Менеджмент
5,813 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 1,291 - 1,320
-
Кадровые риски МАУ «ММЦ г. Когалыма» в сфере обучения
Кадровые риски - Анастасия (2003.doc 1 из 32 Содержание Введение ........................................................................................................... 3 1. Общая характеристика МАУ «Межшкольный Методический Центр г.Когалыма» ...................................................................................................... 5 2. Универсальная методика анализа и оценки риска .................................... 13 3. Оценка рисков МАУ «ММЦ г.Когалыма» в сфере обучения персонала ... 17 Заключение ..................................................................................................... 30 Список используемой литературы
Рейтинг:Слов: 837 • Страниц: 4 -
Кадровые технологии в муниципальной службе
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОЛЫШМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА) 38.03.04 Государственное и муниципальное управление г. Тюмень, 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………...…………………… 3 Глава 1. Основы кадровой работы в органах местного самоуправления …. 8 1.1. Понятие, сущность и кадровые технологии муниципальной службы .. 8 1.2. Правовое регулирование кадровой
Рейтинг:Слов: 13,611 • Страниц: 55 -
Кадровый аудит процесса адаптации персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Адаптация персонала: понятие, виды 1.2 Этапы адаптации персонала 1.3 Методы адаптации персонала 1.4 Показатели эффективности адаптации ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «СЭЗ им. Серго Орджоникидзе» 2.1 Краткая характеристика организации ОАО «СЭЗ им. Серго Орджоникидзе»
Рейтинг:Слов: 6,326 • Страниц: 26 -
Кадровый консалтинг для бюджетного учреждения
Case-study «Кадровый консалтинг для бюджетного учреждения» На основе отчета кадрового отдела медицинской организации за 2016 г.: 1. Дайте характеристику кадровому составу организации. 2. Проведите SWOT-анализ системы управления персоналом организации. 3. Предложите мероприятия по совершенствованию системы привлечения, адаптации, мотивации и развития персонала организации. Подготовьте устное выступление, содержащее результаты анализа указанных вопросов,
Рейтинг:Слов: 521 • Страниц: 3 -
Кадровый менеджмент
-консультировать и подготавливать документы по вопросам нотариата . Специальные: -владеть приемами составления гражданско-процессуальных и нотариальных документов; -определять виды договоров; -различать стороны договора и сделки; -выделять условия заключения договора; -знать порядок обжалования нотариальных действий или отказа в их совершении; -составлять проекты договоров и сделок; -работать с современными информационными технологиями -анализировать действующее
Рейтинг:Слов: 495 • Страниц: 2 -
Кадровый менеджмент
кадровый менеджмент Задачи руководства включают цели, планирование, принятие решений, организацию и контроль. Эти задачи предоставляют информацию о том, «что» должно делать руководство. Однако остается вопрос: «Как старшие руководители ставят свои цели и решения в действие со своими сотрудниками? Этот вопрос связан с управлением персоналом. Управление персоналом означает ориентацию действий отдельных
Рейтинг:Слов: 900 • Страниц: 4 -
Кадровый потенциал в учреждениях дополнительного образования на примере муниципального образовательного учреждения дополнительного об
Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области Автономное образовательное учреждения высшего профессионального образования Ленинградский государственный университет А.С. Пушкина Факультет экономики и инвестиций Кафедра экономики и управления К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ: Заведующий кафедрой, к.э.н., доцент ____________ Л.А. Борисова «___» _______2014г. Кадровый потенциал в учреждениях дополнительного образования на примере муниципального образовательного учреждения дополнительного
Рейтинг:Слов: 15,886 • Страниц: 64 -
Кадровый потенциал государственного органа
Оглавление Введение 3 1Персонал предприятия. Производительность труда 4 1.1 Кадровый потенциал предприятия 4 1.2 Подготовка и переподготовка кадров 7 1.3 Расчет численности работающих 16 1.4 Производительность труда и методы ее определения 19 2 Расчетная часть 23 2.1 Составление сметы затрат на производство и реализацию продукции 25 2.2 Составление калькуляции себестоимости
Рейтинг:Слов: 7,218 • Страниц: 29 -
Кадровый резерв как инструмент совершенствования кадровой работы
ВЫПУСКНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: Кадровый резерв как инструмент совершенствования кадровой работы Слушатель Руководитель г. Новосибирск 2008 г. ________________ ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................... 3 ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА……………...........................................…………… 7 1.1. Понятие и сущность кадрового резерва 7 1.2. Конкурс как форма отбора персонала в кадровый резерв…………..... 15 1.3.
