Менеджмент
5,810 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 3,481 - 3,510
-
Природа и цель планирования в менеджменте
Министерство Транспорта России Федеральное Агентство Воздушного Транспорта ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации» Aвиационно - транспортный колледж Реферат По предмету «Менеджмент» на тему: «Природа и цель планирования в менеджменте» Выполнила: Чебыкина А.С Группа: 664 Преподаватель: Аниськевич Н.С Санкт-Петербург 2018 Содержание Введение 3 Глава1. Планирование как функция менеджмента 5 1.1
Рейтинг:Слов: 1,467 • Страниц: 6 -
Причины и социально-экономические последствия инфляции
Факторы, вызывающие инфляцию, можно разделить на внешние и внутренние. Внешние причины включают в себя: 1. рост цен на мировых рынках; 2. сокращение доходов от внешней торговли. Внутренние причины включают в себя: 1.больше, чем высокие налоги или процентные ставки за кредит; 2. увеличение скорости денежного оборота; 3. стихийное бедствие; Экономические и
Рейтинг:Слов: 302 • Страниц: 2 -
Причины стресса на первом рабочем месте
ПРИЧИНЫ СТРЕССА НА ПЕРВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ Статья содержит исследование, посвященное поиску основных причин стресса сотрудника на первом рабочем месте. Основная цель работы – помочь руководителям наладить процессы адаптации персонала, а также обозначить причины текучести персонала на данном этапе. Ключевые слова: управление персоналом, адаптация персонала, стресс на рабочем месте, первый трудовой
Рейтинг:Слов: 1,447 • Страниц: 6 -
Причины текучести кадров и пути их устранения
КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Причины текучести кадров и пути их устранения» по дисциплине "Управление персоналом" Выполнил Проверил: ___________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………3 1 Теоретические аспекты текучести кадров……………………………...5 1.1 Сущность и причины текучести кадров………………………………5 1.2 Типы и виды текучести кадров………………………………………..7 1.3 Управление процессом текучести кадров и методы снижения ее уровня…………………………………………………………………...10 2 Анализ организации
Рейтинг:Слов: 8,140 • Страниц: 33 -
Причины увольнений сотрудников компании
Гончар Юлия Владимировна. Группа ИДО ЗБ УП-20 Сб Кейс 3. Причины увольнений сотрудников компании Директор по персоналу вашей компании доверяет аналитике и показателям, она регулярно отслеживает HR-метрики в вашей организации, обращается внимание на отклонения и всегда пытается разобраться в том, что скрывается за всеми показателями. Недавно она получила отчёт, где
Рейтинг:Слов: 572 • Страниц: 3 -
Проєкт розвитку для пiдвищення ефективностi функцiонування ТОВ "Фiнансова компанiя є грошi ком"
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ «КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ» ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА МАРКЕТИНГУ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ» Виконала: Студентка IV курсу групи УВ-81 Мельник Катерина Сергіївна Перевірила: К.е.н., доцент кафедри менеджменту підприємств, Копішинська К.О. Оцінка за шкалою ECTS__________ Київ - 2021 ________________
Рейтинг:Слов: 7,073 • Страниц: 29 -
Проєктування операційної системи підприємства
НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра логістики КУРСОВА РОБОТА з дисципліни: «Операційний менеджмент» тема: «Проєктування операційної системи підприємства» Назва підприємства: HAZARD FOG Виконали: Залікові книжки №…59 Студентів ЗД-208Б групи І. Галліні Д. Кучеренко В. Банделюк О. Фатєєв Перевірив: __________О. Гармаш Оцінки Поточна оцінка_________ Оформлення _________ Захист звіту _________ балів нац.шкала ECTS РАЗОМ
Рейтинг:Слов: 5,246 • Страниц: 21 -
Проактивный человек
Министерство образования и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» Институт цифровой экономики управления и сервиса Кафедра технологий управления Уровни личной проактивности Доклад по дисциплине «Тайм-менеджмент» по направлению: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Руководитель Доцент (____________)Е.П. Никифорова «___»______2023 г. Студентка
Рейтинг:Слов: 3,290 • Страниц: 14 -
Проблема безработицы в современном мире и способы ее регулирования
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ………………………………………………………………………………3 Глава 1. Теоретические аспекты безработицы, ее причины и методы регулирования: 1. Понятие и сущность безработицы…………………………………………….4 2. Причины и последствия безработицы, методы ее регулирования………….7 Глава 2. Проблема безработицы в современном мире и способы ее регулирования: 1. . Анализ безработицы и ее причин в России и за рубежом…………………..17 2.
