Менеджмент
5,893 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,191 - 5,220
-
Товарознавча характеристика свіжої та переробленої плодово-овочевої продукції
Тема:Товарознавча характеристика свіжої та переробленої плодово-овочевої продукції Плодоовочева продукція – це джерело вітамінів, мінеральних речовин, вуглеводів органічних кислот, ароматичних речовин, а також сполук, які мають захисні і лікувально-профілактичні властивості та добре засвоюються організмом. Плодоовочеві товари поділяють на дві групи: свіжі плоди та свіжі овочі. Навідміну від продовольчих товаров, що виробляються
Рейтинг:Слов: 954 • Страниц: 4 -
Топ-10 управленческих компетенций в современных компаниях
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Социально-гуманитарный факультет Направление подготовки 46.03.01«История» Кафедра гуманитарных дисциплин Мини-реферат на тему ТОП-10 УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ В СОВРЕМЕННЫХ КОМПАНИЯХ Выполнила: Студентка группы М-17-3 по майнору Ермолина Дарья Игоревна Преподаватель: Останина Татьяна Васильевна Пермь 2019 Для успешного развития современным компаниям
Рейтинг:Слов: 1,311 • Страниц: 6 -
Топ-менеджеры
Эссе Топ-менеджеры - руководители, несущие ответственность за выбор стратегии развития компании, обладающие полномочиями принимать стратегические решения и руководить их реализацией. Данная должность всегда характеризовалась чрезвычайной востребованностью, их заработная плата является достаточно высокой в России. Как и во многих профессиях, одним из основных факторов, от которого напрямую зависит показатель заработной платы
Рейтинг:Слов: 311 • Страниц: 2 -
Торговельні послуги як фактор активізації продажу товарів на роздрібному підприємстві на прикладі ТОВ «АТБ-маркет» магазину АТБ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ТЕХНОЛОГО-ЕКОНОМІЧНИЙ КОЛЕДЖ МИКОЛАЇВСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО АГРАРНОГО УНІВЕРСИТЕТУ Курсова робота з дисципліни «Комерційна діяльність» на тему: Торговельні послуги як фактор активізації продажу товарів на роздрібному підприємстві на прикладі ТОВ «АТБ-маркет» магазину АТБ Студентки 3 курсу П3\1 групи Напряму підготовки 07 Управління та адміністрування Спеціальність: 076 Підприємництво, торгівля
Рейтинг:Слов: 6,984 • Страниц: 28 -
Точки контакта с потребителями и их влияние на управление лояльностью потребителей на предприятии ООО «ЖелДорЭкспедиция»
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Марийский государственный университет» Институт цифровых технологий Экономический факультет кафедра экономики и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление лояльностью потребителей» на тему: «Точки контакта с потребителями и их влияние на управление лояльностью потребителей на предприятии ООО «ЖелДорЭкспедиция»» Выполнила: обучающаяся СЕ - 11
Рейтинг:Слов: 9,977 • Страниц: 40 -
Тоңазытқыш өнімдерінің сапа деңгейін бағалау
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ Ш. Есенов атындағы Каспий мемлекеттік технологиялар және инжиниринг университеті «Инжиниринг» факультеті «Машина жасау және көлік» кафедрасы КУРСТЫҚ ЖҰМЫС Тақырыбы: «______________________________________________________» Пән Квалиметрия 5В073200 – Стандарттау және сертификаттау мамандығы Орындаған: ___________________, ___ курс студенті Студенттің аты-жөні Жетекшісі: Манкешева О.Т., аға оқытушы Курстық жұмыс қорғалды «___»
Рейтинг:Слов: 5,541 • Страниц: 23 -
Традиции и инновации в технологиях обучения в высшей школе
Содержание Введение 3 Основная часть 4 Заключение 8 Список литературы 9 Введение Постановка актуальной проблемы В современной действительности высокую степень научного и практического интереса вызывают вопросы, связанные с исследованием проблемы организации высшего образования населения. Это происходит потому, что социальное пространство предъявляет все более высокие требования к навыкам и к уровню
Рейтинг:Слов: 1,276 • Страниц: 6 -
