Менеджмент
5,886 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,131 - 5,160
-
Тест по "Управлению персоналом"
Запитання до презентації №1 1) .Об’єктом управління персоналом організації виступає: А) керівники організації; Б) основні та допоміжні робітники; В) спеціалісти; Г) усі відповіді вірні. 2) Персонал підприємства – це: А) трудовий колектив підприємства; Б) робітники підприємства, що виконують виробничі та операції; В) робітники підприємства, що виконують управлінські операції; Г) усі
Рейтинг:Слов: 963 • Страниц: 4 -
Тест по "Школи менеджменту"
Школи менеджменту 1.Виберіть неправильну відповідь. У ХХст. послідовно сформувалося кілька наукових шкіл менеджменту, серед яких найбільш відомі наступні: А) Школа наукового управління; Б) Адміністративна школа; В) Школа людських стосунків; Г) Школа розвитку інфраструктури; Д) Кількісна школа. 2.Який чинник змусив керівників зосередитись на розробці наукових і раціональних принципів управління людьми, обладнанням,
Рейтинг:Слов: 779 • Страниц: 4 -
Тест по "Эконометрике"
1.Жиынтық регрессияның негізгі мақсаты: ĸөп фаĸторы модельді құру, ǝр фаĸтордың ықпалын жǝне олардық барлығының моделденетін ĸөрсетĸішĸе ортақ ықпалын анықтау 2.Жиынтық регрессияда ĸорреляцияның дербес ĸоэффициенті: басқа фаĸторлар беĸітілген жағдайдағы еĸі айнымалының арасындағы байланысты анықтайды 3. Көптіĸ регрессияда діруші фаĸторлардың нǝтижеге ықпалын ... ĸөмегімен беруге болады иĸемділіĸтің орташа ĸоэффициенті 4. Дербес F-ĸритерий:
Рейтинг:Слов: 495 • Страниц: 2 -
Тест по «Персональному менеджменту»
Контрольный Тест по дисциплине «Персональный менеджмент» к зачету с оценкой/экзамену 1. «Формулирование жизненных целей» - это: +а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой; б) правило личной организованности и самодисциплины; в) принципы организации управленческого труда. 2. «Личная организованность» - это: +а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
Рейтинг:Слов: 1,596 • Страниц: 7 -
Тест по «Теории управления»
Контрольный тест по дисциплине «Теория управления» 1. К информационным управленцам относится: 1. Наблюдатель 2. Глава 3. Связующее звено 4. Участник переговоров 1. Какой принцип управления указывает на то, что менеджер должен знать и использовать достижения науки и оптимально использовать имеющиеся ресурсы? 1. Принцип целевой направленности 2. Принцип научной обоснованности 3.
Рейтинг:Слов: 408 • Страниц: 2 -
Тести з «Соціальна геронтологія»
Тести з курсу «Соціальна геронтологія» Тищенко Г. 13125-2 1. З теми №3 «Старіння населення як соціально-демографічний процес» 1.Предметом вивчення демографії є: А)Чисельність, територіальне розташування та склад населення Б)Взаємозв’язок соціально-економічних процесів та змін в населенні В)Закономірності відтворення населення Г)Всі відповіді вірні. 1. Нульовий ріст населення це стан за якого: А)Кількість народжених
Рейтинг:Слов: 436 • Страниц: 2 -
Тестирование как метод оценки персонала
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (УрФУ) 文本 描述已自动生成 Институт: Уральский Гуманитарный Институт КУРСОВАЯ РАБОТА по теме: Тестирование как метод оценки персонала Руководитель: Коропец О.А. Студент: Ян Цилун Группа: УГИ-205511 Екатеринбург 2022 Содержание
Рейтинг:Слов: 7,322 • Страниц: 30 -
Тестовые задания по "Менеджменту"
Гуманитарно-педагогическая академия (филиал) ФГАОУ ВО "КФУ им. Вернадского" в г. Ялта. Выполнила студентка 2 курса группы 21 МН Лазоренко Виктория Андреевна Предмет: Кросс-культурный менеджмент Тестовые задания: Выберите только один правильный ответ из предложенных. 1. Культура это- … А. Совокупность ценностей и норм данного общества Б. Внешние формы поведения в обществе
Рейтинг:Слов: 1,217 • Страниц: 5 -
Технοлοгия прοцедур прοведения aттестaции в οргaнизaции
CΟДЕРЖAНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1 Тeοретические οcнοвы aттестaции перcοнaлa в οргaнизaции 6 1.1 Сущнοcть, рοль и знaчение aттестaции перcοнaлa 6 1.2 Виды и прοцедурыaттестaции перcοнaлa ………………………...……… 13 1.3 Упрaвление οргaнизaцией и прοведением aттестaции перcοнaлa 21 2 Aнaлиз οргaнизaции и прοведения aттестaции перcοнaлa в οргaнизaции 25 2.1 Οбщaя хaрaктеристикa предприятия………………………........................ 25 2.2
Рейтинг:Слов: 8,102 • Страниц: 33 -
Техніко-економічна характеристика діяльності ПП «IVORY BRIDAL FASHION»
2.1. Техніко-економічна характеристика діяльності ПП «IVORY BRIDAL FASHION» ПП «Ivory Bridal Fashion» розпочало свою діяльність у 2007 році. За час свого існування підприємство стало відомим не лише у м. Чернівці та Україні, але також за її межами. Товариство займається пошиттям весільних суконь різної складності та їхнім експортом за кордон. Організаційна
Рейтинг:Слов: 2,891 • Страниц: 12 -
Технологія атестації працівників у сфері менеджменту соціальної роботи
Шаблон (версія 01) Затверджений наказом ректора СНУ ім. В. Даля 10.07.2019 № 199/17 СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ Кафедра практичної психології та соціальної роботи (повна назва кафедри) КУРСОВА РОБОТА з Менеджменту соціальної роботи (назва дисципліни) на тему: Технологія атестації працівників у сфері менеджменту соціальної роботи студентки курсу ||| групи
