Менеджмент
5,813 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,011 - 5,040
-
Теория мотивации Мак-Клеланда
Введение В современном мире с изменением общественных отношений, сложнейших технологических процессов, только осознанная исполнителями работа может привести к успеху. Это во многом зависит от того, с какими целями конкретный работник приходит в организацию, что его побуждает к труду, насколько гармонизированы потребности (ожидания) человека с потребностями (ожиданиями) организации по отношению к
Рейтинг:Слов: 1,720 • Страниц: 7 -
Теория научного управления (Тейлор, Мейо, Файоль и др.). Стадии процесса принятия управленческих решений
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Алтайский институт экономики Кафедра экономики и менеджмента КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по теме: «Теория научного управления (Тейлор, Мейо, Файоль и др.). Стадии процесса принятия управленческих решений» по дисциплине «Менеджмент» Выполнил студент 2 курса, группы 3Аб-Э01-19-1 (курс группа или номер зачетки) _________________________
Рейтинг:Слов: 3,854 • Страниц: 16 -
Теория организации и её место в системе научных знаний
Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3 1. ОБЪЕКТ, ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ………5 1.1 Объект и предмет теории организации……………………………………5 1.2 Методология А. А. Богданова и системный подход……………………11 2. ВЗАИМОСВЯЗЬ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ С ДРУГИМИ НАУКАМИ………………………………………………………………………15 2.1 Общие сходства теории организации с другими науками………………15 2.2 Взаимосвязь теории организации с науками……………………………18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…29
Рейтинг:Слов: 5,153 • Страниц: 21 -
Теория организации на примере Государственной инспекции труда по Забайкальскому краю
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУРСОВАЯ РАБОТА тема: Теория организации на примере Государственной инспекции труда по Забайкальскому краю Выполнил: студент гр. Проверил: преподаватель ЧИТА 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………...………3 1. Анализ деятельности Государственной инспекции труда..........................5 1.1. Краткая характеристика предприятия………………........................……5 1.2. Миссия организации....................................................................................6 1.3. Анализ
Рейтинг:Слов: 6,370 • Страниц: 26 -
Теория потребностей А. Маслоу и её основные положения
Введение Как мотивировать человека на трудовую деятельность? Как предприятию получить максимальную производительность труда от работника? Как сделать рабочий процесс для сотрудника увлекательным и привлекательным? На эти вопросы ищут ответы многие психологи, управляющие компаниями, тренеры по эффективности труда. Актуальность данной контрольной работы обусловлена тем, что ни одна компания не сможет добиться
Рейтинг:Слов: 715 • Страниц: 3 -
Теория трудовой стоимости. А. Смита
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГГУ) ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Теория трудовой стоимости. А. Смита Контрольная работа по Истории управления персоналом студентки 2-го курса заочной (с использованием дистанционных образовательных технологий) формы обучения направления подготовки Управление персоналом Руководитель Наталия Константиновна Березина Москва
Рейтинг:Слов: 1,712 • Страниц: 7 -
Теория управления в Германии
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина» Кафедра экономики, бухгалтерского учета и финансового контроля Направление – 38.03.01 Экономика Реферат по дисциплине Менеджмент и маркетинг на тему Теория управления в Германии Выполнила: ст. Б-201БУХ группы Колотовкина Инна Игоревна Проверила: канд. экон. наук, Доцент Зинич
Рейтинг:Слов: 1,665 • Страниц: 7 -
Теория управления внешней средой организации
Оглавление Введение…………………………………………………………………………..3 1.Теория управления внешней средой организации............................................. 1.1.Исторические основы внешней среды организации……………………….4 1.2. Понятие и сущность внешней среды………………………………...…......6 2.Факторы внешней среды организации………………………………………… 2.1.Понятие и основные элементы прямого воздействия внешней среды на организацию………………………………………………………………............9 2.2.Социокультурные факторы………………………………………………....15 2.3. Международное окружение………………………………………..............17 3.Практические методы анализа внешней среды……………………………….. 3.1.Методы анализа внешней среды предприятия…………………………….19 3.2.Стратегический анализ ……………………………………………………..21
Рейтинг:Слов: 2,172 • Страниц: 9 -
Теория фирмы
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ) ТАГАНРОГСКИЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ А.П. ЧЕХОВА Факультет экономики и права Кафедра экономики и предпринимательства КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «ТЕОРИЯ ФИРМЫ» Выполнил студент группы подпись 38.03.02 Менеджмент подпись Дата сдачи «__» _________ 20__ г. Дата защиты «__» _________ 20__ г.