Рейтинг:Слов: 7,836 • Страниц: 32 -
Проблема влияния мотивации персонала на уровень производительности труда в гостиничном деле и других отраслях
ПРОБЛЕМА ВЛИЯНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА УРОВЕНЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ГОСТИНИЧНОМ ДЕЛЕ И ДРУГИХ ОТРАСЛЯХ В статье исследуется содержание проблемы мотивации сотрудников в компании как одного из основных факторов повышения производительности труда сотрудников. Представлено влияние трудовой мотивации на производительность труда и даны рекомендации по созданию системы мотивации для повышения производительности труда.
Рейтинг:Слов: 1,866 • Страниц: 8 -
Проблема мотивации в компании «ИМПУЛЬС»
Содержание: Проблема мотивации в компании «ИМПУЛЬС» 3 Принятие решения о назначении нового президента компании 5 ТРИ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ СКАЗКИ 6 1. Ситуация «Молодой ассистент кафедры» 6 2. Новый начальник отдела 8 3. Испытание «русским полем» 10 И вот однажды в группе переводчиц… 13 Мэри и компания. 15 «Утрата доверия» 18 Инициативные
Рейтинг:Слов: 5,192 • Страниц: 21 -
Проблема мотивации в теории менеджмента эволюция взглядов
ПРОБЛЕМА МОТИВАЦИИ В ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ Аннотация: В статье (эссе) определяются основные факторы мотивации сотрудников. Актуальность данной статьи (эссе) заключается в важности как личных, так и социальных факторов на мотивацию работников и удовлетворении их потребности в самореализации на работе. Данная работа содержит анализ главных теорий мотивации и всевозможных факторов,
Рейтинг:Слов: 1,562 • Страниц: 7 -
Проблема мотивации в теории менеджмента. Эволюция взглядов
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Высшая школа управления Департамент менеджмента и инноваций Эссе по дисциплине «Теория и история менеджмента» по теме «Проблема мотивации в теории менеджмента. Эволюция взглядов» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Маркетинг» Выполнила студентка учебной группы ДММ20-1: Устинова
Рейтинг:Слов: 1,873 • Страниц: 8 -
Проблема оплаты труда в современной России
УДК 333 Слипокова Г. Н., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и управления Иванова А.И., Мухаметова М.Р. студентки3 курса факультета экономики и управления, Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Казанский национальный исследовательский технологический университет» Россия, город Нижнекамск ПРОБЛЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ Аннотация. Оплата труда захватывает одно из главных
Рейтинг:Слов: 1,968 • Страниц: 8 -
Проблема профессиональной ориентации
Доклад Выбор профессии это очень важный шаг в жизни человека, сложный и ответственный. Очень часто люди выбирают себе профессию под влиянием внешних обстоятельств, учитываются мнение близких, внешняя атрибутика профессии, престижность и ее экономическая выгодность. Но, в основном, эти обстоятельства ни как не связаны с индивидуальными особенностями и склонностями человека. Проблема
Рейтинг:Слов: 280 • Страниц: 2 -
Проблема реализации принципов TQM на Российских предприятиях
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Принципы TQM: основные понятия и значение…………………………….4 2. Современное состояние реализации принципов TQM на российских предприятиях……………………………………………………………………..8 3. Рекомендации по внедрению и поддержанию принципов TQM на российских предприятиях………………………………………………………12 Заключение……………………………………………………………………….17 Список литературы……………………………………………………………..19 Введение Актуальность исследования обусловлена тем, что внедрение TQM в настоящее время явление в России достаточно редкое и сопровождается
