Менеджмент
5,807 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 3,511 - 3,540
-
Проблемы менеджмента качества на современном этапе развития предприятия
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Тверской государственный технический университет (ТвГТУ) Кафедра «Менеджмент» Направление 38.03.02 Менеджмент Группа МЕН-1705 КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Управление качеством Тема: Проблемы менеджмента качества на современном этапе развития предприятия Выполнил Э.М. Мирзаева Подпись И.О. Фамилия Дата Проверил С.Ю. Осипов подпись И.О. Фамилия Дата
Рейтинг:Слов: 3,802 • Страниц: 16 -
Проблемы мотивации персонала
Актуальность проблемы мотивации персонала связана с важным влиянием руководящих работников на функционирование каждой компании. Высокая трудовая мотивация персонала способствует повышению эффективности управления как организацией в целом, так и каждым ее подразделением. Многочисленные исследования указывают на неразрывную связь трудовой мотивации персонала и уровня рабочих показателей. Интерес руководителей и исследователей, занимающихся проблемами
Рейтинг:Слов: 4,182 • Страниц: 17 -
Проблемы мотивации работников в организации
Проанализировать и написать решение проблемы мотивации работников в организации (можно привести любую организацию как пример на ваш выбор). Мотивация является одной из важнейших функций управления, а в настоящее время еще и значимым инструментом экономического развития бизнеса. С развитием рыночных отношений и усилением конкуренции между организациями, где создается необходимый продукт, а
Рейтинг:Слов: 308 • Страниц: 2 -
Проблемы мотивации труда на российских предприятиях
СОДЕРЖАНИЕ Введение..........................................................................................................3 Глава 1. Понятие мотивации и ее связь с понятием стимулирования......................5 1.1. Сущность мотивации и стимулирования................................................5 1.2. Содержание основных теорий мотивации.............................................13 1.3. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности.……………………………………………………............................................17 Глава 2. Проблемы мотивации труда на российских предприятиях........................24 2.1. Анализ и организация стимулирования труда на предприятие ОАО "Холод".............................................................................................................26 2.2. Наиболее
Рейтинг:Слов: 4,933 • Страниц: 20 -
Проблемы отбора персонала АО «Папилон»
Содержание Введение 4 1. Теоретические аспекты отбора, набора и найма персонала 7 1.1. Набор персонала: общие теоретические положения 7 1.2. Подбор персонала: общие теоретические положения 12 2. Сущность и значение отбора, набора и найма персонала в современной организации 23 2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Папилон» 23 2.2. Анализ организации набора и
Рейтинг:Слов: 8,305 • Страниц: 34 -
Проблемы повышения конкурентоспособности организации
ВВЕДЕНИЕ В современных экономических условиях конкуренция выступает одним из главнейших элементов регулирования рыночного хозяйства. Развитие и совершенствование конкурентных отношений является необходимым условием для эффективного воздействия рыночного механизма на обеспечение устойчивого экономического роста как на уровне страны и региона, так и на отраслевом уровне. Конкуренция представляет собой состязательность хозяйствующих субъектов, когда
Рейтинг:Слов: 7,803 • Страниц: 32 -
Проблемы процесса высвобождения персонала на примере ОАО Владимирэнерго
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА Курсовая работа по курсу: Управление персоналом организации на тему: «Проблемы процесса высвобождения персонала на примере ОАО Владимирэнерго» Дата сдачи___________ Дата защиты__________ Оценка______________ Владимир 2015 Содержание Введение …………………………………………………………………........ 3 Глава 1. Теоретико-методологические основы высвобождения персонала 1.
Рейтинг:Слов: 7,107 • Страниц: 29 -
Проблемы развития инновационной деятельности в России и возможные пути их решения
Середин П.В Научный руководитель: доц., к.э.н. Слинков А.М Белгородский государственный национально - исследовательский университет (НИУБелГУ) ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИИ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ Сегодня основой экономики России является добыча газа и нефти, а так же их экспорт. Однако для стабильного и устойчивого развития этого не достаточно, то
Рейтинг:Слов: 1,713 • Страниц: 7 -
Проблемы разработки и реализации корпоративных стратегий
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 7 1.1 Понятие и сущность корпоративной стратегии 7 1.2 Роль и значение корпоративной стратегии в иерархии стратегий организации 9 1.3 Классификации корпоративных стратегий 12 ГЛАВА 2.Проблемы разработки и реализации корпоративных стратегий 17 1.4 Технология разработки и реализации стратегии 17 1.5 Возможные проблемы
Рейтинг:Слов: 4,062 • Страниц: 17 -
Проблемы совершенствования стиля и метода управления в ООО «Интердентос»
Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы совершенствования стиля и метода руководства 6 1.1. Сущность стиля и методов руководства 6 1.2. Классификация стилей и методов руководства 13 1.3. Направления совершенствования стилей и методов руководства 29 2. Анализ методов и стилистики управления в ООО «Интердентос» 35 2.1. Характеристика ООО «Интердентос» 35 2.2.
