Менеджмент
5,946 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 1,681 - 1,710
-
Конфликтная задача между начальством и подчиненными
1. Конфликт - наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, происходящих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм. В нашем случае конфликт относится к конфликтам между личностью и группой. Хоторнский в своем эксперименте показал,
Рейтинг:Слов: 463 • Страниц: 2 -
Конфликтность в менеджменте
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1 Конфликтность в менеджменте 3 1.1 Конфликтность и управление изменениями в менеджменте. Природа и типы конфликта 3 1.2 Характеристика типов конфликта 6 1.3 Причины и последствия конфликта 9 1.4 Модель процесса конфликта. Предупреждение конфликта 14 1.5 Алгоритм и методы разрешения конфликтов. Межличностные стили и выбор тактики разрешения
Рейтинг:Слов: 4,842 • Страниц: 20 -
Конфликтность в менеджменте
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления, экономики и финансов Кафедра общего менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Основы менеджмента» «Конфликтность в менеджменте» Выполнила обучающаяся 1 курса: Группа: Научный руководитель: г.Казань, 2023 Содержание Введение ................................................................................................................3 1.Теоретические основы конфликтности
Рейтинг:Слов: 5,397 • Страниц: 22 -
Конфликтные ситуации в ООО «Proffice95»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3 ГЛАВА I ХАРАКТЕРИСТИКА КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ.............5 1.1 Понятие конфликта, его сущность...................................................................5 1.2 Основные виды возникающих конфликтов. Их причины и ошибки.........12 1.3.Стратегия поведения при конфликте.............................................................17 ГЛАВА II РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ УСПЕШНОГО ВЫХОДА ИЗ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ.............................................20 2.1 Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта............21 2.2 Условия для успешного управления конфликтами в
Рейтинг:Слов: 7,772 • Страниц: 32 -
Конфликтные ситуации с тренером и коллективом
Национальный государственный университет физической культуры, спорта и здоровья имени П. Ф. Лесгафта Кафедра теории и методики физической культуры Контрольная работа Конфликтные ситуации с тренером и коллективом Выполнил: Студентка 2 курса 24 группы Педагогического факультета Стоумова Ксения Санкт – Петербург, 2011 год СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………3 Глава I. Общая характеристика конфликтных ситуаций……………..5 Глава
Рейтинг:Слов: 4,524 • Страниц: 19 -
Конфликты в команде
________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ3 1. ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В КОМАНДЕ……...………….5 1.1 Различия в понимании целей работы5 1.2 Различия во взглядах на методы выполнения работы7 1.3 Различия в личных характеристиках и особенностях командных участников…9 2. ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТОВ В КОМАНДЕ……………………..….....…..…..11 2.1 Снижение продуктивности работы11 2.2 Ухудшение взаимоотношений в команде13 2.3 Увеличение времени, затрачиваемого
Рейтинг:Слов: 7,500 • Страниц: 30 -
Конфликты в менеджменте. Методы и способы разрешения конфликтов
«Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики» ИНСТИТУТ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» Тема: Конфликты в менеджменте. Методы и способы разрешения конфликтов. выполнила студентка 1944-1/ 2-2 группы Гаришвили Е.В Проверил_______________ к.э.н., доцент Р.Г. Семеновская «___» _______ 2018 года Оценка ________________ Подпись_________________ Санкт-Петербург 2018 Содержание Введение………………………………………………………………………….......3 1. Понятие и сущность
Рейтинг:Слов: 4,887 • Страниц: 20 -
Конфликты в системе управления персоналом
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Конфликты в системе управления персоналом» ________________ Содержание Введение ………………………………………………….…………… 3 1. Виды внутриорганизационных конфликтов ………………..………..… 4 2. Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта …………………………………………………………….…….. 7 3. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом …………………………………………………………….....…. 9 4. Законодательство РФ о разрешении
Рейтинг:Слов: 4,074 • Страниц: 17 -
Конфликты в управленческой деятельности
АВТОНОМНАЯ НЕКОМЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ(ФИЛИАЛ) Кафедра экономики и инноватики КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине на тему: Конфликты в управленческой деятельности Выпалнил(а): студентка 3 курса, гр.251, специальности 38.03.02 Менеджмент Сафина Э.Х. Руководитель: Казань 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………….....3 1 Характеристика конфликта 1.1 Определение конфликта
Рейтинг:Слов: 5,408 • Страниц: 22 -
Конфликты и влияние их на результаты работы персонала на примере АО «Техномир»
Министерство Образования и Науки Кыргызской Республики Кыргызский Государственный Технический Университет им. И. Раззакова Инженерно-Экономический Факультет Кафедра: «Информационные Системы в Экономике» Курсовая работа По дисциплине: «Информационный менеджмент» На тему: Конфликты и влияние их на результаты работы персонала на примере АО «Техномир» Работу выполнил: Студент гр. ИСТ(б) 1-17 Насыров Алымжан Хамраевич Научный
