Менеджмент
5,946 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,071 - 5,100
-
Театрализованная игровая программа: Лето цвета ПОЗИТИВ
Министерство культуры и национальной политики Кузбасса ГПОУ «Кузбасский колледж культуры и искусств» имени народного артиста СССР И.Д. Кобзона Предметно-цикловая комиссия «Режиссуры и актёрского мастерства» Выпускная квалификационная работа Театрализованная игровая программа: Лето цвета ПОЗИТИВ Исполнитель: Студентка 3 курса, заочного отделения СКД «ОиПКММ и ТП» Юркова Вероника Андреевна Руководитель: преподаватель: Полухина Татьяна
Рейтинг:Слов: 3,837 • Страниц: 16 -
Текст антикризисного менеджера
Эссе Текст антикризисного менеджера Добрый день дорогие коллеги! Сегодня мой первый рабочий день в вашей компании, и я хочу рассказать вам немного о себе и главное о необходимости присутствия меня как специалиста в вашем уже сложившемся коллективе. Зовут меня Иван Иванов, я являюсь антикризисным менеджером, обладаю системными знаниями и 7-ми
Рейтинг:Слов: 1,206 • Страниц: 5 -
Текст Хекхаузана: «Мотивация помощи»
Реферат по тексу Хекхаузана: «Мотивация помощи». Под оказанием помощи подразумевается любые действия, направленные на благополучие других людей. Отличительным признаком альтруистического поведение является то, что оно ведёт не столько к собственному благополучию, сколько благополучию другого человека. Внешне одинаковые акты помощи могут в одном случае быть альтруистическими, а в другом же побуждаться
Рейтинг:Слов: 898 • Страниц: 4 -
Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА» Институт Экономики и управления Кафедра «Менеджмента и государственного управления» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Кадровая политика и стратегии управления персоналом» на тему: «Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению» Выполнил: Студент Кузнецова Л.Д.
Рейтинг:Слов: 5,929 • Страниц: 24 -
Текущая деловая оценка персонала в соответствии со стратегическим планом организации
Введение Организации созданы для того, чтобы достигать цели, которые прописаны в стратегическом плане. Масштаб реализации этих целей показывает, насколько эффективно организация использует ресурсы, которые находятся в ее распоряжении. Прибыль, а точнее ее показатель, позволяет оценить результативность работы организации в целом, которая составляется из эффективности использования всех ресурсов на счету у
Рейтинг:Слов: 678 • Страниц: 3 -
Тенденции и процессы, стимулирующие развитие сферы государственных и муниципальных услуг
Тенденции и процессы, стимулирующие развитие сферы государственных и муниципальных услуг Содержание Введение 3 1. Теоретические основы оказания государственных и муниципальных услуг 5 1.1 Понятие, сущность и классификация государственных и муниципальных услуг 5 1.2 Методика оценки качества системы предоставления государственных и муниципальных услуг 7 2. Стимулирующие развитие сферы государственных и муниципальных
Рейтинг:Слов: 2,850 • Страниц: 12 -
Тенденции изменений в современном менеджменте
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Высшая школа управления Департамент менеджмента и инноваций Домашнее творческое задание по дисциплине «Менеджмент» по теме «Тенденции изменений в современном менеджменте» Направление подготовки 38.03.01 «Экономика» Профиль «Финансовые рынки и банки» Выполнил студент учебной группы ДЭФР21-2в: Розова
Рейтинг:Слов: 2,743 • Страниц: 11 -
Тенденции повышения энергоэффективности промышленных предприятий в мире и в России: сравнительный анализ
МИНОБРНАУКИ РОССИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ЛЭТИ» ИМ. В.И. УЛЬЯНОВА (ЛЕНИНА) Кафедра прикладной экономики ЭССЕ по дисциплине «Энергетический менеджмент» Тема: «Тенденции повышения энергоэффективности промышленных предприятий в мире и в России: сравнительный анализ». Студент гр. 7402 Старцев Д.В. Преподаватель Алексеева О.Г. Санкт-Петербург 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ТЕНДЕНЦИИ ПОВЫШЕШИЯ ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ
Рейтинг:Слов: 3,926 • Страниц: 16 -
Тенденции применения различных методов менеджмента
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА Факультет Экономики и управления Кафедра Управления трудом и персоналом Оценка комиссии: Рейтинг: Подписи членов комиссии: (подпись) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (фамилия, имя, отчество) (дата) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Теория менеджмента на тему «Тенденции применения различных методов менеджмента» «К ЗАЩИТЕ» ВЫПОЛНИЛ:
Рейтинг:Слов: 6,390 • Страниц: 26 -
Тенденции развития малого предпринимательства
