Менеджмент
5,809 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,071 - 5,100
-
Технологія Блокчейн
Технологія Блокчейн – це винахід Сатоші Накамото, творця криптовалюти Біткоїн (2008 р) Визначення blockchain складається з двох елементів: • “Block” перекладається, як блоки, • “chain” - ланцюжок. Що таке блокчейн Біткоїна? Блокчейн Біткоїна - це безперервний ланцюжок блоків, який побудований з урахуванням конкретних правил і містить інформацію про проведені транзакції
Рейтинг:Слов: 642 • Страниц: 3 -
Технологія менеджменту персоналу
ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………………..3 1 Теоретичні питання……………………………………………………………...…4 1. Технологія менеджменту персоналу…………………………………………….4 2. Рух персоналу………………………………………….………………………...8 3. Етика організації……………………………………………..…………………12 2 Тестові питання……………………………………………………..…………….15 3 Ситуаційні завдання……………………………………………………………...17 Висновок…………………………………………………………………………….19 Список використаної літепатури ………………………………………………….21 ВСТУП Метою контрольної роботи є засвоїти теоретичні та практичні знання з дисципліни «Менеджмент персоналу бухгалтерської служби». Організація бухгалтерського обліку на підприємствах, в установах та
Рейтинг:Слов: 3,455 • Страниц: 14 -
Технологія процесу управління
Тема 4: Технологія процесу управління План 1. Процес управління, його складові. 2. Особливості процесу управління. 3. Закони, закономірності та принципи управління. 4. Методи управління. Література: 1. Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник. – Львів: БАК, 2001. 2. Мартиненко М. М. Основи менеджменту: Підручник. – К.: Каравела, 2005. – С.
Рейтинг:Слов: 5,655 • Страниц: 23 -
Технологии и инструменты оценки персонала в современных организациях
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙКО-АРМЯНСКИЙ (СЛАВЯНСКИЙ) УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА КУРСОВАЯ РАБОТА Технологии и инструменты оценки персонала в современных организациях. Допущена к защите: _________________________ Студентка 3 курса Руководитель:
Рейтинг:Слов: 2,001 • Страниц: 9 -
Технологии и методы продаж в гостиничном бизнесе
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ «УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация продаж гостиничного продукта» на тему «Технологии и методы продаж в гостиничном бизнесе» Работу выполнил (а) студент (ка) группы ОКГ-1410МО Направление подготовки: Менеджмент Профиль: Управление человеческими ресурсами Седенкова Екатерина Андреевна МОСКВА 2018 ________________
Рейтинг:Слов: 6,004 • Страниц: 25 -
Технологии менеджмента и маркетинга в развитии экономики региона
В.В. Алексенко студент г. Ставрополь, Северо-Кавказский федеральный университет ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА Стратегия экономического развития регионов – это комплексная система различных мероприятий, целью которых является реализация долгосрочных задач социально-экономического развития государства с учетом рационального вклада регионов в процесс решения этих задач. Рациональный вклад регионов определяется реальными
Рейтинг:Слов: 1,531 • Страниц: 7 -
Технологии менеджмента социально-культурной деятельности
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.Теоретические основы менеджмента социально-культурной сферы 5 2. Анализ российской и зарубежной социокультурной практики менеджмента социально-культурной сферы 10 3. Основные компоненты менеджмента социально-культурной сферы 15 3.1. Медиаменеджмент 15 3.2. Менеджмент музыкального шоу-бизнеса 18 3.3. Фестивальный менеджмент 21 Выводы 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования
Рейтинг:Слов: 5,430 • Страниц: 22 -
Технологии мотивации персонала современной компании на примере ООО "ИБМ Веа"
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет онлайн обучения Направление подготовки: _38.03.02 __Менеджмент _ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ТЕХНОЛОГИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ИБМ ВЕА» Студент (Фамилия, имя, отчество ) (подпись) Руководитель (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Москва 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3 1. Теоретические
Рейтинг:Слов: 16,373 • Страниц: 66 -
Технологии согласования интересов государства и бизнеса в современной России
Введение Бизнес в России стал законным и самостоятельным видом деятельности только в 90-ые годы XX века. В связи с этим институт бизнеса не так развит и отношения общества к нему еще не сформировано должным образом. Однако, уже нельзя отрицать, что бизнес становится одним из субъектов политики и экономики, интересы которого
Рейтинг:Слов: 6,118 • Страниц: 25 -
Технологии управления современными компаниями
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кубанский государственный университет» Факультет экономический КОНСПЕКТ Технологии управления современными компаниями Гандарина Екатерина Станиславовна (Ф.И.О. студента) студента 128 группы __1____курса заочной формы обучения Направление подготовки /специальность_____38.04.02 Менеджмент __________________ Направленность (профиль)/специализация __Управление проектами и бизнес-процессами Краснодар 2023 г.