Рейтинг:Слов: 5,544 • Страниц: 23 -
Конфликты и их роль в процессе управления
Частное учреждение образовательная организации высшего образования «Омская гуманитарная академия» Кафедра Экономики и управления персоналом РЕФЕРАТ на тему Конфликты и их роль в процессе управления по учебной дисциплине: Инновационный менеджмент в управлении персоналом Выполнила: Стальгене Яна Сергеевна Направление подготовки: Управление персоналом Форма обучения: заочная Оценка: _________________________ __________________________ Подпись Фамилия И.О. «______»_____________________
Рейтинг:Слов: 3,919 • Страниц: 16 -
Конфликты и методы их разрешения в деловом общении
Министерство культуры Республики Беларусь Учреждение образования «Белорусский государственный университет культуры и искусств» Факультет культурологии и социально-культурной деятельности Кафедра межкультурных коммуникаций и рекламы КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Профессиональные коммуникации» На тему: «Конфликты и методы их разрешения в деловом общении» Специальность: культурология (прикладная) Специализация: менеджмент международных культурных связей Студент 202а группы ______________
Рейтинг:Слов: 6,339 • Страниц: 26 -
Концептуальні засади керівництва та лідерства
Міністерство освіти і науки України Коледж економіки і управління ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» КУРСОВИЙ ПРОЕКТ з дисципліни: «Менеджмент» Тема: «Концептуальні засади керівництва та лідерства» Виконала студентка 3 курсу групи 33М Купрієнко Ірина Олександрівна______ ______________ “__ ” 2017 р (підпис) Оцінка: попередня ________________ захисту ___________________ Керівник _____________
Рейтинг:Слов: 8,071 • Страниц: 33 -
Концепции власти и лидерства
Концепции власти и лидерства имеют много общего. В конечном счете некоторые люди являются лидерами, потому что они осуществляют власть. В самом деле, немыслимо, чтобы лидер не имел власти. Следовательно, осуществление влияния является центральной частью большинства определений лидерства. Но это не значит, что лидерство и власть одно и то же. Власть
Рейтинг:Слов: 458 • Страниц: 2 -
Концепции стилей управления
Концепция Сущность Применение в управлении Рационально-экономическая концепция управления Первостепенное значение присваивается функции каждого работника. Организация представляется как система упорядоченных отношений между подразделениями и сотрудниками внутри подразделений. Выстроенный алгоритм, надежность и предсказуемость. Когнитивные стереотипы: - работники изначально пассивны и нуждаются во внешнем управлении и постоянном контроле со стороны руководства. - побудительным
Рейтинг:Слов: 388 • Страниц: 2 -
Концепции стратегического управления супермаркета «Mercadona»
Дзюмак Мария Концепции стратегического управления супермаркета «Mercadona» КУРСОВАЯ РАБОТА Имя, Фамилия Подпись Дата Студенте (-ка) Дзюмак Мария (0180) Руководитель (-а) работы, должность, научная степень Dr.oec. prof. V/ Riashchenko РИГА 2018 ________________ Contents Table of Contents Introduction 3 1. OBJECT OF THE STUDY 4 2. cOMPANY MISSION 5 3. Main environmental
Рейтинг:Слов: 5,014 • Страниц: 21 -
Концепция «корпоративного эгоизма» (М. Фридман), «компания собственников»
Концепция «корпоративного эгоизма» (М. Фридман), «компания собственников» Милтон Фридман (Milton Friedman) является американским экономистом. На основе его формулировки о том, что «единственным бизнесом для бизнеса является максимизация прибыли в рамках соблюдения существующих правил игры», сформировалась концепция «корпоративного эгоизма» в 1971 году. Затем из данной концепции возник термин «компания собственников» (подход
Рейтинг:Слов: 1,002 • Страниц: 5 -
Концепция временной стоимости денежных средств: теория и практика применения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА» САРАТОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Факультет Финансов и Учета Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Направленность (профиль) программы «Финансовый Менеджмент» Кафедра финансов Дисциплина «Финансовый менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Концепция временной стоимости денежных средств:
Рейтинг:Слов: 11,197 • Страниц: 45 -
Концепция демократизации управления и её развитие
Концепция демократизации управления и её развитие. ________________ Эссе Управление организацией является сложным и комплексным процессом, содержащим в себе различные элементы. Одним из таких элементов является стиль управления организацией. Существует большое количество разнообразных стилей управления, но в современном менеджменте принято выделять три основных, среди которых авторитарный, демократический и либеральный. Одна из
Рейтинг:Слов: 852 • Страниц: 4 -
Концепция и модели делегирования полномочий
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет _____________________________________________ Кафедра ______________________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине ____________________________________________________ Студента _________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) На тему: Концепция и модели делегирования полномочий Автор работы: ___________________ ___________________ (ФИО) (подпись) Научный руководитель: ___________________ ___________________ (ученая степень, звание, ФИО) (подпись) Дата сдачи: «____» ______________20__г. Дата защиты: «____» _____________20__г. Оценка: __________________ Москва
