Менеджмент
5,894 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 4,621 - 4,650
-
Современная модель системы стимулирования наемного персонала на производственных предприятиях
УДК 331.101.3 Асанова Л.Р. магистрант 1 курса направления подготовки «Экономика» профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Абдураимова Э.Д. к.э.н., доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита ГБОУВОРК «Крымский инженерно-педагогический университет» СОВРЕМЕННАЯ МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ НАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ Аннотация. В статье рассмотрены и проанализированы основные научные труды мотивационных теорий.
Рейтинг:Слов: 1,495 • Страниц: 6 -
Современная модель управления капиталом корпорации (на примере ПАО «Изумруд»»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЯНОЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экосистем бизнеса и креативных индустрий Кафедра Финансы и кредит Курсовая работа по дисциплине «Современные модели управления корпоративными финансами»» ТЕМА: «Современная модель управления капиталом корпорации (на примере ПАО «Изумруд»») Выполнил студент: группы:
Рейтинг:Слов: 5,964 • Страниц: 24 -
Современная мотивация и мотиваторы: репутация или деньги?
ВВЕДЕНИЕ Мотивация - это внутренний энтузиазм сотрудника и стремление выполнять действия, связанные с работой. Мотивация является то, что внутренний диск, который заставляет человека принять решение принять меры. На мотивацию индивида влияют биологические, интеллектуальные, социальные и эмоциональные факторы. Таким образом, мотивация является сложной силой, на которую также могут влиять внешние факторы.
Рейтинг:Слов: 1,041 • Страниц: 5 -
Современная организация приема и обслуживания в гостинице категории "четыре звезды"
Министерство образования и науки Самарской области ГБПОУ «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ» КУРСОВАЯ РАБОТА «Современная организация приема и обслуживания в гостинице категории "четыре звезды"» ПМ 02. ПРИЕМ, РАЗМЕЩЕНИЕ И ВЫПИСКА ГОСТЕЙ 43.02.11. ГОСТИНИЧНЫЙ СЕРВИС Студент Шумова Е.А. И.О. Фамилия 29.04.2017г. Оценка выполнения и защиты курсовой работы ____________ Руководитель Г.Н. Щучкина И.О. Фамилия
Рейтинг:Слов: 3,985 • Страниц: 16 -
Современная практика использования основных теорий мотивации
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт дизайна, экономики и сервиса Факультет экономики, сервиса и управления Кафедра менеджмента и сервиса КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему Современная практика использования основных теорий мотивации. Пояснительная записка Шифр работы___________________________________________ Студент (ка) Грешнова
Рейтинг:Слов: 7,063 • Страниц: 29 -
Современная система взглядов на менеджмент
Минобрнауки России федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» УГСН (код, наименование) 38.00.00 Экономика и управление Направление подготовки (код, наименование) 38.03.01 Экономика Профиль (наименование) Управление персоналом Факультет Экономики и менеджмента Кафедра Экономики и организации производства Учебная дисциплина (модуль) Менеджмент Курс 2 Группа 679зсу-4 Курсовая
Рейтинг:Слов: 5,711 • Страниц: 23 -
Современная система мотивации персонала в организациях
Образовательная автономная некоммерческая организация C:\Users\ekochetkova\Desktop\logo_oti.gif высшего образования «МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ» Факультет «Экономики и управления» Направление «Менеджмент» Профиль «Управление проектами» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Современная система мотивации персонала в организациях (тема работы) Студент группы ООБМ-20074 Забельникова Юлия Владиславовна ________________________ подпись Москва 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. Теоретические основы мотивации деятельности
Рейтинг:Слов: 10,784 • Страниц: 44 -
Современная школа менеджмента
Человек живет на земле уже более нескольких миллионов лет. На протяжении всего этого времени человек постоянно совершенствовал себя и организацию своей деятельности. Все началось с простого разделения труда. Охота и собирательство. Но за последние несколько тысяч лет многое изменилось. Труд, работа, любого рода деятельность, как не назови, претерпела множество усложнений
Рейтинг:Слов: 1,343 • Страниц: 6 -
Современное значение миссии и целей в деятельности организации ООО «Мария-ра»
Содержание Введение………………………………………………………………………….......2 1 Современное значение миссии и целей в деятельности организации ………...3 1.1 Миссия организации: характеристика, подходы к определению………….....3 1.2 Цели организации: характеристики, требования к определению…………….7 1.3 Опыт целеполагания компании Toyota……………….……………………....13 2 Анализ организации как объекта управления………………………………….17 2.1 Общие сведения организации…………………………………………………17 2.2 Анализ миссии и целей организации…………………………….....................18 2.3 Характеристика ресурсов……………………………………………………...19
Рейтинг:Слов: 8,413 • Страниц: 34 -
Современное состояние управления человеческими ресурсами в российских организациях
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «» Курсовая работа ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «» на тему: Выполнил: Научный руководитель: Самара 2017 Содержание Введение……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами5 1.1 Сущность и характеристики человеческих ресурсов5 1.2 Концепция управления человеческими