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 6 1. Обзор теории развития предпринимательства 6 2. Сущность, понятие и значение предпринимательства 11 3. Этапы развития предпринимательства в Казахстане 27 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА НА ПРИМЕРЕ ГК "ДОСТЫК" 34 2.1 Общая характеристика гостиничного предприятия "Достык" 34
Рейтинг:Слов: 23,365 • Страниц: 94 -
Тенденции развития политической рекламы России на примере политической партии "Единая Россия"
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты политического PR 6 1.1 Понятие и сущность политического PR 6 1.2. Современные средства и методы политической рекламы в России 13 2. Партийная политическая реклама на примере партии 21 «Единая Россия» 21 2.1. Основные рекламные мероприятия отделения партии 21 «Единая Россия» 21 2.2. Рекомендации по
Рейтинг:Слов: 2,418 • Страниц: 10 -
Тенденции развития современной корпоративной культуры
Содержание: Введение 3 1. Сущность понятия корпоративной культуры 4 2. Особенности корпоративной культуры на предприятиях индустрии гостеприимства 8 3. Тенденции развития современной корпоративной культуры 11 Выводы 13 Список литературы 14 Введение В последнее время индустрия гостеприимства изменилась до неузнаваемости. На сегодняшний день мировая сеть отелей может удовлетворить любой, даже самый
Рейтинг:Слов: 1,674 • Страниц: 7 -
Теорii мотивацii в адмiнiстративному менеджментi
КУРСОВА РОБОТА з адміністративного менеджменту на тему «ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ В АДМІНІСТРАТИВНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ» Виконав Науковий керівник: Національна шкала _______________ Кількість балів ____ Оцінка: ECTS___ 2017р. ________________ ЗМІСТ Стор. ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ АДМІНІСТРАТИВНО-УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 4 1.1 Сутність і значення мотивації адміністративно-управлінського персоналу підприємства 4 1.2 Еволюція наукових
Рейтинг:Слов: 9,783 • Страниц: 40 -
Теоретико – методологические аспекты мотивации как функции менеджмента
Содержание. Введение…………………………………………………………………....3 § 1. Теоретико – методологические аспекты мотивации как функции менеджмента…………………………………………………………….....5 § 1.1. Основные теоретические аспекты мотивации: понятие и сущность, методы……………………………………………………….....5 § 1.2. Современные теории мотивации и стимулирования труда……...10 § 2. Анализ мотивации в российских и зарубежных компаниях.............19 § 2.1.Анализ систем мотиваций в Российских организациях…………..19 § 2.2. Анализ систем
Рейтинг:Слов: 6,223 • Страниц: 25 -
Теоретико-методологічні засади державного управління
«Теоретико-методологічні засади державного управління» ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ВИВЧЕННЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ 5 1.1. Поняття державного управління, його значення та основні системи 5 1.2. Цілі, функції державного управління 13 1.3. Форми і методи державного управління 17 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ТИПОЛОГІЇ РОЗВИТКУ ДЕРЖАВИ 22 2.1. Типологія розвитку держави 22
Рейтинг:Слов: 7,374 • Страниц: 30 -
Теоретико-методологические обоснование системы управления кадрами предприятия
________________ Содержание Введение …………………………………………………………………………..3 1. Управление персоналом: понятия, цели, функции………………………….6 2. Система управления персоналом на предприятии………………………….16 3. Методологическое обоснование системы управления персоналом на предприятии……………………………………………………………………………21 Заключение………………………………………………………………………..32 Список использованных источников…………………………………………….35 ________________ Введение Формирование рыночной экономики в России создаёт условия, при которых возрастает значимость человеческого фактора в производстве, в бизнесе: знания, опыт, навыки
Рейтинг:Слов: 5,661 • Страниц: 23 -
Теоретико-методологические основы исследования социальных технологий в управлении персоналом
Оглавление Введение 3 1. Теоретико-методологические основы исследования социальных технологий в управлении персоналом 7 1.1 Технологизация как метод освоения социального пространства организации 7 1.2 Социальные технологии: сущность и содержание 12 1.3 Применение социальных технологий в целях повышения эффективности управления 20 Заключение 38 Список литературы 40 ________________ Введение Актуальность исследования. В современных
Рейтинг:Слов: 7,991 • Страниц: 32 -
Теоретико-методологический аспект целей организации и их согласования
Содержание. Ведение 1. Теоретико-методологический аспект целей организации и их согласования. 1. Определение основных понятий целей организации и их согласования. 2. Описание процесса постановки целей организации и их согласования. 3. Методика оценки целей организации и их согласования. 1. Анализ целей организации и их согласования на примере ПАО «Сбербанк». SWOT- анализ. 1.
