Менеджмент
5,946 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 3,601 - 3,630
-
Проблемы и пути решения менеджмента на примере ОАО «Вимм-Билль-Данн»
Содержание Введение 2 Глава 1. Теоретические основы теории менеджмента 4 1.1. Системная теория управления и теория обстоятельств 4 1.2. Количественный подход и научная теория управления 11 Глава 2. Проблемы и пути решения менеджмента на примере ОАО «Вимм-Билль-Данн» 16 2.1. Характеристика компании ОАО «Вимм-Билль-Данн» 16 2.2. Организационная характеристика ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты
Рейтинг:Слов: 6,063 • Страниц: 25 -
Проблемы и пути совершенствования системы электронного правительства в Российской Федерации
Содержание Введение………………………………………………………......………..…….…..3 1. Понятие и сущность «электронного государства», «электронного правительства»……….................................................................................................5 2. Формирование отдельных проектов электронного правительства на территории Российской Федерации………………………………………….....…11 3. Проблемы и пути совершенствования системы электронного правительства в Российской Федерации……………………….....................................................…15 Заключение…………………………………………………………………….……20 Список использованных источников информации………………………………22 ________________ Введение Сегодня развитие информационных технологий становится важнейшим фактором жизни мирового сообщества. Их широкое
Рейтинг:Слов: 3,167 • Страниц: 13 -
Проблемы лидерства в современном менеджменте
Слайд 2. Исследование проблемы лидерства в современном менеджменте является актуальным и значимым. Лидер и лидерство всегда привлекают внимание, а сам феномен лидерства является неотъемлемой частью системы отношений в обществе и деятельности человека. В условиях меняющейся экономики было необходимо изучить особенности и проблемы лидерства в современном менеджменте. Также была рассмотрена практика
Рейтинг:Слов: 958 • Страниц: 4 -
Проблемы менеджмента в здравоохранении
Проблемы менеджмента в здравоохранении КУРСОВАЯ РАБОТА СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие и основы менеджмента в здравоохранении 4 2.Влияние факторов внешней и внутренней среды на управление медицинской организацией 9 3.Пути эффективного управления в здравоохранении 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21 ВВЕДЕНИЕ В современном обществе успешное развитие любой сферы человеческой деятельности немыслимо
Рейтинг:Слов: 3,227 • Страниц: 13 -
Проблемы менеджмента качества на современном этапе развития предприятия
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Тверской государственный технический университет (ТвГТУ) Кафедра «Менеджмент» Направление 38.03.02 Менеджмент Группа МЕН-1705 КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Управление качеством Тема: Проблемы менеджмента качества на современном этапе развития предприятия Выполнил Э.М. Мирзаева Подпись И.О. Фамилия Дата Проверил С.Ю. Осипов подпись И.О. Фамилия Дата
Рейтинг:Слов: 3,802 • Страниц: 16 -
Проблемы мотивации персонала
Актуальность проблемы мотивации персонала связана с важным влиянием руководящих работников на функционирование каждой компании. Высокая трудовая мотивация персонала способствует повышению эффективности управления как организацией в целом, так и каждым ее подразделением. Многочисленные исследования указывают на неразрывную связь трудовой мотивации персонала и уровня рабочих показателей. Интерес руководителей и исследователей, занимающихся проблемами
Рейтинг:Слов: 4,182 • Страниц: 17 -
Проблемы мотивации работников в организации
Проанализировать и написать решение проблемы мотивации работников в организации (можно привести любую организацию как пример на ваш выбор). Мотивация является одной из важнейших функций управления, а в настоящее время еще и значимым инструментом экономического развития бизнеса. С развитием рыночных отношений и усилением конкуренции между организациями, где создается необходимый продукт, а
Рейтинг:Слов: 308 • Страниц: 2 -
Проблемы мотивации труда на российских предприятиях
СОДЕРЖАНИЕ Введение..........................................................................................................3 Глава 1. Понятие мотивации и ее связь с понятием стимулирования......................5 1.1. Сущность мотивации и стимулирования................................................5 1.2. Содержание основных теорий мотивации.............................................13 1.3. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности.……………………………………………………............................................17 Глава 2. Проблемы мотивации труда на российских предприятиях........................24 2.1. Анализ и организация стимулирования труда на предприятие ОАО "Холод".............................................................................................................26 2.2. Наиболее
Рейтинг:Слов: 4,933 • Страниц: 20 -
Проблемы отбора персонала АО «Папилон»
Содержание Введение 4 1. Теоретические аспекты отбора, набора и найма персонала 7 1.1. Набор персонала: общие теоретические положения 7 1.2. Подбор персонала: общие теоретические положения 12 2. Сущность и значение отбора, набора и найма персонала в современной организации 23 2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Папилон» 23 2.2. Анализ организации набора и
Рейтинг:Слов: 8,305 • Страниц: 34 -
Проблемы повышения конкурентоспособности организации
ВВЕДЕНИЕ В современных экономических условиях конкуренция выступает одним из главнейших элементов регулирования рыночного хозяйства. Развитие и совершенствование конкурентных отношений является необходимым условием для эффективного воздействия рыночного механизма на обеспечение устойчивого экономического роста как на уровне страны и региона, так и на отраслевом уровне. Конкуренция представляет собой состязательность хозяйствующих субъектов, когда
Рейтинг:Слов: 7,803 • Страниц: 32 -
Проблемы процесса высвобождения персонала на примере ОАО Владимирэнерго
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА Курсовая работа по курсу: Управление персоналом организации на тему: «Проблемы процесса высвобождения персонала на примере ОАО Владимирэнерго» Дата сдачи___________ Дата защиты__________ Оценка______________ Владимир 2015 Содержание Введение …………………………………………………………………........ 3 Глава 1. Теоретико-методологические основы высвобождения персонала 1.