Рейтинг:Слов: 6,718 • Страниц: 27 -
Концепция кадровой политики (на примере несуществующей компании)
Концепция кадровой политики (на примере несуществующей компании) Группа компаний «Зарница» - производитель хлебобулочных изделий. Продажа производимой продукции осуществляется в розницу через собственные точки продаж и оптом – через региональные торговые сети. Продукция производится под торговой маркой (брендом) «Родной хлеб». Структура холдинга – управляющая компания и производственный комплекс. Все предприятия холдинга
Рейтинг:Слов: 1,324 • Страниц: 6 -
Концепция кадровой политики ООО «ТРИАЛЛ-ИНЖЕНИРИНГ»
Концепция кадровой политики ООО «ТРИАЛЛ-ИНЖЕНИРИНГ» Организация ООО «ТРИАЛЛ-ИНЖЕНИРИНГ» существует на рынке почти 3 года. Я являюсь генеральным директором. Сфера деятельности компании – безопасность (видеонаблюдение, системы контроля доступа, слаботочные системы). В штате нашей организации 5 сотрудников: генеральный директор, коммерческий директор, главный инженер, 2 монтажника. Основная стратегическая цель организации направлена на увеличение
Рейтинг:Слов: 419 • Страниц: 2 -
Концепция контроллинга в таможенном деле
Академия Федеральная таможенная служба Государственное казённое образовательное учреждение высшего образования «Российская таможенная академия» RUSSIANCUSTOMSACADEMY САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИМЕНИ В.Б.БОБКОВА ФИЛИАЛ Кафедра управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Таможенный менеджмент» на тему: «Концепция контроллинга в таможенном деле» Выполнил: Е.С. Мишенева, студент 3-го курса заочной формы обучения факультета таможенного дела, группа Tc02/1401зс Подпись______________________ Научный руководитель:
Рейтинг:Слов: 4,393 • Страниц: 18 -
Концепция международного бизнеса
Иванова Злата 17 декабря 2020 г. Глава 1 курсовая работа Концепция междунродного бизнеса Международный бизнес - это все коммерческие сделки-частные и государственные-между двумя или более странами. Частные компании совершают такие сделки с целью получения прибыли; правительства могут делать или не делать то же самое в своих сделках. Эти операции включают
Рейтинг:Слов: 847 • Страниц: 4 -
Концепция организационного поведения в менеджменте
“Авиационно-транспортный колледж Гражданской Авиации” Специальность :Организация сервиса на транспорте Группа: 705 Дисциплина: Менеджмент РЕФЕРАТ Тема: “Концепция организационного поведения в менеджменте” Выполнил(а) : Бутылкина Злата Артемовна Курсант группы 705 Проверил(а): Аниськевич Наталья Сергеевна, Преподаватель по менеджменту г.Санкт-Петербург 2017г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие и типичные проявления организационного поведения 4 2. Концепции
Рейтинг:Слов: 2,774 • Страниц: 12 -
Концепция построения бренда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МОСКОВСКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Гуманитарно-прикладной институт Факультет рекламы и связей с общественностью РЕФЕРАТ «Концепция построения бренда» Выполнила: Студентка 2 курса группы ГП-06-19 Плешкунова К. Проверила: Жохова П. Е. Москва, 2021 СОДЕРЖАНИЕ: Введение……………………………………………………….….3 Цель и задачи брендинга……………………………….……......4 Функции бренда………………………………………………….6 Основные элементы брендинга…………………………………8 Важность
Рейтинг:Слов: 2,751 • Страниц: 12 -
Концепция социальной и правовой ответственности организации в обществе
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЛИПЕЦКИЙ ФИЛИАЛ Направление подготовки «Менеджмент» Кафедра государственной, муниципальной службы и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» На тему: «Концепция социальной и правовой ответственности организации в обществе» Автор работы: студентка 2 курса
Рейтинг:Слов: 5,742 • Страниц: 23 -
Концепция управления поставщиками
УДК 658.7 КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПОСТАВЩИКАМИ SUPPLIER RELATIONSHIP MANAGEMENT Хрупачёва Е.С. Научны руководитель – Дирко С.В., к.э.н., доцент Белорусский государственный экономический университет, г.Минск, Беларусь elizaveta24.01.2004@gmail.com E.Khrupacheva Supervisor – Dirko S., Candidate of economical sciences, Docent Belarusian state economic university, Minsk, Belarus Аннотация. На основе анализа различных теоретических материалов определить суть концепции
Рейтинг:Слов: 752 • Страниц: 4 -
Концепция управления проектами
Концепция управления проектами Проектом (анг. project) является что-нибудь, что прогнозируется или задумывается, к примеру, создание компании. В качестве системного подхода проект принято рассматривать в виде процесс перехода от первоначального состояния в итоговое, т.е. в виде результата при участии некоторых механизмов и ограничений. Большую часть общих признаков приобретают все виды проектного
Рейтинг:Слов: 2,505 • Страниц: 11 -
Концепция ЦИТа и ее связь с идеями Ф.Тейлора
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРТСВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Уральский институт управления – филиал РАНХиГС Факультет экономики и менеджмента Направление подготовки 38.03.02. «Менеджмент» Профиль «Инвестиционное проектирование и маркетинг территории» РЕФЕРАТ по дисциплине «История управленческой мысли» Тема: «Концепция ЦИТа и ее связь
Рейтинг:Слов: 2,611 • Страниц: 11