Менеджмент
5,893 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 4,741 - 4,770
-
Социальная этика и ответственность на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» САРАТОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Факультет_________________________________________________________________ Направление подготовки / Специальность «____________________________________» Профиль / Специализация / Магистерская программа «___________________________» Выпускающая кафедра ______________________________________________________ Дисциплина «______________________________________________________________» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «_____________________________________________» Автор работы: Студент_______________ курса
Рейтинг:Слов: 4,765 • Страниц: 20 -
Социальная эффективность стимулирования труда работников
Социальная эффективность стимулирования труда работников Введение По причине усиления роли стратегического управления организацией, постановкой долгосрочных задач и целей, быстро меняющаяся рыночная среда заставляет менеджмент фирмы пересматривать подходы к управлению фирмой в целом и управлению человеческими ресурсами в частности. Идея современного управления персоналом, реорганизация систем стимулирования в организациях будоражит умы специалистов
Рейтинг:Слов: 1,655 • Страниц: 7 -
Социальная эффективность управленческого труда
Институт проектного менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра управления ИТОГОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: Социальная эффективность управленческого труда Работу выполнил: студент(ка) группы ГЗ-21 Калин Никита Юрьевич Работу проверил: к.э.н., доц. Шутова Т.В. Королев 2022 Содержание Введение 3 1. Социальная эффективность управления 5 1.1. Информация о социальной политике Департамента
Рейтинг:Слов: 7,618 • Страниц: 31 -
Социально-культурная деятельности учреждений культуры на примере Муниципального казенного учреждения культуры «Озерского сельского Дом
Содержание Введение 4 Глава 1. Теоретические аспекты изучения социально-культурной деятельности 1.1. Понятие и сущность социально-культурной деятельности 9 1.2. Основные подходы социально-культурной деятельности …………………………………………………………………………………….14 1.3. Социально-культурная сфера современного села: состояние и проблемы ……………………………………………………………………….19 Глава №2. Анализ социально-культурной деятельности учреждений культуры Таборинского района Свердловской области 2.1. Характеристика социально-культурных субъектов «Озерского сельского Дома
Рейтинг:Слов: 10,450 • Страниц: 42 -
Социально-психологические аспекты принятия и реализации кадровых решений
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОБОСНОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ на тему: Социально-психологические аспекты принятия и реализации кадровых решений Студентки ____ курса группы ________ направления подготовки 38.04.03 Управление персоналом _________________________________ Научный руководитель: Национальная шкала____________________ Количество баллов________ Оценка ECTS__ ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ ПРИНЯТИЯ И
Рейтинг:Слов: 9,304 • Страниц: 38 -
Социально-психологический анализ межличностных конфликтов на производстве
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ............................................................................................................ 3 ГЛАВА I. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТОЛОГИИ 1.1.Сущность конфликта, его типы и функции........................................................................................................... 5 1.2.Этапы развития конфликта..................................................................... 10 1.3. Наиболее типичные причины межличностных конфликтов.................................................................................................... 12 ГЛАВА II.АНАЛИЗ ПРИЧИН МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «МИР ОКОН» 2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Мир окон». Организационная структура предприятия.................................................................................18 2.2.Методы разрешения межличностных конфликтов
Рейтинг:Слов: 4,641 • Страниц: 19 -
Социально-психологический портрет руководителя на примере А.Б. Миллера
Алексей Миллер - один из самых высокооплачиваемых российских менеджеров, председатель правления ОАО «Газпром». Является главой совета директоров НПФ «Газфонд», а также Газпромбанка и страховой компании «СОГАЗ». Помимо деятельности в «Газпроме» входит в состав попечительского совета Международной премии «Глобальная энергия» и правительственную комиссию по производству минерально-сырьевой базы РФ и вопросам ТЭК.
Рейтинг:Слов: 485 • Страниц: 2 -
Социально-психологический портрет современного менеджера
КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: Социально-психологический портрет современного менеджера ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ. ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТ…….5-11 1.1. Определение и сущность менеджмента ……………………………………...5 1.2. Требования к менеджеру. Творческий подход ……………………………….8 ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖЕРА В СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ...……………………………………...13-20 2.1 Методы исследования …………………………………………………………13 2.2. Предприимчивый лидер……………………………………………………….19 2.3. Портрет современного менеджера……………………………………………21
Рейтинг:Слов: 11,892 • Страниц: 48 -
Социально-трудовые конфликты и пути их разрешения (на примере ООО «Макдоналдс» г.Оренбург)
Министерство науки и всеобщего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Социально-трудовые конфликты и пути их разрешения (на примере ООО «Макдоналдс» г.Оренбург) ОГУ 38.03.02.62.5019.459 ОО Руководитель работы старший преподаватель
Рейтинг:Слов: 3,152 • Страниц: 13 -
Социально-экономическое значение и основное содержание федерального закона "о государственном земельном кадастре"
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра организации технологических процессов КУРСОВАЯ РАБОТА по экономической безопасности земельных отношений на тему: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ И ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗЕМЕЛЬНОМ КАДАСТРЕ». Студентки 2 курса очной формы обучения специальности «Экономическая безопасность» Мартьяновой А.Д. Научный руководитель:
Рейтинг:Слов: 6,011 • Страниц: 25 -
Социальное предпринимательство
Социальное предпринимательство экологической составляющей в рамках корпоративной социальной ответственности(КСО) Социальное предпринимательство - это такое нововведение, деятельность, которая направлена на решение или смягчение социальных проблем общества и так же на условии самоокупаемости и устойчивости. Предприниматель остается независимым потому что, деньги выступают для достижения этих целей при балансе социальных целей и коммерческой
Рейтинг:Слов: 1,811 • Страниц: 8 -
Социальные сети, как коммуникационный канал формирования корпоративной репутации
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Репутационный менеджмент» «СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ, КАК КОММУНИКАЦИОННЫЙ КАНАЛ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ РЕПУТАЦИИ» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНТЕРНЕТ-ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ 4 1.1. Основные направления использования Интернет - технологий 4 1.2. Особенности социальных сетей в современном мире 9 1.3. Формирование корпоративного имиджа через социальные сети 14 2.