Рейтинг:Слов: 8,344 • Страниц: 34 -
Теория ХY Макгрегора
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Томский государственный педагогический университет» (ТГПУ) ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» на тему: Теория ХY Макгрегора Руководитель: к.филол.н., доцент ___________П.М. Кузнецов Автор работы: студентка группы Дата защиты____________ Оценка_________________ Подпись руководителя _______________________ Томск –
Рейтинг:Слов: 6,800 • Страниц: 28 -
Терминологический минимум
Контрольная работа по дисциплине «Основы менеджмента» «Терминологический минимум» ________________ Коммуникационные процессы в менеджменте 1. Внешние коммуникации — это коммуникации между организацией и средой (Н.Н. Григорьева) [2, с.37] 2. Внутренние коммуникации — это коммуникации внутри организации между различными уровнями и подразделениями (Н.Н. Григорьева) [2, с.37] 3. Декодирование сообщения — это перевод
Рейтинг:Слов: 825 • Страниц: 4 -
Тест для выявления мотивов сотрудников
Определите и вы иерархию собственных мотивов. Это не менее важно сделать, потому как ваш стиль мотивации определяет, какие люди будут у вас работать долго. Вы можете рассчитывать на долгосрочность тех, кто с вами совпадет по первым трем мотивам. Почему? Вы им подходите как руководитель, к тому же система оплаты и
Рейтинг:Слов: 773 • Страниц: 4 -
Тест по "Инновационный менеджмент"
ВОПРОС 1 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Текст вопроса С чего начинается разработка стратегии? Выберите один ответ: a. С достижения конкретных тактических целей организации b. С обеспечения долгосрочных стратегических позиций c. С разработки планов проведения исследований d. С разработки форм инновационной деятельности e. С формулировки общей цели организации Верно Отзыв
Рейтинг:Слов: 1,261 • Страниц: 6 -
Тест по "Менеджменту"
Менеджмент 1. Жүйе ретінде менеджменттің фукционалды типтеріне жатпайды: А)қаржылық менеджмент В)сапа менеджменті С)инновациялық менеджмент D)өндірістік менеджмент E)экологиялық менеджмент F)маркетинг менеджменті G)экономикалық менеджмент 2. Жүзбелі отельдер туристерді орналастыру арналған А)жолдар тоғысында В)қала шетінде С)көл жағалауында D)жол бойында E)өзен жағалауында F)ашық мұхитта G)теңіз жағалауында 3.Сыйыдылығына байланысты қонақ үй түрлері А)категориялы В)сыйымсыз С)орта
Рейтинг:Слов: 391 • Страниц: 2 -
Тест по "Менеджменту"
Тести з курсів «ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ», «МЕНЕДЖМЕНТ» денна і заочна форми навчання 1. Менеджмент – це: 1. наука, що вивчає господарські процеси та явища, які відбуваються на рівні підприємства; 2. підприємницька діяльність щодо просування товарів і послуг від виробника до споживача; 3. управління соціально-економічними процесами на рівні підприємства, що працює в
Рейтинг:Слов: 12,422 • Страниц: 50 -
Тест по "Менеджменту"
*!Басқару стилін таңдау байланысты *жоғарыдан келген нұсқауларға *ұжым дамуының деңгейіне *қоршаған ортадағы жағдайлар *басшының жеке қасиеттеріне *оның кәсіби дайындығының деңгейіне #2 *!Басқарудың басты ресурсы болып табылады *байланыс *мамандар *қаржы *ақпарат *материалдық-техникалық база #3 *!Жоғарырақ деңгейге көтерілумен сипатталатын ұйым ішілік мансаптың бағыты *ортадан тепкіш *тігінен *көлденеңнен *ортаға тартқыш *көлденеңнен, тігінен #4
Рейтинг:Слов: 774 • Страниц: 4 -