Рейтинг:Слов: 1,973 • Страниц: 8 -
Технологии цифровой трансформации системы управления персоналом
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского» (ФГАОУ ВО «КФУ им. В. И. Вернадского») Институт экономики и управления Кафедра управления персоналом КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Кадровая политика в цифровой экономика» Вариант 19 «Технологии цифровой трансформации системы
Рейтинг:Слов: 3,111 • Страниц: 13 -
Технологии электронного обучения и обучения с применением дистанционных образовательных технологий
Примерные вопросы для проведения промежуточной аттестации обучающихся по учебной дисциплине «Технологии электронного обучения и обучения с применением дистанционных образовательных технологий» Теоретический блок вопросов: 1. Понятия «дистанционное обучение», «электронное обучение», «обучение с применением дистанционных образовательных технологий». Дистанционное обучение – самостоятельная форма обучения, при которой взаимодействия педагога и обучающихся между собой осуществляется
Рейтинг:Слов: 1,688 • Страниц: 7 -
Технологические тренды: реализация проектов сервисов доставки
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕНДЫ: РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТОВ СЕРВИСОВ ДОСТАВКИ Аннотация. В данной статье рассматривается анализ проектов в сфере доставки и успешно реализованных практик на изучаемом рынке, с целью выявления технологических трендов в сервисе доставки. Ключевые слова: ПРОЕКТ, СЕРВИС ДОСТАВКИ, РИТЕЙЛЕР, КОМПАНИЯ. В Российской Федерации сервисы доставки, как отдельная сфера услуг, стремительно начал развиваться
Рейтинг:Слов: 510 • Страниц: 3 -
Технологические уклады
№1 Технологические уклады. Трунова М. Часть исследователей длинных волн Кондратьева уделила немало внимания изучению инновационного процесса. Уже Йозеф Шумпетер заметил, что развитие инноваций является дискретным во времени. Отрезки времени, в которые происходит всплеск инноваций, Шумпетер назвал «кластерами», однако больше закрепился термин «волны инноваций». Термин «технологический уклад» является используемым в отечественной
Рейтинг:Слов: 1,016 • Страниц: 5 -
Технология "тайм - менеджмент" в организации учебной деятельности студентов
УДК 378 © Е. И. Литвинова, 2019 студентка 3 курса LEI.2727@yandex.ru НИУ «БелГУ» г. Белгород, Россия ТЕХНОЛОГИЯ «ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ» В ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ Тема статьи считается актуальной, так как результат каждой деятельности человека зависит от эффективности использования времени. Именно по этой причине в условиях нынешнего общества, при огромном потоке информации,
Рейтинг:Слов: 875 • Страниц: 4 -
Технология ведения переговоров
Содержание Введение 3 1 Технологии ведения переговоров 4 1.1. Объект, предмет и задачи переговоров 4 1.2 Методы ведения переговоров 7 1.3 Технология переговоров 13 2 Практическая часть 17 2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия 17 2.2 Описание миссии, целей и стратегии развития предприятия 18 2.3 Описание организационной структуры предприятия 19 2.4
Рейтинг:Слов: 4,734 • Страниц: 19 -
Технология и организация спортивно-оздоровительного туризма
Факультет: Экономики и менеджмента Кафедра: Менеджмента Направление: Менеджмент Направленность (профиль): Управление малым бизнесом (блок дисциплин «Туристический бизнес») ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Технология и организация спортивно-оздоровительного туризма» Москва 2016 ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы технологии и организации спортивно-оздоровительного туризма 5 1.1. Сущность и особенности спортивно-оздоровительного туризма 5 1.2.