Трансформация управления персоналом в условиях цифровой экономики
ТРАНСФОРМАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ Аннотация. В статье проведен анализ влияния цифровизации общества на сферу HR на современном этапе развития. Приведены примеры востребованных и менее востребованных специальностей для современного рынка труда. Более подробно отражена современная практика внедрения цифровых инструментов в сферу HR: подбор, найм, обучение, развитие персонала и
Рейтинг:Слов: 1,851 • Страниц: 8 -
Требования к изделиям медицинского назначения и порядок проведения испытаний изделий медицинского назначения (ГОСТ Р 50444 – 92)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ЛЭТИ» ИМ. В.И. УЛЬЯНОВА (ЛЕНИНА) Кафедра БТС РЕФЕРАТ по дисциплине «Основы менеджмента и маркетинга на предприятиях медико-технического профиля» Тема: Требования к изделиям медицинского назначения и порядок проведения испытаний изделий медицинского назначения (ГОСТ Р 50444 – 92) Студентка Преподаватель «__»___________ 2022 г Оценка: _______________ Санкт-Петербург
Рейтинг:Слов: 5,047 • Страниц: 21 -
Требования к квалификации
Исследование указанной проблемы имеет смысл проводить специалистам, имеющим, с одной стороны, технические знания вопросы, с другой - аналитические способности, а также знания в области проектирования и оптимизации бизнес-процессов. Это может быть как штатный сотрудник (бизнес-аналитик, аналитик/менеджер систем управления и др.), так и нанятый по договору специалист. С практической точки зрения,
Рейтинг:Слов: 408 • Страниц: 2 -
Требования к личностным характеристикам менеджера
РЕФЕРАТ по дисциплине: введение в специальность на тему: Требования к личностным характеристикам менеджера ________________ ВВЕДЕНИЕ В наше время, планируя свой жизненный путь, свою карьеру, многие люди вовсе не задумываются, подходят ли им та специальность, которую они выбрали, обладают ли они нужными характеристиками и качествами, которые обязательны в той или иной
Рейтинг:Слов: 672 • Страниц: 3 -
Требования к менеджеру в государственных учреждениях и компаниях
На современном этапе профессия менеджер стала одной из самых популярных и востребованных на рынке труда. Это неудивительно, так как появилось множество компаний и предприятий, которые нуждаются в грамотном управлении и аналитике. Но цели и задачи менеджера, работающего в компании и менеджера, работающего в государственном учреждении будут отличаться. Менеджеры, управляющие компанией
Рейтинг:Слов: 348 • Страниц: 2 -
Требования к разработке и оформлению номенклатур дел организаций в Республике Беларусь
Оглавление Введение................................................................................................................. 3 Глава 1 Требования к разработке и оформлению номенклатур дел организаций в Республике Беларусь..........................................................................................5 Глава 2 Номенклатура дел Брестского театра кукол..........................................13 Заключение ............................................................................................................16 Список использованных источников и литературы…………………………... 18 Введение Вопросы упорядочения работы с документами, а в частности их систематизация и классификация, выступают на первый план в делопроизводстве
Рейтинг:Слов: 4,557 • Страниц: 19 -
Требования к системе менеджмента качества, установленные стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» Кафедра «Управление качеством и сертификация» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Системы качества» «Требования к системе менеджмента качества, установленные стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015» Студент М. А. Бобров Группа 1УКС-4ДБ-009 Преподаватель Е. Ю. Барменков
Рейтинг:Слов: 3,751 • Страниц: 16 -
Требования, предъявляемые к менеджеру и его работе
