Менеджмент
5,893 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 5,041 - 5,070
-
Теоретико-методологічні засади державного управління
«Теоретико-методологічні засади державного управління» ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ВИВЧЕННЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ 5 1.1. Поняття державного управління, його значення та основні системи 5 1.2. Цілі, функції державного управління 13 1.3. Форми і методи державного управління 17 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ТИПОЛОГІЇ РОЗВИТКУ ДЕРЖАВИ 22 2.1. Типологія розвитку держави 22
Рейтинг:Слов: 7,374 • Страниц: 30 -
Теоретико-методологические обоснование системы управления кадрами предприятия
________________ Содержание Введение …………………………………………………………………………..3 1. Управление персоналом: понятия, цели, функции………………………….6 2. Система управления персоналом на предприятии………………………….16 3. Методологическое обоснование системы управления персоналом на предприятии……………………………………………………………………………21 Заключение………………………………………………………………………..32 Список использованных источников…………………………………………….35 ________________ Введение Формирование рыночной экономики в России создаёт условия, при которых возрастает значимость человеческого фактора в производстве, в бизнесе: знания, опыт, навыки
Рейтинг:Слов: 5,661 • Страниц: 23 -
Теоретико-методологические основы исследования социальных технологий в управлении персоналом
Оглавление Введение 3 1. Теоретико-методологические основы исследования социальных технологий в управлении персоналом 7 1.1 Технологизация как метод освоения социального пространства организации 7 1.2 Социальные технологии: сущность и содержание 12 1.3 Применение социальных технологий в целях повышения эффективности управления 20 Заключение 38 Список литературы 40 ________________ Введение Актуальность исследования. В современных
Рейтинг:Слов: 7,991 • Страниц: 32 -
Теоретико-методологический аспект целей организации и их согласования
Содержание. Ведение 1. Теоретико-методологический аспект целей организации и их согласования. 1. Определение основных понятий целей организации и их согласования. 2. Описание процесса постановки целей организации и их согласования. 3. Методика оценки целей организации и их согласования. 1. Анализ целей организации и их согласования на примере ПАО «Сбербанк». SWOT- анализ. 1.
Рейтинг:Слов: 7,729 • Страниц: 31 -
Теоретико-практическое обоснование процесса разработки и реализации стратегии
Учреждение образования ”Институт предпринимательской деятельности“ Факультет _____________________________________________________ (наименование факультета) Кафедра _______________________________________________________ (наименование кафедры) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине _________________________________________________ (наименование дисциплины) на тему:______________________________________________________ Регистрационный № _______ от ______________ Отметка о допуске к защите: __________________ Оценка, полученная на защите ________________ Студент ___ курса факультета ________________ (наименование факультета) группы ____________________ (наименование группы) ___________
Рейтинг:Слов: 10,473 • Страниц: 42 -
Теоретические аспекты делегирования полномочий
СОДЕРЖАНИЕ Стр. Введение 3 1. Теоретические аспекты делегирования полномочий 5 1. Полномочия и их виды 5 1. Принципы делегирование полномочий 6 1. Должностные права и обязанности руководителей 9 1. Проблемы осуществления делегирования и рекомендации для эффективного осуществления делегированных полномочий 16 1. Проблемы и ошибки при делегировании полномочий 16 1. Рекомендации
Рейтинг:Слов: 4,340 • Страниц: 18 -
Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики
Содержание Введение..........................................................................................................................3 1 Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики......................................................6 1.1 Сущность понятия «персонал организации» ........................................................6 1.2 Профессиональное развитие персонала как стратегия кадровой политики организации: понятие, содержание и подсистемы....................................................16 2 Анализ элементов системы управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Пензенской области Нижнеломовский почтамт» ..........................27
Рейтинг:Слов: 12,600 • Страниц: 51 -
Теоретические аспекты мотивов принятия решения о выходе из состава рабочей силы
1. Теоретические аспекты мотивов принятия решения о выходе из состава рабочей силы 1. Сущность состава, структуры и движения рабочей силы Рабочая сила - это экономически активное население, которое включает работников трудоспособного возраста и безработных, активно ищущих работу. Это та часть населения, которая обеспечивает рабочую силу для производства товаров и услуг
Рейтинг:Слов: 1,258 • Страниц: 6 -
Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой 4 1.1. Понятие эффективности в управлении 4 1.2. Факторы, влияющие на эффективное управление ресурсами фирмы 4 1.3. Общие и специальные аспекты эффективности управления 5 1.4. Пути повышения эффективности системы управления 6 Заключение 7 Список литературы 8 Введение Актуальность данной
Рейтинг:Слов: 1,163 • Страниц: 5 -
Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой 4 1.1. Понятие эффективности в управлении 4 1.2. Факторы, влияющие на эффективное управление ресурсами фирмы 4 1.3. Общие и специальные аспекты эффективности управления 5 1.4. Пути повышения эффективности системы управления 6 Заключение 7 Список литературы 8 Введение Актуальность данной
Рейтинг:Слов: 1,163 • Страниц: 5 -
Теоретические и методологические аспекты понятия «себестоимость продукции»
Введение Благополучно функционируют те изготовители, которые результативно используют собственные ресурсы. С процессом заполнения рынка товарами и предложениями увеличивается конкуренция, то что вынуждает любого участника рынка сражаться за собственное место на нем. Это обуславливает потребность увеличивать качество продукта, снижать цену на нее, а запас улучшения данных 2-ух факторов заключен в себестоимости.
