустриальный во университет» кафедра во корпоративной к экономики за и за управления и персоналом КУРСОВАЯ о РАБОТА по ну дисциплине за «Управление за персоналом на организации» на о тему: во Совершенствование за системы он кадрового о
Рейтинг:Слов: 36,283 • Страниц: 146 -
Совершенствование системы материального стимулирования ООО «Вираж»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Общая характеристика предприятия 4 2 Совершенствование системы материального стимулирования ООО «Вираж» 7 2.1 Анализ действующей системы материального стимулирования 7 2.2 Основные проблемы системы материального стимулирования ООО «Вираж» 9 2.3 Совершенствование системы материального стимулирования ООО «Вираж» 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16 ________________ ВВЕДЕНИЕ Сегодня система
Рейтинг:Слов: 2,954 • Страниц: 12 -
Совершенствование системы менеджмента качества в образовательном учреждении
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Отчёт защищён с оценкой _____________ «__» __________ 201_ г. Руководитель от университета ________________ / ____________/ подпись Ф.И.О. ОТЧЁТ о прохождении производственной (научно-исследовательская работа) практики Обучающаяся гр. _______________ (подпись) Руководитель от организации _______________ (подпись) Руководитель от университета
Рейтинг:Слов: 2,532 • Страниц: 11 -
Совершенствование системы менеджмента качества в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА ТЕХНОЛОГИЙ» БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА Факультет бизнеса Кафедра бизнес-администрирования Дипломная работа СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ММЗ ИМЕНИ С.И.ВАВИЛОВА») Научный руководитель: кандидат психологических наук, доцент ____________________ В.П. Самусевич Допущена к защите «____»______________ 2017 г. Заведующий кафедрой
Рейтинг:Слов: 19,282 • Страниц: 78 -
Совершенствование системы менеджмента качества организации на основе концепции ТРМ на примере ООО "Окна Строй"
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. П. ОГАРЁВА» Факультет экономический Кафедра управления качеством & КУРСОВОЙ ПРОЕКТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ ТРМ НА ПРИМЕРЕ ООО «ОКНА СТРОЙ» Автор курсового проекта Обозначение курсового проекта КП–02069964–27.03.02– Направление подготовки Руководитель курсового проекта
Рейтинг:Слов: 9,194 • Страниц: 37 -
Совершенствование системы мотивации в организации
Содержание Введение …………………………………………………………………………. 3 1. Система мотивации в организации: теоретические аспекты ……………. 6 1.1 Характеристика системы мотивации и стимулирования персонала …….. 6 1.2 Процесс формирования системы мотивации ……………………………… 9 1.3 Методы стимулирования персонала в системе мотивации ……………... 12 2. Анализ системы мотивации ООО «Пряничный дом» ……………………. 16 2.1 Общая характеристика
Рейтинг:Слов: 8,184 • Страниц: 33 -
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ РЕФЕРАТ 3 ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 7 1.1 Функции мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом 7 1.2. Инструменты оценки мотивации персонала организации 13 1.3. Основные тенденции мотивации персонала в современных условиях 20 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Слов: 9,841 • Страниц: 40 -
Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Институт экономики, управления и социальных технологий Кафедра социологии, политологии и менеджмента Направление 38.03.02. Менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Теория менеджмента На тему: совершенствование системы мотивации как инструмент повышения
Рейтинг:Слов: 5,040 • Страниц: 21 -
Совершенствование системы мотивации как элемента стратегии повышения производительности ООО ДНС-Ритейл
Совершенствование системы мотивации как элемента стратегии повышения производительности ООО ДНС-Ритейл Павленко Максим Владимирович. Аннотация: в статье рассмотрено построение системы мотивации и стимулирования персонала в ООО ДНС-Ритейл и выявлены как положительные, так и отрицательные стороны, а также ключевые проблемы ее формирования и развития, в их числе: отсутствие инструментов контроля качества выполненной
Рейтинг:Слов: 1,212 • Страниц: 5 -
Совершенствование системы мотивации молодого молодых сотрудников на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ П.П. СЕМЕНОВА-ТЯН-ШАНСКОГО» (ЛГПУ имени П.П. СЕМЕНОВА-ТЯН-ШАНСКОГО) Институт истории, права и общественных наук Кафедра управления Орлова Дарья Вячеславовна «Совершенствование системы мотивации молодого молодых сотрудников на предприятии» (курсовая работа) выполнена в рамках изучения дисциплины «Социальные технологии
Рейтинг:Слов: 5,472 • Страниц: 22 -
Совершенствование системы мотивации на предприятии ОАО «Каравай»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3 1.Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии…………………………………………………………………………….4 1.1. Мотивация как инструмент управления персоналом…………………………4 1.2. Особенности разработки системы мотивации………………………………...7 2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО «Каравай»………...9 2.1. Описание предприятия ОАО «Каравай»………………………………………9 2.2. Анализ финансово-экономического состояния предприятия ОАО «Каравай»……………………………………………………………………………..10 2.3. Анализ показателей по персоналу на предприятии ОАО «Каравай»………11 3.
