Проблема профессиональной ориентации

Доклад

Выбор профессии это очень важный шаг в жизни человека, сложный и ответственный. Очень часто люди выбирают себе профессию под влиянием внешних обстоятельств, учитываются мнение близких, внешняя атрибутика профессии, престижность и ее экономическая выгодность. Но, в основном, эти обстоятельства ни как не связаны с индивидуальными особенностями и склонностями человека.

Проблема профессиональной ориентации - причем в самом широком смысле, с учетом личностных факторов, — становится в наши дни как никогда актуальна.

Для ее решения, вероятно, недостаточно стандартного набора диагностических методик. Современный рынок труда требует не только специфических способностей и склонностей, но и немалой личностной зрелости. В наши дни жизненный успех определяется не столько усвоенными навыками, сколько личностной позицией.

Государственная молодежная политика в нашем регионе  призвана обеспечить  профессиональное развитие молодежи, становление положительной трудовой мотивации, наличие высокой деловой активности, успешное владение основными принципами профессионализации, наличие навыков эффективного поведения на рынке труда;

На сегодняшний день наиболее перспективной и активной группой в составе трудоспособного населения является молодежь. Именно ей присуща гибкость к меняющимся условиям внешней среды, энергичность, высокая работоспособность, быстрая обучаемость, высокие физические показатели.

Важное место в иерархии потребностей современного молодого человека занимает самовыражение путем построения успешной карьеры.

Именно карьера оказывает влияние на удовлетворенность человека трудом и жизнью в целом. Наиболее активную позицию в формировании профессиональной карьеры занимает современная молодежь. Она связывает удачную трудовую жизнь с атрибутами современной профессиональной карьеры: высоким материальным уровнем, высоким постом, престижем профессии, достижением профессионального мастерства.

Анализируя  ситуацию на рынке труда нашего города, согласно статистических данных городского центра занятости, мы  увидели следующую картину: существует огромное разногласие между предлагаемыми  и востребованными профессиями на рынке труда. Исходя из этого, в 2009 году были разработаны программы, которые реализуются в   объединении «Школа профориентации» на базе МБУ ЦРДПиМ «Ровесник»

 Далее презентация работы Центра, согласно слайдам.