Рейтинг:Слов: 6,798 • Страниц: 28 -
Социологическое исследование по обучению персонала ПАО «Северсталь»
Оглавление 1. Введение 3 2. Теоретико-методологическая часть программы 4 2.1. Формулирование проблемы исследования 4 2.2. Исходные представления о теме исследования 4 2.3. Объект и предмет исследования 6 2.4. Цели и задачи исследования 6 2.5. Гипотезы исследования 6 2.6. Исходные теоретические понятия 7 2.7. Операционализация теоретических понятий 7 3. Стратегический план
Рейтинг:Слов: 2,885 • Страниц: 12 -
Спiввiдношення рацiональностi i творчостi в бiзнесi: сучаснi пiдходи управлiння креативнiстю
СПІВВІДНОШЕННЯ РАЦІОНАЛЬНОСТІ І ТВОРЧОСТІ В БІЗНЕСІ: СУЧАСНІ ПІДХОДИ УПРАВЛІННЯ КРЕАТИВНІСТЮ ЗМІСТ: 1. Що таке креативність? Дивергентне та конвергентне мислення. 2. Проблема керування та систематизації творчості та знань в процесі розвитку людства. 3. Креативний менеджмент як основа організаційного управління творчістю та знаннями. 4. Організаційне знання та бізнес-роль маркетингу в управлінні такими
Рейтинг:Слов: 4,456 • Страниц: 18 -
Специальная оценка условий труда на рабочем месте
Аннотация Объектом проведенного исследования является рабочее место № 17 предприятия г. Москвы – ООО «ЭлектроСтройМонтажНаладка». Предприятие осуществляет деятельность в области тепло- и электро-энергетики: оказывает услуги по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию электрической распределительной и регулирующей аппаратуры, занимается производством электрической распределительной и регулирующей аппаратуры, осуществляет деятельность по обеспечению работоспособности электростанций, котельных,
Рейтинг:Слов: 7,132 • Страниц: 29 -
Специальное управление: сущность, содержание и особенности реализации
________________ Кафедра №1 КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Теория управления» на тему: Специальное управление: сущность, содержание и особенности реализации Исполнил: курсант 332 учебной группы 3 факультета Научный руководитель: преподаватель кафедры №1 Оценка:______________________________ Москва 2015 Содержание ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..….…..3 ГЛАВА 1. СПЕЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ……………………………………………………………...…...5 1.1. Понятие, роль, место и значение специального
Рейтинг:Слов: 5,427 • Страниц: 22 -
Специфіка матеріального та нематеріального стимулювання в японському менеджменті
ХЕРСОНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра зовнішньоекономічної діяльності Специфіка матеріального та нематеріального стимулювання в японському менеджменті Творча робота з дисципліни «Економічні основи маркетингу та менеджменту» Виконала: студентка групи 4МЕВ-А Новицька Е.Е. Перевірила: к.е.н., доц. Пустова Н.О. Херсон – 2017 р. Вступ. Сучасна ринкова економіка характеризується сталим розвитком підприємств та фірм, які
Рейтинг:Слов: 2,622 • Страниц: 11 -
Специфика валютного контроля в рамках ЕАЭС
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ» Институт Экономики и управления в пищевой отрасли Кафедра «Общий и таможенный менеджмент » КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Специфика валютного контроля в рамках ЕАЭС» Студент Кубаев М.Б. ___________________ подпись Группа 13-Э-7 ___________________ дата
Рейтинг:Слов: 10,030 • Страниц: 41 -
Специфика инвестиционной деятельности на рынке гостиничных услуг на примере Брянской области
ВВЕДЕНИЕ Российский гостиничный рынок – явление уникальное, поскольку он отличается своими традициями и культурной средой от гостиничных рынков Европы, США и Азии. Уникальное сочетание этих факторов в целом формирует благоприятные тенденции в отечественной индустрии гостеприимства. Многие инвесторы, особенно те, кто только начинает свою деятельность в этом очень интересном и прибыльном
Рейтинг:Слов: 6,204 • Страниц: 25 -
Специфика медиапланирования в индустрии развлечений города Екатеринбург
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Медиапланирование» Тема: Специфика медиапланирования в индустрии развлечений города Екатеринбург Институт торговли, пищевых технологий и сервиса Направление «Торговое дело» Профиль «Реклама в торговой деятельности» Кафедра маркетинга и международного менеджмента День
Рейтинг:Слов: 7,052 • Страниц: 29 -
Специфика менеджмента в России
Введение Менеджмент — это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение поставленных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с использованием принципов, функций и методов научного менеджмента. Но роль менеджеров заключается не только в их присутствии в огромных многоуровневых структурах корпоративного управления или в государственном аппарате. В зрелой
