Менеджмент
5,946 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 4,981 - 5,010
-
Структура протокольних стеків, протокольних блоків даних та методів адресації в комп’ютерних мережах
Лабораторна робота 4 Тема: Структура протокольних стеків, протокольних блоків даних та методів адресації в комп’ютерних мережах Мета: Засвоєння структури моделі OSI та ТСР/ІP, протокольних блоків даних та методів адресації в комп’ютерних мережах 1 Короткі теоретичні відомості Процес передачі даних через мережу показано на рис. 5.1 Рисунок 1 – Передача даних
Рейтинг:Слов: 830 • Страниц: 4 -
Структура системы управления персоналом в американских компаниях
Честное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Русско-Британский Институт Управления» (НОУВПО РБИУ) Кафедра менеджмента Форма обучения очная Направление 080400.62 Управление персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Управление персоналом организации На тему: «Структура системы управления персоналом в американских компаниях» Студент группы УП-310 Е.А.Румынская Проверил: Преподаватель Ю.В.Ионова Челябинск 2015 ________________ СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 2 Введение
Рейтинг:Слов: 5,089 • Страниц: 21 -
Структура служби внутрішнього аудиту. Посадові інструкції внутрішніх аудиторів. Порядок їх розробки і затвердження
1. Структура служби внутрішнього аудиту. Як правило, мати відділ внутрішнього аудиту можуть дозволити собі лише великі готельні підприємства. Серед підприємств сфери гостинності наявністю такого підрозділу можуть похвалитися хіба що мережі ресторанів і готелів, та й то найчастіше тільки ті, серед засновників яких є іноземні компанії, які серйозно ставляться до питань
Рейтинг:Слов: 2,853 • Страниц: 12 -
Структура стратегического менеджмента
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ «ТИСБИ» НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра менеджмента и экономико-математических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Менеджмент На тему: «Структура стратегического менеджмента». Работу выполнил Студентка гр. ЗЭЧ -81М __________________ (Шакирова Л.Х..) подпись Научный руководитель Доцент __________________ (Аюпова В.К.) подпись Набережные Челны, 2022 г. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1.Теоретические аспекты стратегического менеджмента
Рейтинг:Слов: 7,010 • Страниц: 29 -
Структура управления компании «ИКЕА»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………….………………………...…………….……………..3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ…….…………..………...…………..5 1.1 Понятие, сущность и основные элементы организационной структуры современного предприятия……………………………….………….5 1.2 Организационная структура управления организацией и их виды…..7 1.3. Требования к организационным структурам предприятия…………10 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «ИКЕА»…………………………………………………………………………..13 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия..…..13 2.2 Анализ стратегии
Рейтинг:Слов: 3,164 • Страниц: 13 -
Структура управления предприятием
3 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 3.1 Структура управления предприятием На предприятии применяем линейно-функциональную структуру управления. Это оптимальный синтез простой линейной и функциональной структур. Здесь не нарушается принцип единоначалия, и существует способ корректного принятия решений на основе консультирования со специалистами. Рисунок 1 – Структура управления предприятием Права и обязанности работников ресторана определены специальными
Рейтинг:Слов: 17,872 • Страниц: 72 -
Структура, методы и методики оценки стиля делового общения
Содержание Введение.............................................................................................................3 1 Глава. Понятие, виды и специфика делового общения.............................6 1.1 Понятие делового общения........................................................................6 1.2 Виды делового общения............................................................................8 1.3 Специфика делового общения в сфере развлечений............................10 1.4 Вывод.........................................................................................................13 2 Глава. Структура, методы и методики оценки стиля делового общения......................................................................................................................15 2.1 Компонентный состав делового общения...............................................15 2.2 Методы и методики оценки стиля делового общения..........................17
Рейтинг:Слов: 4,591 • Страниц: 19 -
Суспiльнi функцii публiчних консультацiй
