Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Менеджмент

5,793 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 3,451 - 3,480

Перейти на страницу
  • Принципы управления организацией и персоналом

    Принципы управления организацией и персоналом

    Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Хакасский технический институт Кафедра «Экономика и менеджмент» Курсовая работа по менеджменту Принципы управления организацией и персоналом тема Преподаватель ________ Капчегашева И.В. подпись, дата инициалы, фамилия Студент ____________________ ________ Серебрякова Е.Ю. номер группы, зачетной книжки подпись, дата инициалы, фамилия Абакан

    Рейтинг:
    Слов: 8,352  •  Страниц: 34
  • Принципы управления персоналом

    Принципы управления персоналом

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Кафедра «Государственное управление и внешнеэкономическая деятельность» КОНТРОЛЬНО-КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Управление человеческими ресурсами» Тема: «Принципы управления персоналом» Выполнил: студентка гр.720171 -ПБ Горина С.А. Проверил: к.э.н., доц. Восканян А.В. Тула 2019 г. Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты

    Рейтинг:
    Слов: 4,021  •  Страниц: 17
  • Принципы управления с использованием киберфизических систем

    Принципы управления с использованием киберфизических систем

    Введение Проблема повышения качества продукции, повышение эффективности работ, услуг является актуальной для экономик всех государств независимо от их политического и экономического строя на протяжении уже многих десятилетий. Автоматизация и роботизация технологических процессов позволяют достигать этих целей. Однако в процессе жизненного цикла автоматизированных систем (АС) возникает потребность расширения функциональности автоматизации, достижение

    Рейтинг:
    Слов: 5,196  •  Страниц: 21
  • Принципы управления сложными системами

    Принципы управления сложными системами

    Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Мурманский филиал Кафедра: ________________________________________________ Направление подготовки: Государственное и муниципальное управление Направленность (профиль): Эффективное государственное и муниципальное управление (Региональное управление – для магистров) КУРСОВАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ) по дисциплине (модулю): Теория управления на тему

    Рейтинг:
    Слов: 7,812  •  Страниц: 32
  • Принципы формирования доходов в рыночной экономике. Структура дохода сотрудника предприятия

    Принципы формирования доходов в рыночной экономике. Структура дохода сотрудника предприятия

    МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева» (СибГАУ) Институт заочного обучения Кафедра организации и управления наукоемкими производствами КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» на тему: «Принципы

    Рейтинг:
    Слов: 2,084  •  Страниц: 9
  • Принципы эффективного лидерства. Теории лидерства

    Принципы эффективного лидерства. Теории лидерства

    Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Факультет «Налогов и налогообложения» Домашнее творческое задание по дисциплине «менеджмент» Тема: «Принципы эффективного лидерства. Теории лидерства». Выполнил: студентка 1 курса группы Н1-3 Макеева М.А. Проверил преподаватель: Боробов В.Н. д.э.н., профессор Москва 2017 Содержание Введение 3 Глава 1.

    Рейтинг:
    Слов: 2,671  •  Страниц: 11
  • Принятие организационно-управленческого решения в сфере государственно-частного партнёрства

    Принятие организационно-управленческого решения в сфере государственно-частного партнёрства

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ивановский государственный политехнический университет» Институт управления и организации производства Кафедра Экономики, управления и финансов Направление 38.04.02 «Менеджмент» Программа «Финансовый менеджмент» Квалификация Магистр КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организационно-управленческие решения» Тема: «Принятие организационно-управленческого решения в сфере государственно-частного партнёрства» Выполнил:

    Рейтинг:
    Слов: 9,655  •  Страниц: 39
  • Принятие решений в условиях неопределенности и риска

    Принятие решений в условиях неопределенности и риска

    18. Принятие решений в условиях неопределенности и риска ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ И РИСКА.………..………..5 1.1 Понятие управленческих решений в условиях риска и неопределенности………………………………..5 1.2 Особенности принятия управленческих решений в условиях риска и неопределенности…………………………………………………………12 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ И

    Рейтинг:
    Слов: 4,169  •  Страниц: 17
  • Принятие решений в условиях риска и неопределенности

    ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5 1.1 Сущность и характерные черты управленческих решений 5 1.2 Классификация управленческих решений 8 1.3 Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений 10 2. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ И МОДЕЛИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 12 2.1 Стадии принятия управленческих решений 12 2.2 Методы

    Рейтинг:
    Слов: 7,245  •  Страниц: 29
  • Принятие управленческих решений

    Принятие управленческих решений

    Вариант 11 Существуют задачи, в которых приводятся ситуации, когда менеджер может почувствовать себя в затруднительном положении из-за того, что принятые в этих ситуациях решения в некоторых случаях не будут соответствовать понятия «справедливость» и «этика» в моральных традициях общества, но будут вполне приемлемыми в сфере предпринимательской деятельности. Примите решения по каждой

    Рейтинг:
    Слов: 698  •  Страниц: 3
  • Принятие управленческих решений в условиях неопределенности

    Принятие управленческих решений в условиях неопределенности

    Принятие управленческих решений в условиях неопределенности Содержание Введение 2 Глава 1Теоретические аспекты принятия управленческих решений 3 1.1Сущность понятия «управленческое решение» 3 1.2Особенности принятия решений в условиях неопределенности 5 1.3Специфика принятия управленческих решений в государственных органах 8 Глава 2 Анализ принятия решений в ООО "ЭРГ" 11 2.1 Краткая характеристика ООО "ЭРГ"

    Рейтинг:
    Слов: 4,859  •  Страниц: 20
  • Принятие управленческих решений, как функция менеджмента

    Принятие управленческих решений, как функция менеджмента

    Курсовая работа по учебной дисциплине «Теория менеджмента» на тему: «Принятие управленческих решений, как функция менеджмента» Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы принятия управленческих решений в менеджменте 4 1.1. Понятия управленческого решения. Сущность, свойства управленческого решения 4 1.2. Классификация управленческих решений 7 1.3. Процедура разработки и принятия управленческих решений 11

    Рейтинг:
    Слов: 5,195  •  Страниц: 21
  • Принятие управленческих решений. Основы теории мотивации

    Принятие управленческих решений. Основы теории мотивации

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №4 по дисциплине «Менеджмент» на тему: "«Принятие управленческих решений»; «Основы теории мотивации» В-10 Выполнил: Проверил: преп. каф. Малышенко Н.Б. Перед руководителем стоит задача улучшения показателей экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Существует несколько стратегических альтернатив решения этой проблемы: полная реконструкция

    Рейтинг:
    Слов: 911  •  Страниц: 4
  • Принятие управленческого решения на примере ООО «Вокруг света»

    Принятие управленческого решения на примере ООО «Вокруг света»

    Принятие управленческого решения на примере ООО «Вокруг света» В Екатеринбурге есть учебные заведения, с которыми компания «Вокруг света» может заключить договор о том, что каждые три года сотрудники компании будут подтверждать свою квалификацию. Обучение длится 2-3 дня. Они учат, как работать с клиентами и предлагают услуги, предоставляемые компанией. Стоимость обучения

    Рейтинг:
    Слов: 596  •  Страниц: 3
  • Принятие финансовых решений в условиях неопределенности

    Принятие финансовых решений в условиях неопределенности

    Государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «Российская таможенная академия» Кафедра КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине на тему Выполнил: Руководитель: Оценка ______________________________ Подпись_____________________________ «____» _______________________ 202__г. Люберцы 2021 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ФИНАНСОВЫЕ РЕШЕНИЯ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ 5 1.1. Неопределенность как финансовая категория: определение, классификация 5 1.2. Основные

    Рейтинг:
    Слов: 4,478  •  Страниц: 18
  • Принятие финансовых решений на основе анализа безубыточности

    Принятие финансовых решений на основе анализа безубыточности

    Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «Синергия» Контрольно-курсовое задание (ККЗ) Дата 2020 год Дисциплина Финансовый менеджмент Программа МВА (дистанционная форма обучения) ОТЗЫВ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ Положительные стороны работы: Недостатки работы: Оценка ________баллов Преподаватель _____________________________________________ Составитель: профессор, д.ф.м.н., Фурта Станислав Дмитриевич __________________________________________ Задания на принятие финансовых решений на основе анализа

