Менеджмент
5,816 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,281 - 5,310
-
Управление нормированием труда
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА……... 5 1.1. Сущность и содержание нормирования труда…………………….. 5 1.2. Классификация затрат рабочего времени………………………….. 7 1.3. Виды норм труда…………………...………………………………... 13 1.4. Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования………………………………………………………… 20 ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ НОРМИРОВАНИЕМ ТРУДА В ООО "ТРИУМФ" ………………………………………………………….. 32 2.1. Общая характеристика
Рейтинг:Слов: 11,716 • Страниц: 47 -
Управление обслуживанием производства
На тему: Управление обслуживанием производства ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБСЛУЖИВАЮЩИМ ПРОИЗВОДСТВОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Обслуживающее производство в инфраструктуре предприятия 5 1.2 Особенности организации обслуживающего производства 11 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА (НА ПРИМЕРЕ ЦЕХА 350 АО «НПК «УРАЛВАГОНЗАВОД») 19 2.1 Организационно - экономическая характеристика производственного подразделения 19
Рейтинг:Слов: 8,424 • Страниц: 34 -
Управление обучения персонала
Лекция 1 1. Охарактеризуйте общее представление об управлении обучением персонала как научной дисциплины. Обучение персонала - это процесс интеграции и постоянного совершенствования компетентности, развития индивидуальных знаний, навыков и умений работников, их созидательной деятельности, подготовки в области качества, производительности, технологии и организации работы организаций для обеспечения конкурентоспособности их продукции; это определение
Рейтинг:Слов: 380 • Страниц: 2 -
Управление организационной культурой
________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..2 1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 5 1.1. Основные понятия и подходы к изучению организационной культуры 5 1.2. Роль организационной культуры в достижении стратегических задач компании 13 2. УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 19 3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 23 3.1. Методы оценки организационной культуры 23 3.2. Пути повышения эффективности
Рейтинг:Слов: 5,557 • Страниц: 23 -
Управление организационными знаниями в компании (на примере компании ПАО «НК Роснефть»)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА Факультет Международного энергетического бизнеса Кафедра Экономической теории Оценка комиссии: Рейтинг: 10.10.2023 (дата) ТВОРЧЕСКОЕ ЭССЕ по дисциплине Менеджмент знаний на тему Управление организационными знаниями в компании (на примере компании ПАО «НК Роснефть») «К ЗАЩИТЕ» ВЫПОЛНИЛ: Студент группы БММ-23-05 (номер группы) Курбонов
Рейтинг:Слов: 2,860 • Страниц: 12 -
Управление пассивами предприятия
Содержание Введение 3 1. Состав пассивов, характеристика элементов 4 2. Принятие решения о структуре пассивов: эффект финансового рычага и финансовая устойчивость 7 3. Оптимизация финансового состояния организации 12 Заключение 16 Список использованной литературы 17 Введение В условиях нестабильной экономической ситуации руководителю необходимо постоянно контролировать финансовую устойчивость своего предприятия. Для этого
Рейтинг:Слов: 2,805 • Страниц: 12 -
Управление персоналом
Управление персоналом одно из важных направлений менеджмента, которая включает совокупность идей и способов построения и управления организациями, проектами. Процесс управления персонала содержит в себе следующие этапы: - отбор и подбор персонала в организации; - адаптация персонала и его оценка; - обучение персонала; - развитие персонала и повышение квалификации; - корпоративная
Рейтинг:Слов: 760 • Страниц: 4 -
Управление персоналом
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Держвавина» Институт экономики управления и сервиса Кафедра менеджмента, маркетинга и рекламы Елизаров Игорь Игоревич Управление персоналом Курсовая работа исследовательского типа по дисциплине «теория менеджмента» Выполнил: Студент 05/2032 группы 2 курса, Направление
Рейтинг:Слов: 5,796 • Страниц: 24 -
Управление персоналом в агрессивной среде
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Общие положения управления персоналом 1.1 Понятие «Управление персоналом» 1.2 Формирование системы управления персоналом 2. Управление персоналом в агрессивной среде 2.1 Специфика управления персоналом в агрессивной среде 2.2 Рекомендации по управлению персоналом в агрессивной среде ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Многие проблемы экономики связаны с проблемами
Рейтинг:Слов: 2,448 • Страниц: 10 -
Управление персоналом в организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 6 1 Теоретические аспекты управления персоналом 9 1.1 Сущность, цели и методы управления персоналом 9 1.2 Особенности управления персоналом на туристском предприятии 17 2 Характеристика ООО «Pegas Touristik» 22 2.1 Анализ и направления деятельности 22 2.2 Анализ основных технико-экономических показателей 25 ООО «Pegas Touristik» 2.3 Оценка эффективности управления
Рейтинг:Слов: 12,414 • Страниц: 50 -
Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет: «Экономики и управления» Кафедра: «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Управление проектами на тему: Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели. Студент __Вершинина Светлана Петровна___________группы____ЗМН-141___ (Ф И О полностью) Пояснительная