Рейтинг:Слов: 7,107 • Страниц: 29 -
Проблемы развития инновационной деятельности в России и возможные пути их решения
Середин П.В Научный руководитель: доц., к.э.н. Слинков А.М Белгородский государственный национально - исследовательский университет (НИУБелГУ) ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИИ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ Сегодня основой экономики России является добыча газа и нефти, а так же их экспорт. Однако для стабильного и устойчивого развития этого не достаточно, то
Рейтинг:Слов: 1,713 • Страниц: 7 -
Проблемы разработки и реализации корпоративных стратегий
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 7 1.1 Понятие и сущность корпоративной стратегии 7 1.2 Роль и значение корпоративной стратегии в иерархии стратегий организации 9 1.3 Классификации корпоративных стратегий 12 ГЛАВА 2.Проблемы разработки и реализации корпоративных стратегий 17 1.4 Технология разработки и реализации стратегии 17 1.5 Возможные проблемы
Рейтинг:Слов: 4,062 • Страниц: 17 -
Проблемы совершенствования стиля и метода управления в ООО «Интердентос»
Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы совершенствования стиля и метода руководства 6 1.1. Сущность стиля и методов руководства 6 1.2. Классификация стилей и методов руководства 13 1.3. Направления совершенствования стилей и методов руководства 29 2. Анализ методов и стилистики управления в ООО «Интердентос» 35 2.1. Характеристика ООО «Интердентос» 35 2.2.
Рейтинг:Слов: 9,628 • Страниц: 39 -
Проблемы управления неформальными лидерами проектной группой
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА, МАРКЕТИНГА И ЛОГИСТИКИ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ И ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА» ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НЕФОРМАЛЬНЫМИ ЛИДЕРАМИ ПРОЕКТНОЙ ГРУППОЙ Выполнил студент 1 курса, 28М171 группы Александрия Н.Г. очной формы обучения Руководитель работы
Рейтинг:Слов: 6,572 • Страниц: 27 -
Проблемы управления персоналом
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 1. ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ 3 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 5 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16 ВВЕДЕНИЕ В изменяющейся политической и экономической ситуации рынок сегодня создает организации принципиально новые условия: жесткая конкуренция, быстро меняющиеся потребности потребителей и довольно высокая степень нестабильности во внешней среде. Персонал
Рейтинг:Слов: 3,289 • Страниц: 14 -
Проблемы управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики
УДК ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ Е. А. Харченко, студентка института инженерных и цифровых технологий, Белгородский государственный национальный исследовательский университет, г. Белгород, email: vip.kharchenko@list.ru Научный руководитель А. М. Кулик Аннотация. Данная научная статья посвящена изучению проблем управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики. В статье анализируются основные
Рейтинг:Слов: 607 • Страниц: 3 -
Проблемы управления рисками на Российских предприятиях
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИНАНСОВО ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ И ПРИКЛАДНОЙ ЭКОНОМИКИ. Контрольная работа (статья) по дисциплине «Проектная и научно-исследовательская деятельность студентов» ТЕМА: «ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ» студентки 1 курса, направления «Менеджмент» Очной формы обучения,
Рейтинг:Слов: 3,064 • Страниц: 13 -
Проблемы формирования национальной модели менеджмента в Беларуси
Проблемы формирования национальной модели менеджмента в Беларуси Дзeвятнacцe coтняў, Як Езyc paдзiўcя, I зa гэтy пopy Мyжык нe змянiўcя. (Цётка) Все мы знаем, что наиболее ярко выраженными моделями менеджмента являются американская и японская модели. Это связано, по моему мнению, с тем, что в этих странах есть свой особый, очень непохожий
Рейтинг:Слов: 308 • Страниц: 2 -
Проблемы формирования эффективной системы мотивации персонала современной организации ООО "Агроторг" магазин "Пятерочка"
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» на тему «ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АГРОТОРГ», МАГАЗИН «ПЯТЁРОЧКА»»
Рейтинг:Слов: 5,231 • Страниц: 21 -
Проблемы эффективного контроля и регулирования в системе менеджмента