Рейтинг:Слов: 9,249 • Страниц: 37 -
Кадры и мотивация труда на предприятии, в организациях
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ГБПОУ «Тверской колледж им. А.Н.Коняева» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Кадры и мотивация труда на предприятии, в организациях» Студентки группы 2Э-1 Толпегиной Алины Борисовны Специальность 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» Руководитель Ширшикова Валентина Николаевна Тверь 2019 Содержание Введение……………………………………………………...……………………………3 Глава 1.Кадры предприятия 5 1.1 Понятие кадров и их
Рейтинг:Слов: 5,686 • Страниц: 23 -
Кадры управления и имидж менеджера
Министерство высшего образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Кафедра «Финансы и менеджмент» Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» на тему «Кадры управления и имидж менеджера» Выполнила: студентка гр.720171-ПБ Горина С.А. Проверила: Сафиева Э.И. Тула 2018 Аннотация к курсовой работе на тему «Кадры управления
Рейтинг:Слов: 8,379 • Страниц: 34 -
Каждый из нас хочет быть счастливым
Каждый из нас хочет быть счастливым, и каждый обладает собственным рецептом счастья. Но каждому человеку подойдет, один, универсальный рецепт, который заключается в поиске баланса между работой и личной жизнью. В действительности, так ли существенно влияет баланс между работой и личной жизнью на наше счастье? В последнее время понятие баланса между
Рейтинг:Слов: 881 • Страниц: 4 -
Кажетті басқару дағдылары
Тақырып:Қажетті басқару дағдылары Табысты ұйымның маңызды факторы-тиімді басқару. Менеджмент – ұйымның маңызды мақсаттарына қол жеткізуге бағытталған келісілген іс-әрекеттер жүйесінің жиынтығы. Менеджмент - менеджерлердің басқару функциялары мен рөлдерін орындау үшін дамыған әлеуеті мен дағдылары болған жағдайда ғана тиімді болар еді, өйткені менеджерлер ұйымның барлық әрекеттерінің дұрыс орындалуын және ұйымның дұрыс жолмен
Рейтинг:Слов: 803 • Страниц: 4 -
Казакстан Республикасындаfы жоfары оку орындарынын негiзiнде технопарк кұрылымдарын ұйымдастыру
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті Таубалды А.Е ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ ЖОҒАРЫ ОҚУ ОРЫНДАРЫНЫҢ НЕГІЗІНДЕ ТЕХНОПАРК ҚҰРЫЛЫМДАРЫН ҰЙЫМДАСТЫРУ МАГИСТРЛІК ДИССЕРТАЦИЯ 6М051700– «Инновациялық менеджмент» мамандығы Алматы, 2017 ________________ Қазақстан Республикасының білім және ғылым министрлігі әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті «Қoрғayғa жіберілді» _______________Кaфедрa меңгерyшісі__________________ э.ғ.д., прoфессoр Мухтарова Қ.С.
