Менеджмент
5,893 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,131 - 5,160
-
Тест по "Стратегический менеджмент"
Диверсификация – это .. А. Темп роста валового национального продукта Б. Темп роста отраслевого рынка В. Значение относительной доли рынка Г. Распространение хозяйственной деятельности на новые сферы Д. Матрица роста Вертикальная интеграция – это .. А. Создание альянса между компаниями Б. Темп роста отраслевого рынка В. Распространение хозяйственной деятельности на
Рейтинг:Слов: 434 • Страниц: 2 -
Тест по "Стратегическому менеджменту"
+ Текст вопроса К основным элементам бизнес-модели относят: Выберите один или несколько ответов: a. конкурентов b. ценностное предложение c. клиенты d. размер капитала e. ключевые ресурсы Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 К факторам, повлиявшим на развитие стратегического управления, относят: Выберите один или несколько ответов: a. рост жизненного цикла
Рейтинг:Слов: 8,829 • Страниц: 36 -
Тест по "Стратегическому менеджменту"
+ Текст вопроса К основным элементам бизнес-модели относят: Выберите один или несколько ответов: a. конкурентов b. ценностное предложение c. клиенты d. размер капитала e. ключевые ресурсы Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 К факторам, повлиявшим на развитие стратегического управления, относят: Выберите один или несколько ответов: a. рост жизненного цикла
Рейтинг:Слов: 1,051 • Страниц: 5 -
Тест по "Стратегическому менеджменту"
Вопрос 31 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Стратегия предприятия - это: Выберите один или несколько ответов: +a. запланированные действия по достижению определенных результатов b. Обязательство руководства достигнуть определенных результатов +c. адаптация запланированных действий к изменяющейся ситуации Вопрос 32 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Понятие стратегического соответствия означает соответствие следующих элементов:
Рейтинг:Слов: 393 • Страниц: 2 -
Тест по "Теории управления"
Тестовые задания по предмету «Теория управления» для направления РСО Вариант 1 Вариант 1 1.Какое место в структуре науки об обществе и человеке занимает «Теория управления» А Это самостоятельная отрасль научного знания Б Это отраслевая социологическая теория В Это элемент онтологии и гносеологии 2. Главный показатель эффективности социального управления А Профицит
Рейтинг:Слов: 566 • Страниц: 3 -
Тест по "Теории управления"
ВАРИАНТ 2 1. Социологический метод изучения эффективности управления А. соц. опрос Б.экспресс-опрос В. социологический мониторинг Г. зондажное КСИ 2. Основное направление управленческой политики современной России А. рост благосостояния граждан Б. повышение качества жизни В. экономия средств гос. бюджета Г. продолжение политики приватизации 3. Общая характеристика эффективной деятельности по управлению человеческими
Рейтинг:Слов: 690 • Страниц: 3 -
Тест по "Управлению персоналом"
Итоговый тест 1.Современный менеджмент предполагает, что объектом управления являются: а)технологические процессы; б)персонал; в)организационные культуры; г)социальные отношения. 2.К содержательным теориям мотивации не относится: а)иерархическая теория Маслоу; б)теория потребностей Мак Клелланда; в)теория ожиданий Врума; г)двухфакторная теория Херцберга. 3.Главным рычагом управления при доминировании экономического подхода (бюрократическая культура) является: а)деньги; б)власть; в)авторитет руководителя; г)закон.
Рейтинг:Слов: 447 • Страниц: 2 -
Тест по "Управлению персоналом"
Запитання до презентації №1 1) .Об’єктом управління персоналом організації виступає: А) керівники організації; Б) основні та допоміжні робітники; В) спеціалісти; Г) усі відповіді вірні. 2) Персонал підприємства – це: А) трудовий колектив підприємства; Б) робітники підприємства, що виконують виробничі та операції; В) робітники підприємства, що виконують управлінські операції; Г) усі
Рейтинг:Слов: 963 • Страниц: 4 -
Тест по "Школи менеджменту"
Школи менеджменту 1.Виберіть неправильну відповідь. У ХХст. послідовно сформувалося кілька наукових шкіл менеджменту, серед яких найбільш відомі наступні: А) Школа наукового управління; Б) Адміністративна школа; В) Школа людських стосунків; Г) Школа розвитку інфраструктури; Д) Кількісна школа. 2.Який чинник змусив керівників зосередитись на розробці наукових і раціональних принципів управління людьми, обладнанням,
Рейтинг:Слов: 779 • Страниц: 4 -
Тест по "Эконометрике"
1.Жиынтық регрессияның негізгі мақсаты: ĸөп фаĸторы модельді құру, ǝр фаĸтордың ықпалын жǝне олардық барлығының моделденетін ĸөрсетĸішĸе ортақ ықпалын анықтау 2.Жиынтық регрессияда ĸорреляцияның дербес ĸоэффициенті: басқа фаĸторлар беĸітілген жағдайдағы еĸі айнымалының арасындағы байланысты анықтайды 3. Көптіĸ регрессияда діруші фаĸторлардың нǝтижеге ықпалын ... ĸөмегімен беруге болады иĸемділіĸтің орташа ĸоэффициенті 4. Дербес F-ĸритерий:
Рейтинг:Слов: 495 • Страниц: 2 -
Тест по «Персональному менеджменту»
Контрольный Тест по дисциплине «Персональный менеджмент» к зачету с оценкой/экзамену 1. «Формулирование жизненных целей» - это: +а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой; б) правило личной организованности и самодисциплины; в) принципы организации управленческого труда. 2. «Личная организованность» - это: +а) требование к качествам менеджера; умеющего управлять самим собой;
Рейтинг:Слов: 1,596 • Страниц: 7 -
Тест по «Теории управления»
Контрольный тест по дисциплине «Теория управления» 1. К информационным управленцам относится: 1. Наблюдатель 2. Глава 3. Связующее звено 4. Участник переговоров 1. Какой принцип управления указывает на то, что менеджер должен знать и использовать достижения науки и оптимально использовать имеющиеся ресурсы? 1. Принцип целевой направленности 2. Принцип научной обоснованности 3.