Рейтинг:Слов: 2,947 • Страниц: 12 -
Проблема трудовой мотивации деятельности и трудового поведения сотрудников фирм
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет» Филиал РГГУ в г. Домодедово Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин Лихицкий Евгений Андреевич ПРОБЛЕМА ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ФИРМ Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент организации» бакалавра 2 курса очной формы обучения Научный руководитель:
Рейтинг:Слов: 3,703 • Страниц: 15 -
Проблема экономического выравнивания регионов в условиях российского федерализма
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) ЭССЕ по дисциплине: «Управление национальными федеративными отношениями» на тему: «Проблема экономического выравнивания регионов в условиях российского федерализма» Подготовил Студент группы ЗБ-ГУ19-1 Гаврилов К. В. Преподаватель: Разумова Е. В. Москва 2021 В настоящее время, после прохождения
Рейтинг:Слов: 942 • Страниц: 4 -
Проблеми ефективності використання трудових ресурсів в Україні
Тема: Проблеми ефективності використання трудових ресурсів в Україні Постановка проблеми. Трудові ресурси виступають стимулюючим фактором ефективного розвитку сучасних підприємств. Недостатній, неадаптований кадровий потенціал суб’єктів господарювання є причиною низької ефективності праці. В статті розглянуто кількісні та атрибутивні характеристики трудових ресурсів підприємства як складової його ресурсного потенціалу. Аналіз останніх досліджень і публікацій.
Рейтинг:Слов: 1,454 • Страниц: 6 -
Проблеми розвитку лiдерства в російських компаніях
ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ЛІДЕРСТВА В РОСІЙСЬКИХ КОМПАНІЯХ Лідерство в сучасному світі є одним із найважливіших джерел управління. А успіх компанії багато в чому залежить від того, наскільки ефективно лідер виконує свою роль. У Росії діє безліч великих компаній, які займають лідируючі позиції, тому, безумовно, питання керівництва та його аналіз є одним
Рейтинг:Слов: 2,291 • Страниц: 10 -
Проблеми та перспективи організації управління виробничою діяльністю промислових підприємств
Проблеми та перспективи організації управління виробничою діяльністю промислових підприємств Сьогодні процес управління виробничими запасами має вкрай складну структуру та безліч нюансів, що стосується правильного вибору системи управління, а також її ефективного впровадження та подальшого використання на будь-якому промисловому підприємстві. За умов відсутності необхідних виробничих запасів можлива і втрата постійних замовників,
Рейтинг:Слов: 610 • Страниц: 3 -
Проблемы бедности и малообеспеченности в РФ
Проблемы бедности и малообеспеченности в РФ Содержание Введение………………………………….………………………………..…3 1.Теоретические и социально-экономические аспекты проблемы бедности и малообеспеченности населения в РФ…………………….……………………5 1.1 Сущность, роль и значение бедности, малообеспеченности населения и ее социальной защиты………………………………………….........................…5 1.2 Основные показатели, характеризующие бедность и малообеспеченность населения…………………………………………...…....…9 1.3 Законодательное и нормативно-правовое обеспечение проблемы устранения бедности и малообеспеченности……………………………..……...11 2.