Рейтинг:Слов: 5,976 • Страниц: 24 -
Теоретические и методологические основы формирования и реализации политики заработной платы
Раздел 1 Теоретические и методологические основы формирования и реализации политики заработной платы Практическое задание 1.1 Рассчитайте норму штучного времени, если время основной работы составляет 20 мин., норматив времени на обслуживание рабочего места – 7% от оперативного времени, продолжительность времени на отдых и личные надобности – 6% от оперативного времени. Методические
Рейтинг:Слов: 335 • Страниц: 2 -
Теоретические и практические аспекты вопроса мотивации персонала
Введение 1. Теория и практика мотивации труда 1. Понятие и значение мотивации работников 2. Научный подход к мотивации работников 3. Типы работников в зависимости от их мотивации 4. Виды и способы мотивации работников 2. Анализ системы управления организации. 1. Общая характеристика организации. 2. Миссия, цели, задачи. 3. SWOT- анализ. 3.
Рейтинг:Слов: 5,424 • Страниц: 22 -
Теоретические и практические аспекты инновационной деятельности
Вступление 1. Теоретические основы инновационной деятельности фирмы. 1. Сущность и объект инновационной деятельности 2. Роль инноваций в деятельности предприятий 3. Инновационная самостоятельность и технологическая готовность российской экономики в международных сравнениях 2. Расчетная часть: планирование и расчет эффективности производства продукции условного предприятия Заключение Список литературы ________________ Вступление Решение проблем оценки инновационной
Рейтинг:Слов: 5,088 • Страниц: 21 -
Теоретические и практические основы организации аудита персонала на предприятии
Аннотация В данной курсовой работе рассматриваются теоретические и практические основы организации аудита персонала на предприятии. Структура данной курсовой работы выглядит следующим образом. Первый раздел отражает теоретические основы организации аудита персонала а именно: раскрывает сущность аудита персонала задачи и классификация типов аудита персонала; подходы, инструментарий и этапы организации аудита персонала. Во
Рейтинг:Слов: 6,427 • Страниц: 26 -
Теоретические методы исследований в менеджменте
Министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет» (ГБОУ ВО НГИЭУ) Институт экономики и управления Кафедра организация и менеджмент Направление 38.03.02 Менеджмент Программа «Информационный менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Методы исследований в менеджменте» Тема: «Теоретические методы исследований в менеджменте» Выполнила:
Рейтинг:Слов: 7,264 • Страниц: 30 -
Теоретические основы и виды стратегии
Введение Долгосрочная эффективная работа любого бизнеса, его экономический рост и развитие обусловлены правильным выбором стратегических моделей, составления плана, позволяющих наилучшим образом развить дело. На данный момент существует жесткая конкурентная борьба, так же быстро меняющиеся тренды, всё это влияет на организацию и ведение бизнеса. Для этого нужна стратегия, которая бы позволяла
Рейтинг:Слов: 5,456 • Страниц: 22 -
Теоретические основы конкурентоспособности и конкуренции
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ И КОНКУРЕНЦИИ 1. Понятие конкуренции Понятие рынок – это прогрессивная рыночная экономика представляющая собой сложный механизм. Этот механизм состоит из множественного числа всевозможных финансовых, коммерческих, производственных и информационных структур, которые взаимодействующих на фоне разветвленной системы правовых объединенным понятием мерок бизнеса. Определение рынка - это организованная
Рейтинг:Слов: 1,616 • Страниц: 7 -
Теоретические основы конкурентоспособности услуг предприятия
Теоретические основы конкурентоспособности услуг предприятия 5 1.1. Значение и сущность конкурентоспособности компании 5 1.2 Факторы, влияющие на конкурентоспособность компании 11 1.3.Инновации как основа конкурентоспособности предприятия 20 1.4. Ключевые моменты организации инновационной деятельности на предприятии 32 2. Общий анализ компании OOO «ПлaнетaAвто» 36 2.1. Анализ роли инноваций в повышении конкурентоспособности OOO
Рейтинг:Слов: 11,372 • Страниц: 46 -
Теоретические основы мотивации деятельности персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Институт технологий открытого образования Выпускающая кафедра гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений (департамент) Специальность 38.03.03 Управление персоналом Заочное отделение Курсовая работа На тему: «Теоретические основы мотивации деятельности персонала».
