Менеджмент
5,960 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 3,571 - 3,600
-
Принятие решений в условиях неопределенности и риска
18. Принятие решений в условиях неопределенности и риска ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ И РИСКА.………..………..5 1.1 Понятие управленческих решений в условиях риска и неопределенности………………………………..5 1.2 Особенности принятия управленческих решений в условиях риска и неопределенности…………………………………………………………12 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ И
Рейтинг:Слов: 4,169 • Страниц: 17 -
Принятие решений в условиях риска и неопределенности
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5 1.1 Сущность и характерные черты управленческих решений 5 1.2 Классификация управленческих решений 8 1.3 Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений 10 2. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ И МОДЕЛИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 12 2.1 Стадии принятия управленческих решений 12 2.2 Методы
Рейтинг:Слов: 7,245 • Страниц: 29 -
Принятие управленческих решений
Вариант 11 Существуют задачи, в которых приводятся ситуации, когда менеджер может почувствовать себя в затруднительном положении из-за того, что принятые в этих ситуациях решения в некоторых случаях не будут соответствовать понятия «справедливость» и «этика» в моральных традициях общества, но будут вполне приемлемыми в сфере предпринимательской деятельности. Примите решения по каждой
Рейтинг:Слов: 698 • Страниц: 3 -
Принятие управленческих решений в условиях неопределенности
Принятие управленческих решений в условиях неопределенности Содержание Введение 2 Глава 1Теоретические аспекты принятия управленческих решений 3 1.1Сущность понятия «управленческое решение» 3 1.2Особенности принятия решений в условиях неопределенности 5 1.3Специфика принятия управленческих решений в государственных органах 8 Глава 2 Анализ принятия решений в ООО "ЭРГ" 11 2.1 Краткая характеристика ООО "ЭРГ"
Рейтинг:Слов: 4,859 • Страниц: 20 -
Принятие управленческих решений, как функция менеджмента
Курсовая работа по учебной дисциплине «Теория менеджмента» на тему: «Принятие управленческих решений, как функция менеджмента» Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы принятия управленческих решений в менеджменте 4 1.1. Понятия управленческого решения. Сущность, свойства управленческого решения 4 1.2. Классификация управленческих решений 7 1.3. Процедура разработки и принятия управленческих решений 11
Рейтинг:Слов: 5,195 • Страниц: 21 -
Принятие управленческих решений. Основы теории мотивации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №4 по дисциплине «Менеджмент» на тему: "«Принятие управленческих решений»; «Основы теории мотивации» В-10 Выполнил: Проверил: преп. каф. Малышенко Н.Б. Перед руководителем стоит задача улучшения показателей экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Существует несколько стратегических альтернатив решения этой проблемы: полная реконструкция
Рейтинг:Слов: 911 • Страниц: 4 -
Принятие управленческого решения на примере ООО «Вокруг света»
Принятие управленческого решения на примере ООО «Вокруг света» В Екатеринбурге есть учебные заведения, с которыми компания «Вокруг света» может заключить договор о том, что каждые три года сотрудники компании будут подтверждать свою квалификацию. Обучение длится 2-3 дня. Они учат, как работать с клиентами и предлагают услуги, предоставляемые компанией. Стоимость обучения
Рейтинг:Слов: 596 • Страниц: 3 -
Принятие финансовых решений в условиях неопределенности
Государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «Российская таможенная академия» Кафедра КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине на тему Выполнил: Руководитель: Оценка ______________________________ Подпись_____________________________ «____» _______________________ 202__г. Люберцы 2021 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ФИНАНСОВЫЕ РЕШЕНИЯ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ 5 1.1. Неопределенность как финансовая категория: определение, классификация 5 1.2. Основные
Рейтинг:Слов: 4,478 • Страниц: 18 -
Принятие финансовых решений на основе анализа безубыточности
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «Синергия» Контрольно-курсовое задание (ККЗ) Дата 2020 год Дисциплина Финансовый менеджмент Программа МВА (дистанционная форма обучения) ОТЗЫВ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ Положительные стороны работы: Недостатки работы: Оценка ________баллов Преподаватель _____________________________________________ Составитель: профессор, д.ф.м.н., Фурта Станислав Дмитриевич __________________________________________ Задания на принятие финансовых решений на основе анализа
Рейтинг:Слов: 1,238 • Страниц: 5 -
Приоритеты развития системы образования г. Барнаула
Содержание Введение…………………………………………………………………………...5 Глава 1. Теоретические основы системы образования………………….……8 1.1 Характеристика системы образования Российской Федерации….…...8 1.2 Нормативная база системы образования…………………………..….....17 1.3 Муниципальная система образования в Российской Федерации….....21 Глава 2. Анализ процесса управления системой образования г. Барнауле………………………………………………………………….………25 2.1 Анализ состояния сферы образования в городе Барнауле ……………..25 2.2 Анализ образовательной политики в городе
