Менеджмент
5,893 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,221 - 5,250
-
Тәуекелдің жіктелуі
Қазақстан Республикасының Білім және Ғылым министрлігі Д.Серікбаев атындағы Шығыс Қазақстан Техникалық Университеті «Бизнес және кәсіпкерлік мектебі» кафедрасы РЕФЕРАТ Тақырыбы: Тәуекелдің жіктелуі. Жұмысты орындаған: «18-БМК-1» тобының студенті Кадышева А. Жұмысты қабылдаған: аға оқытушы Сагидуллина М.Т. Өскемен 2021 Мазмұны 1. Кіріспе 2. Негізгі бөлім Тәекелді анықтау Тәуекелдің функциялары Тәекелдің жіктелуі 3. Қорытынды
Рейтинг:Слов: 3,117 • Страниц: 13 -
У чому полягають відмінності між трансформаційним і трансакційним лідерством?
3.4 Практичні завдання до самостійного виконання: 1.У чому полягають відмінності між трансформаційним і трансакційним лідерством? Можна виділити два стилі управління: транзакційний і трансформаційний. Транзакційний керівник (transactional leader) направляє або мотивує своїх підлеглих на досягнення намічених цілей, чітко пояснюючи їх ролі і вимоги, що пред'являються до виконання завдань. Трансформаційний керівник (transformational
Рейтинг:Слов: 365 • Страниц: 2 -
Увеличение доли отечественного кино в кинопрокате
I. Описание проблемной ситуации: Увеличение доли отечественного кино в кинопрокате. Именно по доле русских фильмов в прокате чиновники определяют эффективность государственной поддержки кино. Им не нравится, что русское кино проигрывает в популярности голливудским блокбастерам. Если в 2008 г. на отечественные картины приходился каждый четвертый рубль в прокате, то пять лет
Рейтинг:Слов: 683 • Страниц: 3 -
Удаленная работа: беспрецедентный рост и развивающаяся исследовательская программа
АБСТРАКТНЫУдаленная работа: беспрецедентный рост и развивающаяся исследовательская программа Удаленная работа: беспрецедентный рост и развивающаяся исследовательская программа Jonny Gifford, Chartered Institute of Personnel and Development, London, UK; Vrije Universiteit Amsterdam, Netherlands (March 2022) АННОТАЦИЯ По мере того, как мы начинаем двигаться дальше, оставляя позади COVID-19, или начинаем привыкать к нему, рост
Рейтинг:Слов: 2,733 • Страниц: 11 -
Удовлетворенность работой в качестве регулятора рабочего поведения
УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ В КАЧЕСТВЕ РЕГУЛЯТОРА РАБОЧЕГО ПОВЕДЕНИЯ Уровень удовлетворенности работой сотрудников отражается в рабочем поведении человека. Низкий уровень удовлетворенности работой может быть отражен снижением стабильности, дисциплины, ответственности, а также снижением мощности, колебаниями, нехваткой персонала и так далее. Целью данной работы является определение уровня удовлетворенности выбранными факторами посредством исследования удовлетворенности сотрудников
Рейтинг:Слов: 764 • Страниц: 4 -
Удовлетворенность трудом персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3 1. УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ В ОРГАНИЗАЦИИ: СУЩНОСТНЫЕ КАТЕГОРИИ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ФАКТОРЫ..................................................5 1.1 Определение и сущность удовлетворенности трудом.........................5 1.2 Факторы, оказывающие влияние на поведение работников и результат трудовой деятельности организации....................................................7 1.3 Зарубежный опыт управления уровнем удовлетворенности трудом.....................................................................................................................14 2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ ПЕРСОНАЛА: ОЦЕНКА И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ......................18 2.1 Методы оценки
Рейтинг:Слов: 7,189 • Страниц: 29 -
Удосконаленні системи менеджменту в ПАТ «Житомирський маслозавод»
АНОТАЦІЯ У курсовій роботі розроблено та вдосконалено систему менеджменту в ПАТ «Житомирський маслозавод», що спеціалізується на виробництві морозива, вершкового масла та інших молочних продуктів. У цій роботі відображено функції та методи менеджменту, розглянуто розробку та реалізацію управлінських рішень, метою яких є вирішення труднощів в організації. Ця курсова робота спрямована на
Рейтинг:Слов: 6,469 • Страниц: 26 -
Удосконалення діючої системи управління персоналом