Рейтинг:Слов: 9,628 • Страниц: 39 -
Проблемы управления неформальными лидерами проектной группой
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА, МАРКЕТИНГА И ЛОГИСТИКИ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ И ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА» ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НЕФОРМАЛЬНЫМИ ЛИДЕРАМИ ПРОЕКТНОЙ ГРУППОЙ Выполнил студент 1 курса, 28М171 группы Александрия Н.Г. очной формы обучения Руководитель работы
Рейтинг:Слов: 6,572 • Страниц: 27 -
Проблемы управления персоналом
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 1. ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ 3 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 5 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16 ВВЕДЕНИЕ В изменяющейся политической и экономической ситуации рынок сегодня создает организации принципиально новые условия: жесткая конкуренция, быстро меняющиеся потребности потребителей и довольно высокая степень нестабильности во внешней среде. Персонал
Рейтинг:Слов: 3,289 • Страниц: 14 -
Проблемы управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики
УДК ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ Е. А. Харченко, студентка института инженерных и цифровых технологий, Белгородский государственный национальный исследовательский университет, г. Белгород, email: vip.kharchenko@list.ru Научный руководитель А. М. Кулик Аннотация. Данная научная статья посвящена изучению проблем управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики. В статье анализируются основные
Рейтинг:Слов: 607 • Страниц: 3 -
Проблемы управления рисками на Российских предприятиях
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИНАНСОВО ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ И ПРИКЛАДНОЙ ЭКОНОМИКИ. Контрольная работа (статья) по дисциплине «Проектная и научно-исследовательская деятельность студентов» ТЕМА: «ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ» студентки 1 курса, направления «Менеджмент» Очной формы обучения,
Рейтинг:Слов: 3,064 • Страниц: 13 -
Проблемы формирования национальной модели менеджмента в Беларуси
Проблемы формирования национальной модели менеджмента в Беларуси Дзeвятнacцe coтняў, Як Езyc paдзiўcя, I зa гэтy пopy Мyжык нe змянiўcя. (Цётка) Все мы знаем, что наиболее ярко выраженными моделями менеджмента являются американская и японская модели. Это связано, по моему мнению, с тем, что в этих странах есть свой особый, очень непохожий
Рейтинг:Слов: 308 • Страниц: 2 -
Проблемы формирования эффективной системы мотивации персонала современной организации ООО "Агроторг" магазин "Пятерочка"
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» на тему «ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АГРОТОРГ», МАГАЗИН «ПЯТЁРОЧКА»»
Рейтинг:Слов: 5,231 • Страниц: 21 -
Проблемы эффективного контроля и регулирования в системе менеджмента
Содержание Введение…………………………………………………………. 1 Теоретические аспекты регулирования в системе менеджмента………………………………………………………… 1.1 Сущность и характеристика системы менеджмента ………… 1.2 Место регулирования и контроля в системе менеджмента …. 2 Регулирование и контроль как функции менеджмента............... 2.1 Понятие и сущность контроля………………… 2.2 Виды и процесс контроля ……………… 2.3 Принципы и инструменты эффективного контроля........ 2.4
Рейтинг:Слов: 4,956 • Страниц: 20 -
Проблемы эффективности продаж услуг предприятий сервиса в сети Интернет
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты анализа эффективности продаж услуг предприятий сервиса в сети Интернет 5 1.1 Особенности продажи услуг в Интернете 5 1.2 Оценка эффективности продаж услуг предприятий сервиса в Интернете 11 1.3 Возможности увеличения эффективности продаж услуг предприятий сервиса в Интернете 15 2. Анализ эффективности продаж услуг в
Рейтинг:Слов: 5,760 • Страниц: 24 -
Проблемы эффективности системы мотивации персонала в кризисный период
Проблемы эффективности системы мотивации персонала в кризисный период Различные изменения, с которыми столкнулось современное человечество, затронули абсолютно все сферы общественной жизни, это привело к появлению инновационных систем управления персоналом организации. Как часть системы управления персоналом изменению подвергся и институт мотивации, поскольку эффективное функционирование предприятия особенно в период кризиса требует разработки
Рейтинг:Слов: 1,158 • Страниц: 5 -
Проведення моніторингу ринку тренінгових послуг у регіоні м. Київ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ Державний вищий навчальний заклад «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА» Кафедра управління персоналом та економіки праці Індивідуальна робота «Проведення моніторингу ринку тренінгових послуг у регіоні м. Київ» Виконала: студентка 4 курсу,2 групи факультету економіки та управління Середа Аліна Перевірила: Ільєнко А.В. Київ 2018 ________________ Регіон
Рейтинг:Слов: 1,548 • Страниц: 7 -
Прогноз поведения людей во взаимоотношениях с другими людьми