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тихоокеанский государственный университет» Кафедра «Экономики и менеджмента» Курсовая работа по дисциплине Менеджмент Тема: Требования, предъявляемые к менеджеру и его работе Хабаровск 2019 г. ________________ Оглавление Введение 3 1. Глава 1. Теоретический обзор требований, предъявляемых к менеджеру и
Рейтинг:Слов: 5,947 • Страниц: 24 -
Трудова адаптація: первинна та вторинна. Швидкість трудової адаптації та фактори, що її зумовлюють
Позняк Поліна УВ-21 Тема: Трудова адаптація: первинна та вторинна. Швидкість трудової адаптації та фактори, що її зумовлюють. У загальному вигляді адаптація — це процес пристосування робітника до умов зовнішнього і внутрішнього середовища. Трудова адаптація – це процес пристосування людини до нових умов роботи та оточуючого середовища. Цей процес можна розділити
Рейтинг:Слов: 764 • Страниц: 4 -
Трудовая мобильность в РФ
В данной статье рассматривается одна из неотделимых частей современного мира – трудовая мобильность, непосредственно мобильность сотрудников гарантирует стабильное формирование всей компании. Предлагается также рассмотреть сущность трудовой мобильности, управление трудовой мобильностью в России и программу увеличения трудовой мобильности населения Российской Федерации. Ключевые слова: мобильность, трудовая мобильность, виды трудовой мобильности, причины трудовой
Рейтинг:Слов: 569 • Страниц: 3 -
Трудовая мотивация работников организации
АНО ВО «Институт законоведения и управления ВПА» Кафедра экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика и социология труда Тема: «Трудовая мотивация работников организации» Выполнил Студент группы 3203-6К заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Ф.И.О. Кислицына В. Э. Проверил Преподаватель:_к.э.н Фадеева Ю.В. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2019г. Оглавление Введение 2
Рейтинг:Слов: 8,318 • Страниц: 34 -
Трудовой коллектив:сущность и пути его развития
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Институт заочного и открытого образования Кафедра «Управление персоналом и психология» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» Тема «Трудовой коллектив:сущность и пути его развития» Выполнил: студент(-ка) группы ЗБ-УП2-2 Денежкина Вера Владимировна (Фамилия
Рейтинг:Слов: 5,469 • Страниц: 22 -
Трудовой потенциал организации ООО «Планета»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1. Сущность и содержание трудового потенциала персонала организации 5 1.2. Составные элементы трудового потенциала предприятия 13 1.3. Методы повышения эффективности трудового потенциала 18 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «ПЛАНЕТА» 26 2.1. Характеристика деятельности и
Рейтинг:Слов: 16,055 • Страниц: 65 -
Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка
Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 1 Теоретические аспекты трудового потенциала организации………………..5 1.1 Сущность трудового потенциала предприятия…………………………….5 1.2 Сущность трудовых ресурсов и их значение на предприятии…………….7 1.3 Проблемы эффективного использования трудового потенциала организации и пути их решения………………………………………………...11 2 Трудовой потенциал организации: понятие, составляющие и оценка…….16 2.1 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов на
Рейтинг:Слов: 4,157 • Страниц: 17 -
Трудовые конфликты
Содержание Введение 3 1.Понятие, классификация, сферы и причины возникновения конфликтов в трудовых правоотношениях 5 2.Особенности зарубежного опыта урегулирования конфликтов с использованием методов корпоративного управления 10 3.Профилактика служебных конфликтов 14 Заключение 17 Список использованной литературы 18 Введение Конфликты возникают на всем протяжении существования человеческого общества и обусловлены, как правило, столкновением различных
Рейтинг:Слов: 3,158 • Страниц: 13 -
Трудовые ресурсы
