Менеджмент
5,813 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 4,321 - 4,350
-
Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом организации
ВВЕДЕНИЕ Успешная деятельность любой организации в настоящее время практически не возможна без определенной культуры работы персонала с документами, без четкой организации делопроизводства. Так как со временем требования к персоналу организации все больше ужесточается, это происходит в связи с развитием экономических отношений, на сегодняшний момент персонал должен обладать такими качествами как:
Рейтинг:Слов: 4,751 • Страниц: 20 -
Совершенствование информатизации кадровых технологий на государственной гражданской службе в Министерстве экономического развития Хаб
Содержание Введение 3 1 Теоретико-правовые основы информатизации кадровых технологий на государственной гражданской службе 4 1.1 Сущность и содержание информатизации кадровых технологий на государственной гражданской службе 4 1.2 Нормативно – правовая основа информатизации кадровых технологий на государственной гражданской службе в Российской Федерации 6 2 Информатизация кадровых технологий на государственной гражданской службе
Рейтинг:Слов: 3,813 • Страниц: 16 -
Совершенствование информационных технологий муниципального управления
CОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Понятие информационных технологий в муниципальном управлении 5 1.1 Использование информационных систем в управлении 5 1.2. Понятие информационных технологий в муниципальном управлении 8 2 Оценка внедрения информационных технологий в управлении Челябинской областью 12 2.1 Деятельность Управления информационных технологий г. Челябинска 12 2.2 Результаты деятельности Министерства информационных технологий
Рейтинг:Слов: 6,512 • Страниц: 27 -
Совершенствование кадрового обеспечения сельского хозяйства
Совершенствование кадрового обеспечения сельского хозяйства в С. крае В современном производстве, в том числе сельскохозяйственном, отмечается тенденция повышенного спроса на высококвалифицированных работников, владеющих несколькими специальностями, сочетающими специализированную профессиональную подготовку с навыками предпринимательской и управленческой работы. Ситуация, которая складывается в кадровом обеспечении отрасли, требует более подробного рассмотрения, в том числе и
Рейтинг:Слов: 985 • Страниц: 4 -
Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ "Аппарат Акима Успенского района"
Тема: Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ «Аппарат Акима Успенского района. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава I.Теоретические основы кадровой политики в организации 1.1 Виды, сущность, цели и задачи кадровой политики………………….........6 1.2 Кадровая политика как система управления людьми……………………..14 1.3 Планирование численности персонала и методики отбора кадров……...47 Глава II.Анализ кадровой политики на примере ГУ
Рейтинг:Слов: 18,981 • Страниц: 76 -
Совершенствование кадровой политики организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" (ФГБОУ ВО "КГТУ") ИНОТЭКУ Кафедра: «управление персоналом» Курсовая работа допущена к защите ____________________ _____________________ (подпись) Курсовая работа защищена с оценкой ____________________ __________________ ___ (подпись) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «управление кадровой службой» на тему: «совершенствование кадровой
Рейтинг:Слов: 5,266 • Страниц: 22 -
Совершенствование кадровой политики ПАО "Северсталь"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ 5 1.1 Сущность кадровой политики предприятия, ее цели и задачи 5 1.2 Порядок формирования кадровой политики 8 1.3 Показатели эффективности кадровой политики 13 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРИМЕРЕ ПАО «СЕВЕРСТАЛЬ» 18 2.1 Характеристика организации 18 2.2 Технико-экономические показатели деятельности предприятия 21
Рейтинг:Слов: 6,282 • Страниц: 26 -
Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ЗАО «Волчихинский пивоваренный завод»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра «Менеджмент» Направление «Менеджмент» ББК 65.305.735-640 Допустить к защите в ГЭК Заведующий кафедрой _________И.Н. Сычева подпись «_____»______________2018 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА ВР 38.03.02.25.000 ПЗ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
Рейтинг:Слов: 20,875 • Страниц: 84 -
Совершенствование кадровых процессов на государственной и муниципальной службе
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 1 Глава 1. Теоретические аспекты исследования государственной гражданской службы 4 1.1 Государственная служба как профессиональная деятельность 4 1.2 Специфика прохождения государственной службы 8 Глава 2. Совершенствование кадровых процессов на государственной и муниципальной службе 12 2.1 Внедрение современных кадровых технологий в системе государственной гражданской службы 12 2.3 Адаптация кадровых
Рейтинг:Слов: 8,476 • Страниц: 34 -
Совершенствование качества обслуживания клиентов в сфере социокультурного сервиса
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Совершенствование качества обслуживания клиентов в сфере социокультурного сервиса 2020 г ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАЧЕСТВА ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ СЕРВИСА 6 1.1 Процесс обслуживания клиентов как составная часть сферы сервиса 6 1.2 Основные элементы качества обслуживания и их особенности 10 1.3 Методы и
Рейтинг:Слов: 14,471 • Страниц: 58 -
Совершенствование коммерческой деятельности на основе маркетингового подхода
Дипломная работа «Совершенствование коммерческой деятельности на основе маркетингового подхода» Теблоева Марина Таймуразовна Гр МБЗ-05. Оглавление Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Рейтинг:Слов: 18,648 • Страниц: 75 -
Совершенствование компетентности
Оглавление 2.2_____Основы управление проектами. 2 1. Введение 2 2. Компетенции 3 3. Подходы к совершенствованию компетентности профессионалов 3 4. Виды стандартов в области проектного управления 3 5. Стандарт ICB4 5 6. Ключевые понятия. 6 7. Глаз компетентности 6 8. Ключевые показатели компетентности 6 9. Управление проектами 8 2.3_____Обзор элементов компетентности.
