Менеджмент
5,810 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 1,321 - 1,350
-
Каким должно быть управление в медицинских учреждениях
УДК 614.2 КАКИМ ДОЛЖНО БЫТЬ УПРАВЛЕНИЕ В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В настоящее время одно из важнейших направлений реформирования здравоохранения - это формирование новой системы управления. Для того чтобы оценить каким должно быть управление в медицинских учреждениях, нужно разобраться с тем, что же такое управление. Управление – это решение проблем на основе
Рейтинг:Слов: 758 • Страниц: 4 -
Каким образом взаимосвязаны различные аспекты менеджмента организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики Эссе по дисциплине «Теория менеджмента» на тему: «Каким образом взаимосвязаны различные аспекты менеджмента организации»? Выполнил: студент гр. ЭНМ-152 Калюжный А.В. Проверил: доцент кафедры МиОЭ Дубовик Ю.В. Новокузнецк 2017
Рейтинг:Слов: 725 • Страниц: 3 -
Каким образом моральные ограничения могут повлиять на эффективность и качество управленческого решения?
Каким образом моральные ограничения могут повлиять на эффективность и качество управленческого решения? Этическое принятие решений относится к процессу этического анализа, суждения и отбора программ принятия решений в соответствии с этическими стандартами в определенном культурном контексте, тем самым улучшая этический процесс принятия решений. Менеджеры принимают решения в конкретных организациях, поэтому на
Рейтинг:Слов: 1,466 • Страниц: 6 -
Канбан
Kanban Арманов Антон МЕН-М-1-З-2020-1 Kanban Зародилось в Японии 1960-х годов на заводах конвейерного типа Kanban – метод управления производством реализующий принцип «точно в срок» и способствующий равномерному распределению нагрузки. Kanban - доски Kanban процесс * 1. Запланировано * 2. В работе * 3. Сделано Канбан работает по закону Литтла Среднее
Рейтинг:Слов: 250 • Страниц: 1 -
Капитан корабля
Капитан корабля Многие бы хотели видеть себя в руководящей должности, но не все знают, с какими трудностями руководителю приходится сталкиваться в действительности. Но мы, экономисты, знаем, что быть руководителем – это выполнять большое количество функций, нести огромную ответственность, всегда видеть общую картину рынка и вдобавок, контролировать работу всех сотрудников. Специалист
Рейтинг:Слов: 570 • Страниц: 3 -
Каптиалды жинақтау және экономикалық өсу
КАПИТАЛДЫ ЖИНАҚТАУ ЖӘНЕ ЭКОНОМИКАЛЫҚ ӨСУ Жинақтау-бұл кеңейтілген көбеюге жұмсалған ақша мен материалдық қаражаттың өсуі. Капиталдың жинақталуын ынталандырады: 1.жеке пайда, өйткені меншікті капиталды көбейту олардың өмір сүру деңгейін жақсартуға және оларға тиесілі мүлікті ұлғайтуға мүмкіндік береді. 2. бәсекелестік оның мүлкін үнемі өсіріп келе жатқан адамды жеңеді. Тәжірибе жинақтауға табыстың шамамен 20%
Рейтинг:Слов: 441 • Страниц: 2 -
Карьера женщины в современной организации
Карьера женщины в современной организации Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1. Теоретическая характеристика и историческая перспектива 5 1.1 Сколько женщин работает? Текущая статистика 5 1.2 Женщины и прогулы 5 1.3 Заинтересованы ли в доходах и образовании женщины? 7 1.4 Заинтересованы в женщинах в науке и технологиях? 10 1.5 Интересен ли бизнес,
Рейтинг:Слов: 6,015 • Страниц: 25 -
Карьера менеджера
В книге Ли Якокка «Карьера менеджера» рассказывается о том, как автору этой книги пришлось принимать решение о выпуске новой модели автомобиля «Мустанг». За несколько лет до этого фирма «Форд» потерпела неудачу со своей моделью «Эдсел». И теперь менеджеры боялись новой неудачи, не шли на риск с принятием решения о создании
Рейтинг:Слов: 407 • Страниц: 2 -
Карьерные кризисы