Тест по "Менеджменту"
Цель менеджмента ресторанного и гостиничного бизнеса: А) Расширение сегмента потребительского рынка В) Обеспечение высоких темпов развития ресторана и гостиниц С) Образование международных ресторанных цепей D) Возрастание конкурентной позиции на рынке E) Получение прибыли F) Антикризисное управление G) Внедрение компьютерных технологий в ресторанный бизнес H) Снижение уровня хозяйственных рисков {Правильный ответ}
Рейтинг:Слов: 5,926 • Страниц: 24 -
Тест по "Менеджменту"
1. Проранжируйте данный список должностей потенциальных клиентов и найдите две пары, имеющие один ранг с точки зрения всей власти, которую они должны иметь в своих организациях. Ранг "1" соответствует должности, которая, по вашему мнению, является максимально "властной", а "15" — минимально. 1 медсестра в больнице 14 2 ректор федерального университета
Рейтинг:Слов: 469 • Страниц: 2 -
Тест по "Менеджменту"
Тест по теме 4. 1.Механистический тип структур по взаимодействию с внешней средой не включает структуру: А) линейную Б) функциональную В) линейно-функциональную Г) дивизиональную Д) матричную 2.Достоинством линейного типа структуры является: А) повышенная компетентность руководства Б) быстрое реагирование на изменении конкуренции В) установление четких и простых взаимосвязей между подразделениями организационной структуры
Рейтинг:Слов: 451 • Страниц: 2 -
Тест по "Менеджменту"
ДКвБ. Вопросы к лекции 1 - Попытка 1 Question1 Вопросов: 1 Внутреннее побуждение, которое заставляет человека поступать определенным образом – это ______. Выберите по крайней мере один ответ: потребность мотивация мотив вознаграждение Question2 Вопросов: 1 В какой теории потребности делятся на гигиенические и мотивирующие? (Укажите фамилию) Выберите по крайней мере
Рейтинг:Слов: 1,479 • Страниц: 6 -
Тест по "Менеджменту"
Задание 1 (Блок 1 - Маркшейдерский учет движения запасов) Единица измерения норматива подготовленных и готовых к выемке запасов - Вариант ответа месяц - Вариант ответа тыс.м3 - Вариант ответа тыс.т - Вариант ответа пог.м Задание 2 (Блок 3 – Организация маркшейдерской службы) Периодичность курсов повышения квалификации маркшейдеров - Вариант ответа
Рейтинг:Слов: 3,347 • Страниц: 14 -
Тест по "Менеджменту"
1.Організаційна культура – це A. є складною композицією важливих пропозицій, які бездоказово приймаються та розділяються членами колективу B. дисципліна яка розглядає та допомагає краще зрозуміти організаційні питання дисципліни C. система взаємодії організації з іншими елементами системи та взаємодія між собою елементів самої організації D. способи і засоби реалізації інформаційних процесів
Рейтинг:Слов: 672 • Страниц: 3 -
Тест по "Менеджменту"
Задание 1. Решите тест. 1. Социальная корпоративная ответственность включает в себя следующие составляющие: 1. экономическую, юридическую, этическую и дискреционную ответственность; 2. экономическую, политическую, этическую и дискреционную ответственность; 3. экономическую, юридическую, этическую и производственную ответственность; 4. трудовую, юридическую, этическую и дискреционную ответственность. 2. Дискреционная ответственность – это… 1. соблюдение прав сотрудников;
Рейтинг:Слов: 371 • Страниц: 2 -
Тест по "Менеджменту"