Рейтинг:Слов: 12,504 • Страниц: 51 -
Управление персоналом в современных условиях
МИНИСТЕРСТВО ИНДУСТРИИ И ИНФРАСТРУКТУРНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ЭССЕ Дисциплина: «Управление персоналом» Специальность Тема: Управление персоналом в современных условиях Выполнила: Проверила: Алматы 2022 Прежде чем обсуждать роль управления персоналом в современном мире, думаю надо дать определение того, как я понимаю и какой смысл я вкладываю в это словосочетание. И так, управление
Рейтинг:Слов: 488 • Страниц: 2 -
Управление персоналом в сфере образования
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в образовательном учреждении 6 1.1. Понятие и стратегии управления персоналом в образовательном учреждении 6 1.2. Влияние личности руководителя на эффективность управления персоналом в образовательном учреждении 15 Глава 2. Анализ стратегии управления персоналом на примере МАОУ СОШ №197 23 2.1. Анализ стратегии
Рейтинг:Слов: 9,841 • Страниц: 40 -
Управление персоналом в условиях кризиса
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» Курсовая работа Тема: Управление персоналом в условиях кризиса Институт/Факультет/Департамент/ Студент 2 курса Центр ЦДО Направление/(Специальность) Группа УП-15СВ Управление персоналом Руководитель: Профиль/ программа___________ _____________________________ Кафедра______________________ Дата защиты:__________________ Екатеринбург 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Слов: 10,045 • Страниц: 41 -
Управление персоналом внешнеторговой организации в условиях цифровой трансформации бизнеса
ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ Факультет внешнеторгового менеджмента (очная форма) Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Теория менеджмента» на тему: «Управление персоналом внешнеторговой организации в условиях цифровой трансформации бизнеса» Работу выполнила: Студент _ курса ФВМ (очная форма) Виттенбек Роман Научный руководитель: кандидат ХХХХХХХ наук доцент, И.О. Фамилия Работа сдана
Рейтинг:Слов: 2,437 • Страниц: 10 -
Управление персоналом и его совершенствование (на примере ОАО Дагпродмаш)
СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………………..5 1.1 Управление персоналом в системе менеджмента предприятия…………….5 1.2 Основные элементы системы управления персоналом организации……14 1.3 Субъекты управления системой управления………………………………..20 ГЛАВА 2 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО «ДАГПРОДМАШ»………………………………………………………………..31 2.1 Общая характеристика состава и структуры персонала предприятия….31 2.2 Анализ действующей
Рейтинг:Слов: 14,300 • Страниц: 58 -
Управление персоналом и конфликт
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Конфликтология НА ТЕМУ: Управление персоналом и конфликт. Выполнил(а) Сафиуллина Карина Игоревна Студентка группы 1УП Управление персоналом Проверил(а) _______________________ _______________________ Омск 2023 СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 2 ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА 3 РОЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УАПРВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ 6 МЕТОДЫ
Рейтинг:Слов: 4,965 • Страниц: 20 -
Управление персоналом и организация различных форм собственности
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Петропавловский филиал РАНХиГС Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Образовательная программа: Эффективное государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ) по дисциплине «Программно-целевые методы в управлении» на тему: «Управление персоналом и организация
Рейтинг:Слов: 4,805 • Страниц: 20 -
Управление персоналом как профессиональная карьера
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты деловой карьеры в системе управления персоналом 5 1.1. Деловая карьера: сущность и виды и модели 5 1.2. Этапы и планирование деловой карьеры персонала в организации 8 1.3. Управление карьерой, как элемент системы управления персоналомв организации 14 2. Управление персоналом, как профессиональная карьера в
Рейтинг:Слов: 7,556 • Страниц: 31 -
Управление персоналом как реализация кадровой политики организации
Содержание Введение 3 Глава 1. Анализ кадровой политики организации 6 1.1. Понятие кадровой политики и ее место в системе управления персоналом организации 6 1.2. Классификация видов кадровой политики 11 Глава 2. Управление персоналом как реализация кадровой политики организации 15 2.1. Понятие и принципы управления персоналом организации 15 2.2. Методы управления
Рейтинг:Слов: 5,973 • Страниц: 24 -
Управление персоналом как система управления «человеческими ресурсами»
Управление персоналом как система управления «человеческими ресурсами» В данной статье рассматриваются сходства и различия между терминами «управление персоналом» и «управление «человеческими ресурсами», а также обозначаются особенности системы управления «человеческими ресурсами» и её рентабельность в условиях нынешней экономической ситуации. Ключевые слова: менеджмент, менеджмент персонала, управление персоналом, управление «человеческими ресурсами», управление организацией.