Рейтинг:Слов: 27,474 • Страниц: 110 -
Совершенствование кредитования текущей деятельности организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 1. Теоретические основы кредитования деятельности организаций 8 1. Понятие и роль кредитования деятельности организаций 8 2. Порядок банковского кредитования деятельности организаций 11 3. Необходимость и роль кредита в условиях товарно-денежных отношений 15 2. Характеристика и анализ кредитования юридических лиц в ПАО Сбербанк 19 4. Краткая характеристика и
Рейтинг:Слов: 8,036 • Страниц: 33 -
Совершенствование культуры поведения сотрудников гостиничного комплекса
Предприятия сферы гостеприимства, нуждаются в конкурентоспособной структуре, как и многие любые другие предприятия различных отраслей экономики. Сотрудники гостиничного бизнеса являются профессионалами своего дела, при условии, что они обладают необходимой квалификацией, заинтересованы в облуживании постояльцев, наличия творческих и креативных способностей, развитии своих профессиональных качеств, применения новых форм и процессов в работе.
Рейтинг:Слов: 366 • Страниц: 2 -
Совершенствование материального стимулирования труда в организации
Содержание Введение 3 1.Теоретические основы стимулирования труда в организации 5 1.1 Сущность стимулирования, основные понятия и виды стимулирования труда персонала 5 1.2 Материальное стимулирование труда и ее структура в организации 8 1.3 Нематериальное стимулирование труда в организации 11 2.Анализ существующих методов материального и нематериального стимулирования труда персонала на примере компании
Рейтинг:Слов: 8,311 • Страниц: 34 -
Совершенствование менеджмента России на основе сравнительного анализа зарубежных моделей менеджмента
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 5 1.1 История возникновения российского менеджмента 5 1.2 Подходы в понимании российского менеджмента 6 1.3 Роль морали в становлении российского менеджмента 11 ГЛАВА 2. ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ СРАВНИТЕЛЬНОГО АНАЛИЗА 15 2.1 Современные проблемы менеджмента в России 15 2.2
Рейтинг:Слов: 4,692 • Страниц: 19 -
Совершенствование мероприятий по адаптации менеджера на новом рабочем месте
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (АНО ВО МГЭУ) ТВЕРСКОЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Факультет экономики и управления Кафедра экономики и менеджмента Курсовая работа по учебной дисциплине: «Управление персоналом» Тема: «Совершенствование мероприятий по адаптации менеджера на новом рабочем месте» Руководитель: кандидат экономических наук, доцент Тихов С.И. Выполнил: студент группы М-551
Рейтинг:Слов: 7,288 • Страниц: 30 -
Совершенствование методов мотивации персонала организации на примере магазина АО Тандер «Магнит».