* СУСПІЛЬНІ ФУНКЦІЇ ПУБЛІЧНИХ КОНСУЛЬТАЦІЙ * Діагностична. Публічні консультації відкривають доступ до знань, що дозволяють діагностувати різні площини соціально-економічного життя, явища або процеси. Завдяки цим діагнозам стають відомі різні передумови для внесення змін у плановані рішення. * Освітня Консультації на різних етапах надають ряд інформації не тільки про наміри влади,
Рейтинг:Слов: 586 • Страниц: 3 -
Сутність адміністративного управління
Сутність адміністративного управління 1. Сутність адміністративного менеджменту та управління 2. Історичні етапи розвитку теорії адміністративно управління 3. Об’єкти та суб’єкти адміністративного менеджменту. 1. Сутність адміністративного менеджменту та управління Згідно різних підходів адміністративний менеджмент розглядається як управління у державних установах та організаціях та як управління адміністративними процесами у комерційних підприємствах. Сутність
Рейтинг:Слов: 1,428 • Страниц: 6 -
Сутність та реалізація науково-виробничого підприємства “Сварог”
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТЕ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» Інститут телекомунікацій, радіоелектроніки та електроної техніки Кафедра «Телекомунікацій» Описание: НУ ЛП Контрольна робота з дисципліни «Підприємництво та менеджмент» На тему: «Сутність та реалізація науково-виробничого підприємства “Сварог”» Виконав: студент групи ***** ************ Прийняв: ************** **************. Львів 2016 ________________ Зміст: 1. Сутність підприємницької
Рейтинг:Слов: 1,310 • Страниц: 6 -
Сутність та роль «гудвілу» у діяльності підприємств сфери готельно-рестранного бізнесу
«Сутність та роль «гудвілу» у діяльності підприємств сфери готельно-рестранного бізнесу» План 1. Обґрунтування важливості (актуальності) проблеми 2. Зазначення дослідників та їх наукових робіт, які присвячені означеному питанню 3. Визначення гудвілу 4. Основна частина тексту 5. Висновки 6. Список наукових джерел 1. Обґрунтування важливості (актуальності) проблеми Дослідження ролі «гудвілу» у діяльності
Рейтинг:Слов: 1,165 • Страниц: 5 -
Сутність та фунції менеджменту
Темя 1. Сутність та фунції менеджменту Менеджмент-це поняття, яке використовують переважно для характеристики процесів управління господарськими організаціями (підприємствами). Менеджмент (або «управління») — це процес планування, організації, приведення в дію та контроль організації з метою досягнення координації людських і матеріальних ресурсів, необхідних для ефективного виконання завдань. Менеджмент пронизує всю організацію і
Рейтинг:Слов: 2,727 • Страниц: 11 -
Суть та види самомотивації
1. Суть та види самомотивації Самомотивація: • це процес використання методів (технік), завдяки яким здійснюються певні дії. • це стимул, що змушує людей працювати наполегливо, а також домагатися тих цілей, які були поставлені. Самомотивація дає змогу: o підвищити ефективність у процесі виконання робочих завдань, проявляти більшу відданість справі, реалізувати подальші
Рейтинг:Слов: 828 • Страниц: 4 -
Суть управленческой деятельности. Уровни управления. Структуры управления
Белорусский национальный технический университет Автотракторный факультет Кафедра «Экономика и логистика» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» Тема: «Суть управленческой деятельности. Уровни управления. Структуры управления.» Исполнитель: ________________________________ студентка 4 курса группы 301042-20 Руководитель: ________________________________ Тозик А. А. доцент Минск 2024 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 4 1.1 Управление 4 1.2 Суть
Рейтинг:Слов: 3,423 • Страниц: 14 -
Суть фінансової конвергенції та ризики з нею пов’язані
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ТАРАСА ШЕВЧЕНКА ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ФІНАНСІВ РЕФЕРАТ «Суть фінансової конвергенції та ризики з нею пов’язані» ВИКОНАВ: студент 5 курсу спеціальності «Корпоративні фінанси» заочної форми навчання Янович Олександр Київ – 2020р. ________________ ЗМІСТ Вступ 3 РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи фінансової конвергенції 4 РОЗДІЛ 2. Фінансова конвергенція та
Рейтинг:Слов: 2,487 • Страниц: 10 -
Суть, характерні ознаки та технологія менеджменту як науки і сфери діяльності
НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І МЕНЕДЖМЕНТУ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Міжнародний бізнес» на тему:Суть, характерні ознаки та технологія менеджменту як науки і сфери діяльності. Напрям:073.1 «Менеджмент» Спеціальність «Менеджмент управління та адміністрування» Виконала:Сущенко Ю.В. Група:МО-301Бз КИЇВ – 2018 рік ЗМІСТ ВСТУП…………………………………………………………………………… 3 РОЗДІЛ 1.