Рейтинг:Слов: 4,093 • Страниц: 17 -
Современные PR-технологии и их значение в социокультурной среде
Министерство культуры Республики Беларусь Учреждение образования «Белорусский государственный университет культуры и искусств» Факультет культурологии и социокультурной деятельности Кафедра межкультурных коммуникаций КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Рекламный менеджмент в социокультурных институтах» На тему «Современные PR-технологии и их значение в социокультурной среде» Специальность: прикладная культурология Специализация: менеджмент рекламы и общественных связей Студент II
Рейтинг:Слов: 7,028 • Страниц: 29 -
Современные зарубежные подходы к разработке и оценке эффективности стратегий
Современные зарубежные подходы к разработке и оценке эффективности стратегий Эффективная система оценки деятельности предприятия и его структурных подразделений является основой для принятия управленческих решений и развития предприятия. Эффективность управления деятельностью предприятия обеспечивается информацией о деятельности структурных подразделений, центров ответственности. Именно такая информация для руководителей разных уровней управления внутри предприятия создается
Рейтинг:Слов: 2,226 • Страниц: 9 -
Современные информационные технологии и менеджмент
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Департамент менеджмента ЭССЕ по дисциплине «Теория и история менеджмента» на тему «Современные информационные технологии и менеджмент» Москва – 2017 С чего все начиналось? Люди селились на плодородных землях долины Нила, занимались охотой на диких быков
Рейтинг:Слов: 2,835 • Страниц: 12 -
Современные концепции и модели менеджмента качества процессов в организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ «КРЫМСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Февзи Якубова» (ГБОУВО РК КИПУ имени Февзи Якубова) Факультет экономики, менеджмента и информационных технологий Кафедра менеджмента и государственного управления КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Современные концепции и модели менеджмента качества процессов в
Рейтинг:Слов: 5,516 • Страниц: 23 -
Современные концепции мотивации: специфика применения в организации, проблемы и перспективы их решения
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ МОТИВАЦИИ: СПЕЦИФИКА ПРИМЕНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИХ РЕШЕНИЯ Тюмень 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ КОНЦЕПЦИЙ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Сущность современных концепций мотивации 6 1.2 Внутренняя и внешняя мотивация сотрудников организации 11 ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА
Рейтинг:Слов: 5,831 • Страниц: 24 -
Современные концепции формирования личного брэнда
Реферат по дисциплине «Тайм-менеджмент» Тема: «Современные концепции формирования личного брэнда» Содержание Введение…………………………………………………………………………………………. 1. Instagram как эффективная площадка для формирования и развития брэнда……………………………………………………………………………………………… 1.1 Как начать формировать брэнд и вести аккаунт в Instagram………………………………. 1.2 Методики продвижения личного брэнда в Instagram……………………………………..... Заключение………………………………………………………………………………………... Список использованной литературы……………………………………………………………. ________________ Приложения……………………………………………………………………………………….. Введение Двадцать первый век -
Рейтинг:Слов: 1,340 • Страниц: 6 -
Современные методы корпоративного обучения персонала
Содержание Введение……….………………………………………………………………………..3 1 Теоретические основы обучения персонала на предприятии………………..……5 1.1 Понятие, сущность и цель обучения персонала………………………………….5 1.2 Методы и виды обучения персонала…………………………………………….11 1.3 Отечественный и зарубежный опыт обучения персонала….…………………..13 2 Описание объекта исследования на примере ООО «РусАвто»…….. …………..16 2.1 Краткая характеристика организации……………...……………………………16 2.2 Организационная структура управления…….………………………………….18 3 Аналитическая часть……………………………………………………………….20 3.1
Рейтинг:Слов: 8,584 • Страниц: 35 -
Современные методы нематериального стимулирования персонала
ФИО клиента: Васильченко Екатерина Владимировна Код заказа: 92252 Тема работы / вариант: СОВРЕМЕННЫЕ методы нематериального стимулирования персонала Дисциплина: Управление персоналом ________________ Содержание Введение 3 1 Определение понятий: «стимулирование» и «нематериальное стимулирование» труда персонала в организации 5 2 Виды и формы нематериального стимулирования персонала 9 3 Методы нематериального стимулирования персонала 14
Рейтинг:Слов: 4,497 • Страниц: 18 -
Современные методы отбора персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 Глава 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА………...5 1.1 Понятие отбора персонала……………………………………………………5 1.2 Этапы и методы отбора персонала………………………...……………….10 Глава 2 СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА……………………………………………………....14 2.1 Характеристика традиционных методов отбора персонала………………14 2.2 Сущность и критерии применения нетрадиционных методов отбора персонала…………………………………………………………………………27 Глава 3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Слов: 9,861 • Страниц: 40 -
Современные методы сбыта как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