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ 5 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов: теоретические подходы 5 1.2 Анализ современного состояния рынка труда Российской Федерации и пути его развития 13 2 ПРОБЛЕМЫ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Рейтинг:Слов: 6,823 • Страниц: 28 -
Трудовые ресурсы организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 РОЛЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Сущность и состав трудовых ресурсов промышленного предприятия 5 1.2 Методики анализа и планирования состава и структуры трудовых ресурсов 10 1.3 Сущность резервов роста эффективности использования трудовых ресурсов и их классификация 18 ГЛАВА 2 ОЦЕНКА
Рейтинг:Слов: 18,090 • Страниц: 73 -
Труды Богданова, Гастева, Керженцева как серьёзный вклад в становление отечественной организационной науки
ВВЕДЕНИЕ Советский менеджмент берет начало с 1917 г. В поисках некапиталистических форм управления на микро- и макроуровнях Всероссийский центральный исполнительный комитет (ВЦИК) осуществил ряд мер, основными из которых были следующие: - введение рабочего контроля; - создание Высшего совета народного хозяйства; - образование местных органов экономического управления. Прерванные Первой мировой и
Рейтинг:Слов: 2,161 • Страниц: 9 -
Туристична компанія
Туристична компанія Ціль: Розробити програмний продукт для автоматизації роботи адміністратора туристичного агентства. Вимоги: • Програма повинна надавати можливість відобразити список клієнтів, що виїжджають в обрану дату. Програма повинна надавати можливість додати нового клієнта( потрібно мати можливість ввести ПІБ, місце призначення, дату від’їзду та дату приїзду) • Програма повинна надавати можливість
Рейтинг:Слов: 293 • Страниц: 2 -
ТЭО инвестиционного проекта по пошиву меховых изделий
ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ инвестиционного проекта по пошиву меховых изделий (шубы) из различных мехов ООО «Меха Сибири» ООО «Меха Сибири», г.Улан-Удэ 2018 год - Внедрение новых технологий, смелые дизайнерские решения и отличное качество материалов сделают наши шубы не только доступными, но и красивыми. - Шубы которые будут популярными благодаря хорошему качеству меха,,
Рейтинг:Слов: 5,136 • Страниц: 21 -
ТҰК құрылымдық ұйымдастырылуы
ӘЛ-ФАРАБИ АТ. КАЗАҚ ҰЛТТЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ Халықаралық қатынастар факультеті Халықаралық қатынастар және әлемдік экономика кафедрасы СОӨЖ Тақырыбы: «ТҰК құрылымдық ұйымдастырылуы» Орындаған: «Әлемдік экономика» мамандығының 3 курс студенті Қабиахметова Ж.Ж. Оқытушы: э.ғ.к. Медуханова Л.А. Алматы, 2018 ТҰК ұйымдық құрылымы, әдетте, әртараптандырылған концерн түрінде сипатталады. Бас компания корпорацияның операциялық штабы болып табылады. Кең
Рейтинг:Слов: 580 • Страниц: 3 -
Тұлғаның дамуындағы құндылықтың психологиялық ресурсы. Тұлғалық құндылықтар
Тапсырма Тұлғаның дамуындағы құндылықтың психологиялық ресурсы. Тұлғалық құндылықтар. Медицинадағы құндылық факторлары. Құндылық — белгілі бір заттың маңыздылығы, керектігі. Сырттай құндылық зат не құбылыстың қасиеті болып анықталады. Алайда оның маңыздылығы мен пайдалылығы табиғаттан, объекттің ішкі құрылымының әсерінен емес, адам болмысына енген, адам оған құштар не қажеттілік сезетін нақты қасиеттердің субъективті бағалануынан
Рейтинг:Слов: 678 • Страниц: 3 -
Тәжірибеден өту үшін оның мақсаты мен міндеттерімен танысу
ТАНЫСУ ТӘЖІРИБЕСІН ОРЫНДАУ БОЙЫНША ЕСЕП 2 – КУРС СТУДЕНТТЕРІНЕ АРНАЛҒАН 0515000 – «МЕНЕДЖМЕНТ» МАМАНДЫҒЫ (САЛАЛАР ЖӘНЕ ҚОЛДАНУ АЯСЫ БОЙЫНША) Қабылдаған: Тамабекова А.А. Орындаған: Иманбек Д.Е . Алматы 2020 МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ............................................................................................................. 3 1 ТӘЖІРИБЕМЕН ТАНЫСУДЫҢ МІНДЕТІ, МАҚСАТЫ ӨТУ ЖОЛЫ................................................................................................................ 3 1. Тәжірбиеден өту үшін оның мақсаты мен міндеттерімен танысу........ 4 1.2
Рейтинг:Слов: 5,471 • Страниц: 22