Менеджмент
5,946 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 1,711 - 1,740
-
Конъюнктура мирового рынка золота
ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» Кафедра маркетинга и международного менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Конъюнктура мировых товарных рынков» Тема: «Конъюнктура мирового рынка золота» Институт менеджмента и информационных технологий Исполнитель: Малькевич А.В Направление: Менеджмент Профиль: Международный менеджмент Группа: ММ 14-1 Руководитель: Капустина Л.М. доктор экономических наук, профессор, зав. кафедрой маркетинга
Рейтинг:Слов: 6,178 • Страниц: 25 -
Конъюнктура мирового рынка текстильных товаров
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МИРОВОГО РЫНКА ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ 5 1.1.Понятие, особенности и значение мирового рынка текстильной продукции как основной отрасли легкой промышленности 5 1.2. Нормативно – правовые аспекты регулирования рынка текстильной продукции 10 1.3. Основные этапы и закономерности развития мирового рынка текстильной продукции 18 ГЛАВА 2.
Рейтинг:Слов: 13,605 • Страниц: 55 -
Кооперирование в машиностроении как цель модернизации отрасли
Название: Кооперирование в машиностроении как цель модернизации отрасли. Аннотация: В статье предлагается модернизировать машиностроительные предприятия через кооперацию и специализацию производства. Анализ опыта эффективного кооперирования, свидетельствует о положительном влиянии на технологии, качество и конкурентоспособность. Ключевые слова: кооперация, модернизация, специализация, машиностроение, технологический уровень, экономическая эффективность. Intruduction: Одним из недавно сформированных направлений модернизации
Рейтинг:Слов: 346 • Страниц: 2 -
Короративная культура организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 1. Организационная культура и корпоративный дух организации 7 1. Элементы корпоративной культуры 7 1. Факторы формирования корпоративной культуры 2. Принципы, функции и этапы корпоративной культуры 12 18 1. Характеристика корпоративной культуры предприятия (на примере ООО «Агроцентр Триумф») 21 1. Организационно-правовая характеристика деятельности организации 2. Структура трудовых ресурсов
Рейтинг:Слов: 6,386 • Страниц: 26 -
Корпоративна культура пiдприэмства: вiтчизнянi реалii та зарубiжний досвiд
Бородайко Христина, Островська Соломія Тернопільський національний економічний університет (науковий керівник: к.е.н., доцент, доцент кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу Заставнюк Л.І.) КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ПІДПРИЄМСТВА: ВІТЧИЗНЯНІ РЕАЛІЇ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД Поточні умови вітчизняної економічної системи, зокрема відсутність економічної, політичної та соціальної стабільності, а також динамічні зміни факторів зовнішнього впливу неоднозначно позначаються
Рейтинг:Слов: 671 • Страниц: 3 -
Корпоративна соціальна відповідальність міжнародної компанії EY
Міністерство освіти і науки України ДВНЗ «Київський національний економічних університет імені Вадима Гетьмана» Факультет міжнародної економіки і менеджменту Кафедра міжнародного менеджменту Додаткове завдання №2 з дисципліни «Міжнародний менеджмент» на тему: «Корпоративна соціальна відповідальність міжнародної компанії EY (екологічна практика)» Студентки 504 групи 5 курсу денного відділення Шкільнюк Мирослави Олегівни Перевірив: Асистент
Рейтинг:Слов: 675 • Страниц: 3 -
Корпоративная информационная система
Корпоративная информационная система - это открытая интегрированная автоматизированная система реального времени по автоматизации бизнес-процессов компании всех уровней, в том числе, и бизнес-процессов принятия управленческих решений. При этом степень автоматизации бизнес-процессов определяется исходя из обеспечения максимальной прибыли компании. В данном эссе обратим внимание на роль и значение корпоративной информационной системы в
Рейтинг:Слов: 1,318 • Страниц: 6 -
Корпоративная культура
Курсовая работа на тему: «Корпоративная культура» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 5 1.1 Понятие корпоративной культуры 5 1.2 Стили управления и модели корпоративной культуры 10 1.3 Формирование корпоративной культуры 18 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОАО «СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ» 24 1. Общая характеристика организации 24 1. Анализ
Рейтинг:Слов: 9,737 • Страниц: 39 -
Корпоративная культура и ее роль в управлении
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университете при Правительстве Российской Федерации» (Ярославский филиал Финуниверситета) Эссе по дисциплине «Современные теории менеджмента» на тему: «Корпоративная культура и ее роль в управлении» Выполнил студент: Малинин А.В. Форма обучения: заочная Курс: 1 Группа: МН (ФМиРК) 101 Направление подготовки: менеджмент Проверил преподаватель: к.и.н.,
Рейтинг:Слов: 2,211 • Страниц: 9 -
Корпоративная культура и имидж организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт заочно-вечернего обучения Кафедра «Менеджмента» Контрольная работа по дисциплине «Теория менеджмента» Тема «Корпоративная культура и имидж организации» Выполнил : студент группы: НГДСз-19-2 ________ Щербаков М.Л. (шифр группы) (подпись) Проверил: К,э,н, доцент:
Рейтинг:Слов: 2,936 • Страниц: 12 -
Корпоративная культура международной сети гостиниц «Хилтон» как элемент ее конкурентоспособности
