Менеджмент
5,886 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 1,711 - 1,740
-
Корпоративная стратегия
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» СМОЛЕНСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Стратегический и операционный менеджмент» на тему: « Корпоративная стратегия » Выполнила: студент(ка) Потапова Кристина Александровна Курс 4 Форма обучения очная Направление менеджмент ГруппаМТБ114 Научный руководитель: Лаврушин Владимир Михайлович
Рейтинг:Слов: 5,782 • Страниц: 24 -
Корпоративний бізнес Samsung Mobile у Samsung Electronics
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЧЕРНІГІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТУ, ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ ТА ТОРГІВЛІ page1image52104240 ПІДПРИЄМНИЦТВО, ТОРГІВЛЯ ТА БІРЖОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗВІТ ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ В КОМПАНІЇ SAMSUNG ELECTRONICS (SAMSUNG) ТЕМА ДОПОВІДІ Корпоративний бізнес Samsung Mobile у Samsung Electronics за спеціальністю 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» освітньої програми
Рейтинг:Слов: 4,056 • Страниц: 17 -
Корпоративное управление холдинговым объединением
Оглавление Введение 3 Глава 1. Общая характеристика холдингов 6 §1.1. Понятие холдингового объединения. 6 § 1.2. Виды холдингов 11 §1.3. Преимущества и недостатки холдинговых объединений 15 Глава 2. Правовое регулирование холдингов 19 §2.1. Понятие и правовой статус основных и дочерних компаний в холдинге 19 §2.2. Проблемы правового регулирования взаимоотношений, возникающих
Рейтинг:Слов: 11,028 • Страниц: 45 -
Корпоративные нормы
Корпоративные нормы Корпоративные нормы – правила поведения, которые установлены в корпорации (организации, учреждении и предприятии) для регулирования отношений между людьми, направлены на достижение целей ее функционирования и выражены в ее уставах, решениях, положениях. Выделяют следующие виды корпоративных норм: * социальные нормы; * несоциальные нормы. Социальные нормы представляют собой правила поведения
Рейтинг:Слов: 550 • Страниц: 3 -
Корпоративный дух организации – реальность или миф?
ЭССЕ Корпоративный дух организации – реальность или миф? Что есть дух? Согласно данным свободной энциклопедии Wikipedia «Дух – это совокупность черт характера, темперамента, знаний и убеждений, придающую силы для действия во имя чего-либо». Данное определение относится к личности человека. А что есть корпоративный дух организации? И есть ли он вообще
Рейтинг:Слов: 857 • Страниц: 4 -
Корпоративный имидж, структура имиджа организации (на примере Apple)
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Внешний и внутренний PR» (наименование дисциплины) Тема курсовой работы «Корпоративный имидж, структура имиджа организации (на примерe Apple)» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА ПРЕДПРИЯТИЯ, СПЕЦИФИКА ПОСТРОЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА.............................................................................................................................6 1.1. Понятие корпоративного имиджа, его функции, виды и сопутствующие элементы………...................................................................................................................6 1.2._Внутренний_имидж_компании:_подходы_и_рекомендации.......................9 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА
Рейтинг:Слов: 7,036 • Страниц: 29 -
Корпоративный кодекс как инструмент развития организационной культуры
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ МАКСИМА ТАНКА» Институт повышения квалификации и переподготовки Кафедра менеджмента и образовательных технологий КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ ГУО «ЯСЛИ-САД № 80 Г. БОБРУЙСКА») Допущена к защите Дипломная работа в Государственной слушателя второго года обучения экзаменационной комиссии группы МО –
Рейтинг:Слов: 13,982 • Страниц: 56 -