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І МЕНЕДЖМЕНТУ КАФЕДРА “МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ” КУРСОВИЙ ПРОЄКТ «Удосконалення діючої системи управління персоналом» Виконала: Ст. гр. ЕК-43 Вихор О.А Перевірила: Доц., к.е.н. Захарчин Г. М Львів 2021 ________________ ЗМІСТ ВСТУП 3 ТЕОРЕТИЧНА ЧАСТИНА 5 1.1. Поняття розвитку та
Рейтинг:Слов: 3,832 • Страниц: 16 -
Удосконалення кадрової політики підприємства ТзОВ «Хліб-Трейд»
ЗМІСТ ВСТУП.........................................................................................................................4 РОЗДІЛ 1. Теоретичні аспекти кадрової політики й системи управління персоналом на підприємстві………..……………………………………………..7 1.1. Поняття, класифікація та структура персоналу………………….....................7 1.2. Зміст кадрової політики підприємства, її принципи та цілі..……….………19 1.3. Основні концепції та стратегії управління персоналом….………….…...…26 РОЗДІЛ 2. Аналіз і оцінка кадрової політики та управління персоналом на підприємстві (на прикладі
Рейтинг:Слов: 22,888 • Страниц: 92 -
Удосконалення операційної діяльності туристичної фірми ПП«Just Go»
Національний Транспортний Університет Факультет менеджменту, логістики і туризму Кафедра менеджменту КУРСОВА РОБОТА з дисципліни: «Операційний менеджмент» Виконала студентка :групи ТР-3-2 спеціальності 242 «Туризм» Денисової Надія Анатоліївна Керівник: доцент, кандидат економічних наук, доцент кафедри.Сніжко Лариса Леонідівна Національна шкала _______Кількість балів _________Оцінка ECTS Члени комісії: (підпис) (прізвище та ініціали) м. Київ 2020
Рейтинг:Слов: 4,481 • Страниц: 18 -
Удосконалення операційного менеджменту
НАЦІОНАЛЬНИЙ ТРАНСПОРТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Факультет менеджменту, логістики і туризму Кафедра менеджменту КУРСОВА РОБОТА з дисципліни: «Операційний менеджмент» на тему: Удосконалення операційного менеджменту ТОВ ТКБР «Стріла» Виконав студент II курсу групи ЛГ-2-1з спеціальності 073 «Менеджмент» Ткаченко Б.Т. (прізвище та ініціали) Керівник: _________________________ (вчене звання, прізвище та ініціали) Національна шкала _______________ Кількість балів
Рейтинг:Слов: 4,564 • Страниц: 19 -
Удосконалення оцінювання персоналу
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ВАДИМА ГЕТЬМАНА» ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, СОЦІОЛОГІЇ ТА ПСИХОЛОГІЇ КАФЕДРА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ Курсова робота на тему: “Удосконалення оцінювання персоналу” КНЕУ Київ 2016 ________________ ЗМІСТ ВСТУП 2 Розділ І. Теоретичні аспекти оцінювання працівників 4 1.1. Зв’язок оцінювання працівників
Рейтинг:Слов: 9,960 • Страниц: 40 -
Удосконалення процесу делегування повноважень та відповідальності
Міністерство освіти і науки України Донецький національний університет імені Василя Стуса Економічний факультет Кафедра менеджменту та поведінкової економіки КУРСОВА РОБОТА Дисципліна «МЕНЕДЖМЕНТ» Тема: «Удосконалення процесу делегування повноважень та відповідальності» Виконав: Студент __2__ курсу бакалаврата _денної____ форми навчання Групи __073 Мен______________ Спеціальності 073 Менеджмент Освітньої програми Менеджмент Кремінський Віктор Олександрович ПІП
Рейтинг:Слов: 11,592 • Страниц: 47 -
Удосконалення процесу управлiння кар'эрою та розвитку працiвникiв на пiдприэмствi в умовах ринку
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТРАНСПОРТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра менеджменту КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «ОПЕРАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ» ТЕМА «УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ ТА РОЗВИТКУ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ В УМОВАХ РИНКУ» Виконав студент групи МН-МО-3-2 Ковальчук Р. В. Перевірив Самойленко Є. С. Кількість балів: ______ оцінка ECTS: ______ Національна шкала: _____________________ Київ
Рейтинг:Слов: 6,050 • Страниц: 25 -
Удосконалення системи антикризового управління підприємством
