Менеджмент
5,813 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 3,721 - 3,750
-
Развитие государственного регулирования предпринимательской деятельности в РФ на современном этапе
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет онлайн обучения Направление подготовки: _________________________ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА РАЗВИТИЕ ГОСУДРАСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ Студент Божайкина Светлана Сергеевна (Фамилия, имя, отчество ) (подпись) Руководитель Пюрина Роксана Викторовна (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Москва 2019 СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Слов: 20,839 • Страниц: 84 -
Развитие государственного регулирования предпринимательской деятельности в РФ на современном этапе
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет онлайн обучения Направление подготовки: _________________________ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА РАЗВИТИЕ ГОСУДРАСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ Студент Божайкина Светлана Сергеевна (Фамилия, имя, отчество ) (подпись) Руководитель Пюрина Роксана Викторовна (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Москва 2019 СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Слов: 20,839 • Страниц: 84 -
Развитие гражданского патриотического воспитания
Слушатель – Долонов Александр Сергеевич Контрольная экзаменационная работа Менеджмент социально-культурной деятельности Преподаватель – Валерий Михайлович Галауз Название проекта «Спасибо, ветеранам» Направление работы по проекту – развитие гражданского патриотического воспитания. Грантозаявитель – Дом Культуры Руководитель организации, Ф.И.О., контактные телефоны Иванов П.А. тел.: (4242) 42-13-58; факс: (4242) 42-65-26 e-mail: domculture@mail.ru Руководитель проекта,
Рейтинг:Слов: 586 • Страниц: 3 -
Развитие деловой карьерой персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю. А.» Институт социального и производственного менеджмента Кафедра «Бизнес-технологии и логистика» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Развитие деловой карьерой персонала» Выполнил: студент
Рейтинг:Слов: 10,809 • Страниц: 44 -
Развитие и обучение персонала в компании Пандора
Тема: «Развитие и обучение персонала в компании Пандора». Введение Глава 1. Развитие и обучение персонала 1.1 Сущность и значимость обучения 1.2 Виды и методы обучения Глава 2. Развитие и обучение персонала в компании Пандора 2.1 Анализ методов развития и обучения персонала в компании Пандора 2.2 Роль службы управления персоналом в
Рейтинг:Слов: 4,240 • Страниц: 17 -
Развитие инновационной деятельности в организации (на примере АО ФНПЦ «ПО Старт» им. М.В. Проценко»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Экономика и управление» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Производственный менеджмент» на тему «Развитие инновационной деятельности в организации (на примере АО ФНПЦ «ПО Старт» им. М.В. Проценко»)» Выполнил: студент группы 18ЭП1бзи Ершова И.Е. Руководитель:
Рейтинг:Слов: 11,520 • Страниц: 47 -
Развитие кадрового потенциала в сфере здравоохранения
Развитие кадрового потенциала в сфере здравоохранения Аннотация. Статья посвящена исследованию специфики процесса развития кадрового потенциала в сфере здравоохранения. Особое внимание автором уделено рассмотрению процесса внедрения системы непрерывного медицинского образования в РФ. Ключевые слова: непрерывное медицинское образование, кадровый потенциал, аккредитация, специалист, сфера здравоохранения. Поддержание системы здравоохранения для обеспечения соответствующего уровня здоровья
Рейтинг:Слов: 1,401 • Страниц: 6 -
Развитие кадрового потенциала ПАО «Восточный Экспресс Банк»
Оглавление Введение 4 1. Теоретические исследования в вопросах развития кадрового потенциала 7 1.1. Исторические предпосылки термина «потенциал» 7 1.2 Влияние развития потенциала сотрудников на эффективность работы организации 10 2 Анализ развития кадрового потенциала в ПАО «Восточный Экспресс Банк» 16 2.1 Социально-экономическая характеристика организации 16 2.2 Анализ персонала ПАО «Восточный Экспресс
Рейтинг:Слов: 14,039 • Страниц: 57 -
Развитие коммуникационных компетенций муниципального служащего (на примере администрации Барабинского района Новосибирской области)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ– ФИЛИАЛ РАНХиГС Направление подготовки (специальность) государственного и муниципального управления Образовательная программа __________Административно-государственное управление ____ (направленность (профиль) Работа допускается к защите: Заведующий кафедрой ___________________________________ ___________________________________ (Ф.И.О., ученая степень, ученое звание)
Рейтинг:Слов: 11,601 • Страниц: 47 -
Развитие корпоративной социальной ответственности в России
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет) Высшая школа экономики и управления Кафедра «Экономика и управление на предприятиях сферы услуг, рекреации и туризма» Развитие корпоративной социальной ответственности в России РЕФЕРАТ по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» Руководитель, ст.преподаватель
Рейтинг:Слов: 3,424 • Страниц: 14 -