Рейтинг:Слов: 8,493 • Страниц: 34 -
Технологія Блокчейн
Технологія Блокчейн – це винахід Сатоші Накамото, творця криптовалюти Біткоїн (2008 р) Визначення blockchain складається з двох елементів: • “Block” перекладається, як блоки, • “chain” - ланцюжок. Що таке блокчейн Біткоїна? Блокчейн Біткоїна - це безперервний ланцюжок блоків, який побудований з урахуванням конкретних правил і містить інформацію про проведені транзакції
Рейтинг:Слов: 642 • Страниц: 3 -
Технологія менеджменту персоналу
ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………………..3 1 Теоретичні питання……………………………………………………………...…4 1. Технологія менеджменту персоналу…………………………………………….4 2. Рух персоналу………………………………………….………………………...8 3. Етика організації……………………………………………..…………………12 2 Тестові питання……………………………………………………..…………….15 3 Ситуаційні завдання……………………………………………………………...17 Висновок…………………………………………………………………………….19 Список використаної літепатури ………………………………………………….21 ВСТУП Метою контрольної роботи є засвоїти теоретичні та практичні знання з дисципліни «Менеджмент персоналу бухгалтерської служби». Організація бухгалтерського обліку на підприємствах, в установах та
Рейтинг:Слов: 3,455 • Страниц: 14 -
Технологія процесу управління
Тема 4: Технологія процесу управління План 1. Процес управління, його складові. 2. Особливості процесу управління. 3. Закони, закономірності та принципи управління. 4. Методи управління. Література: 1. Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник. – Львів: БАК, 2001. 2. Мартиненко М. М. Основи менеджменту: Підручник. – К.: Каравела, 2005. – С.
Рейтинг:Слов: 5,655 • Страниц: 23 -
Технологии и инструменты оценки персонала в современных организациях
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙКО-АРМЯНСКИЙ (СЛАВЯНСКИЙ) УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА КУРСОВАЯ РАБОТА Технологии и инструменты оценки персонала в современных организациях. Допущена к защите: _________________________ Студентка 3 курса Руководитель:
Рейтинг:Слов: 2,001 • Страниц: 9 -
Технологии и методы продаж в гостиничном бизнесе
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ «УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация продаж гостиничного продукта» на тему «Технологии и методы продаж в гостиничном бизнесе» Работу выполнил (а) студент (ка) группы ОКГ-1410МО Направление подготовки: Менеджмент Профиль: Управление человеческими ресурсами Седенкова Екатерина Андреевна МОСКВА 2018 ________________
Рейтинг:Слов: 6,004 • Страниц: 25 -
Технологии менеджмента и маркетинга в развитии экономики региона
В.В. Алексенко студент г. Ставрополь, Северо-Кавказский федеральный университет ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА Стратегия экономического развития регионов – это комплексная система различных мероприятий, целью которых является реализация долгосрочных задач социально-экономического развития государства с учетом рационального вклада регионов в процесс решения этих задач. Рациональный вклад регионов определяется реальными
Рейтинг:Слов: 1,531 • Страниц: 7 -
Технологии менеджмента социально-культурной деятельности
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.Теоретические основы менеджмента социально-культурной сферы 5 2. Анализ российской и зарубежной социокультурной практики менеджмента социально-культурной сферы 10 3. Основные компоненты менеджмента социально-культурной сферы 15 3.1. Медиаменеджмент 15 3.2. Менеджмент музыкального шоу-бизнеса 18 3.3. Фестивальный менеджмент 21 Выводы 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования
Рейтинг:Слов: 5,430 • Страниц: 22 -
Технологии мотивации персонала современной компании на примере ООО "ИБМ Веа"
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет онлайн обучения Направление подготовки: _38.03.02 __Менеджмент _ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ИБМ ВЕА» Студент (Фамилия, имя, отчество ) (подпись) Руководитель (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Москва 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3 1. Теоретические
Рейтинг:Слов: 16,373 • Страниц: 66 -
Технологии согласования интересов государства и бизнеса в современной России
Введение Бизнес в России стал законным и самостоятельным видом деятельности только в 90-ые годы XX века. В связи с этим институт бизнеса не так развит и отношения общества к нему еще не сформировано должным образом. Однако, уже нельзя отрицать, что бизнес становится одним из субъектов политики и экономики, интересы которого
Рейтинг:Слов: 6,118 • Страниц: 25 -
Технологии управления современными компаниями
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кубанский государственный университет» Факультет экономический КОНСПЕКТ Технологии управления современными компаниями Гандарина Екатерина Станиславовна (Ф.И.О. студента) студента 128 группы __1____курса заочной формы обучения Направление подготовки /специальность_____38.04.02 Менеджмент __________________ Направленность (профиль)/специализация __Управление проектами и бизнес-процессами Краснодар 2023 г.