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік Бүгінгі таңда көптеген кәсіпорындар, ұйымдар, ғалымдар, практиктер және жай ғана қызығушылық танытатын адамдар корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік (КӘЖ) мәселелеріне немесе басқаша аталғандай корпоративтік жауапкершілік, корпоративтік этиканы ескере отырып, корпоративтік азаматтық ұстаным, тұрақты даму, жауапты бизнес және т. б. мәселелерге қызығушылық танытуда. Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік дегеніміз не және оның
Рейтинг:Слов: 624 • Страниц: 3 -
Коррумпированность современной экономики РФ на управленческом уровне
Коррумпированность современной экономики РФ на управленческом уровне Кудряшова В.В., Косолапов Д.Н. Россия, г. Новосибирск, НГУЭУ Из-за отсутствия системного подхода в борьбе с коррупцией топ-менеджеры и владельцы малых предприятий продолжают давать взятки чиновникам и другим представителям власти. С каждым годом данная проблема набирает всё больший оборот. По данным «Пятого канала» на
Рейтинг:Слов: 897 • Страниц: 4 -
Коучинг как инструмент развития бизнеса
Коучинг как инструмент развития бизнеса Немолякина Екатерина Алексеевна Студент 4 курса направления подготовки «Менеджмент» ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» E-mail: Ekaterina.nemolyakina@yandex.ru Аннотация В статье рассмотрен коучинг как инструмент развития бизнеса с помощью раскрытия человеческого потенциала, повышения качества исполнения с помощью повышения уровня осознания,
Рейтинг:Слов: 1,157 • Страниц: 5 -
Коғамдық және ұйымдық мәдениеттер айырмашылықты көрсеткен
Диммок пен Уокер қоғамдық және ұйымдық мәдениеттер арасындағы айырмашылықты атап көрсеткен болатын. Олар қоғамдық мәдениет негізгі құндылықтар деңгейінде ерекшелінсе, ұйымдық мәдениет белгілі бір кейіпкерлерді тануда көрінетін үстірт тәжірибелер деңгейінде ерекшеленеді деген болатын. Менің түсінігім бойымша қоғамдық мәдениет қоғамның немесе белгілі бір жерде тұратын адамдар тобының ортақ құндылықтарын, ортақ қызығушылықтарын анықтайды.
Рейтинг:Слов: 299 • Страниц: 2 -
Крафт як тренд сучасного ресторанного бізнесу
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «УЖГОРОДСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ ТУРИЗМУ ТА МІЖНАРОДНИХ КОМУНІКАЦІЙ КАФЕДРА ТУРИСТИЧНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ ТА ГОТЕЛЬНО-РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА Здано на кафедру «___» ___________2021 р. Реєстр. № _________ «До захисту» Зав. кафедри д. і. н., проф. Корсак Р.В. Пояснювальна записка до курсового проєкту на тему: КРАФТ
Рейтинг:Слов: 5,916 • Страниц: 24 -
Кращі практики управління розвитком персоналу
УДК 658.336 Кращі практики управління розвитком персоналу Вступ. В сучасних умовах керівник будь-якої організації повинен величезну увагу приділяти розвитку і навчанню свого персоналу. На даний момент бізнес стрімко розвивається, що тягне за собою посилення конкуренції. Щоб підприємство змогло конкурувати з іншими організаціями, йому необхідно підвищувати ефективність робочого персоналу. Актуальність даної
Рейтинг:Слов: 2,326 • Страниц: 10 -
Креативний підхід в процесі розробки і реалізації управлінських рішень
Жуліна Мєлана, студентка 3 курсу гуманітарно-економічного факультету Наук. керівник: Т.В.Черемісіна, доцент (БДПУ) Креативний підхід в процесі розробки і реалізації управлінських рішень Актуальність. Останнім часом творчість дуже активно поширюється у різних сферах людської діяльності, зокрема в управлінні. Тому зараз все частіше постає питання доцільності використання креативного потенціалу менеджерів під час прийняття
Рейтинг:Слов: 626 • Страниц: 3 -
Креативності працівника як фактора інноваційного розвитку підприємства
________________ ВСТУП……………………………………………………………………………3 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ ОСОБЛИВОСТЕЙ КРЕАТИВНОСТІ ТА ТВОРЧИХ ЗДІБНОСТЕЙ ОСОБИСТОСТІ……………………………..…5 1.1. Визначення поняття креативності, характеристика її проявів на підприємстві……………………………………………………………………….5 1.2. Характеристики та рівні креативності особистості як працівника у компанії…………………………………………………………………………..10 РОЗДІЛ 2 ВСТАНОВЛЕННЯ НЕОБХІДНОСТІ КРЕАТИВНОСТІ ДЛЯ УСПІШНОГО НАВЧАННЯ…………………………………………………….15 2.1 Методичний інструментарій навчання персоналу для розвитку творчих здібностей працівника…………………………………………………………...15 2.2
Рейтинг:Слов: 6,399 • Страниц: 26 -