Міністерство освіти і науки України Донецький національний університет імені Василя Стуса Економічний факультет Кафедра менеджменту та поведінкової економіки КУРСОВА РОБОТА Дисципліна «МЕНЕДЖМЕНТ» Тема: «Удосконалення системи антикризового управління підприємством» Виконав: Здобувачу вищої освіти _____ курсу СО «Бакалавр» ___________ форми навчання Групи _______________________ Спеціальності_______________ Освітньої програми __________ _____________________________ ПІП Керівник: ______________________________ Прізвище,
Рейтинг:Слов: 7,126 • Страниц: 29 -
Удосконалення системи контролю та регулювання на підприємстві
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Інститут економіки і менеджменту Кафедра менеджменту і міжнародного підприємництва ЛАБОРАТОРНА РОБОТА №5 з курсу «Основи менеджменту» («Менеджмент») на тему: «Удосконалення системи контролю та регулювання на підприємстві» (варіант №4) Виконав: студент групи МЕ-14 Буднік Р. В. Перевірила: старший викладач кафедри ММП Лакіза
Рейтинг:Слов: 1,102 • Страниц: 5 -
Удосконалення системи менеджменту підприємства в сучасних умовах
УДК Дoлгaнoвa Aннa Здoбувaч oсвiтньoгo ступеня «мaгiстр» Вiнницький тoргoвельнo-екoнoмiчний iнститут КНТЕУ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ У статті викладено основні вимоги сучасної системи управління підприємством. Висвітлює характеристики управління ефективністю діяльності підприємства в сучасних умовах розвитку. Визначено, що у разі економічної нестабільності важливо сформувати розумний корпоративний принцип ефективності та
Рейтинг:Слов: 1,708 • Страниц: 7 -
Удосконалення системи управлiння персоналу на пiдприэмствi за допомогою методiв стимулювання
УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗА ДОПОМОГОЮ МЕТОДІВ СТИМУЛЮВАННЯ Саранді А. С. Черкаський національний університет імені Б. Хмельницького Одним із основних чинників підвищення продуктивності праці є оптимізація системи мотивації персоналу. У зв’язку з постійними змінами ринкового середовища, система управління мотивацією персоналу потребує більш сучасних підходів, методів і досліджень, які
Рейтинг:Слов: 784 • Страниц: 4 -
Удосконалення системи управління персоналом
МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ ЛЬВІВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВНУТРІШНІХ СПРАВ ІНСТИТУТ ПІСЛЯДИПЛОМНОЇ ОСВІТИ ТА ЗАОЧНОГО НАВЧАННЯ Факультет заочного та дистанційного навчання цивільних осіб Кафедра менеджменту ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА ДО ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ освітньо-кваліфікаційний рівень - спеціаліст на тему: УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ Виконала: студент(ка)_5_ курсу, групи 1_ спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування»
Рейтинг:Слов: 19,096 • Страниц: 77 -
Удосконалення системи управління персоналом туристичної фірми
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ MINISTRY FOR EDUCATION AND SCIENCE OF UKRAINE ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ZAPORIZHZHYA NATIONAL UNIVERSITY ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ FACULTY OF MANAGEMENT КАФЕДРА ПІДПРИЄМНИЦТВА, МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЙ ТА ЛОГІСТИКИ CHAIR OF ENTREPRENEURSHIP, MANAGEMENT OF ORGANIZATIONS AND LOGISTICS КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА БАКАЛАВРА на тему _удосконалення системи управління персоналом туристичної фірми THESIS FOR
Рейтинг:Слов: 14,156 • Страниц: 57 -
Удосконалення ситеми менеджменту органiзацii ТОВ "Феэрiя Мандрiв"
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Інститут сталого розвитку ім. В.Чорновола Кафедра туризму КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Менеджмент в туризмі» на тему: УДОСКОНАЛЕННЯ СИТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЇ ТОВ „ФЕЄРІЯ МАНДРІВ” Студента (ки) _____ курсу ______ групи напряму підготовки__________________ ___________________________________ (прізвище та ініціали) Керівник ___________________________ ____________________________________ (посада, вчене звання, науковий ступінь, прізвище та ініціали)
Рейтинг:Слов: 11,979 • Страниц: 48 -
Удосконалення стилів та методів керівництва персоналом