Рейтинг:Слов: 6,217 • Страниц: 25 -
Проблемы в системе продаж и пути их решения
ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМЫ В СИСТЕМЕ ПРОДАЖ ООО «ПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ «ПРАКТИК» И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ НА ОСНОВЕ ПРОЕКТА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ 1.1.Общая характеристика компании ООО «Промышленная Компания «Практик» Общество с ограниченной ответственностью ООО «Промышленная Компания «Практик» создано 26 апреля 2000 года в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом «Об
Рейтинг:Слов: 7,062 • Страниц: 29 -
Проблемы демографической политики в экономически развитых странах
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление занятостью населения» Тема: Проблемы демографической политики в экономически развитых странах. Институт непрерывного и дистанционного образования Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Направленность (профиль) Управление персоналом и экономика
Рейтинг:Слов: 6,660 • Страниц: 27 -
Проблемы и направления развития организационной культуры предприятия
Реферат Курсовая работа на тему: Проблемы и направления развития организационной культуры предприятия. Полный объем работы составляет 37 страниц, кроме того, содержится 2 таблицы. При написании работы было использовано 15 источников. В работе содержатся следующие ключевые слова и словосочетания: Организационная культура, корпоративная культура, культурная сеть, организационные обряды, ритуалы, традиции, типы культуры,
Рейтинг:Слов: 11,341 • Страниц: 46 -
Проблемы и перспективы повышения эффективности деятельности государства в сфере занятости населения
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты государственного регулирования трудового потенциала 5 1.1. Сущность и структура трудовых ресурсов 5 1.2. Основные подходы к изучению трудового потенциала 9 1.3. Деятельность государственных органов в сфере занятости населения в Российской Федерации 11 1.4. Нормативно-правовая база управления и регулирования в сфере труда и занятости 14
Рейтинг:Слов: 7,933 • Страниц: 32 -
Проблемы и перспективы развития в сфере международных грузовых и автомобильных перевозок в Республике Молдова
ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ В СФЕРЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ГРУЗОВЫХ И АВТОМОБИЛЬНЫХ ПЕРЕВОЗОК В РЕСПУБЛИКЕ МОЛДОВА PROBLEMS AND PERSPECTIVES OF DEVELOPMENT IN THE SPHERE OF INTERNATIONAL CARGO AND ROAD TRANSPORTATION IN THE REPUBLIC OF MOLDOVA PROBLEME ȘI PERSPECTIVE DE DEZVOLTARE ÎN DOMENIUL TRANSPORTULUI INTERNAȚIONAL DE MĂRFURI ȘI TRANSPORTURI RUTIERE ÎN REPUBLICA MOLDOVA
Рейтинг:Слов: 823 • Страниц: 4 -
Проблемы и перспективы развития и системы страхования вкладов в России
________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты функционирования и развития системы страхования вкладов 5 1.1 История развития системы страхования вкладов в России. 5 1.2 Классификация систем страхования вкладов 7 1.3 Системы страхования вкладов в РФ: понятие и правовые основы 9 2.Проблемы и перспективы развития и системы страхования вкладов в России
Рейтинг:Слов: 23,365 • Страниц: 94 -
Проблемы и перспективы современного менежмента
УДК: 333.362.1 Улукбек кызы Марина, магистрант Факультет Бизнеса и Менеджмента, ОшГУ Ismailovamarina86@mail.ru тел: 0776676681 Научный руководитель: Саматова Эльвира Эскендеровна, доцент Факультет Бизнеса и Менеджмента, ОшГУ Elvira_knu@mail.ru тел: 0555520820 Проблемы и перспективы современного менежмента Problems and prospects of modern management В статье рассматривается современные подходы к организации менеджмента в постиндустриальной экономике.
Рейтинг:Слов: 642 • Страниц: 3 -
Проблемы и пути решения менеджмента на примере ОАО «Вимм-Билль-Данн»
Содержание Введение 2 Глава 1. Теоретические основы теории менеджмента 4 1.1. Системная теория управления и теория обстоятельств 4 1.2. Количественный подход и научная теория управления 11 Глава 2. Проблемы и пути решения менеджмента на примере ОАО «Вимм-Билль-Данн» 16 2.1. Характеристика компании ОАО «Вимм-Билль-Данн» 16 2.2. Организационная характеристика ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты
Рейтинг:Слов: 6,063 • Страниц: 25