Рейтинг:Слов: 1,740 • Страниц: 7 -
Специфика применения методов и приёмов event-маркетинга в практике компании СОЛД
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………….. 3 1. EVENT-МАРКЕТИНГ В ТЕОРИИ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ.............. 5 1.1. Событийный-маркетинг в структуре деятельности по связям с общественностью…………………………………………………………….. 5 1.2. Методы и приёмы event-маркетинга ……………………………………………… 9 2. EVENT-МАРКЕТИНГ КАК ЧАСТЬ PR-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ СОЛД………………………………………………………………………….. 15 2.1 Общая характеристика предприятия………………………………………………. 15 2.2. Практики применения event-маркетинга в PR –деятельности компании СОЛД
Рейтинг:Слов: 7,550 • Страниц: 31 -
Специфика управления караоке-клубами Краснодара
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования выпускной квалификационной работы. Культурно-досуговая сфера отличается большим разнообразием, отражающим запросы современного человека, и предоставляет людям практическую возможность выступать в качестве свободных индивидуальностей. Именно в её рамках формируется значительная часть личностного потенциала, которая реализуется затем в процессе жизнедеятельности. Происходящая трансформация ценностных ориентаций россиян, массовое появление в стране новых
Рейтинг:Слов: 13,394 • Страниц: 54 -
Специфика ценообразования на мировом рынке цинка
Аналитическая работа на тему: «Специфика ценообразования на мировом рынке цинка» Введение На сегодняшний день использование полезных ископаемых в промышленных производствах получило широкое распространение по всему миру. Технологических прогресс и достижения в изучении полезных свойств металлов выел торговлю металлом на мировой рынок. Не исключение в данном случае является и мировой рынок
Рейтинг:Слов: 2,569 • Страниц: 11 -
Специфические особенности применения различных методов управления персоналом в организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева» Институт экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления персоналом» на тему: «Специфические особенности применения различных методов управления персоналом в организации» Выполнил: студент
Рейтинг:Слов: 5,271 • Страниц: 22 -
Спортивные организации как объект менеджмента
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОБЪЕКТЕ УПРАВЛЕНИЯ 4 1.1 Спортивные организации: понятие и значение в управлении 5 1.2 Особенности спортивных организаций как объектов менеджмента, их классификация 7 ГЛАВА 2. СПОРТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ 9 2.1 Спортивный менеджмент как
Рейтинг:Слов: 3,051 • Страниц: 13 -
Спортивные праздники
БОУСПО «Омский областной колледж культуры и искусства» Курсовая работа по теме: Спортивные праздники Регионов. По предмету: социально - культурная деятельность Выполнила: Синицина Дарья 951 гр. Проверил: Камнев А.В Омск-2018 Введение……………………………………………………………………………. Глава 1 – Теоретические основы спортивных праздников как формы социально-культурной деятельности ……………………………………………. 1. – История происхождения праздника «Королева спорта» …………….
Рейтинг:Слов: 10,969 • Страниц: 44 -
Способы диагностирования кризиса
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДИАГНОСТИКИ КРИЗИСА В АНТИКРИЗИСНОМ УПРАВЛЕНИИ 6 1.1. Понятие, этапы и причины развития кризисного процесса в организации 6 1.2. Роль диагностики кризисов в антикризисном управлении ….. 13 2. МЕТОДЫ И МЕТОДИКИ ДИАГНОСТИКИ КРИЗИСА 15 2.1. Методические подходы к прогнозированию кризиса 15 2.2. Анализ диагностики кризисного
Рейтинг:Слов: 5,380 • Страниц: 22 -
Способы мотивации персонала
Способы мотивации персонала. Что в вашем понимание мотивация? для кого то это деньги, для другого возможность карьерного роста, кому то нужно обеспечивать семью что так же является мотивацией. Мотивация в научном понимании это – стимулирование на то или иное действие которое несёт в себе вдохновляющую основу, но а моëм понимание
Рейтинг:Слов: 647 • Страниц: 3 -
Способы нематериальной мотивации сотрудников
Способы нематериальной мотивации сотрудников: 1. Положительная обратная связь в сторону сотрудника. Может быть выражена как публично, так и индивидуально (необходимо учитывать индивидуальные особенности сотрудника: в каких-то случаях похвала тет-е-тет гораздо более эффективна, нежели в присутствии коллег). Нельзя злоупотреблять данным видом мотивации – положительаня оценка должна быть заслуженной, иначе со временем
Рейтинг:Слов: 782 • Страниц: 4