Рейтинг:Слов: 3,210 • Страниц: 13 -
Совершенствование системы мотивации на предприятии ООО «Пума-Рус»
Скок Полина Витальевна,6772 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1Теоретические основы мотивации персонала 4 1.1Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Влияние лидера на мотивирование сотрудников. 8 1.3Особенности мотивации персонала в магазине розничной торговли. 11 Глава 2. Анализ взаимосвязи воздействия лидера на мотивацию труда работников в компании ООО «Пума-Рус» 14 2.1. Общая
Рейтинг:Слов: 7,170 • Страниц: 29 -
Совершенствование системы мотивации персонала
ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра менеджмента и маркетинга Допустить к защите « » _____________ 2018 г. Заведующий кафедрой ____________ Н.Ю. Ахапкин ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МЯСОКОМБИНАТ АСТРАХАНСКИЙ») Выполнила студентка Плотникова Юлианна Васильевна 5 курс, заочная форма обучения Направление
Рейтинг:Слов: 12,770 • Страниц: 52 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента «Допустить к защите» Зав. кафедрой ______________ ___________________________ (уч.степень, уч. звание,должность) ___________________________ (Ф.И.О) «____»_______________2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ПАО «ВымпелКом») Выпускная квалификационная работа направление 38.03.02 Менеджмент профиль "Менеджмент
Рейтинг:Слов: 12,308 • Страниц: 50 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации
Частное образовательное учреждение высшего образования «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента «Допустить к защите» Зав. кафедрой ______________ ___________________________ (уч.степень, уч. звание,должность) ___________________________ (Ф.И.О) «____»_______________2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ПАО «ВымпелКом») Выпускная квалификационная работа направление 38.03.02 Менеджмент профиль "Менеджмент
Рейтинг:Слов: 12,302 • Страниц: 50 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации на основе анализа её состояния
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Понятие стимулирование труда 5 1.2. Современные особенности стимулирования труда в российских компаниях 10 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.2. Оценка стимулирования труда в ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 18 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО
Рейтинг:Слов: 6,625 • Страниц: 27 -
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Понятие и классификация персонала предприятия 6 1.2. Система управления персоналом: сущность, элементы и роль в системе менеджмента предприятия 15 1.3. Мотивация как фактор управления деятельностью персонала предприятия 24 ГЛАВА
Рейтинг:Слов: 15,979 • Страниц: 64 -
Совершенствование системы мотивации труда на предприятии
1.3.Совершенствование системы мотивации труда на предприятии Под трудовой мотивацией понимается стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой деятельности. Труд перестаёт быть эффективным источником удовлетворения потребностей рабочих предприятий. Исчезли или значительно уменьшились такие элементы социальных побуждений, как работа на благо общества, трудового коллектива. Преобладающее значение приобретает фактор материального вознаграждения: в структуре
Рейтинг:Слов: 1,049 • Страниц: 5 -
Совершенствование системы набора и отбора персонала в частных охранных предприятиях
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» Лениногорский филиал ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ Выполнила: _______ студентка группы 28502 Руководитель: _______ к.с.н., доцент кафедры ЕНГД Лениногорск
Рейтинг:Слов: 20,239 • Страниц: 81 -
Совершенствование системы найма персонала в организации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Совершенствование системы найма персонала в организации ОГУ 38.03.02. 3020. 059 ОО Руководитель работы д-р эконом. наук, доцент ____________Е. В. Шестакова «___»___________2020 г.
Рейтинг:Слов: 8,727 • Страниц: 35 -
Совершенствование системы найма персонала ООО «Норд Сити Молл»
Содержание ВВЕДЕНИЕ 6 1 Теоретические основы организации процесса найма персонала в организации 9 1.1Сущность и основные процедуры найма персонала в организации 9 1.2 Содержание и технология отбора персонала в организации 17 1.3 Методы оценки и приема персонала в организации 24 2 Анализ системы найма персонала в ООО «Норд Сити Молл»
Рейтинг:Слов: 16,530 • Страниц: 67 -
Совершенствование системы образования и распределения прибыли на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ Введение ………………………………………………………………………….3 1. Теоретические основы управления прибылью на предприятии…………………………...……………………………..……..……5 1.1.Прибыль: сущность, функции, роль и виды……………………..………….5 1.2. Факторы, влияющие на формирование прибыли…………………........…14 2. Анализ образования, распределения и использование прибыли на предприятии ………………………………………………..…...………...……18 2.1.Экономическая характеристика ООО «Агат»……………………………..18 2.2. Анализ механизма образования прибыли на предприятии……….....…..22 2.3.Анализ распределение и использование прибыли на предприятии………………………………..……………………..……………...30
Рейтинг:Слов: 10,800 • Страниц: 44 -
Совершенствование системы обучения для аттестации работников по промышленной безопасности ООО ИК "Сибинтек"
совершенствование системы обучения для аттестации работников по промышленной безопасности ООО ИК «Сибинтек» На сегодняшний день при проведении аттестации большое количество кампаний отвечает на вопрос о соответствии либо несоответствии сотрудника занимаемой должности, в связи с этим процесс аттестации нуждается в модернизации. Для того, чтобы обеспечить большую результативность при решении поставленных задач
Рейтинг:Слов: 1,307 • Страниц: 6 -
Совершенствование системы обучения и стратегического планирования персонала «Парк-отель Звенигород»
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы стратегического планирования и обучения персонала гостиничного предприятия 5 1.1 Система стратегического планирования и обучения персонала 5 1.2 Кадры и персонал гостиничного предприятия 10 Глава 2. Анализ особенностей обучения персонала гостиничного предприятия на примере «Парк-отель Звенигород» 13 2.1 Общая характеристика предприятия «Парк-отель Звенигород» 13
Рейтинг:Слов: 5,065 • Страниц: 21