Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Расчет явочной численности рабочих в организации

Автор:   •  Июль 26, 2018  •  Контрольная работа  •  491 Слов (2 Страниц)  •  1,892 Просмотры

Страница 1 из 2

 Пример расчета явочной численности рабочих в организации.

Рассчитайте явочное число рабочих в смену на основе следующих данных:

Производственная программа по выпуску изделий в плановом году

Изделие

Количество изделий, шт.

Норма времени на изделие, нормо-ч

А

8 000

3,52

Б

10 000

1,9

В

20 000

1,3

Число суток работы производства за год

суток

257

Число смен в сутки

смен

2

Продолжительность смены

ч

8 часов 12 минут

Плановый коэффициент выполнения норм

1,2

Явочное число рабочих в смену

чел.

Результатом домашней работы будет явочное число рабочих в смену (человек) и обоснование расчета:

- пояснение того, какую формулу используем для расчета в данном случае;

-объяснение отличий явочной численности рабочих от штатной, списочной и среднесписочной численности;

-комментарий, для каких целей используется явочная численность работников.

Решение

          Для определения числа рабочих в смене будем производить расчет численности рабочих по нормам выработки, где объем работ можно измерить с помощью натуральных измерителей. Расчет численности персонала на основе норм выработки дает достаточно объективный и точный результат. При этом используется формула:

 Нч= V/Фр.в. *Нвыр * Кв.н

Где V — плановый объем работ в принятых единицах измерения;

Фр.в. - фонд рабочего времени на планируемый период, ч.;

Нвыр — норма выработки в принятых единицах измерения;

Кв.н — плановый коэффициент выполнения норм.

          Норма выработки за 8,12 часовую смену по каждому виду изделия:

Нвыр = tсм/ tшт;

Где tсм - продолжительность смены, ч,

А tшт – норма времени на 1 изделие, ч.

А = 8,12/3,52 = 2,3 шт. может сделать 1 человек за 1 смену

Б = 8,12/1,9 = 4,3 шт. ч/см

В = 8,12/1,3 = 6,24 шт. ч/см

...

Скачать:   txt (6.1 Kb)   pdf (65.4 Kb)   docx (12.5 Kb)  
Продолжить читать еще 1 страницу »
Доступно только на Essays.club