Рейтинг:Слов: 1,273 • Страниц: 6 -
Управление персоналом компании
Министерство Образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тюменский Индустриальный Университет» Институт сервиса и отраслевого управления Кафедра СИиПОСК Курсовая работа По дисциплине: «Разработка управленческих решений» На тему: «Управление персоналом компании Выполнил: студент гр. Проверил: Доцент: к.с.н. Тюмень, 2018 г ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1.
Рейтинг:Слов: 5,796 • Страниц: 24 -
Управление персоналом малого предприятия: особенности, формы найма и оплата труда
Негосударственное (частное) образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТОМСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА» Факультет _Менеджмент____________ Кафедра______________________ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Менеджмент в малом и среднем бизнесе» на тему «Управление персоналом малого предприятия: особенности, формы найма и оплата труда» Выполнила: студентка 2 курса группы 4И14. 1.2 Мирскова Е.А. Преподаватель: Томск 2016 ________________ Содержание Введение
Рейтинг:Слов: 6,051 • Страниц: 25 -
Управление персоналом на инновационном предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт Экономики и Управления Направление управление персоналом Кафедра управления персоналом Инновации в управлении персоналом организации По смыслу текста у вас скорее тема «Управление персоналом на инновационном предприятии» Курсовая работа по дисциплине: «Инновационный менеджмент» Автор:
Рейтинг:Слов: 6,485 • Страниц: 26 -
Управление персоналом на предприятии
ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом – область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации. [1] Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и
Рейтинг:Слов: 10,240 • Страниц: 41 -
Управление персоналом организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЯ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.2 ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 11 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИМАРТ" 16 2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТИРИСТИКА В ПРЕДПРИЯТИИ 16 2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА В ОРГАНИЗАЦИИ
Рейтинг:Слов: 4,165 • Страниц: 17 -
Управление персоналом предприятия
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный технический университет» (ТвГТУ) Кафедра Менеджмента Курсовая работа по дисциплине "Менеджмент" Управление персоналом предприятия Выполнил: Крутелев Д.Д. Группа: Б.ПИ.ЭК.21.08 Проверил: Тверь, 2022 Содержание Введение………………………………………………………………………..2 1. Система управления персоналом, её содержание и методы управления персоналом………………………………………………………………….3 1.
Рейтинг:Слов: 5,406 • Страниц: 22 -
Управление персоналом – национальные традиции и эффективность
Эмблема б размер меньше ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА (РОСАВИАЦИЯ) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ» Высшая школа Аэронавигации УБПВТ_22_ВША КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Управление персоналом – национальные традиции и эффективность» Исполнитель: Морозов В.В. Руководитель: Кандидат технических наук, доцент. Иванова М.А. Санкт-Петербург 2022 г. ________________ Оглавление
Рейтинг:Слов: 6,503 • Страниц: 27 -
Управление персоналом, мотивация труда в системе управления
Флях Анна 201-Бух. Аттестация. Тема: «Управление персоналом, мотивация труда в системе управления» Задание: Определить ключевые параметры оценки вашей работы в должности и представить систему вашей оценки в рамках одной из рассмотренных методик или других методик (разработать лист оценки). Для формирования системы оценки моей работы в должности старший менеджер офисных продаж
Рейтинг:Слов: 268 • Страниц: 2 -
Управление персоналом. Инвестиции в человеческий капитал
Управление персоналом. Инвестиции в человеческий капитал Управление персоналом на предприятии Управление персоналом - это действия, которые позволяют работающим людям и их организациям договариваться в области проблем сотрудников. В настоящее время человеческий капитал рассматривается как один из величайших активов компании. Постоянные инвестиции в развитие человеческих ресурсов выгодны и приносят много пользы
Рейтинг:Слов: 2,535 • Страниц: 11