Рейтинг:Слов: 8,853 • Страниц: 36 -
Сучаснi методи органiзацii виробництва
СУЧАСНІ МЕТОДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА На сучасному етапі розвитку економіки, підприємства зіткнулися з проблемою застосування нових методів організації виробництва, які диктує ринок. Ознайомитися з сучасними методами організації виробництва для поліпшення елементів і якості виробництва. З метою узагальнення теоретичних поглядів економістів-практиків на проблемну ситуацію, мною було використано методи групування і класифікації. Сучасні
Рейтинг:Слов: 498 • Страниц: 2 -
Сучаснi пiдходи щодо оптимiзацii системи управлiння персоналом на пiдприэмствi
СУЧАСНІ ПІДХОДИ УДК 658.5:331.108 СУЧАСНІ ПІДХОДИ ЩОДО ОПТИМІЗАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ Лозовський Олександр Миколайович кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри менеджменту та адміністрування Вінницький торговельно-економічний інститут КНТЕУ Пучканьова Вікторія Йосипівна здобувач освітнього ступеня «бакалавр» Вінницький торговельно-економічний інститут КНТЕУ Україна Анотація. У статті досліджено підходи до визначення управління персоналом.
Рейтинг:Слов: 1,418 • Страниц: 6 -
Сучасні інноваційні технології управління навчальним закладом на прикладі підліткового клубу «Сучасниця» ЦСПК «Щасливе дитинство» Свят
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра управління професійною освітою ДОПУСТИТИ ДО ЗАХИСТУ Завідувач кафедри __________ Сидорчук Л.А. “____”__________2020 р. ДИПЛОМНА РОБОТА (пояснювальна записка) випускника освітнього ступеню “магістр” Тема: «Сучасні інноваційні технології управління навчальним закладом на прикладі підліткового клубу «Сучасниця» ЦСПК «Щасливе дитинство» Святошинського району м. Києва» Виконав:
Рейтинг:Слов: 13,804 • Страниц: 56 -
Сучасні проблеми адміністративного менеджменту В. М. Данилюк
УДК 005.95 : 005.58 1. Сучасні проблеми адміністративного менеджменту В. М. Данилюк, студентка Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу; спеціальність: Інформаційна, бібліотечна та архівна справи ОСОБЛИВОСТІ КЕРІВНИКА В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ У статті розглянуто проблему ефективного управління персоналом в організації, який є головною складовою підприємства в умовах його
Рейтинг:Слов: 1,866 • Страниц: 8 -
Сучасні стратегії ділових переговорів при укладенні зовнішньоекономічних контрактів
НАЦІОНАЛЬНИЙ ТРАНСПОРТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ, ЛОГІСТИКИ ТА ТУРИЗМУ Кафедра туризму КУРСОВА РОБОТА з дисципліни: «Менеджмент ЗЕД в туризмі» на тему: «Сучасні стратегії ділових переговорів при укладенні зовнішньоекономічних контрактів» Виконав студент ІV курсу групи ТР 3-1тех спеціальності 242 «Туризм» ________Мельніков Д.Г.._____ (прізвище та ініціали) Керівник:___________Самонова Т.Б______ (вчене звання, прізвище та ініціали)
Рейтинг:Слов: 8,987 • Страниц: 36 -
Сучасні тенденції мотивації персоналу
ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ МІЖНАРОДНИХ ЕКОНОМІЧНИХ ВІДНОСИН ім. Б.Д.ГАВРИЛИШИНА Кафедра міжнародних економічних відносин КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Менеджмент» на тему «Сучасні тенденції мотивації персоналу» Студентки 3 курсу групи МІМ-31 спеціальності «Менеджмент» Гулянич Р.В. Керівник д.е.н., проф. Національна шкала ________________ Кількість балів: __________Оцінка: ECTS _____ Члени комісії ________________ ______________________
Рейтинг:Слов: 4,972 • Страниц: 20 -
Сучасна концепція лідерства
Курсова робота на тему: «СУЧАСНА КОНЦЕПЦІЯ ЛІДЕРСТВА» ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. Поняття політичного лідерства та сучасні концепції лідерства 5 1.1. Феномен політичного лідерства та його дослідження у політичній науці 5 1.2. Основні концепції та типологія лідерства в сучасній політиці 12 1.3. Теорії, концепції та механізм рекрутування політичного лідерства 16