Рейтинг:Слов: 7,729 • Страниц: 31 -
Теоретико-практическое обоснование процесса разработки и реализации стратегии
Учреждение образования ”Институт предпринимательской деятельности“ Факультет _____________________________________________________ (наименование факультета) Кафедра _______________________________________________________ (наименование кафедры) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине _________________________________________________ (наименование дисциплины) на тему:______________________________________________________ Регистрационный № _______ от ______________ Отметка о допуске к защите: __________________ Оценка, полученная на защите ________________ Студент ___ курса факультета ________________ (наименование факультета) группы ____________________ (наименование группы) ___________
Рейтинг:Слов: 10,473 • Страниц: 42 -
Теоретические аспекты делегирования полномочий
СОДЕРЖАНИЕ Стр. Введение 3 1. Теоретические аспекты делегирования полномочий 5 1. Полномочия и их виды 5 1. Принципы делегирование полномочий 6 1. Должностные права и обязанности руководителей 9 1. Проблемы осуществления делегирования и рекомендации для эффективного осуществления делегированных полномочий 16 1. Проблемы и ошибки при делегировании полномочий 16 1. Рекомендации
Рейтинг:Слов: 4,340 • Страниц: 18 -
Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики
Содержание Введение..........................................................................................................................3 1 Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики......................................................6 1.1 Сущность понятия «персонал организации» ........................................................6 1.2 Профессиональное развитие персонала как стратегия кадровой политики организации: понятие, содержание и подсистемы....................................................16 2 Анализ элементов системы управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Пензенской области Нижнеломовский почтамт» ..........................27
Рейтинг:Слов: 12,600 • Страниц: 51 -
Теоретические аспекты мотивов принятия решения о выходе из состава рабочей силы
1. Теоретические аспекты мотивов принятия решения о выходе из состава рабочей силы 1. Сущность состава, структуры и движения рабочей силы Рабочая сила - это экономически активное население, которое включает работников трудоспособного возраста и безработных, активно ищущих работу. Это та часть населения, которая обеспечивает рабочую силу для производства товаров и услуг
Рейтинг:Слов: 1,258 • Страниц: 6 -
Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой 4 1.1. Понятие эффективности в управлении 4 1.2. Факторы, влияющие на эффективное управление ресурсами фирмы 4 1.3. Общие и специальные аспекты эффективности управления 5 1.4. Пути повышения эффективности системы управления 6 Заключение 7 Список литературы 8 Введение Актуальность данной
Рейтинг:Слов: 1,163 • Страниц: 5 -
Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой 4 1.1. Понятие эффективности в управлении 4 1.2. Факторы, влияющие на эффективное управление ресурсами фирмы 4 1.3. Общие и специальные аспекты эффективности управления 5 1.4. Пути повышения эффективности системы управления 6 Заключение 7 Список литературы 8 Введение Актуальность данной
Рейтинг:Слов: 1,163 • Страниц: 5 -
Теоретические и методологические аспекты понятия «себестоимость продукции»
Введение Благополучно функционируют те изготовители, которые результативно используют собственные ресурсы. С процессом заполнения рынка товарами и предложениями увеличивается конкуренция, то что вынуждает любого участника рынка сражаться за собственное место на нем. Это обуславливает потребность увеличивать качество продукта, снижать цену на нее, а запас улучшения данных 2-ух факторов заключен в себестоимости.
Рейтинг:Слов: 5,976 • Страниц: 24 -
Теоретические и методологические основы формирования и реализации политики заработной платы
Раздел 1 Теоретические и методологические основы формирования и реализации политики заработной платы Практическое задание 1.1 Рассчитайте норму штучного времени, если время основной работы составляет 20 мин., норматив времени на обслуживание рабочего места – 7% от оперативного времени, продолжительность времени на отдых и личные надобности – 6% от оперативного времени. Методические
Рейтинг:Слов: 335 • Страниц: 2 -
Теоретические и практические аспекты вопроса мотивации персонала
Введение 1. Теория и практика мотивации труда 1. Понятие и значение мотивации работников 2. Научный подход к мотивации работников 3. Типы работников в зависимости от их мотивации 4. Виды и способы мотивации работников 2. Анализ системы управления организации. 1. Общая характеристика организации. 2. Миссия, цели, задачи. 3. SWOT- анализ. 3.
Рейтинг:Слов: 5,424 • Страниц: 22 -
Теоретические и практические аспекты инновационной деятельности
Вступление 1. Теоретические основы инновационной деятельности фирмы. 1. Сущность и объект инновационной деятельности 2. Роль инноваций в деятельности предприятий 3. Инновационная самостоятельность и технологическая готовность российской экономики в международных сравнениях 2. Расчетная часть: планирование и расчет эффективности производства продукции условного предприятия Заключение Список литературы ________________ Вступление Решение проблем оценки инновационной
Рейтинг:Слов: 5,088 • Страниц: 21 -
Теоретические и практические основы организации аудита персонала на предприятии
Аннотация В данной курсовой работе рассматриваются теоретические и практические основы организации аудита персонала на предприятии. Структура данной курсовой работы выглядит следующим образом. Первый раздел отражает теоретические основы организации аудита персонала а именно: раскрывает сущность аудита персонала задачи и классификация типов аудита персонала; подходы, инструментарий и этапы организации аудита персонала. Во
Рейтинг:Слов: 6,427 • Страниц: 26 -
Теоретические методы исследований в менеджменте
Министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет» (ГБОУ ВО НГИЭУ) Институт экономики и управления Кафедра организация и менеджмент Направление 38.03.02 Менеджмент Программа «Информационный менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Методы исследований в менеджменте» Тема: «Теоретические методы исследований в менеджменте» Выполнила:
Рейтинг:Слов: 7,264 • Страниц: 30