Введение 2 1 Взгляд отечественных ученых на изучаемую современные методы сбыта как фактор повышения эффективности деятельности предприятия 4 2 Взгляд зарубежных ученых на изучаемую современные методы сбыта как фактор повышения эффективности деятельности предприятия 9 3 Систематизированные понятия исследуемой проблемы 13 Заключение 18 Список использованных источников 20 ________________ Введение Несмотря многолетнюю
Рейтинг:Слов: 3,337 • Страниц: 14 -
Современные методы управления персоналом
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Группа ИДО ОЗБ УП-23 КФ Собянина Виктория Максимовна Управление персоналом является одним из важнейших видов деятельности руководителя компании. Это процесс эффективного развития и использования человеческих ресурсов предприятия, необходимый для достижения организационных и личных целей персонала. [1, с.12] Исследование посвящено необходимости изучения современных методов управления персоналом на
Рейтинг:Слов: 453 • Страниц: 2 -
Современные методы управления персоналом на предприятиях
Министерство образования и науки Украины Запорожский национальный технический университет Кафедра экономики и таможенного дела КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом» по теме: «Современные методы управления персоналом на предприятиях» Выполнил: студент 4 курса, группы МТЭ-210 сп, ________Беленко Д.А.________ дневной формы обучения (фамилия, инициалы). Проверил: __к.э.н., доц._____Галан О.Е._______ (должность) (фамилия, инициалы) Запорожье,
Рейтинг:Слов: 9,421 • Страниц: 38 -
Современные методы управления персоналом: зарубежный и отечественный опыт
УДК 316.27 А.А Лишофа. студентка бакалавриата 4 курса, ЛНР «Луганский государственный университет им. В. Даля» г. Луганск Научный руководитель: А.Н. Моклякова доцент кафедры менеджмента и экономической безопасности ЛГУ им. В.Даля СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ A.A. Lishofa MODERN METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT: FOREIGN AND DOMESTIC EXPERIENCE Аннотация.
Рейтинг:Слов: 1,126 • Страниц: 5 -
Современные модели, технологии и направления менеджмента
СОВРЕМЕННЫЕ МОДЕЛИ, ТЕХНОЛОГИИ И НАПРАВЛЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В нашем мире существует достаточно большое количество различных моделей, технологий и направлений менеджмента. Они имеют свои недостатки и преимущества. В каждой стране любой из перечисленных компонентов менеджмента свой. Данные компоненты, объедившись – сила, основа менеджмента, которая двигает мир на шаг вперед, преодолевая определенные проблемы
Рейтинг:Слов: 1,916 • Страниц: 8 -
Современные направления развития технологий операционного менеджмента
Инновации в современном мире пользуются огромной популярностью. Это наиболее выигрышный путь развития любой сферы, потому мы и будем говорить о применении современных технологий в операционном менеджменте. Технология - технические средства и методы для создания продукции организацией, это важный элемент в общей системе повышения эффективности работы компании. На сегодняшний день точная
Рейтинг:Слов: 791 • Страниц: 4 -
Современные направления теории организации
Оглавление Введение 2 1.Теория организации 4 1.1.Объект, предмет и основные задачи теории организации 4 1.2.Место теории организации в системе научных знаний. 7 2.История становления и теории организации 10 2.1.Тектология – «всеобщая наука» 10 2.2.Эволюция развития школ организации 13 3.Современные направления теории организации 20 3.1.Современные школы организации 20 3.2.Перспективы развития организации
Рейтинг:Слов: 6,119 • Страниц: 25 -
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация В настоящее время подходы к управлению заменяются новыми эффективными методами. Выйдя из административного строя, где не было частной собственности, все фирмы принадлежали государству, ато уже перейдя на рыночную экономику, руководителям было сложно и даже сейчас вести свой бизнес правильно. Целью этой статьи является
Рейтинг:Слов: 1,190 • Страниц: 5 -
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация
Современные подходы в менеджменте: клиентовладение и мотивация В настоящее время подходы к управлению заменяются новыми эффективными методами. Выйдя из административного строя, где не было частной собственности, все фирмы принадлежали государству, ато уже перейдя на рыночную экономику, руководителям было сложно и даже сейчас вести свой бизнес правильно. Целью этой статьи является
Рейтинг:Слов: 1,190 • Страниц: 5 -
Современные подходы и методы организации труда и трудовых процессов
Шокурова А.А. (студентка), Ганич Л.В. (доцент) ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» anyashokurova@mail.ru СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ Актуальность. Основу современной рыночной экономики составляет высокая конкуренция между предприятиями. Конкурентоспособность каждого из них определяется эффективностью деятельности, зависящая от использования новых технологий и других факторов, главным из которых являются
Рейтинг:Слов: 933 • Страниц: 4 -
Современные подходы и стили руководства в менеджменте
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» Уфимская высшая школа экономики и управления СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И СТИЛИ РУКОВОДСТВА В МЕНЕДЖМЕНТЕ (НА ПРИМЕРЕ НЕФТЕГАЗОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ) Курсовая работа по дисциплине «Теория менеджмента» Студент группы БЭГп-20-01 Л.Р. МАЗИТОВА Руководитель – доц.,
Рейтинг:Слов: 8,173 • Страниц: 33