Содержание Введение…………………………………………………………. 1 Теоретические аспекты регулирования в системе менеджмента………………………………………………………… 1.1 Сущность и характеристика системы менеджмента ………… 1.2 Место регулирования и контроля в системе менеджмента …. 2 Регулирование и контроль как функции менеджмента............... 2.1 Понятие и сущность контроля………………… 2.2 Виды и процесс контроля ……………… 2.3 Принципы и инструменты эффективного контроля........ 2.4
Рейтинг:Слов: 4,956 • Страниц: 20 -
Проблемы эффективности продаж услуг предприятий сервиса в сети Интернет
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты анализа эффективности продаж услуг предприятий сервиса в сети Интернет 5 1.1 Особенности продажи услуг в Интернете 5 1.2 Оценка эффективности продаж услуг предприятий сервиса в Интернете 11 1.3 Возможности увеличения эффективности продаж услуг предприятий сервиса в Интернете 15 2. Анализ эффективности продаж услуг в
Рейтинг:Слов: 5,760 • Страниц: 24 -
Проблемы эффективности системы мотивации персонала в кризисный период
Проблемы эффективности системы мотивации персонала в кризисный период Различные изменения, с которыми столкнулось современное человечество, затронули абсолютно все сферы общественной жизни, это привело к появлению инновационных систем управления персоналом организации. Как часть системы управления персоналом изменению подвергся и институт мотивации, поскольку эффективное функционирование предприятия особенно в период кризиса требует разработки
Рейтинг:Слов: 1,158 • Страниц: 5 -
Проведення моніторингу ринку тренінгових послуг у регіоні м. Київ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ Державний вищий навчальний заклад «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА» Кафедра управління персоналом та економіки праці Індивідуальна робота «Проведення моніторингу ринку тренінгових послуг у регіоні м. Київ» Виконала: студентка 4 курсу,2 групи факультету економіки та управління Середа Аліна Перевірила: Ільєнко А.В. Київ 2018 ________________ Регіон
Рейтинг:Слов: 1,548 • Страниц: 7 -
Прогноз поведения людей во взаимоотношениях с другими людьми
Факультет экономики и управления Кафедра экономики нефтяной и газовой промышленности ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Прогноз поведения людей во взаимоотношениях с другими людьми» Выполнила: Фам Чан Тьао Уиен Группа: ЭЭ-18-03 Проверила: доцент кафедры УТиП Герасимова И. В. Москва, 2020 г. Пример конфликта Случай о выборе актёров для спектакля
Рейтинг:Слов: 597 • Страниц: 3 -
Прогнозирование в менеджменте
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра "Менеджмент" Курсовая работа защищена с оценкой _________ Руководитель __________________К. Ю. Думчев работы подпись «_____»____________2017 г. Прогнозирование в менеджменте Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине
Рейтинг:Слов: 7,177 • Страниц: 29 -
Прогнозирование в менеджменте
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра "Менеджмент" Курсовая работа защищена с оценкой ___________ Руководитель ___________________К. Ю. Думчев работы подпись «_____»____________2016 г. Прогнозирование в менеджменте Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине
Рейтинг:Слов: 5,913 • Страниц: 24 -
Прогнозирование в менеджменте
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра "Менеджмент" Курсовая работа защищена с оценкой ___________ Руководитель ___________________К. Ю. Думчев работы подпись «_____»____________2016 г. Прогнозирование в менеджменте Пояснительная записка к курсовой работе по дисциплине
Рейтинг:Слов: 6,076 • Страниц: 25 -
Прогнозирование и планирование развития строительного комплекса Краснодарского края
1 слайд. Строительная отрасль выступает одной из основных сфер деятельности экономики, призванной решать жизненно необходимые вопросы структурного преобразования имеющихся ресурсных запасов региона и страны в целом, а также совершенствования непроизводственного компонента экономической деятельности. От того, насколько эффективным будет управление строительным комплексом по большей части зависит финансовое положение региона и место
Рейтинг:Слов: 949 • Страниц: 4 -
Прогнозирование, классификация основных методов прогнозирования, их характеристика при принятии управленческих решений
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Кафедра государственного управления и политических технологий КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине (модулю) «Принятие и исполнение государственных решений» на тему: Прогнозирование, классификация основных методов прогнозирования, их характеристика при принятии управленческих
Рейтинг:Слов: 3,730 • Страниц: 15