    Рейтинг:
    Слов: 1,238  •  Страниц: 5
  • Приоритеты развития системы образования г. Барнаула

    Приоритеты развития системы образования г. Барнаула

    Содержание Введение…………………………………………………………………………...5 Глава 1. Теоретические основы системы образования………………….……8 1.1 Характеристика системы образования Российской Федерации….…...8 1.2 Нормативная база системы образования…………………………..….....17 1.3 Муниципальная система образования в Российской Федерации….....21 Глава 2. Анализ процесса управления системой образования г. Барнауле………………………………………………………………….………25 2.1 Анализ состояния сферы образования в городе Барнауле ……………..25 2.2 Анализ образовательной политики в городе

    Рейтинг:
    Слов: 13,258  •  Страниц: 54
  • Природа и цель планирования в менеджменте

    Природа и цель планирования в менеджменте

    Министерство Транспорта России Федеральное Агентство Воздушного Транспорта ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации» Aвиационно - транспортный колледж Реферат По предмету «Менеджмент» на тему: «Природа и цель планирования в менеджменте» Выполнила: Чебыкина А.С Группа: 664 Преподаватель: Аниськевич Н.С Санкт-Петербург 2018 Содержание Введение 3 Глава1. Планирование как функция менеджмента 5 1.1

    Рейтинг:
    Слов: 1,467  •  Страниц: 6
  • Причины и социально-экономические последствия инфляции

    Причины и социально-экономические последствия инфляции

    Факторы, вызывающие инфляцию, можно разделить на внешние и внутренние. Внешние причины включают в себя: 1. рост цен на мировых рынках; 2. сокращение доходов от внешней торговли. Внутренние причины включают в себя: 1.больше, чем высокие налоги или процентные ставки за кредит; 2. увеличение скорости денежного оборота; 3. стихийное бедствие; Экономические и

    Рейтинг:
    Слов: 302  •  Страниц: 2
  • Причины стресса на первом рабочем месте

    Причины стресса на первом рабочем месте

    ПРИЧИНЫ СТРЕССА НА ПЕРВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ Статья содержит исследование, посвященное поиску основных причин стресса сотрудника на первом рабочем месте. Основная цель работы – помочь руководителям наладить процессы адаптации персонала, а также обозначить причины текучести персонала на данном этапе. Ключевые слова: управление персоналом, адаптация персонала, стресс на рабочем месте, первый трудовой

    Рейтинг:
    Слов: 1,447  •  Страниц: 6
  • Причины текучести кадров и пути их устранения

    Причины текучести кадров и пути их устранения

    КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Причины текучести кадров и пути их устранения» по дисциплине "Управление персоналом" Выполнил Проверил: ___________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………3 1 Теоретические аспекты текучести кадров……………………………...5 1.1 Сущность и причины текучести кадров………………………………5 1.2 Типы и виды текучести кадров………………………………………..7 1.3 Управление процессом текучести кадров и методы снижения ее уровня…………………………………………………………………...10 2 Анализ организации

    Рейтинг:
    Слов: 8,140  •  Страниц: 33
  • Причины увольнений сотрудников компании

    Причины увольнений сотрудников компании

    Гончар Юлия Владимировна. Группа ИДО ЗБ УП-20 Сб Кейс 3. Причины увольнений сотрудников компании Директор по персоналу вашей компании доверяет аналитике и показателям, она регулярно отслеживает HR-метрики в вашей организации, обращается внимание на отклонения и всегда пытается разобраться в том, что скрывается за всеми показателями. Недавно она получила отчёт, где

    Рейтинг:
    Слов: 572  •  Страниц: 3
  • Проєкт розвитку для пiдвищення ефективностi функцiонування ТОВ "Фiнансова компанiя є грошi ком"

    Проєкт розвитку для пiдвищення ефективностi функцiонування ТОВ "Фiнансова компанiя є грошi ком"

    МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ «КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ» ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА МАРКЕТИНГУ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ» Виконала: Студентка IV курсу групи УВ-81 Мельник Катерина Сергіївна Перевірила: К.е.н., доцент кафедри менеджменту підприємств, Копішинська К.О. Оцінка за шкалою ECTS__________ Київ - 2021 ________________