Рейтинг:Слов: 11,792 • Страниц: 48 -
Технология отбора персонала
Введение Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью отбора персонала. В настоящее время технология отбора персонала занимает особое место в механизме управления персоналом, так как весь работающий коллектив на предприятии является его результатом. Актуальность данной темы очевидна: от отбора персонала зависит дальнейшая деятельность организации в процессе управления человеческими ресурсами, ведь
Рейтинг:Слов: 4,790 • Страниц: 20 -
Технология предоставления услуг ногтевого сервиса
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М. Ф. Решетнева» Инженерно-экономический институт Кафедра организации и управления наукоемкими производствами КУРСОВАЯ РАБОТА Технология предоставления услуг ногтевого сервиса Руководитель И. А. Манакова оценка дата подпись Обучающийся гр. БКА
Рейтинг:Слов: 8,319 • Страниц: 34 -
Технология продажи гостиничного продукта
Кафедра предпринимательства и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Гостиничный менеджмент» На тему: «Технология продажи гостиничного продукта» Выполнил(а):Ращукова К.А. Студентка группы ОГСНб- ГД01-16-1 Проверил: Митрофанов С.В. Санкт-Петербург 2018 Оглавление Введение…………………………………………………………………………...3 1.Теоретическая часть…………………………………………………………….5 1.1.Теоретические основы по организации продвижения и рекламы предприятия 8 1.2.Особенности продвижения рекламы в индустрии гостеприимства. 10 1.3.Pr-деятельность в гостиничном
Рейтинг:Слов: 6,350 • Страниц: 26 -
Технология проектирования
Практическое задание 2 По теме « Технология проектирования» Я взяла на изучение проект « Антикризисное управление организациии» 1. Идея проекта состоит в том, чтобы понять систему организации управления в компании в кризисное время. 2. Проблема состоит в том.что компания N попала в кризисное положение и нужно настроить систему организационно-управленческих мер
Рейтинг:Слов: 259 • Страниц: 2 -
Технология разработки и внедрения внутренних стандартов качества на предприятиях индустрии питания
Код УДК: 658.562.012.7 Технология разработки и внедрения внутренних стандартов качества на предприятиях индустрии питания О.О. Александрова, студент факультета управления, «Московского финансово-промышленного университета «Синергия», г. Москва М.В. Калмыкова, научный руководитель, «Московского финансово-промышленного университета «Синергия», г. Москва. Аннотация. В данной статье рассмотрены проблемы разработки и внедрения внутренних стандартов качества на предприятиях индустрии
Рейтинг:Слов: 1,495 • Страниц: 6 -
Технология разработки региональной культурной программы
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………………… 4 1.Проектирование региональных программ как проблема научного исследования……………………………………………….. 7 1.1.Сущность и специфика проектирования региональных программ………………………………………………………………… 7 1.2.Типология региональных программ……………………………… 11 1.3.Технология разработки региональных культурных программ………………………………………………………………… 14 2.Анализ опыта разработки региональных культурных программ………………………………………………………………... 21 18 2.1.Региональные культурные программы за рубежом: опыт, проблемы, пути решения………………………………………………. 18 2.2.Российский опыт разработки региональных
Рейтинг:Слов: 6,017 • Страниц: 25 -
Технология разработки системы организации обучения персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА БГУ Факультет бизнес-администрирования Кафедра экономики и менеджмента ТЕХНОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА (ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) Курсовая работа Горбатенкова Владимира Константиновича Студента 4-го курса, группы 503, специальность ‹‹Менеджмент›› Научный руководитель: старший преподаватель Шинкарь Ю.Ю Минск, 2018 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1