Рейтинг:Слов: 13,258 • Страниц: 54 -
Природа и цель планирования в менеджменте
Министерство Транспорта России Федеральное Агентство Воздушного Транспорта ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации» Aвиационно - транспортный колледж Реферат По предмету «Менеджмент» на тему: «Природа и цель планирования в менеджменте» Выполнила: Чебыкина А.С Группа: 664 Преподаватель: Аниськевич Н.С Санкт-Петербург 2018 Содержание Введение 3 Глава1. Планирование как функция менеджмента 5 1.1
Рейтинг:Слов: 1,467 • Страниц: 6 -
Причины и социально-экономические последствия инфляции
Факторы, вызывающие инфляцию, можно разделить на внешние и внутренние. Внешние причины включают в себя: 1. рост цен на мировых рынках; 2. сокращение доходов от внешней торговли. Внутренние причины включают в себя: 1.больше, чем высокие налоги или процентные ставки за кредит; 2. увеличение скорости денежного оборота; 3. стихийное бедствие; Экономические и
Рейтинг:Слов: 302 • Страниц: 2 -
Причины стресса на первом рабочем месте
ПРИЧИНЫ СТРЕССА НА ПЕРВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ Статья содержит исследование, посвященное поиску основных причин стресса сотрудника на первом рабочем месте. Основная цель работы – помочь руководителям наладить процессы адаптации персонала, а также обозначить причины текучести персонала на данном этапе. Ключевые слова: управление персоналом, адаптация персонала, стресс на рабочем месте, первый трудовой
Рейтинг:Слов: 1,447 • Страниц: 6 -
Причины текучести кадров и пути их устранения
КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Причины текучести кадров и пути их устранения» по дисциплине "Управление персоналом" Выполнил Проверил: ___________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………3 1 Теоретические аспекты текучести кадров……………………………...5 1.1 Сущность и причины текучести кадров………………………………5 1.2 Типы и виды текучести кадров………………………………………..7 1.3 Управление процессом текучести кадров и методы снижения ее уровня…………………………………………………………………...10 2 Анализ организации
Рейтинг:Слов: 8,140 • Страниц: 33 -
Причины увольнений сотрудников компании
Гончар Юлия Владимировна. Группа ИДО ЗБ УП-20 Сб Кейс 3. Причины увольнений сотрудников компании Директор по персоналу вашей компании доверяет аналитике и показателям, она регулярно отслеживает HR-метрики в вашей организации, обращается внимание на отклонения и всегда пытается разобраться в том, что скрывается за всеми показателями. Недавно она получила отчёт, где
Рейтинг:Слов: 572 • Страниц: 3 -
Проєкт розвитку для пiдвищення ефективностi функцiонування ТОВ "Фiнансова компанiя є грошi ком"
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ «КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ» ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА МАРКЕТИНГУ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ» Виконала: Студентка IV курсу групи УВ-81 Мельник Катерина Сергіївна Перевірила: К.е.н., доцент кафедри менеджменту підприємств, Копішинська К.О. Оцінка за шкалою ECTS__________ Київ - 2021 ________________
Рейтинг:Слов: 7,073 • Страниц: 29 -
Проєктування операційної системи підприємства
НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра логістики КУРСОВА РОБОТА з дисципліни: «Операційний менеджмент» тема: «Проєктування операційної системи підприємства» Назва підприємства: HAZARD FOG Виконали: Залікові книжки №…59 Студентів ЗД-208Б групи І. Галліні Д. Кучеренко В. Банделюк О. Фатєєв Перевірив: __________О. Гармаш Оцінки Поточна оцінка_________ Оформлення _________ Захист звіту _________ балів нац.шкала ECTS РАЗОМ
Рейтинг:Слов: 5,246 • Страниц: 21 -
Проактивный человек
Министерство образования и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» Институт цифровой экономики управления и сервиса Кафедра технологий управления Уровни личной проактивности Доклад по дисциплине «Тайм-менеджмент» по направлению: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Руководитель Доцент (____________)Е.П. Никифорова «___»______2023 г. Студентка
Рейтинг:Слов: 3,290 • Страниц: 14 -
Проблема безработицы в современном мире и способы ее регулирования
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ………………………………………………………………………………3 Глава 1. Теоретические аспекты безработицы, ее причины и методы регулирования: 1. Понятие и сущность безработицы…………………………………………….4 2. Причины и последствия безработицы, методы ее регулирования………….7 Глава 2. Проблема безработицы в современном мире и способы ее регулирования: 1. . Анализ безработицы и ее причин в России и за рубежом…………………..17 2.
Рейтинг:Слов: 7,836 • Страниц: 32 -
Проблема влияния мотивации персонала на уровень производительности труда в гостиничном деле и других отраслях
ПРОБЛЕМА ВЛИЯНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ГОСТИНИЧНОМ ДЕЛЕ И ДРУГИХ ОТРАСЛЯХ В статье исследуется содержание проблемы мотивации сотрудников в компании как одного из основных факторов повышения производительности труда сотрудников. Представлено влияние трудовой мотивации на производительность труда и даны рекомендации по созданию системы мотивации для повышения производительности труда.
