Кадровая политика Сибирского федерального округа. Оценка персонала государственной гражданской службы: состояние, проблемы, пути соверше

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Забайкальский государственный университет»

(ФГБОУ ВПО «ЗабГУ»)

Факультет дополнительного профессионального образования

Кафедра управление персонала

КУРСОВАЯ РАБОТА

 по дисциплине: «Основы кадровой политики и кадрового планирование»

на тему Кадровая политика Сибирского федерального округа. Оценка персонала государственной гражданской службы: состояние, проблемы, пути совершенствования

Выполнил ст. гр. УПс-18

Коренев С.Ю.

Проверил кандидат полит. Наук, доцент кафедры УП

Казарян И.Р.

Чита

2019

Оглавление

Введение        3

1        Кадровая политика Сибирского федерального округа        5

1.1        Характеристика Сибирского федерального округа        5

1.2        Кадровый состав Сибирского федерального округа        10

1.3        Задачи Совета по кадровой политики Сибирского федерального округа        14

2        Оценка персонала государственной гражданской службы        18

2.1        Состояние государственной гражданской службы        18

2.2  Проблемы государственной гражданской службы        21

2.3 Пути совершенствования государственной гражданской службы        24

Заключение        33

Список использованных источников        34

Введение

Развитие кадровой политики в системе государственной гражданской службы проблема малоисследованная, тем более в Сибирском федеральном округе.

Законодательство постоянно изменяется, усовершенствуются основы кадровой политики государственной гражданской службы.

Тема курсовой работы – кадровая политика Сибирского федерального округа и оценка персонала государственной гражданской службы, является актуальной, так как позволяет личностям определить наиболее важные направления для своего дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Предметом анализа выступают проблемы развития кадрового состава государственной гражданской службы в Сибирском федеральном округе.

Объектом анализа выступают сотрудники Сибирского федерального округа.

Цель курсовой работы состоит в проведении анализа кадрового состава Сибирского Федерального округа и анализ перспектив развития специалистов.

Основные задачи:

1. Рассмотреть территорию Сибирского федерального округа и дать ему характеристику;
2. Рассмотреть кадровый состав управления Сибирским федеральным округом;
3. Проанализировать кадровую политику Сибирского федерального округа и определить задачи кадровой политики;
4. Проанализировать перспективы развития кадрового персонала государственной гражданской службы;
5. Подготовить выводы и предложения.

Необходимо исследовать систему государственной службы и государственного управления, которые, в настоящее время, требуют создания нового методологии, нормативно-правовой основы кадровой политики, проанализировать кадровую политику и практическую деятельность государственных гражданских служащих для усовершенствования аппарата управления в системе государственной службы Сибирского федерального округа.

1. Кадровая политика Сибирского федерального округа

1. Характеристика Сибирского федерального округа

Субъекты Российской Федерации, входящие в состав Сибирского федерального округа:

•      Красноярский край;
• [pic 1]Республика Алтай;
• [pic 2]Республика Тыва;
• [pic 3]Республика Бурятия;
• Алтайский край;
• [pic 4]Республика Хакасия;
•      Иркутская область;
• [pic 5]Забайкальский край;
• [pic 6]Новосибирская область;
• [pic 7]Кемеровская область;
• Томская область;
• Омская область.

На рисунке 1 приведем территорию Сибирского федерального округа.

[pic 8]

Рисунок 1 – Территория Сибирского федерального округа

Сибирский федеральный округ создан и функционирует на основании следующих документов:

• Указа Президента РФ от 28 июля 2016 «О полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе»;
• Указа г. Москвы от 24 марта 2005 «О советах при полномочных представителях Президента Российской Федерации в федеральных округах»;
• Положения о совете при полномочном представителе Президента РФ в федеральном округе;
• Постановления Правительства РФ от 12 августа 2000 № 592 «О взаимодействии Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти с полномочными представителями Президента Российской Федерации в федеральных округах и схеме размещения территориальных органов федеральных органов исполнительной власти»;
• Указа Президента РФ «О полномочном представителе Президента Российской Федерации в федеральном округе» от 13 мая 2000 года № 849 (в редакции указов Президента РФ от 21 июня 2000 года № 1149, от 9 сентября 2000 года № 1624, от 30 января 2001 года № 97);
• Положения о полномочном представителе Президента Российской Федерации в Федеральном округе.

Датой образования Сибирского федерального округа (СФО) считается 13 мая 2000 года.  

Территория СФО составляет 30% территории России, население на 1 января 2016 года – 19 324,0 тыс. человек.  

На территории СФО находятся: 71% никеля, 85% общероссийских запасов свинца и платины, 69% меди, 80% угля и молибдена, 40% золота, 44% серебра. Доля округа по валовому региональному продукту регионов страны составляет 10,4%. Доля округа в общем объеме промышленного производства РФ в 2015 году составила 11,8%, инвестиции в основной капитал – 9,5%, произведенной продукции сельского хозяйства – 12,4%. Доля СФО в общей протяженности железных дорог России – 17,5%.