Рейтинг:Слов: 13,688 • Страниц: 55 -
Теоретические основы подбора и отбора персонала
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава 1. Понятие социальной технологии 4 Глава 2. Общая характеристика сферы управления персоналом 6 Глава 3 Теоретические основы подбора и отбора персонала 8 Заключение 11 Список использованной литературы 12 ________________ Введение Профессиональный отбор и подбор персонала являются важными компонентами в управлении персоналом. Отбор персонала предполагает ряд действий
Рейтинг:Слов: 1,815 • Страниц: 8 -
Теоретические основы профессионального развития персонала
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы выпускной квалификационной работы. В связи современных кризисных условиях и повышенной конкурентоспособности любое предприятие заинтересовано в профессиональном развитии персонала. Становясь начинающем сотрудником какого-либо предприятия, нужно приобрести организационные требования: распорядок труда и отдыха, приказы, официальные инструкции, положения, постановления администрации и т. д. Сотрудник принимает вдобавок комплекс социально-экономических условий, предоставляемых
Рейтинг:Слов: 4,650 • Страниц: 19 -
Теоретические основы развития мотивации и стимулирования персонала
ГЛ АВ А 1 ТЕ О РЕТИЧЕСКИЕ ОСН ОВЫ Р АЗВИТИЯ М ОТИВ АЦИИ И СТИМУЛИ Р ОВ АНИЯ ПЕ РС ОН АЛ А 1.1 П онятие и р оль м отив ации т руд а в уп р авленческ ой деятельн ости М отив ация м ожет быть отнесен
Рейтинг:Слов: 27,587 • Страниц: 111 -
Теоретические основы разработки и реализации стратегии вертикальной интеграции
Содержание: Введение ГЛАВА 1. Теоретические основы разработки и реализации стратегии вертикальной интеграции. 1.1. Содержание, виды и условия использования стратегии вертикальной интеграции. 1.2. Цели и механизм реализации стратегии вертикальной интеграции ГЛАВА 2. Опыт вертикальной интеграции Группы «ЛУКОЙЛ». 2.1. Вертикальная интеграция в России. 2.2. Вертикальная интеграция и деятельность компании. Заключение Список использованных
Рейтинг:Слов: 6,052 • Страниц: 25 -
Теоретические основы системы управления организацией
Глава 1. Теоретические основы системы управления организацией 1.1 Содержание системы управления организацией «Система управления организацией, то есть систематическая и сознательная ассоциация людей, действующих для достижения определенных целей, включает в себя субъект управления и объект управления» [17, с. 76]. Субъектом управления является набор элементов системы, которые осуществляют управление как целевой эффект
Рейтинг:Слов: 5,398 • Страниц: 22 -
Теоретические основы составления и оформления распорядительной документации на примере Муниципального автономного учреждения «Центр пс
Министерство образования Оренбургской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Гуманитарно-технический техникум» г. Оренбурга Очное отделение 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение «Допустить к защите» Заместитель директора по УР ____________Г.А. Сундукова «____»___________ 2022 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Теоретические основы составления и оформления распорядительной документации на примере Муниципального автономного учреждения «Центр психолого-педагогической, медицинской,
Рейтинг:Слов: 5,099 • Страниц: 21 -
Теоретические основы управления малым предприятием в сфере розничной торговли
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МАЛЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ В СФЕРЕ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ 1.1 Общая характеристика и особенности малых предприятий в сфере розничной торговли Во всех странах мира признается роль малых предприятий в развитии экономики. Малое предприятие является существенным фактором экономической, политической и социальной устойчивости, ресурсом обеспечения экономического роста и достижения целей экономического развития.
Рейтинг:Слов: 2,850 • Страниц: 12 -
Теоретические основы управления персоналом
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1. Сущность, понятие и роль управления персоналом организации. Слово «персонал» (от латинского personalis - личный) означает «весь личный состав работающих, постоянные их временные специалисты их обслуживающие их деятельность рабочие их служащие», «совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает фирма», «совокупность сотрудников фирмы, работающих пот найму приз наличии
Рейтинг:Слов: 3,955 • Страниц: 16 -
Теоретические основы формирования кадровой стратегии организации
Основные данные о работе Версия шаблона 2.1 Вид работы Реферат Название дисциплины Управление человеческими ресурсами Тема Выполните учебное задание в виде реферата с презентацией в формате PowerPoint на тему: «Теоретические основы формирования кадровой стратегии организации» Фамилия Федин Имя Максим Отчество Евгеньевич № контракта 022001838030257017 Основная часть Выполните учебное задание в
Рейтинг:Слов: 1,005 • Страниц: 5 -
Теоретический базис управления финансовыми рисками предприятия
Тема 1. Теоретический базис управления финансовыми рисками предприятия 1. Группа рисков, которая генерирует различные финансовые угрозы в финансовой деятельности? 1. группа финансовых рисков 2. группа предпринимательских рисков 3. группа валютных рисков 4. группа товарных рисков 2. Главной задачей финансового риск-менеджмента является: 1. максимизация прибыли предприятия 2. обеспечение финансовой устойчивости в
Рейтинг:Слов: 9,307 • Страниц: 38