Рейтинг:Слов: 1,866 • Страниц: 8 -
Проблема мотивации в компании «ИМПУЛЬС»
Содержание: Проблема мотивации в компании «ИМПУЛЬС» 3 Принятие решения о назначении нового президента компании 5 ТРИ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ СКАЗКИ 6 1. Ситуация «Молодой ассистент кафедры» 6 2. Новый начальник отдела 8 3. Испытание «русским полем» 10 И вот однажды в группе переводчиц… 13 Мэри и компания. 15 «Утрата доверия» 18 Инициативные
Рейтинг:Слов: 5,192 • Страниц: 21 -
Проблема мотивации в теории менеджмента эволюция взглядов
ПРОБЛЕМА МОТИВАЦИИ В ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ Аннотация: В статье (эссе) определяются основные факторы мотивации сотрудников. Актуальность данной статьи (эссе) заключается в важности как личных, так и социальных факторов на мотивацию работников и удовлетворении их потребности в самореализации на работе. Данная работа содержит анализ главных теорий мотивации и всевозможных факторов,
Рейтинг:Слов: 1,562 • Страниц: 7 -
Проблема мотивации в теории менеджмента. Эволюция взглядов
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Высшая школа управления Департамент менеджмента и инноваций Эссе по дисциплине «Теория и история менеджмента» по теме «Проблема мотивации в теории менеджмента. Эволюция взглядов» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Маркетинг» Выполнила студентка учебной группы ДММ20-1: Устинова
Рейтинг:Слов: 1,873 • Страниц: 8 -
Проблема оплаты труда в современной России
УДК 333 Слипокова Г. Н., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и управления Иванова А.И., Мухаметова М.Р. студентки3 курса факультета экономики и управления, Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет» Россия, город Нижнекамск ПРОБЛЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ Аннотация. Оплата труда захватывает одно из главных
Рейтинг:Слов: 1,968 • Страниц: 8 -
Проблема профессиональной ориентации
Доклад Выбор профессии это очень важный шаг в жизни человека, сложный и ответственный. Очень часто люди выбирают себе профессию под влиянием внешних обстоятельств, учитываются мнение близких, внешняя атрибутика профессии, престижность и ее экономическая выгодность. Но, в основном, эти обстоятельства ни как не связаны с индивидуальными особенностями и склонностями человека. Проблема
Рейтинг:Слов: 280 • Страниц: 2 -
Проблема реализации принципов TQM на Российских предприятиях
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Принципы TQM: основные понятия и значение…………………………….4 2. Современное состояние реализации принципов TQM на российских предприятиях……………………………………………………………………..8 3. Рекомендации по внедрению и поддержанию принципов TQM на российских предприятиях………………………………………………………12 Заключение……………………………………………………………………….17 Список литературы……………………………………………………………..19 Введение Актуальность исследования обусловлена тем, что внедрение TQM в настоящее время явление в России достаточно редкое и сопровождается
Рейтинг:Слов: 2,947 • Страниц: 12 -
Проблема трудовой мотивации деятельности и трудового поведения сотрудников фирм
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет» Филиал РГГУ в г. Домодедово Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин Лихицкий Евгений Андреевич ПРОБЛЕМА ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ФИРМ Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент организации» бакалавра 2 курса очной формы обучения Научный руководитель:
Рейтинг:Слов: 3,703 • Страниц: 15 -
Проблема экономического выравнивания регионов в условиях российского федерализма
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) ЭССЕ по дисциплине: «Управление национальными федеративными отношениями» на тему: «Проблема экономического выравнивания регионов в условиях российского федерализма» Подготовил Студент группы ЗБ-ГУ19-1 Гаврилов К. В. Преподаватель: Разумова Е. В. Москва 2021 В настоящее время, после прохождения
Рейтинг:Слов: 942 • Страниц: 4 -
Проблеми ефективності використання трудових ресурсів в Україні
Тема: Проблеми ефективності використання трудових ресурсів в Україні Постановка проблеми. Трудові ресурси виступають стимулюючим фактором ефективного розвитку сучасних підприємств. Недостатній, неадаптований кадровий потенціал суб’єктів господарювання є причиною низької ефективності праці. В статті розглянуто кількісні та атрибутивні характеристики трудових ресурсів підприємства як складової його ресурсного потенціалу. Аналіз останніх досліджень і публікацій.
Рейтинг:Слов: 1,454 • Страниц: 6 -
Проблеми розвитку лiдерства в російських компаніях
ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ЛІДЕРСТВА В РОСІЙСЬКИХ КОМПАНІЯХ Лідерство в сучасному світі є одним із найважливіших джерел управління. А успіх компанії багато в чому залежить від того, наскільки ефективно лідер виконує свою роль. У Росії діє безліч великих компаній, які займають лідируючі позиції, тому, безумовно, питання керівництва та його аналіз є одним
Рейтинг:Слов: 2,291 • Страниц: 10