Сущность лидерства. Основные стили лидерства. Факторы успешного лидерства
Автор: _t_litvin_ • Июнь 6, 2023 • Курсовая работа • 2,634 Слов (11 Страниц) • 140 Просмотры
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АККАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Факультет управления
Направление: 38.03.02 Менеджмент
Профиль: Проектный менеджмент
Выпускающая кафедра: кафедра менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине: «Общий менеджмент»
На тему:
«Сущность лидерства. Основные стили лидерства. Факторы успешного лидерства.»
Автор работы
Ростов-на-Дону, 2020 г
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы лидерства……………………………………………..
1.1. Сущность и определение понятия лидерства……………………………
1.2. Подходы к изучению лидерства. Концепции лидерства………………
1.3. Функции лидера и восприятие его группой………………………………
1.4. Факторы успешного лидерства……………………………………………
2. Стили управления и современные модели лидерства………………………..
2.1. Стили лидерства в системе менеджмента………………………………
2.2. Современные модели лидерств…………………………………………
Заключение………………………………………………………………………….
Библиографический список………………………………………………………..
Введение
В современном мире во многих профессиях фактором успех является именно лидерство. Сложно представить того же успешного консультанта в торговом зале не умеющего привлекать внимания потенциальных покупателей. Такой работник не сможет справиться со своей задачей, если не будет обладать необходимыми для этого навыками и умениями. Менеджер так же не сможет стать хорошим руководителем не умея влиять своих подчиненных.
Актуальность. Актуальность данной темы определена следующими проблемами:
- довольно маленькое количество исследований в некоторых сферах лидерства;
- недостаточный уровень профессионализма у некоторых современных руководителей, влекущий за собой снижение эффективности деятельности компаний и организаций.
Цель и задачи работы. Целью работы является определение значения лидера для менеджмента.
Достижение указанной цели обусловило необходимость построения следующих задач:
- определение понятия лидерства;
- определение роли лидера в управлении организацией;
- изучение различных стилей управления и их применения лидерами на практике
1. Теоретические основы лидерства
1.1 Сущность и определение понятия лидерства.
Как показывает практика именно эффективное лидерство способно обеспечить огромную выгоду и пользу для организации. Именно лидеры выполняют такую работу как координация, определение целей организации и её задач, выбор наиболее эффективных путей решения различных проблем и т.д. Именно те организации, в которых есть лидеры, достигнут всего вышеперечисленного намного быстрее, чем организации, в которых лидеров нет.
Значений слова лидер множество. Оно происходит от английского lead-вести. На русский язык слово лидер переводится как - идущий спереди. Лидер – это член организации, который способен оказывать влияние на окружающих людей, их поведение и мнение, и выполняющий определенный ряд функций. Лидерство в свою очередь – это взаимоотношения между последователями и их руководителем, которые направлены на мотивацию людей к достижению общих целей и основаны на эффективном совмещении источников власти.
Такие взаимоотношения отличает то, что последователи считают лидерство важной частью организации или группы тогда, когда оно смогло доказать для них свою значимость и компетентность. Лидер же получает власть, так как последователи признают его в качестве своего лидера.
...