Доклад на тему: Карьерные кризисы. Введение Карьерные кризисы - это нормальная часть жизни каждого профессионала. Эти моменты характеризуются чувством неудовлетворенности текущей карьерой, сомнением в выбранном пути или стремлением к новым вызовам. В данном докладе мы рассмотрим понятие карьерных кризисов, их причины и способы преодоления. Что такое карьерные кризисы? Карьерный кризис
Рейтинг:Слов: 325 • Страниц: 2 -
Карьерный процесс в организации
В настоящее время термины «карьера», «карьерный процесс», «карьерная лестница» имеют иное значение, чем полвека назад. Современное общество и СМИ информируют, всячески пропагандируют и мотивируют людей не просто работать, а «делать карьеру». Карьеру сегодня делают все – от домохозяек до заместителей директоров. Вопросам, касающихся карьерных процессов в организации уделяется гораздо больше
Рейтинг:Слов: 2,911 • Страниц: 12 -
Кейс "Управление операциями в IKEA"
1. КЕЙС «УПРАВЛЕНИЕ ОПЕРАЦИЯМИ В IKEA» 1.Операции, выполняемые в магазинах IKEA: - изучение покупательского спроса и формирование ассортимента; - заказ товаров; - завоз товаров, приемка; - транспортировка в торговый зал, размещение товаров - процесс продажи и обслуживания покупателей: ИКЕА позиционируется как магазин самообслуживания и часть операций, связанных с покупкой товара,
Рейтинг:Слов: 782 • Страниц: 4 -
Кейс на основі інформації про компанію Verizon Communications Inc
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» Завдання з міжнародного менеджменту на тему «Кейс на основі інформації про компанію Verizon Communications Inc.» Виконала студентка групи ММБ-504 Перевірила. Київ 19.12.2018 р. ________________ Характеристика Verizon Communications Verizon Communications Inc. (VZ) – телекомунікаційна корпорація,
Рейтинг:Слов: 2,116 • Страниц: 9 -
Кейс-ситуация "Три спорных решения"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени ШАКАРИМА Факультет «Экономики и права» СРО по дисциплине «Менеджмент» на тему «КЕЙС-СИТУАЦИЯ «ТРИ СПОРНЫХ РЕШЕНИЯ»» Семей 2019 г. СРО №2. КЕЙС-СИТУАЦИЯ «ТРИ СПОРНЫХ РЕШЕНИЯ». 1) Еженедельник «ИндастриУик» назвал решение фирмы «Интернэшнл РектифайерКорпорейшн» из Эль-Сегундо, Калифорния начать строительство самого автоматизированного в США
Рейтинг:Слов: 881 • Страниц: 4 -
Кейсовое задание по «Менеджменту»
Министерство образования и науки Российской Федерации Байкальский Государственный Университет Институт мировой экономики и международных отношений Кейсовое задание По дисциплине: «Менеджмент» «Клуб 100» Выполнила: студентка РФ-19-1 Иванова Елизавета Преподаватель: И.В. Цвигун Иркутск, 2021 ВОПРОСЫ: 1. Как работает идея «Клуба 100» в плане мотивации работников? 2. Рассмотрите идею «Клуба 100» с точки
Рейтинг:Слов: 444 • Страниц: 2 -
Керівництво як функція управління в діяльності організації
Титульний аркуш курсової роботи _____________________________________________________________________________________________ (повне найменування вищого навчального закладу) _____________________________________________________________________________________________ (повна назва кафедри, циклової комісії) КУРСОВА РОБОТА з ___________________________________________________________ (назва дисципліни) на тему: Керівництво як функція управління в діяльності організації Студента (ки) _____ курсу ______ групи напряму підготовки__________________ спеціальності_______________________ __________________________________ Керівник ___________________________ ____________________________________ (посада, вчене звання, науковий ступінь, прізвище
Рейтинг:Слов: 6,951 • Страниц: 28 -
Керування персоналом як базова функція менеджменту