Тесты 1. Под руководством понимается: а) координация совместной деятельности сотрудников трудового коллектива; б) организация совместной деятельности сотрудников трудового коллектива; в) направление деятельности трудового коллектива на решение организационных задач. 2. Власть знания, которую приобретает руководитель в связи с более высоким уровнем теоретической подготовки или практического опыта, называется: а) законная власть; б)
Рейтинг:Слов: 336 • Страниц: 2 -
Тест по "Менеджменту"
Тест по дисциплине «Развитие управленческой науки» Тема 1. Эволюция управленческой науки 1. Определите, какому научному направлению (школе) соответствуют следующие утверждения: № п/п Содержание утверждения Научная школа (направление) 1. Основа эффективной работы - организация труда в производстве и управлении Научного менеджмента 2. Организация должна непрерывно взаимодействовать с окружающей средой и разрабатывать
Рейтинг:Слов: 574 • Страниц: 3 -
Тест по "Менеджменту"
Кызметкерледі басқару – 4 курс, 720, каз, 2020 <question>Ұйым бұл - ... . <variant>жалпы мақсатқа жету үшін координацияланған адамдар тобы <variant>жалпы мақсаттары жекеленген адамдар тобы <variant>өндіріс шикізатын игеруші адамдар тобы <variant>қызметтері координацияланған адамдар тобы <variant>белгілі бір мекеме басшыларының тобы <question>«...» фирманың жетістікке жету приоритетінің жүйесі. <variant>Адамдар-өнім-табыс <variant>Табыс-адамдар-өнім <variant>Өнім-табыс-адамдар <variant>Адамдар-табыс-өнім <variant>Табыс-өнім-адамдар
Рейтинг:Слов: 17,510 • Страниц: 71 -
Тест по "Менеджменту"
1. Менеджмент дегенiмiз не? A) материалдық еңбек, қаржы ресурстарын тиiмдi пайдалану негiзiнде ұйымның шаруашылық өмiрiндегi ұтымды нәтижелерге жетуге бағытталған кәсiби қызметтiң ерекше түрi; + B) адамдардың еңбегiн пайдалана отырып алға қойылған мақсатттарға жете бiлуге негiзделген қызмет; C) өндiрiстi ұйымдастыру; D) шешiм қабылдау; E) көмегiен iшкi орта элементтерiн өз мүддесiне бағындыратын
Рейтинг:Слов: 3,844 • Страниц: 16 -
Тест по "Менеджменту"
Тесты 1. К преимуществам внутренних источников найма относят (более одного правильного ответа): повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом низкие затраты на адаптацию персонала появление новых идей, использование новых технологий появление новых импульсов для развития 2. Возрастание роли стратегического подхода к управлению человеческим ресурсом в настоящее время связано: с ужесточением конкуренции во
Рейтинг:Слов: 293 • Страниц: 2 -
Тест по "Менеджменту"
Понятие от английского слова «управление»: A) Планирование. B) Руководство. C) Управление. D) Менеджмент. E) Гармонизация. $$$ 2 Процесс достижения цели максимально эффективного использования материальных, финансовых, человеческих и информационных ресурсов: A) Маркетинг в сфере услуг. B) Менеджмент в области услуг. C) Логистика в сфере услуг. D) Планирование в сфере услуг. E)
Рейтинг:Слов: 695 • Страниц: 3 -
Тест по "Менеджменту"
1. Какое определение сущности управления наиболее полное? а) управление — обособившийся вид деятельности человека, выступающий как объективная потребность и фактор успеха; б) управление — это целенаправленное воздействие, необходимое для согласования совместной деятельности людей и обеспечивающее приобретение объектом управления необходимых свойств; в) управление — процесс преобразования входящей информации в командную. 2.
Рейтинг:Слов: 540 • Страниц: 3