Рейтинг:Слов: 1,973 • Страниц: 8 -
Технологии цифровой трансформации системы управления персоналом
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского» (ФГАОУ ВО «КФУ им. В. И. Вернадского») Институт экономики и управления Кафедра управления персоналом КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Кадровая политика в цифровой экономика» Вариант 19 «Технологии цифровой трансформации системы
Рейтинг:Слов: 3,111 • Страниц: 13 -
Технологии электронного обучения и обучения с применением дистанционных образовательных технологий
Примерные вопросы для проведения промежуточной аттестации обучающихся по учебной дисциплине «Технологии электронного обучения и обучения с применением дистанционных образовательных технологий» Теоретический блок вопросов: 1. Понятия «дистанционное обучение», «электронное обучение», «обучение с применением дистанционных образовательных технологий». Дистанционное обучение – самостоятельная форма обучения, при которой взаимодействия педагога и обучающихся между собой осуществляется
Рейтинг:Слов: 1,688 • Страниц: 7 -
Технологические тренды: реализация проектов сервисов доставки
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕНДЫ: РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТОВ СЕРВИСОВ ДОСТАВКИ Аннотация. В данной статье рассматривается анализ проектов в сфере доставки и успешно реализованных практик на изучаемом рынке, с целью выявления технологических трендов в сервисе доставки. Ключевые слова: ПРОЕКТ, СЕРВИС ДОСТАВКИ, РИТЕЙЛЕР, КОМПАНИЯ. В Российской Федерации сервисы доставки, как отдельная сфера услуг, стремительно начал развиваться
Рейтинг:Слов: 510 • Страниц: 3 -
Технологические уклады
№1 Технологические уклады. Трунова М. Часть исследователей длинных волн Кондратьева уделила немало внимания изучению инновационного процесса. Уже Йозеф Шумпетер заметил, что развитие инноваций является дискретным во времени. Отрезки времени, в которые происходит всплеск инноваций, Шумпетер назвал «кластерами», однако больше закрепился термин «волны инноваций». Термин «технологический уклад» является используемым в отечественной
Рейтинг:Слов: 1,016 • Страниц: 5 -
Технология "тайм - менеджмент" в организации учебной деятельности студентов
УДК 378 © Е. И. Литвинова, 2019 студентка 3 курса LEI.2727@yandex.ru НИУ «БелГУ» г. Белгород, Россия ТЕХНОЛОГИЯ «ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ» В ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ Тема статьи считается актуальной, так как результат каждой деятельности человека зависит от эффективности использования времени. Именно по этой причине в условиях нынешнего общества, при огромном потоке информации,
Рейтинг:Слов: 875 • Страниц: 4 -
Технология ведения переговоров
Содержание Введение 3 1 Технологии ведения переговоров 4 1.1. Объект, предмет и задачи переговоров 4 1.2 Методы ведения переговоров 7 1.3 Технология переговоров 13 2 Практическая часть 17 2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия 17 2.2 Описание миссии, целей и стратегии развития предприятия 18 2.3 Описание организационной структуры предприятия 19 2.4
Рейтинг:Слов: 4,734 • Страниц: 19 -
Технология и организация спортивно-оздоровительного туризма
Факультет: Экономики и менеджмента Кафедра: Менеджмента Направление: Менеджмент Направленность (профиль): Управление малым бизнесом (блок дисциплин «Туристический бизнес») ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Технология и организация спортивно-оздоровительного туризма» Москва 2016 ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы технологии и организации спортивно-оздоровительного туризма 5 1.1. Сущность и особенности спортивно-оздоровительного туризма 5 1.2.
Рейтинг:Слов: 11,792 • Страниц: 48 -
Технология отбора персонала
Введение Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью отбора персонала. В настоящее время технология отбора персонала занимает особое место в механизме управления персоналом, так как весь работающий коллектив на предприятии является его результатом. Актуальность данной темы очевидна: от отбора персонала зависит дальнейшая деятельность организации в процессе управления человеческими ресурсами, ведь
Рейтинг:Слов: 4,790 • Страниц: 20 -
Технология предоставления услуг ногтевого сервиса
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева» Инженерно-экономический институт Кафедра организации и управления наукоемкими производствами КУРСОВАЯ РАБОТА Технология предоставления услуг ногтевого сервиса Руководитель И. А. Манакова оценка дата подпись Обучающийся гр. БКА
Рейтинг:Слов: 8,319 • Страниц: 34