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Специальность 43.02.11 Департамент МвГиРБ (код) (аббревиатура) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА МЕЖДУНАРОДНОЙ СЕТИ ГОСТИНИЦ «ХИЛТОН» КАК ЭЛЕМЕНТ ЕЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ Обучающийся _________ (Ф.И.О. полностью) (подпись) Руководитель ___________ (Ф.И.О. полностью) (подпись) МОСКВА 2023 г. ________________ Негосударственное образовательное
Рейтинг:Слов: 15,299 • Страниц: 62 -
Корпоративная культура организации
Корпоративная культура организации В любой крупной компании действуют определенные правила, которые в совокупности принято называть «корпоративная культура» (КК). Однако в России корпоративная культура организации создана лишь в 20-25% всех организаций. Проанализируем особенности норм поведения и стандартов взаимодействия внутри организации. Рассмотрим методы формирования корпоративной культуры организации. Корпоративная культура – это обязанность
Рейтинг:Слов: 310 • Страниц: 2 -
Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом
Министерство образования и науки Российской Федерации Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) Высшая школа экономики и управления Кафедра управление инновациями в бизнесе КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Корпоративная культура организации, как инструмент управления персоналом» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ по дисциплине «Практические инструменты управления» ЮУрГУ – 410305.2017.446 ПЗ КР Нормоконтролер, Руководитель
Рейтинг:Слов: 4,865 • Страниц: 20 -
Корпоративная культура ПАО «Газпром»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Общие правила ведения деловых бесед, совещаний и телефонных переговоров. Теоретическое обоснование корпоративной культуры 4 1.1. Принципы построения и подготовки деловой беседы. 4 1.2. Деловые совещания: классификация и правила их подготовки и проведения. Правила проведения и нормы телефонных разговоров 6 1.3. Основные теоретические положения о корпоративной культуре
Рейтинг:Слов: 7,035 • Страниц: 29 -
Корпоративная социальная ответственность
«Я верю, что каждое право предполагает ответственность; каждая счастливая возможность предполагает обязанность; обладание предполагает долг». Джон Д. Рокфеллер Корпоративная социальная ответственность. В Российской Федерации общепринятым определением КСО (корпоративной социальной ответственности) считается указанное в Международном стандарте ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности», вышедшем в 2010 г. Согласно стандарту, социальная ответственность –
Рейтинг:Слов: 315 • Страниц: 2 -
Корпоративная социальная ответственность
2. Ситуационные задачи 1) Согласны ли Вы с точкой зрения, что корпоративная социальная ответственность есть вымогание денег у бизнеса? Аргументируйте ответ. Корпоративная социальная ответственность (КСО) — это обязательность бизнеса заботиться о социальных, экологических и экономических аспектах общества, в котором он функционирует. Некоторые люди считают, что КСО является просто вымогательством денег
Рейтинг:Слов: 1,348 • Страниц: 6 -
Корпоративная социальная ответственность (КСО) в российском предпринимательстве: реалии и перспективы
КСО в российском предпринимательстве: реалии и перспективы Современный мир живет в условиях острых социальных проблем и в этой связи особенно значима социальная ответственность бизнеса – предприятий и организаций, связанных с разработкой, изготовлением и поставкой продукции и услуг, торговлей и финансами. Понимание лидерами бизнеса ведущей роли в такой работе привело к
Рейтинг:Слов: 1,291 • Страниц: 6 -
Корпоративная социальная ответственность в компании Газпром
Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Астраханский государственный технический университет» Система менеджмента качества в области образования, воспитания, науки и инноваций сертифицирована DQS по международному стандарту ISO 9001:2015 «Институт экономики» Производственный менеджмент в обрабатывающей промышленности Сообщение на тему: «Корпоративная социальная ответственность в компании Газпром» Проверила: старший
Рейтинг:Слов: 4,576 • Страниц: 19 -
Корпоративная социальная ответственность в компании Газпром
Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Астраханский государственный технический университет» Система менеджмента качества в области образования, воспитания, науки и инноваций сертифицирована DQS по международному стандарту ISO 9001:2015 «Институт экономики» Производственный менеджмент в обрабатывающей промышленности Сообщение на тему: «Корпоративная социальная ответственность в компании Газпром» Проверила: старший
Рейтинг:Слов: 4,576 • Страниц: 19 -
Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития региона
УДК 334.02 Корпоративная социальная ответственность как фактор устойчивого развития региона Устойчивое развитие региона рассматривается как процесс определенных изменений, при которых использование природных ресурсов, осуществление инвестиционной деятельности в регионе и ряд происходящих при этом институциональных изменений будучи согласованными друг с другом, обеспечивают соответствующий уровень и качества жизни населения. [1] При этом
Рейтинг:Слов: 1,242 • Страниц: 5 -
Корпоративная социальная ответственность компании ОАО «Полюс Золото»
Список вопросов 1. Анализ положение компании ОАО «Полюс Золото» в российской экономике 2 2. Анализ понимания КСО в компании «ОАО «Полюс Золото» 3 3. Анализ стейкхолдеров компании ЗАО«Полюс Золото» 4 Выделить ключевых стейкхолдеров компании, описать их требования и ожидания. 4 4. Анализ социальных программ компании ЗАО «Полюс Золото» 5 5.