Рейтинг:Слов: 6,272 • Страниц: 26 -
Технология рейтинговых шкал
Практическая работа 6. Технология рейтинговых шкал. Задание: 1. Проанализируйте аттестационные листы сотрудников и рекомендуйте одного из двух кандидатов (А.Я. Черкас, Н.Н. Смирнова) в резерв руководителей отдела по развитию персонала. Рекомендацию обосновать. 2. Выпишите из аттестационных листов качества, помещенные в таблицах, и определите их весовой коэффициент (пример см. в лекции Р
Рейтинг:Слов: 375 • Страниц: 2 -
Технология тайм-менеджмента педагога
Технология тайм-менеджмента педагога Определение Работа современного педагога требует максимальной работоспособности и умения быстро адаптироваться в современных условиях. Одна из ключевых проблем в осуществлении профессиональной деятельности – отсутствие времени и трудности в его эффективном распределении. Современному педагогу необходимо знание основ тайм-менеджмента, для того чтобы правильно и рационально организовывать свое рабочее и
Рейтинг:Слов: 792 • Страниц: 4 -
Технология управления развитием персонала организации
Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі Министерство образования и науки Республики Казахстан «Тұран» университетінің колледжі Колледж университета «Туран» Мамандығы: 0515000 - Менеджмент Специальность: 0515000 - Менеджмент КУРСТЫҚ ЖҰМЫС КУРСОВАЯ РАБОТА Пән бойынша/ Дисциплина: Менеджмент организации Тақырыбы / Тема: Технология управления развитием персонала организации Орындаған топ оқушысы: Выполнил(-а) обучающий(ая)ся группы: СМ
Рейтинг:Слов: 8,833 • Страниц: 36 -
Теңге ауылы әкімі аппаратының негізгі міндеттері, функциялары, құқықтары
Мазмұны Кіріспе..........................................................................................................................3 І. «Теңге ауылы әкімінің аппаратты» мемлекеттік мекемесі .........................4 1.1 Қызметкерлердің атқаратын қызметі .................................................................4 1.2 Қызметкерлердің құқықтары..............................................................................15 ІІ. Теңге ауылы әкімі аппаратының негізгі міндеттері, функциялары, құқықтары................................................................................................................19 2.1 «Теңге ауылы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі қызметін ұйымдастыру..............................................................................................................22 2.2 «Теңге ауылы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесі мүлкі.....................23 ІІІ. Жалпы ережелер...............................................................................................24 Қорытынды..............................................................................................................25 Кіріспе Мен,
Рейтинг:Слов: 5,174 • Страниц: 21 -
Тип управления: демократический или авторитарный
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Волгоградский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова Научное эссе на тему: «ТИП УПРАВЛЕНИЯ: ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ ИЛИ АВТОРИТАРНЫЙ» Выполнила студентка: Курс 4, направление 38.03.02 менеджмент, профиль менеджмент организации Чарыкова Вероника Владимировна Научный руководитель: Доктор экономических наук, доцент, профессор Волгоградского
Рейтинг:Слов: 1,045 • Страниц: 5 -
Типичные ошибки менеджеров, ведущие к потерям их времени
Доклад носит название «Типичные ошибки менеджеров, ведущие к потерям их времени». В центре внимания авторов (Архангельский, Г. А., Бехтерев, С. В., Лукашенко, М. А., Телегина, Т. В. и др.), обращавшихся к данной проблеме, находятся основные ошибки менеджеров, ведущие к потерям их времени. Данная тема представляет особую актуальность, так как Современные
Рейтинг:Слов: 1,391 • Страниц: 6