Наложение на работника дисциплинарного взыскания
Автор: Влад Калачин • Ноябрь 9, 2022 • Практическая работа • 358 Слов (2 Страниц) • 71 Просмотры
Наложение на работника дисциплинарного взыскания
Практическое задание 1
Рассмотрите приведенные ниже ситуации. Укажите, допущены ли какие-то нарушения при наложении на работника дисциплинарного взыскания. Ответ обоснуйте со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ.
А) За опоздание на 20 минут менеджеру Петрову А.И. объявлен строгий выговор.
- Да, может применить одно из трех видов дисциплинарных взысканий, замечание, выговор или увольнение (по основаниям). ст. 192 ТК РФ
Б) За опоздание на сделку менеджеру Петрову А.И. назначен штраф 5000 руб.
- Допущено нарушение, за опоздание оштрафовать нельзя. ст. 192 ТК РФ
В) 3 августа в результате внеплановой инвентаризации была обнаружена недостача у материально ответственного лица. Так как работник кадровой службы был на длительном больничном, то приказ о вынесении выговора за необеспечение сохранности имущества был издан 5 сентября.
- Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. ст. 193 Трудового кодекса РФ (ТК РФ)
Г) Работник предприятия, не согласный с наложением на него дисциплинарного взыскания, обратился в трудовую инспекцию.
- Работник, который не согласен, может оспорить данное решение в вышестоящих органах — трудинспекции, комиссии по трудовым спорам либо суде. ч. 7 ст. 193 ТК РФ
Практическое задание 2
В ночь с 3 на 4 августа рабочий цеха Иванов Александр Иванович отсутствовал на дежурстве в течение часа с 23-00 до 24-00.
Составьте проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания в случае, если:
А) Иванов А.И. дал объяснение, что в указанное время выходил в аптеку по причине резкого ухудшения самочувствия.
Приказ № 1
о наложении дисциплинарного взыскания
В связи с отсутствием на дежурстве рабочего цеха Иванова Александра Ивановича в ночь с 3 на 4 августа, с 23-00 до 24-00 по уважительной причине, руководствуясь ст. 192, 193 ТК РФ,
...