Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный индустриальный университет»

Кафедра менеджмента и отраслевой экономики

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

По дисциплине «Инновационный менеджмент»

Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»

тема курсовой работы[pic 1]

Выполнил:студент гр. ЭНМ-151

аббревиатура группы                            

 ___________ Е.Э. Сусликова

дата            подпись         инициалы, фамилия

Проверил:к.т.н, доцент Ю.В. Дубовик

уч. степень, звание, инициалы и фамилия

          ___________  ___________

                      оценка               дата              подпись

Новокузнецк

2017 г.

[pic 2]

Содержание

Введение……………………….…………………………………………………………..4

1 Организационные структуры инновационных предприятий……………..……...…..6

 1.1Общая характеристика теорий мотивации …………………………..………….…6

1.2Иерархия мотивов сотрудников………………………………….…………..….....10

  1.3 Система стимулирования труда в организации……….…………………….……13

 2Анализ инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСиЕвразия»……………………………………………………………….…….…17

2.1. Характеристика объекта исследования………………………………………..…..17

2.2 Исследование отраслевых особенностей инновационного процесса………..…..19

2.3 Исследование особенностей инновационного процесса применительно к данной организации…….…….......................................................................................................22

2.4 Оценка стратегической инновационной позиции…………….……….………..…24

2.5 Оценка инновационной активности предприятия……….………………….……..28

3Разработка мероприятий по повышению эффективности инновационной деятельности ООО «Кока-Кола ЭйчБиСиЕвразия»……………………………….…..32

3.1 Система стимулирования инновационной активности служащих……….………32

3.2 Социальное и экономическое обоснование предлагаемых мероприятий в ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»……...…………………………………………..……..34

Заключение……………………………………………………………………………….37

Список используемых источников……………………………………………….…….39

Введение

Тема данного курсового проекта «Совершенствование методов стимулирования персонала инновационной организации  ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».

Любое предприятие, существующее в рыночных условиях, для получения стратегических преимуществ должно осуществлять инновационную  деятельность.

     Инновационная деятельность – усовершенствование продукции или технологического процесса, а также создание нового продукта или технологического процесса, реализуемого в экономическом обороте с использованием научных исследований, разработок, опытно конструкторских работ либо других научно технических достижений.

     Практическая  значимость данного курсового проекта состоит в исследованиисовершенствование методов стимулирования персонала инновационной организации на рассматриваемом предприятии, а также выработке рекомендаций по её улучшению.

     Объект  исследования – служащие высшего, среднего, низшего уровней управления предприятия.

     Предмет исследования – особенности стимулирования инновационной организации.

     База  исследования –ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».

     Цель  данного проекта – исследование системысовершенствование методов стимулирования персонала инновационной организациии разработка рекомендаций по улучшению существующей системы.

     Задачами  для достижения цели являются:

     – изучить и обобщить теоретический материал по данной теме;

...