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ І.І.МЕЧНИКОВА ЕКОНОМІКО-ПРАВОВИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра менеджменту та інновацій КУРСОВА РОБОТА з дисципліни: Управління персоналом на тему: Керування персоналом як базова функція менеджменту Студентки 3 курсу 1 групи Рівень вищої освіти: перший (бакалаврський) галузь знань: 07 «Управління та адміністрування» спеціальність: 073 «Менеджмент» освітньо-професійна
Рейтинг:Слов: 10,898 • Страниц: 44 -
Керуючи людьми
Керуючи людьми Якби я мав одним словом підсумувати, що робить менеджера хорошим, я б сказав рішучість. Ви можете використовувати наймодніші комп’ютери для збору цифр, але врешті -решт вам доведеться встановити розклад і діяти. Лі Лакокка (1924-), американський промисловець Мотивація Здатність мотивувати інших і підвищувати моральний стан - це «м'яка/складна навичка»
Рейтинг:Слов: 1,558 • Страниц: 7 -
Класифікація і характеристика консультаційних послуг
КУРСОВА РОБОТА з дисципліни: «УПРАВЛІНСЬКИЙ КОНСАЛТИНГ» на тему: «Класифікація і характеристика консультаційних послуг» Київ – 2018 ________________ ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ1.КЛАСИФІКАЦІЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОНСУЛЬТАЦІЙНИХ ПОСЛУГ 4 1.1 Основні види консультаційних послуг і особливості їх надання 4 1.2 Особливості ціноутворення на ринку консалтингових послуг 7 1.3 Класифікація консалтингових послуг 10 РОЗДІЛ 2.
Рейтинг:Слов: 8,375 • Страниц: 34 -
Класифікація стилів лідерства
Зміст Вступ…………………………………………………………………………… 3 1. Сутність лідерства………………………………………………………….. 4 2. Класифікація стилів лідерства……………………………………………… 10 Висновок……………………………………………………………………….. 14 Список використаних джерел…………………………………………………. 15 Вступ Лідерство – це здатність впливати на індивідуумів і групи людей, щоб спонукати їх працювати для досягнення цілей. Є безліч засобів, за допомогою яких можна впливати на інших і вести людей за
Рейтинг:Слов: 3,090 • Страниц: 13 -
Класифікація та характеристика асортименту мобільних телефонів в магазині “Фокстрот”
ВСТУП 21 столітт я - це століття передових технологій, неможливо представити життя людини без спілкування за допомогою мобільного телефону. На сьогодні мобільні телефони є незамінною частиною нашого життя.Воно нестримно мчиться услід за технічним прогресом. І сучасна людина вже не уявляє собі життя без стільникового телефону. Ще зовсім нещодавно мобільні телефони
Рейтинг:Слов: 8,920 • Страниц: 36 -
Классификация деловых культур по Ф. Тромпенаарсу
1. Классификация деловых культур по Ф. Тромпенаарсу. Набор из семи пар критериев для классификации деловых культур, разработанный европейским специалистами по кросс-культурному менеджменту Фонсом Тромпенаарсом и Чарльзом Хэмпден-Тернером. Данная модель измерения различий деловых культур состоит из семи пар критериев: универсализм — партикуляризм, конкретность — диффузность, индивидуализм-коллективизм, эмоциональность — нейтральность, достижение —
Рейтинг:Слов: 1,186 • Страниц: 5 -
Классификация методов обучения персонала
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ3 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА5 1.1 Понятия развития и обучения персонала5 1.2 Система обучения персонала8 2. КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА16 2.1 Виды и методы обучения персонала в организациях16 2.2. Особенности обучения различных категорий работников21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ30 ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день в условиях кризисного общества человеческие ресурсы
Рейтинг:Слов: 5,015 • Страниц: 21 -
Классификация методов управления
