Кадровая политика государственной гражданской службе: состояние и пути совершенствования
Автор: Oksana062 • Ноябрь 26, 2021 • Дипломная работа • 18,522 Слов (75 Страниц) • 232 Просмотры
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет) Юридический институт
Кафедра «Теория государства и права, конституционное и административное право»
ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ
Заведующий кафедрой
Е.В. Титова
2017 г.
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: СОСТОЯНИЕ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ЮУрГУ – 38.04.02.2017.251 Юм
Руководитель магистерской диссертации
к.и.н., доцент
Г.А. Васильева
2017 г.
Автор магистерской диссертации
магистрант группы Ю-251
Ф.Р. Каримов
2017 г.
Нормоконтролер
К.С. Филистович
2017 г.
Челябинск 2017
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет) Юридический институт
Кафедра «Теория государства и права, конституционное и административное право»
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой
Е.В. Титова
2017г.
ЗАДАНИЕ
НА МАГИСТЕРСКУЮ ДИССЕРТАЦИЮ
Каримов Фархат Розыкулыевич _
(Фамилия, Имя, Отчество)
Группа Ю-251
- Тема работы
Кадровая политика на государственной гражданской службе: состояние и пути_ совершенствования _
утверждена приказом по университету от 20__ г. №
- Срок сдачи законченной работы 20 г.
- Исходные данные к работе
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года; Федеральный закон
«О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 N58- ФЗ; Указ президента РФ от 11.08.2016 N403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016- 2018 год» _ _
- Перечень вопросов, подлежащих разработке
понятие и сущность кадровой политики на государственной гражданской службе, изучить основополагающие начал реализации кадровой политики, проанализировать состояние кадровой политики на современном этапе, выявить проблемы развития изучить механизм и способы воплощения кадровой политики, рассмотреть пути её совершенствования _ [pic 1]
5. Календарный план
Разделы выпускной квалификационной работы | Дата выполнения |
Введение | Апрель 2017 |
Глава 1. Государственная кадровая политика в системе государственного управления | |
1.1. Сущность кадровой политики: методология, черты и принципы | Апрель 2017 |
1.2. Кадровая политика как системный элемент государственного управления | Апрель 2017 |
1.3. Состояние кадровой политики на современном этапе | Апрель 2017 |
Глава 2. Реализация государственной кадровой политики | |
2.1. Механизм реализации государственной кадровой политики на государственной гражданской службе | Май2017 |
2.2. Методы обеспечения государственной кадровой политики | Май 2017 |
2.3. Антикоррупционные механизмы в системе государственной гражданской службы и кадровой политики | Май 2017 |
Глава 3. Совершенствование государственной кадровой политики | |
3.1. Планирование карьеры государственного служащего | Май 2017 |
3.2. Стимулирование и мотивация деятельности государственного гражданского служащего | Июнь 2017 |
Заключение | Июнь 2017 |
...