Креативный менеджмент
КРЕАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Аннотация. В статье исследуется креативный менеджмент, отражены сильные стороны креативного менеджмента. А также указано, почему в современном мире необходим высококвалифицированный специалист в сфере креатива. Определены должностные обязанности креативного директора, личные качества сотрудника. Подчеркнуты последствия от отсутствия в штате креативного работника. Ключевые слова: креативность, креативный менеджмент, развитие креативности, нестандартные
Рейтинг:Слов: 1,296 • Страниц: 6 -
Креативный менеджмент
За 3 года в университете я прошла большой путь: от простой студентки, до председателя, куратора-кураторов, инициатора создания проектов и многое другое. Смело можно сказать, что моя студенческая жизнь очень щедра на опыт. И, конечно, в сфере организации и работы со студентами просто невозможности обойтись без компетенций из области креативного менеджмента.
Рейтинг:Слов: 1,367 • Страниц: 6 -
Креативный менеджмент как способ совершенствования направления "Кадры и образование" в цифровой экономике
КРЕАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК СПОСОБ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НАПРАВЛЕНИЯ «КАДРЫ И ОБРАЗОВАНИЕ» В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ. Аннотация: Статья посвящена решению проблем направления «Кадры и образование» в рамках Национальной программы «Цифровая экономика РФ» посредством метода креативного менеджмента – морфологической таблицы, направленной на генерацию идей, необходимых для устранения недостатков в рассматриваемом направлении. Ключевые слова: креативный менеджмент,
Рейтинг:Слов: 995 • Страниц: 4 -
Кредитная система России
Содержание Введение 3 Глава 1. Сущность кредитной системы и принципы ее функционирования 5 1.1 Понятие и структура кредитной системы 5 1.2 Процесс кредитования 10 Глава 2. Современные формы и виды кредитов 13 2.1 Формы кредита 13 2.2 Виды кредита 18 Глава 3. Основные проблемы и тенденции развития кредитной системы в
Рейтинг:Слов: 5,105 • Страниц: 21 -
Критериальная система оценивания "за" и "против"
КРИТЕРИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ: «ЗА» И «ПРОТИВ» Мангистауская область, город Актау. Мангистауский колледж туризма, преподаватели экономики Чекрыжова С.А., Латышева О.Г. Традиционный подход к оцениванию рекомендует оценивать студентов как можно чаще: контрольные, практические, самостоятельные работы, работа на занятии, работа в группах. Даешь оценку каждый урок! Семестровая оценка - это награда за все
Рейтинг:Слов: 779 • Страниц: 4 -
Критерии эффективности управления вознаграждениями
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) Реферат по дисциплине: Управление вознаграждениями. Тема: Критерии эффективности управления вознаграждениями. Введение На сегодняшний день на предприятиях практически всех отраслей существует проблема нехватки кадров, а также высококвалифицированных специалистов. Демографическая ситуация в стране еще сильнее усугубляет данный процесс. В сложившейся ситуации, грамотная система мотивации на любом
Рейтинг:Слов: 3,110 • Страниц: 13 -
Кросс-культурный менеджмент
История Мировое сотрудничество – это главный шаг к развитию. Еще в далеких 50-60 годах, стали публиковаться статьи, которые были посвящены проблематике кросс-культурного менеджмента. Однако пик интереса к этой проблеме пришелся на 80-90 года, когда публикуются основополагающие исследования голландцев Герта Хофстеде и Фонса Тромпенаарса, американцев Эдварда и Майлдред Холл, ставшие впоследствии
Рейтинг:Слов: 775 • Страниц: 4 -
Кросскультурный шок и способы его преодоления (на примере многонациональных компаний)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» Кафедра менеджмента внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Кросскультурный менеджмент» на тему: «Кросскультурный шок и способы его преодоления (на примере многонациональных компаний)» Студента (ки) Семенец Э.С.