    Рейтинг:
    Слов: 7,073  •  Страниц: 29
  • Проєктування операційної системи підприємства

    Проєктування операційної системи підприємства

    НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра логістики КУРСОВА РОБОТА з дисципліни: «Операційний менеджмент» тема: «Проєктування операційної системи підприємства» Назва підприємства: HAZARD FOG Виконали: Залікові книжки №…59 Студентів ЗД-208Б групи І. Галліні Д. Кучеренко В. Банделюк О. Фатєєв Перевірив: __________О. Гармаш Оцінки Поточна оцінка_________ Оформлення _________ Захист звіту _________ балів нац.шкала ECTS РАЗОМ

    Рейтинг:
    Слов: 5,246  •  Страниц: 21
  • Проактивный человек

    Проактивный человек

    Министерство образования и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» Институт цифровой экономики управления и сервиса Кафедра технологий управления Уровни личной проактивности Доклад по дисциплине «Тайм-менеджмент» по направлению: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Руководитель Доцент (____________)Е.П. Никифорова «___»______2023 г. Студентка

    Рейтинг:
    Слов: 3,290  •  Страниц: 14
  • Проблема безработицы в современном мире и способы ее регулирования

    Проблема безработицы в современном мире и способы ее регулирования

    ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ………………………………………………………………………………3 Глава 1. Теоретические аспекты безработицы, ее причины и методы регулирования: 1. Понятие и сущность безработицы…………………………………………….4 2. Причины и последствия безработицы, методы ее регулирования………….7 Глава 2. Проблема безработицы в современном мире и способы ее регулирования: 1. . Анализ безработицы и ее причин в России и за рубежом…………………..17 2.

    Рейтинг:
    Слов: 7,836  •  Страниц: 32
  • Проблема влияния мотивации персонала на уровень производительности труда в гостиничном деле и других отраслях

    Проблема влияния мотивации персонала на уровень производительности труда в гостиничном деле и других отраслях

    ПРОБЛЕМА ВЛИЯНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ГОСТИНИЧНОМ ДЕЛЕ И ДРУГИХ ОТРАСЛЯХ В статье исследуется содержание проблемы мотивации сотрудников в компании как одного из основных факторов повышения производительности труда сотрудников. Представлено влияние трудовой мотивации на производительность труда и даны рекомендации по созданию системы мотивации для повышения производительности труда.

    Рейтинг:
    Слов: 1,866  •  Страниц: 8
  • Проблема мотивации в компании «ИМПУЛЬС»

    Проблема мотивации в компании «ИМПУЛЬС»

    Содержание: Проблема мотивации в компании «ИМПУЛЬС» 3 Принятие решения о назначении нового президента компании 5 ТРИ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ СКАЗКИ 6 1. Ситуация «Молодой ассистент кафедры» 6 2. Новый начальник отдела 8 3. Испытание «русским полем» 10 И вот однажды в группе переводчиц… 13 Мэри и компания. 15 «Утрата доверия» 18 Инициативные

    Рейтинг:
    Слов: 5,192  •  Страниц: 21
  • Проблема мотивации в теории менеджмента эволюция взглядов

    Проблема мотивации в теории менеджмента эволюция взглядов

    ПРОБЛЕМА МОТИВАЦИИ В ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ Аннотация: В статье (эссе) определяются основные факторы мотивации сотрудников. Актуальность данной статьи (эссе) заключается в важности как личных, так и социальных факторов на мотивацию работников и удовлетворении их потребности в самореализации на работе. Данная работа содержит анализ главных теорий мотивации и всевозможных факторов,

    Рейтинг:
    Слов: 1,562  •  Страниц: 7
  • Проблема мотивации в теории менеджмента. Эволюция взглядов

    Проблема мотивации в теории менеджмента. Эволюция взглядов

    Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Высшая школа управления Департамент менеджмента и инноваций Эссе по дисциплине «Теория и история менеджмента» по теме «Проблема мотивации в теории менеджмента. Эволюция взглядов» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Маркетинг» Выполнила студентка учебной группы ДММ20-1: Устинова

    Рейтинг:
    Слов: 1,873  •  Страниц: 8

Перейти на страницу
Поиск
Расширенный поиск