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6 1.1 Сущность мотивации труда в управленческой деятельности. 6 1.2 Основные элементы системы мотивации персонала. 9 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА МАГАЗИНА АО Тандер «Магнит». 16 2.1. Характеристика магазина АО Тандер «Магнит» р.п. Чердаклы и анализ основных технико-экономических показателей
Рейтинг:Слов: 10,286 • Страниц: 42 -
Совершенствование методов регистрации клиентов в отеле на примере гостиницы «Ренессанс Минск»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1. Теоретические аспекты службы приема и размещения в гостиницах 3 1.1 Сущность работы службы приема и размещения: основные понятия, структура и функции 3 1.2 Технология регистрации и приема индивидуальных клиентов и туристических групп. Прогрессивные методы регистрации 9 2. Анализ процесса регистрации клиентов в гостинице «Ренессанс Минск» 16
Рейтинг:Слов: 8,564 • Страниц: 35 -
Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Инновационный менеджмент» Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» тема курсовой работы Выполнил:студент гр. ЭНМ-151 аббревиатура группы ___________ Е.Э. Сусликова дата
Рейтинг:Слов: 6,499 • Страниц: 26 -
Совершенствование методов управления разработкой и внедрением системы качества и безопасности продукции производства на предприятиях п
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время в сфере производства продукции общественного питания одним из важных вопросов является разработка эффективной системы менеджмента качества и безопасности пищевых продуктов. Сами СМК и СМБПП являются предметом исследования и совершенствования, но перед собственниками предприятий, производящих продукцию для питания населения, также стоит вопрос повышения эффективности и снижения ресурсоемкости
Рейтинг:Слов: 7,625 • Страниц: 31 -
Совершенствование механизма мотивации и стимулирования труда работников организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5 1.1. Понятие стимулирования труда 5 1.2. Современные методы стимулирования труда работников 7 2. ОСОБЕННОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 14 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 14 2.2. Стимулирование персонала ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 17 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 26 3.1. Совершенствование
Рейтинг:Слов: 8,700 • Страниц: 35 -
Совершенствование механизмов управления процессом адаптации персонала в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ (МГОУ) Кафедра «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по «Управление персоналом организации» тема: «Совершенствование механизмов управления процессом адаптации персонала в организации» Выполнила студентка: 31 группы 3 курса заочной формы обучения экономического факультета Сабуркина Ксения Владимировна Научный руководитель:
Рейтинг:Слов: 7,549 • Страниц: 31 -
Совершенствование мотивации и стимулирования сотрудников в системе финансового менеджмента (на примере ООО «АурумСтрой»)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ГРИБОЕДОВА» Институт международной экономики, лидерства и менеджмента Кафедра аудита, финансов и кредита «Работа допущена к защите» заведующий кафедрой инновационного менеджмента и предпринимательства ________________Шестемиров А.А. «_____»_________________ 2022 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Совершенствование мотивации
Рейтинг:Слов: 11,322 • Страниц: 46 -
Совершенствование мотивации эффективной деятельности персонала ПАО «Сбербанк России»
________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ................................................................................................................... 6 ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации эффективной деятельности персонала организации ................................................................................................................ 15 Вывод по первой главе ......................................................................................... 17 ГЛАВА 2. Анализ эффективности мотивации деятельности персонала на примере ПАО «Сбербанк России» .......................................................................................... 30 Вывод по второй главе. ......................................................................................... 32 ГЛАВА 3. Совершенствование мотивации эффективной деятельности персонала ПАО
Рейтинг:Слов: 12,144 • Страниц: 49 -
Совершенствование найма персонала
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» Факультет государственной службы и управления Кафедра управления персоналом и экономики труда ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ Обучающийся Челышева Елена Александровна курса 2 группы УП – 17м Направление
Рейтинг:Слов: 7,749 • Страниц: 31 -
Совершенствование найма персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………7 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОЦЕССА НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 9 1.1 Сущность и содержание процесса найма персонала 9 1.2. Понятия рисков в системе найма персонала 16 1.3. Совершенствование найма персонала на основе использования коучинг-технологий 24 Выводы по главе 1 29 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ НАЙМА В ООО
Рейтинг:Слов: 11,029 • Страниц: 45 -
Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в филиале ОАО «МТС»
Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Вятский Государственный Гуманитарный Университет» Факультет управления Кафедра экономической теории и управления трудовыми ресурсами Выпускная квалификационная работа (Дипломный проект) по специальности 080505.65 Управление персоналом На тему: «Совершенствование найма персонала на массовые позиции отдела продаж услуг фиксированного бизнеса на розничном рынке в
Рейтинг:Слов: 16,010 • Страниц: 65 -
Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный горный университет» (ФГБОУ ВО «УГГУ») Кафедра управления персоналом Курсовой проект по направлению бакалавриата 38.03.03 – «Управление персоналом» (УП) по теме: «Совершенствование нематериальной мотивации в ООО «ЯНА» Руководитель работы ______________ «___»________________2018 г. Студент: ______________ Группа: УП-4-1
Рейтинг:Слов: 14,605 • Страниц: 59 -
Совершенствование опеки над недееспособными совершеннолетними гражданами
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЕКЕ НАД СОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ НЕДЕЕСПОСОБНЫМИ ГРАЖДАНАМИ 7 1.1 История формирования института опеки и попечительства в России 7 1.2 Понятие опеки и основание ее установления над совершеннолетними недееспособными гражданами 13 1.3 Нормативно-правовое обеспечение института опеки и попечительства над совершеннолетними недееспособными гражданами 16 2.АНАЛИЗ РАБОТЫ ОТДЕЛА
Рейтинг:Слов: 12,490 • Страниц: 50