Рейтинг:Слов: 5,955 • Страниц: 24 -
Кроссы мясных кур
1 Кроссы мясных кур «Конкурент-3» – трехлинейный кросс мясных кур. Отличается от других бройлерных кроссов наличием аутосексности финального гибрида по признаку оперяемости в суточном возрасте. Птица кросса «Конкурент-3» получена на основе синтеза генетического материала кроссов «Конкурент-2», «Росс-308», «Гибро», а также углубленной селекционной работы. Яйценоскость кур родительского стада за 60 недель
Рейтинг:Слов: 1,156 • Страниц: 5 -
Круїзний сервіс
Студент групи CSS-66 Noname Nonamevovich Круїзний сервіс Практичне завдання 1 Географія маршрутів Протягом тривалого часу більшість морських круїзів здійснювалася близько від берегів Північної Америки. США наразі є головним круїзним ринком, в круїзах хоча б раз було 15% населення. Але в наш час ситуація змінюється, і географія морських круїзів поступово поширюється
Рейтинг:Слов: 631 • Страниц: 3 -
КСО и социальная защита занятого населения
Я считаю, что основным элементом механизма социальной защиты занятого населения является корпоративная социальная ответственность. Её роль состоит в развитии персонала, охране здоровья, создании безопасных условий труда, реализации социальных программ для работников предприятий и членов их семей. Корпоративная социальная ответственость и социально-трудовые отношения взаимодополняют друг друга. По моему мнению, социальная защита
Рейтинг:Слов: 390 • Страниц: 2 -
Культурно – досуговая деятельность детей и подростков Серовского городского округа
Оглавление Введение 3 Глава 1.Теоретические основы исследования досуговой деятельности детей и подростков 5 1.1.Содержание досуговой деятельности детей и подростков Серовского городского округа 5 1.2.Нормативно – правовые акты, регулирующие деятельность в сфере культуры и молодежной политики 12 Глава 2. Досуговая деятельность детей и подростков Серовского городского окурга 17 2.1. Организация досуговой
Рейтинг:Слов: 5,832 • Страниц: 24 -
Курсовая работа по «Инновационному менеджменту»
МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ ГТУ) Факультет логистики и общетранспортных проблем Кафедра «Менеджмент» Курсовая работа: по дисциплине: «Инновационный менеджмент » Тань линь Группы 4бМО-3 Проверила: Володина О.А Москва 2019 Оглавление Задача №1. Определение рационального объема производства продукции 3 Задача № 2 Управление жизненным циклом товара в инновационном и стратегическом
Рейтинг:Слов: 997 • Страниц: 4 -
Күрделі функцияның туындысы
Күрделі функцияның туындысы функциялары үзіліссіз және дифференциалданатын функциялар болсын. Сонда күрделі функциясының туындысы: . 1. туындысын табу керек. Функцияны былай жазамыз , мұндағы . Сондықтан . 2. туындысын табу керек. . 3. функциясының туындысын табу керек. Түрлендіреміз: 4. функциясының туындысын табу керек. Параметр арқылы берілген функцияның туындысы функциясын кейде параметрлік
Рейтинг:Слов: 736 • Страниц: 3 -
Кәсiпорын кызметiндегi сапаны баскарудын тиiмдi жолдары
Қуанышова М. М. "Менеджмент" мамандығының 3 курс студенті Ғылыми жетекшісі: Уажанов М.У Есіл университеті, Астана КӘСІПОРЫН ҚЫЗМЕТІНДЕГІ САПАНЫ БАСҚАРУДЫҢ ТИІМДІ ЖОЛДАРЫ Аңдатпа Сапа менеджменті қазіргі таңда әлемде ауқымды тақырыптардың бірі. Мақалда кәсіпорын қызметіндегі сапаны басқарудың тиімді жолдары, тұтынушылардың қалауы мен ұсыныстарын толықтай қамтамасыз ету жолдары туралы айтылады. Сондай-ақ еліміздегі ең
Рейтинг:Слов: 1,233 • Страниц: 5