Развитие логистического менеджмента в микрологистической системе – 4 этапа
Описание сферы деятельности менеджера на первом этапе -Складская переработка готовой продукции -Поставка готовой продукции потребителям с организацией ,в необходимых случаях, транспортирования. Описание сферы деятельности менеджера на втором этапе -Подача рабочих комплектов на производственные участки и внутрипроизводственное транспортирование незавершенного производства. - Складская переработка готовой продукции. -Поставка готовой продукции потребителям с организацией,
Рейтинг:Слов: 264 • Страниц: 2 -
Развитие малого бизнеса в регионе на примере ООО "Мануфактура Карамельково"
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Западный филиал Кафедра управления социально-экономическими системами Направление подготовки (специальность) 38.03.02 «Менеджмент» Выпускная квалификационная работа на тему: «Развитие малого бизнеса в регионе на примере ООО "Мануфактура Карамельково" Автор работы: Студент 4 курса Заочной
Рейтинг:Слов: 12,024 • Страниц: 49 -
Развитие малого и среднего бизнеса в Республике Татарстан
Развитие малого и среднего бизнеса в Республике Татарстан Малый бизнес играет в экономике любой страны довольно большую роль. Он является неотъемлемой частью социально-экономической системы нашей Республики и страны в целом, обеспечивая стабильность рыночных отношений, втягивая большую часть граждан страны в эту систему отношений путем открытия ими собственного дела, обеспечивая высокую
Рейтинг:Слов: 2,722 • Страниц: 11 -
Развитие мотивации персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиль подготовки «Рекрутмент» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «РАЗВИТИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ» Работу выполнил студент заочной формы обучения: _____________ Чирков Алексей Николаевич (подпись) Руководитель _______________________ старший преподаватель Черных Е.Ю. (подпись)
Рейтинг:Слов: 16,926 • Страниц: 68 -
Развитие муниципальной системы управления в сфере организации досуга населения
Зарегистрировано №______ «___»__________2017 г. ________ _______________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра социальных технологий РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА НАСЕЛЕНИЯ Курсовая работа по дисциплине «Муниципальное управление и местное самоуправление» Допущена к защите «___»____________2017
Рейтинг:Слов: 7,186 • Страниц: 29 -
Развитие науки и технологий
ОБЗОР РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ» Ким Клара Владимировна Магистрант III курса факультета государственного сектора, Новосибирский государственный университет экономики и управления Аннотация: Статья посвящена рассмотрению практических аспектов оценки эффективности государственной программы и обзору реализации госпрограммы «Развитие науки и технологий». Оценка эффективности государственной программы необходима для принятия решений, связанных
Рейтинг:Слов: 1,128 • Страниц: 5 -
Развитие организационной культуры Вологодского филиала АО «Тандер»
Развитие организационной культуры Вологодского филиала АО «Тандер» Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретический подход к понятию организационной культуры организации 5 1.1 Сущность понятия организационная культура 5 1.2. Особенности организационной культуры в организациях сферы предпринимательства 13 1.3. Лучший зарубежный и отечественный опыт в развитии организационной культуры 19 Глава 2. Особенности организационной
Рейтинг:Слов: 11,251 • Страниц: 46 -
Развитие организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности отеля «Radisson Royal Hotel»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» (ФГАОУ ВО «СПбПУ») Университетский политехнический колледж КУРСОВАЯ РАБОТА По предмету: МЕНЕДЖМЕНТ На тему: Развитие организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности отеля «Radisson Royal Hotel» 43.02.11 «Гостиничный сервис» группа 22911/1 Номер
Рейтинг:Слов: 3,383 • Страниц: 14 -
Развитие особенности статуса менеджера как предмет научных исследований
Содержание Введение 3 1. Эволюция теории менеджмента в российской экономической мысли как поиск эффективных методов управления человеческой деятельностью 6 1.1. Развитие теории и практики менеджмента, становление его основных школ 6 1.2. Развитие практики менеджмента 9 2. Развитие особенности статуса менеджера как предмет научных исследований 14 2.1. Социально-психологическое развитие менеджера в
Рейтинг:Слов: 5,304 • Страниц: 22 -
Развитие персонала как ведущая функция кадрового менеджмента
Министерство образования и науки РФ Байкальский государственный университет Кафедра экономики труда и управления персоналом РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ВЕДУЩАЯ ФУНКЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА Курсовая работа по дисциплине «Технологии управления развитием персонала» Иркутск 2018 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА 4 1.1. Управление развитием персонала в кадровом менеджменте организации
Рейтинг:Слов: 9,978 • Страниц: 40 -
Развитие персонала как элемент инновационного управления