Рейтинг:Слов: 21,184 • Страниц: 85 -
Казахстан в период 1986-1999-х годов. Независимость Казахстана
Школа права и государственного управления Специальность «Международные отношения» Эссе задание на тему: «Казахстан в период 1986-1999-х годов. Независимость Казахстана» Выполнила: Студентка 1 курса Молдабаева Амина Проверил: Мустафин Б. Е. доктор политических наук, профессор Алматы – 2022 Эпоха застоя, вызвавшая общий кризис советской системы, подтолкнула правительство на проведение коренных реформ и
Рейтинг:Слов: 503 • Страниц: 3 -
Кайдзен жоспарлау және кайдзен қағидалары
“ЭКОНОМИКА ЖӘНЕ МЕНЕДЖМЕНТ” ЖОҒАРЫ МЕКТЕБІ Жазбаша жұмыс 1 - СӨЖ Тақырып:Кайдзен жоспарлау және кайдзен қағидалары Студент: 2 курс студенті «6B04106» –“Қаржы ” мамандығы бойынша Джетписбаева Ажар Тексерген:Алмекеева Индира Сериковна CRN:147 Алматы,2022 Өмір жолында әрбір адамның өз таңдауы және өз жолы болады.Әр адам өз алдына мақсат қойып,,арманына жеткісі келеді.Алайда біреусі мақсатына
Рейтинг:Слов: 1,882 • Страниц: 8 -
Кайдзен жоспарлау және кайдзен қағидалары
Кайдзен жоспарлау және кайдзен қағидалары Адам өмірінің сапасына әсер ететін факторларды зерттеуге кірісетін болсақ, онда олардың сан алуан екендігіне көзіміз жетеді. Адам өмірінің кез келген саласы және оның әрбір қызмет саласы өзіне тән бірқатар ерекшеліктерге ие және кейде біреуіне қолданылатын нәрсе екіншісіне мүлдем қолданылмайды. Бірақ осыған қарамастан барлық салада жетістікке
Рейтинг:Слов: 533 • Страниц: 3 -
Как внешняя среда организации влияет на ее систему управления?
Как внешняя среда организации влияет на ее систему управления? Способ, который поможет определить окружение и облегчить учет влияния на организацию – это разделение внешних факторов на две основные группы. Элбинг утверждал, что именно факторы включает в себя среда прямого воздействия, которые так или иначе влияют на операции организации и также
Рейтинг:Слов: 268 • Страниц: 2 -
Как достичь успешной карьеры
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (НИУ) Институт дополнительного и дистанционного образования Кафедра «Техника и технологии, строительство» Эссе на тему «Как достичь успешной карьеры» по дисциплине «Деловой английский язык» Проверил ______________Н.В. Емельянцева ______________________2019г. Автор студент группы ДО-206 _______________К.Э. Мартынов ______________________2019
Рейтинг:Слов: 791 • Страниц: 4 -
Как оценить деловую репутацию компании
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Финансовый университет) Липецкий филиал Финуниверситета СТАТЬЯ по дисциплине «Научно-исследовательская работа» на тему: «Как оценить деловую репутацию компании» Выполнила: Студентка ЕНОКЯН Н. А. Факультет «Экономика, менеджмент и маркетинг» Специальность «Корпоративное управление» Группа № ЛПЦ 16 ЗБЗ-КУ-1 Преподаватель: ЗАВ.
Рейтинг:Слов: 2,861 • Страниц: 12 -
Как правильная мотивация способствует повышению качества работы сотрудников « по книге Светланы Ивановой «Мотивация на 100%»
Эссе на тему «Как правильная мотивация способствует повышению качества работы сотрудников « по книге Светланы Ивановой «Мотивация на 100%» Почему в одних компания сотрудники работают, бесцельно просиживая рабочие часы, а в других компаниях сотрудники рассматривают выполнение рабочих задач, как личных и стремятся к достижению успеха? На этот вопрос дает ответ
Рейтинг:Слов: 1,426 • Страниц: 6 -
Как преодолеть коррупцию в экономике страны
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ (национальный исследовательский университет) (МАИ) ИНСТИТУТ ИНЖЭНЕРНОЙ ЭКОНОМИКИ И ГУМАНИТАРНЫХ НАУК МАИ ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Экономическое прогнозирование» По теме «Как преодолеть коррупцию в экономике страны». Выполнила: Солягина Н.Н. Группа М5О-321Бк-18 Научный руководитель________________________ Ильяхинская
Рейтинг:Слов: 3,914 • Страниц: 16 -
Как рассчитывается пособие по беременности и родам?