Рейтинг:Слов: 408 • Страниц: 2 -
Тести з «Соціальна геронтологія»
Тести з курсу «Соціальна геронтологія» Тищенко Г. 13125-2 1. З теми №3 «Старіння населення як соціально-демографічний процес» 1.Предметом вивчення демографії є: А)Чисельність, територіальне розташування та склад населення Б)Взаємозв’язок соціально-економічних процесів та змін в населенні В)Закономірності відтворення населення Г)Всі відповіді вірні. 1. Нульовий ріст населення це стан за якого: А)Кількість народжених
Рейтинг:Слов: 436 • Страниц: 2 -
Тестирование как метод оценки персонала
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (УрФУ) 文本 描述已自动生成 Институт: Уральский Гуманитарный Институт КУРСОВАЯ РАБОТА по теме: Тестирование как метод оценки персонала Руководитель: Коропец О.А. Студент: Ян Цилун Группа: УГИ-205511 Екатеринбург 2022 Содержание
Рейтинг:Слов: 7,322 • Страниц: 30 -
Тестовые задания по "Менеджменту"
Гуманитарно-педагогическая академия (филиал) ФГАОУ ВО "КФУ им. Вернадского" в г. Ялта. Выполнила студентка 2 курса группы 21 МН Лазоренко Виктория Андреевна Предмет: Кросс-культурный менеджмент Тестовые задания: Выберите только один правильный ответ из предложенных. 1. Культура это- … А. Совокупность ценностей и норм данного общества Б. Внешние формы поведения в обществе
Рейтинг:Слов: 1,217 • Страниц: 5 -
Технοлοгия прοцедур прοведения aттестaции в οргaнизaции
CΟДЕРЖAНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1 Тeοретические οcнοвы aттестaции перcοнaлa в οргaнизaции 6 1.1 Сущнοcть, рοль и знaчение aттестaции перcοнaлa 6 1.2 Виды и прοцедурыaттестaции перcοнaлa ………………………...……… 13 1.3 Упрaвление οргaнизaцией и прοведением aттестaции перcοнaлa 21 2 Aнaлиз οргaнизaции и прοведения aттестaции перcοнaлa в οргaнизaции 25 2.1 Οбщaя хaрaктеристикa предприятия………………………........................ 25 2.2
Рейтинг:Слов: 8,102 • Страниц: 33 -
Техніко-економічна характеристика діяльності ПП «IVORY BRIDAL FASHION»
2.1. Техніко-економічна характеристика діяльності ПП «IVORY BRIDAL FASHION» ПП «Ivory Bridal Fashion» розпочало свою діяльність у 2007 році. За час свого існування підприємство стало відомим не лише у м. Чернівці та Україні, але також за її межами. Товариство займається пошиттям весільних суконь різної складності та їхнім експортом за кордон. Організаційна
Рейтинг:Слов: 2,891 • Страниц: 12 -
Технологія атестації працівників у сфері менеджменту соціальної роботи
Шаблон (версія 01) Затверджений наказом ректора СНУ ім. В. Даля 10.07.2019 № 199/17 СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ Кафедра практичної психології та соціальної роботи (повна назва кафедри) КУРСОВА РОБОТА з Менеджменту соціальної роботи (назва дисципліни) на тему: Технологія атестації працівників у сфері менеджменту соціальної роботи студентки курсу ||| групи
Рейтинг:Слов: 8,493 • Страниц: 34 -
Технологія Блокчейн
Технологія Блокчейн – це винахід Сатоші Накамото, творця криптовалюти Біткоїн (2008 р) Визначення blockchain складається з двох елементів: • “Block” перекладається, як блоки, • “chain” - ланцюжок. Що таке блокчейн Біткоїна? Блокчейн Біткоїна - це безперервний ланцюжок блоків, який побудований з урахуванням конкретних правил і містить інформацію про проведені транзакції
Рейтинг:Слов: 642 • Страниц: 3 -
Технологія менеджменту персоналу
ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………………..3 1 Теоретичні питання……………………………………………………………...…4 1. Технологія менеджменту персоналу…………………………………………….4 2. Рух персоналу………………………………………….………………………...8 3. Етика організації……………………………………………..…………………12 2 Тестові питання……………………………………………………..…………….15 3 Ситуаційні завдання……………………………………………………………...17 Висновок…………………………………………………………………………….19 Список використаної літепатури ………………………………………………….21 ВСТУП Метою контрольної роботи є засвоїти теоретичні та практичні знання з дисципліни «Менеджмент персоналу бухгалтерської служби». Організація бухгалтерського обліку на підприємствах, в установах та
Рейтинг:Слов: 3,455 • Страниц: 14 -
Технологія процесу управління
Тема 4: Технологія процесу управління План 1. Процес управління, його складові. 2. Особливості процесу управління. 3. Закони, закономірності та принципи управління. 4. Методи управління. Література: 1. Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник. – Львів: БАК, 2001. 2. Мартиненко М. М. Основи менеджменту: Підручник. – К.: Каравела, 2005. – С.