Факультет экономики и управления Кафедра экономики нефтяной и газовой промышленности ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Прогноз поведения людей во взаимоотношениях с другими людьми» Выполнила: Фам Чан Тьао Уиен Группа: ЭЭ-18-03 Проверила: доцент кафедры УТиП Герасимова И. В. Москва, 2020 г. Пример конфликта Случай о выборе актёров для спектакля
Рейтинг:Слов: 597 • Страниц: 3 -
Прогнозирование в менеджменте
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра "Менеджмент" Курсовая работа защищена с оценкой _________ Руководитель __________________К. Ю. Думчев работы подпись «_____»____________2017 г. Прогнозирование в менеджменте Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине
Рейтинг:Слов: 7,177 • Страниц: 29 -
Прогнозирование в менеджменте
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра "Менеджмент" Курсовая работа защищена с оценкой ___________ Руководитель ___________________К. Ю. Думчев работы подпись «_____»____________2016 г. Прогнозирование в менеджменте Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине
Рейтинг:Слов: 5,913 • Страниц: 24 -
Прогнозирование в менеджменте
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра "Менеджмент" Курсовая работа защищена с оценкой ___________ Руководитель ___________________К. Ю. Думчев работы подпись «_____»____________2016 г. Прогнозирование в менеджменте Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине
Рейтинг:Слов: 6,076 • Страниц: 25 -
Прогнозирование и планирование развития строительного комплекса Краснодарского края
1 слайд. Строительная отрасль выступает одной из основных сфер деятельности экономики, призванной решать жизненно необходимые вопросы структурного преобразования имеющихся ресурсных запасов региона и страны в целом, а также совершенствования непроизводственного компонента экономической деятельности. От того, насколько эффективным будет управление строительным комплексом по большей части зависит финансовое положение региона и место
Рейтинг:Слов: 949 • Страниц: 4 -
Прогнозирование, классификация основных методов прогнозирования, их характеристика при принятии управленческих решений
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Кафедра государственного управления и политических технологий КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине (модулю) «Принятие и исполнение государственных решений» на тему: Прогнозирование, классификация основных методов прогнозирования, их характеристика при принятии управленческих
Рейтинг:Слов: 3,730 • Страниц: 15 -
Программа выхода белорусского предприятия на международный рынок
БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет технологий управления и гуманитаризации Кафедра «Менеджмент» РЕФЕРАТ по дисциплине «Производственный менеджмент» на тему: «Программа выхода белорусского предприятия на международный рынок» Минск 2022 СОДЕРЖАНИЕ Введение ...................................................................................................................... 3 1. О компании «Белита-Витекс» ............................................................................. 4 2. Программа выхода предприятия «Белита-Витекс» на международный рынок ........................................................................................................................... 6 Заключение .................................................................................................................. 9
Рейтинг:Слов: 1,883 • Страниц: 8 -
Программа построения процесса образования в МБОУ "Шляпниковская СОШ" в условиях внедрения приоритетного национального проекта "образован
Министерство просвещения Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ИНФОРМАТИКИ И ЭКОНОМИКИ Кафедра экономики Выпускная квалификационная работа ПРОГРАММА ПОСТРОЕНИЯ ПРОЦЕССА ОБРАЗОВАНИЯ В МБОУ «ШЛЯПНИКОВСКАЯ СОШ» В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «ОБРАЗОВАНИЕ» Работу выполнил: обучающийся ZМ1233 группы направления подготовки 44.04.01 Педагогическое образование, направленность
Рейтинг:Слов: 14,357 • Страниц: 58 -
Программа развития профессиональных компетенций специалистов организации
Зарегистрировано «___»_____201__г. ________ __________________________ Подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МБОУ ДОД «Детская музыкальная школа №4») Курсовой проект по дисциплине «Модели профессиональных компетенций HR-специалистов» студентки
Рейтинг:Слов: 7,841 • Страниц: 32 -
Программный модуль «Картотека автомагазина»
Министерство Образования Российской Федерации Волгоградский Государственный университет Институт Математики и информационных технологий Кафедра информационных систем и компьютерного моделирования УТВЕРЖДАЮ Зав. Кафедрой ИСКМ, д.ф-т., проф.________ Хоперсков А. В. «___» ___________ 2018 г. ПРОГРАММНЫЙ МОДУЛЬ «КАРТОТЕКА АВТОМАГАЗИНА» Техническое задание на лабораторную работу Листов 2 Руководитель ________ Писарев А.В. Исполнитель, гр. ПрИ —
Рейтинг:Слов: 626 • Страниц: 3