Рейтинг:Слов: 1,432 • Страниц: 6 -
Корпоративная социальная ответственность. Этический кодекс компании
Эссе на тему «Корпоративная социальная ответственность. Тема - Этический кодекс компании» Для крупных компаний и различных публичных зарубежных и отечественных организаций характерным является тот факт, что случаются факты серьезного мошенничества, и факты дискриминации по разным признакам, и прочие вещи, которые в обывательском смысле не соответствуют требованиям нормального поведения. Как одной
Рейтинг:Слов: 709 • Страниц: 3 -
Корпоративная стратегия
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» СМОЛЕНСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Стратегический и операционный менеджмент» на тему: « Корпоративная стратегия » Выполнила: студент(ка) Потапова Кристина Александровна Курс 4 Форма обучения очная Направление менеджмент ГруппаМТБ114 Научный руководитель: Лаврушин Владимир Михайлович
Рейтинг:Слов: 5,782 • Страниц: 24 -
Корпоративний бізнес Samsung Mobile у Samsung Electronics
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЧЕРНІГІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТУ, ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ ТА ТОРГІВЛІ page1image52104240 ПІДПРИЄМНИЦТВО, ТОРГІВЛЯ ТА БІРЖОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗВІТ ПРО ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ В КОМПАНІЇ SAMSUNG ELECTRONICS (SAMSUNG) ТЕМА ДОПОВІДІ Корпоративний бізнес Samsung Mobile у Samsung Electronics за спеціальністю 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» освітньої програми
Рейтинг:Слов: 4,056 • Страниц: 17 -
Корпоративное управление холдинговым объединением
Оглавление Введение 3 Глава 1. Общая характеристика холдингов 6 §1.1. Понятие холдингового объединения. 6 § 1.2. Виды холдингов 11 §1.3. Преимущества и недостатки холдинговых объединений 15 Глава 2. Правовое регулирование холдингов 19 §2.1. Понятие и правовой статус основных и дочерних компаний в холдинге 19 §2.2. Проблемы правового регулирования взаимоотношений, возникающих
Рейтинг:Слов: 11,028 • Страниц: 45 -
Корпоративные нормы
Корпоративные нормы Корпоративные нормы – правила поведения, которые установлены в корпорации (организации, учреждении и предприятии) для регулирования отношений между людьми, направлены на достижение целей ее функционирования и выражены в ее уставах, решениях, положениях. Выделяют следующие виды корпоративных норм: * социальные нормы; * несоциальные нормы. Социальные нормы представляют собой правила поведения
Рейтинг:Слов: 550 • Страниц: 3 -
Корпоративный дух организации – реальность или миф?
ЭССЕ Корпоративный дух организации – реальность или миф? Что есть дух? Согласно данным свободной энциклопедии Wikipedia «Дух – это совокупность черт характера, темперамента, знаний и убеждений, придающую силы для действия во имя чего-либо». Данное определение относится к личности человека. А что есть корпоративный дух организации? И есть ли он вообще
Рейтинг:Слов: 857 • Страниц: 4 -
Корпоративный имидж, структура имиджа организации (на примере Apple)
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Внешний и внутренний PR» (наименование дисциплины) Тема курсовой работы «Корпоративный имидж, структура имиджа организации (на примерe Apple)» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА ПРЕДПРИЯТИЯ, СПЕЦИФИКА ПОСТРОЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА.............................................................................................................................6 1.1. Понятие корпоративного имиджа, его функции, виды и сопутствующие элементы………...................................................................................................................6 1.2._Внутренний_имидж_компании:_подходы_и_рекомендации.......................9 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ИМИДЖА
Рейтинг:Слов: 7,036 • Страниц: 29 -
Корпоративный кодекс как инструмент развития организационной культуры
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ МАКСИМА ТАНКА» Институт повышения квалификации и переподготовки Кафедра менеджмента и образовательных технологий КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ ГУО «ЯСЛИ-САД № 80 Г. БОБРУЙСКА») Допущена к защите Дипломная работа в Государственной слушателя второго года обучения экзаменационной комиссии группы МО –
Рейтинг:Слов: 13,982 • Страниц: 56 -
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік Бүгінгі таңда көптеген кәсіпорындар, ұйымдар, ғалымдар, практиктер және жай ғана қызығушылық танытатын адамдар корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік (КӘЖ) мәселелеріне немесе басқаша аталғандай корпоративтік жауапкершілік, корпоративтік этиканы ескере отырып, корпоративтік азаматтық ұстаным, тұрақты даму, жауапты бизнес және т. б. мәселелерге қызығушылық танытуда. Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік дегеніміз не және оның
Рейтинг:Слов: 624 • Страниц: 3