Как рассчитывается пособие по беременности и родам? Пособие по беременности и родам — одна из важных мер материальной поддержки беременных женщин. Выплачивается за счёт страховых взносов в государственный Фонд социального страхования. Вместе с тем, размер этого пособия не одинаковый для всех получателей и зависит от многих факторов. Рассмотрим их подробнее.
Рейтинг:Слов: 435 • Страниц: 2 -
Как снизить уровень стресса на первом рабочем месте
КАК СНИЗИТЬ УРОВЕНЬ СТРЕССА НА ПЕРВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ Статья содержит исследование, посвященное поиску основных причин стресса сотрудника на первом рабочем месте. Основная цель работы – помочь руководителям наладить процессы адаптации персонала, обозначить причины текучести персонала на данном этапе, разработать рекомендации для сотрудников и руководства организаций. Ключевые слова: управление персоналом, адаптация
Рейтинг:Слов: 1,384 • Страниц: 6 -
Как сформировать эффективную команду
Сплоченные, продуктивные и эффективные команды, состоящие из людей, которым нравится работать и достигать действительно высоких результатов вместе, не создаются случайно. В настоящее время любой бизнес строит и развивает команда. Люди – лицо организации. Если сотрудник тратит почти все свое рабочее время на болтовню с коллегами за чашечкой кофе, то не
Рейтинг:Слов: 1,081 • Страниц: 5 -
Как управленческий учет и бюджетирование связаны с ЦФО?
Эссе на тему «Как управленческий учет и бюджетирование связаны с ЦФО?» Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо разобраться в понятиях «Управленческий учет» и «Бюджетирование», определить их основные задачи, а также определить функции ЦФО. Управленческий учёт представляет собой систему сбора, консолидации и обработки информации, на основании которой принимаются различные управленческие решения.
Рейтинг:Слов: 254 • Страниц: 2 -
Как ценности компании влияют на вашу жизнь
Как ценности компании влияют на вашу жизнь. Для начла, разберёмся, что же такое ценности? Ценности – это основа корпоративной культуры. Ценности компании - это убеждение и принципы, которые отражают то, как организация работаете внутри компании и со своими клиентами. Стоит отметить, что ценности изначально идут от собственников компании, то есть
Рейтинг:Слов: 252 • Страниц: 2 -
Как я понимаю термин «ивент-технологии»
На сегодняшний день ивент-индустрия является глобальной сферой жизни людей с закрытым набором первоначальных потребностей. Один из самых простых способов получить яркие эмоции сейчас – отправиться на мероприятие и отдать себя в руки опытных организаторов, которые приложат все силы для того, чтобы вы запомнили этот день. Концерты, выставки, фестивали – все
Рейтинг:Слов: 259 • Страниц: 2 -
Как я себе представляю появление первого управленца
Как я себе представляю появление первого управленца Когда появилась нужда в управлении себе подобными у человека? Я считаю, что нужда в управлении появилась еще в глубокой древности, когда началось развитие человечества. Это ярко стало проявляться, когда люди стали жить родовыми общинами, племенами и тд. Тогда у них возникла потребность в
Рейтинг:Слов: 366 • Страниц: 2 -
Какие профессии будут востребованы во время седьмого технологического уклада
Какие профессии будут востребованы во время седьмого технологического уклада. Опишите, как это отразится на структуре организаций и их бизнес–процессах Вовремя и как следствие седьмого технологического уклада, на первый план выйдут метакогнитивные процессы, то есть процессы рефлексии над существующими знаниями и процессами. Что же это значит более простым языком? Давайте попробуем
Рейтинг:Слов: 404 • Страниц: 2