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра управління персоналом і економіка праці КУРСОВА РОБОТА на тему: «Удосконалення стилів та методів керівництва персоналом.» Студента 4 курсу 3 групи Спеціальності 051 «Економіка» Турчинський В.С. Керівник д.е.н.,професор Никифоренко В.Г. Національна шкала ___________________ Кількість балів: _____Оцінка: ECTS ____ Члени комісії _________
Рейтинг:Слов: 12,924 • Страниц: 52 -
Українські виборці - натовп чи публіка? (у категоріях Г. Тарда)
Українські виборці - натовп чи публіка? (у категоріях Г. Тарда) Французький соціолог Г. Тард доводив, що натовпом можуть бути як природні, анархічні, аморфні, так і штучні, організовані, дисципліновані (політичні партії, профспілки, церква, армія тощо) об’єднання. Цілком правомірно такий підхід викликає серйозні сумніви. Звичайно, і мітинг, і аудиторія можуть за певних
Рейтинг:Слов: 303 • Страниц: 2 -
Умοви ефективнοгο викοристання стилів педагοгічнοгο спілкування у навчанні
Фοрма № Н-6.01 Міністерствο οсвіти і науки України Пοлтавський націοнальний педагοгічний університет імені В. Г. Кοрοленка кафедра педагοгічнοї майстернοсті та менеджменту ім. І.А. Зязюна КУРСΟВА РΟБΟТА з педагοгічнοї майстернοсті та менеджменту на тему: «Умοви ефективнοгο викοристання стилів педагοгічнοгο спілкування у навчанні» Студентки ІV курсу групи П-42 напряму підгοтοвки 6.040102 Біοлοгія
Рейтинг:Слов: 12,387 • Страниц: 50 -
Упаковка товара и ее роль в товарной политике фирмы
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
Рейтинг:Слов: 7,161 • Страниц: 29 -
Упарвление эффективностью бизнеса
Нефть и Газ резюме Объектом данного исследования является повышение эффективности управления производительностью в смешанном капитале компании в нефтяной и газовой промышленности. Основная цель состоит в том, чтобы обсудить и предложить действия и методы, которые обеспечивают улучшенное управление производительностью сотрудников, придерживаясь ожидаемыми результаты организации. Далее следует рассмотрены концепции оценки эффективности, какие
Рейтинг:Слов: 4,757 • Страниц: 20 -
Управлiння iнновацiйним розвитком органiзацii
________________ МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ “ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА” НН ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ Кафедра менеджменту організацій КУРСОВА РОБОТА УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ОРГАНІЗАЦІЇ НВП Смільський електромеханічний завод ) Виконав: ст. гр. ___ ________________________ (прізвище, ініціали) Керівник:______________ (прізвище, ініціали) Львів – 2023 р. ЗМІСТ ВСТУП……………………………………………………………………………….. 5 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ
Рейтинг:Слов: 5,502 • Страниц: 23 -
Управлiння конфлiктами в органiзацiях
Міністерство освіти і науки України Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара Центр заочної та вечірньої форм навчання Кафедра маркетингу та міжнародного менеджменту КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Менеджмент і адміністрування: менеджмент» на тему: «УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ В ОРГАНІЗАЦІЯХ» спеціальності 073 Менеджмент Керівник: Кількість балів ________ Національна шкала ________ Оцінка ECTS ________ Члени
Рейтинг:Слов: 8,726 • Страниц: 35 -
Управлiння конфлiктними ситуацiями в органiзацii
________________ ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНЕ ДОСЛІЖЕННЯ ПОНЯТТЯ КОНФЛІКТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1 Природа конфліктних взаємодій 5 1.2 Класифікація конфліктів у організації 7 РОЗДІЛ 2. ДИНАМІКА КОНФЛІКТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 11 2.1 Основні причини виникнення конфліктів 11 2.2 Вирішення конфліктів 13 2.3. Стратегії зменшення кількості конфліктів 16 РОЗДІЛ 3. УПРАВЛІННЯ
Рейтинг:Слов: 4,968 • Страниц: 20 -
Управлiння персоналом в умовах карантину
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ КАРАНТИНУ Каіка Є.О., Студентка факультету торгівлі та маркетингу Київський національний торговельно- економічний університет м. Київ, Україна Науковий керівник: Кандагура К.С., кандидат наук з державного управління, доцент Київський національний торговельно- економічний університет м. Київ, Україна В умовах пандемії Covid-19 та вимушеної самоізоляції світова економіка потерпає від збитків.
Рейтинг:Слов: 816 • Страниц: 4