Рейтинг:Слов: 11,744 • Страниц: 47 -
Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации
1.НАБОР ПЕРСОНАЛА 2 2. Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации. 13 Задание 8 22 Задание 16 24 1.НАБОР ПЕРСОНАЛА Набор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для неё работников. Необходимый объём работы по
Рейтинг:Слов: 3,619 • Страниц: 15 -
Сущность и значение лидерства в системе менеджмента
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3 1. Сущность и значение лидерства в системе менеджмента………………...4 1. Понятие и виды лидерства………………………………………………...4 2. Традиционные и ситуационные подходы к лидерству…………………..7 1. Особенности власти в системе управления.……………………………...12 1. Сущность понятия власти………………………………………………...12 2. Основные формы власти…………………………………………………14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….16 Список литературы……………………………………………………………17 ВВЕДЕНИЕ Неоспоримым фактом является различие между таким понятиями как руководство и
Рейтинг:Слов: 3,227 • Страниц: 13 -
Сущность и классификация услуг. Маркетинг в сфере услуг
Содержание Введение ………………………………………………………………...............5 1. Принципы и функции маркетинга в сфере услуг……………………….....7 1. Основные функции маркетинга…………………………………...........7 2. Функции управления маркетингом……………………………………12 1. Сущность и классификация услуг. Маркетинг в сфере услуг……………14 1. Основные положения маркетинга услуг и его особенности…………14 1. Понятие, содержание маркетинга услуг………………………………..14 2. Классификация услуг и их отличительные черты……………………...16 1. Конкуренция
Рейтинг:Слов: 7,195 • Страниц: 29 -
Сущность и основные категории менеджмента
Тема 1. Сущность и основные категории менеджмента 1.1. Сущность менеджмента Любая совместная деятельность людей не может обойтись без управления, которое требуется для установления согласованных действий участников трудового процесса. Английское слово «менеджмент» происходит от латинского «манус» - рука, и первоначально относилось к сфере управления животными, преимущественно лошадьми. В современной экономической литературе
Рейтинг:Слов: 1,577 • Страниц: 7 -
Сущность и основные подходы к определению понятия «конкурентоспособность»
Сущность и основные подходы к определению понятия «конкурентоспособность» Конкурентоспособность представляет собой многостороннюю экономическую категорию, так как различные по своей природе объекты (товары, предприятия, отрасли, отдельные страны) могут выступать в качестве субъектов конкурентной борьбы. Современный рынок отличается высоким уровнем конкуренции среди предприятий за наибольший охват рынка, привлечение большей доли потенциальных потребителей
Рейтинг:Слов: 931 • Страниц: 4 -
Сущность и особенности системы GMP
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента качества РЕФЕРАТ по учебной дисциплине «Системы менеджмента» Сущность и особенности системы GMP Выполнил: обучающийся гр. ЭУК-15 _______ ___________ А.В. Гуляева дата подпись Проверил: к.э.н., доцент Т.А. Волкова ____________ __________ ____________ оценка
Рейтинг:Слов: 2,304 • Страниц: 10 -
Сущность и роль мотивации в управлении человеческими ресурсами
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)» Кафедра «Управления персоналом и социологии» Реферат На тему: «Сущность и роль мотивации в управлении человеческими ресурсами» Автор работы Студент группы 111-УПZS Направление «Управление персоналом» Сергеев Н.А. Ростов-на-Дону 2019 Основной задачей руководства любой компании является ориентация работников на достижение
Рейтинг:Слов: 634 • Страниц: 3