Развитие персонала, как элемент инновационного управления 25 страниц около 60 антиплагиат Содержание Введение……………………………………………………………………..…….3 Глава I. Теоретические основы системы управления персоналом в организации………………………………………………………………………..5 1.1. Понятие и элементы системы управления, а также методы построения этой системы…………………………………………………………………………….5 1.2. Отличительные черты управления персоналом в инновационных организациях …………………………………………………………………….10 Глава II. Развитие управления персоналом на предприятии
Рейтинг:Слов: 4,518 • Страниц: 19 -
Развитие понимания и защиты прав потребителей на протяжении времени
Оглавление Введение………………………………………………………………………………3 Общие сведения о законодательстве о защите прав потребителей……………….4 Развитие понимания и защиты прав потребителей на протяжении времени…….5 Руководящие принципы для защиты интересов потребителей…………………..12 Роли различных органов…………………………………………………………….15 Заключение……………………………....…………………………………………..18 Список использованных источников………………………………………………20 Введение Потребитель - это человек, который использует, приобретает или заказывает товары, или услуги для личного, семейного, домашнего или
Рейтинг:Слов: 4,385 • Страниц: 18 -
Развитие свой карьеры спустя 1,3,5,10 лет
Введение Жизнь это движение, и каждый человек хоть раз в жизни задумывается о своем будущем. Кто-то строит большие планы. Вспоминается меня 4 классе учитель опросила описать Если бы меня в 10 лет мою карьерную лестницу . и я описал ее в самых мельчайших подробностях. Что будет и ка все будет
Рейтинг:Слов: 1,512 • Страниц: 7 -
Развитие села Красное на Волге
Западно – Подмосковный институт туризма- филиал РМАТ Курсовая работа По дисциплине «Основы менеджмента » на тему: «Развитие села Красное на Волге» Кафедра «Менеджмент международного туризма» Выполнила: Потешкина М.Ю. Гр. 201 Руководитель: Борисов К.В п. Большие Вяземы 2010 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ……..2 1. Общие сведения о городе……………………………………………………2 1.1. Географическое положение.................................................................4-5 1.2. Население
Рейтинг:Слов: 5,426 • Страниц: 22 -
Развитие сетевых организаций на примере АЗС ООО «КЕДР»
Доклад по курсовой Слайд 1 Я выбрала данную тему, потому что в настоящее время на мировом рынке в условиях крайне-высокой конкурентной среды, организации ведут свою деятельность в направлении по совершенствованию организационной структуры, где ключевой целью стоит переход от координируемой, многоуровневой иерархии к разнообразным и максимально гибким структурам. Создание иных структур,
Рейтинг:Слов: 832 • Страниц: 4 -
Развитие сильных качеств - основа лидерства
Эффективным руководителем станет лишь человек с высоким уровнем самосознания. К такому выводу пришли научные сотрудники Американского института общественного мнения - Института Гэллапа - Том Рат и Барри Конки в своем исследовании "Развитие сильных качеств - основа лидерства". По моему мнению- это ключевое качество хорошего руководителя. Мне понравилась фраза «люди приходят
Рейтинг:Слов: 465 • Страниц: 2 -
Развитие систем управления персоналом в структуре предприятия
Развитие систем управления персоналом в структуре предприятия Аннотация. Сейчас все более популярными становятся автоматизированные системы управления персоналом (АСУП). Автоматизированные системы управления персоналом - это программное обеспечение для автоматизации основных функций управления персоналом, ведения кадрового учета, обеспечения информационных потребностей, начисление заработной платы, управление и функции учета в бизнесе, а также для
Рейтинг:Слов: 1,002 • Страниц: 5 -
Развитие системы управления персоналом на предприятии
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.Т. ТРУБИЛИНА» Экономический факультет Кафедра «Управления и маркетинга» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» Тема: «Развитие системы управления персоналом на предприятии» направление подготовки 38.03.02 Менеджмент направленность подготовки «Инновационный менеджмент» Выполнила: Дяденко Я.В. Группа ИМ1922
Рейтинг:Слов: 7,497 • Страниц: 30 -
Развитие стартапов в транспортно-логистических системах
МИНОБРНАУКИ РОССИИ https://psv4.userapi.com/c812520/u31399612/docs/984ee5034f1f/11111.jpg?extra=nSJzdPnIxwdH5wQ4wLb6YU--t5AXvPhce00Ll1YfxK3DFZQ7gKqaONyim88yd-a3wj0oJsFJqZl6bjSSP04DsZLvZe8XbTcZsIASYd41zs1wAfwa7fKFf-DE федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПБГЭУ) Институт магистратуры РЕФЕРАТ по дисциплине: «Цифровые технологии в логистике» Тема: «Развитие стартапов в транспортно-логистических системах» Направление 38.04.02 Менеджмент Магистерская программа «Логистика» Обучающийся Омаров Ислам Русланович Группы М-1943 Подпись_____________ Проверил Дмитриев Александр Викторович Должность кандидат экономических
Рейтинг:Слов: 2,131 • Страниц: 9 -
Развитие стратегии предприятия ОАО"Минскжелезобетон"
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Понятие стратегии развития и планирования на предприятии 5 1.1 Сущность и функции стратегического планирования 5 1.2 Внешняя и внутренняя среда организации как факторы влияния на разработку стратегии 10 1.3 Формирование стратегии и оценка ее эффективности 12 2 Анализ стратегии развития предприятия ОАО"Минскжелезобетон" 17 2.1 Характеристика предприятия
Рейтинг:Слов: 12,462 • Страниц: 50