Рейтинг:Слов: 5,655 • Страниц: 23 -
Технологии и инструменты оценки персонала в современных организациях
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙКО-АРМЯНСКИЙ (СЛАВЯНСКИЙ) УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА КУРСОВАЯ РАБОТА Технологии и инструменты оценки персонала в современных организациях. Допущена к защите: _________________________ Студентка 3 курса Руководитель:
Рейтинг:Слов: 2,001 • Страниц: 9 -
Технологии и методы продаж в гостиничном бизнесе
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ «УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация продаж гостиничного продукта» на тему «Технологии и методы продаж в гостиничном бизнесе» Работу выполнил (а) студент (ка) группы ОКГ-1410МО Направление подготовки: Менеджмент Профиль: Управление человеческими ресурсами Седенкова Екатерина Андреевна МОСКВА 2018 ________________
Рейтинг:Слов: 6,004 • Страниц: 25 -
Технологии менеджмента и маркетинга в развитии экономики региона
В.В. Алексенко студент г. Ставрополь, Северо-Кавказский федеральный университет ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА Стратегия экономического развития регионов – это комплексная система различных мероприятий, целью которых является реализация долгосрочных задач социально-экономического развития государства с учетом рационального вклада регионов в процесс решения этих задач. Рациональный вклад регионов определяется реальными
Рейтинг:Слов: 1,531 • Страниц: 7 -
Технологии менеджмента социально-культурной деятельности
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.Теоретические основы менеджмента социально-культурной сферы 5 2. Анализ российской и зарубежной социокультурной практики менеджмента социально-культурной сферы 10 3. Основные компоненты менеджмента социально-культурной сферы 15 3.1. Медиаменеджмент 15 3.2. Менеджмент музыкального шоу-бизнеса 18 3.3. Фестивальный менеджмент 21 Выводы 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования
Рейтинг:Слов: 5,430 • Страниц: 22 -
Технологии мотивации персонала современной компании на примере ООО "ИБМ Веа"
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет онлайн обучения Направление подготовки: _38.03.02 __Менеджмент _ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ИБМ ВЕА» Студент (Фамилия, имя, отчество ) (подпись) Руководитель (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Москва 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3 1. Теоретические
Рейтинг:Слов: 16,373 • Страниц: 66 -
Технологии согласования интересов государства и бизнеса в современной России
Введение Бизнес в России стал законным и самостоятельным видом деятельности только в 90-ые годы XX века. В связи с этим институт бизнеса не так развит и отношения общества к нему еще не сформировано должным образом. Однако, уже нельзя отрицать, что бизнес становится одним из субъектов политики и экономики, интересы которого
Рейтинг:Слов: 6,118 • Страниц: 25 -
Технологии управления современными компаниями
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кубанский государственный университет» Факультет экономический КОНСПЕКТ Технологии управления современными компаниями Гандарина Екатерина Станиславовна (Ф.И.О. студента) студента 128 группы __1____курса заочной формы обучения Направление подготовки /специальность_____38.04.02 Менеджмент __________________ Направленность (профиль)/специализация __Управление проектами и бизнес-процессами Краснодар 2023 г.
Рейтинг:Слов: 1,973 • Страниц: 8 -
Технологии цифровой трансформации системы управления персоналом
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского» (ФГАОУ ВО «КФУ им. В. И. Вернадского») Институт экономики и управления Кафедра управления персоналом КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Кадровая политика в цифровой экономика» Вариант 19 «Технологии цифровой трансформации системы
Рейтинг:Слов: 3,111 • Страниц: 13 -
Технологии электронного обучения и обучения с применением дистанционных образовательных технологий
Примерные вопросы для проведения промежуточной аттестации обучающихся по учебной дисциплине «Технологии электронного обучения и обучения с применением дистанционных образовательных технологий» Теоретический блок вопросов: 1. Понятия «дистанционное обучение», «электронное обучение», «обучение с применением дистанционных образовательных технологий». Дистанционное обучение – самостоятельная форма обучения, при которой взаимодействия педагога и обучающихся между собой осуществляется
Рейтинг:Слов: 1,688 • Страниц: 7