В менеджменте есть огромное многообразие методов управления и их типологий. Более обширное распространение приобрела классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что и отображает социальное, административное и экономическое воздействие на управляемую систему. Направление методов управления нацелено на систему (объект) управления. Это быть может как организация
Рейтинг:Слов: 293 • Страниц: 2 -
Классификация наук по предмету и методу
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» Филиал САФУ в г. Коряжме Архангельской области (наименование высшей школы / филиала / института / колледжа)) РЕФЕРАТ По дисциплине Основы научных исследований На тему Классификация наук по предмету и
Рейтинг:Слов: 2,906 • Страниц: 12 -
Классификация планирования в управлении персоналом
Оглавление Введение 3 1. Сущность планирования в управлении персоналом 5 1.1. Понятие планирования в управлении персоналом 5 1.2. Цели и задачи кадрового планирования 9 2. Классификация планирования в управлении персоналом 11 2.1. Виды кадрового планирования 11 2.2. Уровни планирования в управлении персоналом 12 Заключение 14 Список использованных источников 16 ________________
Рейтинг:Слов: 2,213 • Страниц: 9 -
Классификация сайтов и их характеристики
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Практическая работа № 1 На тему “Классификация сайтов и их характеристики” Выполнил студент Проверил САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2018 год КЛАССИФИКАЦИЯ САЙТОВ Цель работы: изучение методики классификации интернет-ресурсов и их характеристик по цели создания, по технологии, по принадлежности, по задачам и по возможностям использования. Порядок проведения
Рейтинг:Слов: 251 • Страниц: 2 -
Классификация систем оплаты труда
«Классификация систем оплаты труда» В мировой практике существует большое количество систем оплаты труда. Большинство из них имеют смысловые названия, а некоторые известны по имени их разработчиков. Примерную классификацию систем оплаты труда представим в таблице. Таблица 1 Предлагаемая классификация систем оплаты труда Признак классификации Виды систем оплаты труда По способу организации
Рейтинг:Слов: 985 • Страниц: 4 -
Классификация управленческих решений
Швеция выделяется на фоне других стран по высоким экономическим и социальным достижениям. По объему и качеству предоставляемых социальных услуг эта страна занимает одно из первых мест в мире. По уровню жизни населения в 1990-2000-х годах страна опережает почти все государства мира, один из ведущих показателей ООН – Индекс развития человеческого потенциала – составил
Рейтинг:Слов: 560 • Страниц: 3 -
Классификация управленческих решений и технология принятия управленческих решений
Министерство Транспорта России Федеральное Агентство Воздушного Транспорта ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации» Aвиационно - транспортный колледж Реферат По предмету «Менеджмент» на тему: «Классификация управленческих решений и технология принятия управленческих решений» Выполнила: Кривых Ю.Ю. Группа: 665 Преподаватель: Аниськевич Н.С Санкт-Петербург 2018 Содержание Введение............................................................................................................... 3 Глава 1. Классификация управленческих решений
Рейтинг:Слов: 3,220 • Страниц: 13 -
Классическая школа в теории управления
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 РАЗДЕЛ 1 СТРУКТУРА КЛАССИЧЕСКОЙ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ 4 1.1. Предпосылки возникновения классической школы менеджмента 4 1.2. Основные представители классической школы менеджмента 6 1.3. Положения и принципы теории менеджмента классической школы 8 ВЫВОДЫ 12 РАЗДЕЛ 2 ОСОБЕННОСТИ КЛАССИЧЕСКИХ ШКОЛ УПРАВЛЕНИЯ 14 2.1. Теория А.Файоля и его принципы управления 14
Рейтинг:Слов: 6,555 • Страниц: 27