Менеджмент
5,896 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 4,771 - 4,800
-
Способы мотивации персонала
Способы мотивации персонала. Что в вашем понимание мотивация? для кого то это деньги, для другого возможность карьерного роста, кому то нужно обеспечивать семью что так же является мотивацией. Мотивация в научном понимании это – стимулирование на то или иное действие которое несёт в себе вдохновляющую основу, но а моëм понимание
Рейтинг:Слов: 647 • Страниц: 3 -
Способы нематериальной мотивации сотрудников
Способы нематериальной мотивации сотрудников: 1. Положительная обратная связь в сторону сотрудника. Может быть выражена как публично, так и индивидуально (необходимо учитывать индивидуальные особенности сотрудника: в каких-то случаях похвала тет-е-тет гораздо более эффективна, нежели в присутствии коллег). Нельзя злоупотреблять данным видом мотивации – положительаня оценка должна быть заслуженной, иначе со временем
Рейтинг:Слов: 782 • Страниц: 4 -
Способы повышения эффективности коммуникаций и совершенствования информационного обмена в организации.
ТЕМА РЕФЕРАТА: Способы повышения эффективности коммуникаций и совершенствования информационного обмена в организации. Реферат по дисциплине: «Менеджмент» Москва – 2021 ВВЕДЕНИЕ В современном информационном обществе значение коммуникаций возрастает, меняется ее роль в построении эффективной работы. Работа абсолютно во всех областях так или иначе связана с получением, накоплением, анализом и передачей информации,
Рейтинг:Слов: 1,364 • Страниц: 6 -
Способы предотвращения кадровой текучести
ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретические аспекты кадровой текучести 1.1 Сущность понятия «текучесть кадров» 1.2 Виды и причины текучести кадров 1.3. Последствия текучести кадров 2. Способы предотвращения кадровой текучести 2.1 Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров 2.2 Основные направления профилактики кадровой текучести. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ В данное время считается, что
Рейтинг:Слов: 2,940 • Страниц: 12 -
Способы преодоления дискриминации персонала в организации
тема «Способы преодоления дискриминации персонала в организации» Введение Актуальность работы. Международная нормотворческая политика в сфере труда находится в постоянном поиске эффективных методов организации трудовой жизни, обеспечивающих реализацию жизненных ценностей работника и удовлетворения его потребностей. Смещение акцентов современного рынка труда в условиях экономики нового типа на человека, работника как личность, свидетельствуют
Рейтинг:Слов: 5,012 • Страниц: 21 -
Способы привлечения внебюджетных средств
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Забайкальский государственный университет» Факультет культуры и искусств Кафедра теории и истории культуры, искусств и дизайна Реферат по технологиям менеджмента социально-культурной деятельности на тему: «Способы привлечения внебюджетных средств.» Выполнил: Сафронов А. И. студент СКД-17з Проверила: кандидат культурологии доцент кафедры
Рейтинг:Слов: 4,378 • Страниц: 18 -
Способы совершенствования коммуникационных процессов в организации
________________ Основные данные о работе Версия шаблона 2.1 Вид работы Реферат Название дисциплины Деловые коммуникации Тема Выполните учебное задание (реферат) по теме: «Способы совершенствования коммуникационных процессов в организации». В тексте реферата обоснуйте важность этой темы, рассмотрите принципы организации эффективной коммуникации в четырех решающих областях: качество сообщения, условия приема, поддержание целостности
Рейтинг:Слов: 1,102 • Страниц: 5 -
Способы улучшения сферы управления в Казахстане
Обеспечение эффективности управления экономикой региона является одной из сложных проблем, решение которой требует формирования соответствующих механизмов и принятия целого комплекса мер по государственному и рыночному регулированию социально-экономического развития территорий. Особенностью региональных проблем является то, что для их решения требуется участие как органов государственной власти различного уровня, так и частных предприятий
Рейтинг:Слов: 993 • Страниц: 4 -
Способы управления рисками в международном бизнесе
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Департамент мировой экономики и международного бизнеса РЕФЕРАТ по дисциплине «Международный бизнес» на тему: «Способы управления рисками в международном бизнесе» Выполнила: Кушхова Виктория Юрьевна факультет Высшая школа управления 2-й курс, группа МЕН20-4, очная форма обучения Научный
Рейтинг:Слов: 1,744 • Страниц: 7 -
Сравнение видов нарушений в работе
Цель работы: сравнение видов нарушений в работе исследуемого объекта для определения очередности выполнения мероприятий, направленных на его совершенствование. Выполнение практического задания 1. Вариант задания Таблица 1. Задание для построения диаграмм Парето в задачах эксплуатационного обслуживания Вариант Задача анализа 1 Причины возникновения случаев брака на участке «Св» Таблица 2. Распределение случаев
Рейтинг:Слов: 1,787 • Страниц: 8 -
Сравнение концепций А.К. Гастева и Ф.И. Тейлора
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС Факультет государственного и муниципального управления Направление подготовки: Государственное и муниципальное управление Профиль: Административно-государственное управление Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Сравнение концепций А.К. Гастева и
Рейтинг:Слов: 4,316 • Страниц: 18 -
Сравнение концепций. Эмиль Максимилиан Вебер и Джордж Элтон Мэйо
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Сравнение концепций. Эмиль Максимилиан Вебер и Джордж Элтон Мэйо» 1. Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ЭМИЛЬ МАКСИМИЛИАН ВЕБЕР 4 1.1 БИОГРАФИЧЕСКАЯ СПРАВКА 4 1.2 КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ М.ВЕБЕРА 5 1.3 РОЛЬ М.ВЕБЕРА В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ 9 Глава 2. ДЖОРДЖ ЭЛТОН МЭЙО 13 2.1 БИОГРАФИЧЕСКАЯ СПРАВКА 13 2.2
Рейтинг:Слов: 4,639 • Страниц: 19 -
Сравнение концепций: Гастев Алексей Капитонович и Ерманский Осип Аркадьевич
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Сибирский Институт Управления – филиал РАНХиГС Направление: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Профиль: Административное-государственное управление Дисциплина: Теория управления КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Сравнение концепций: Гастев Алексей Капитонович и Ерманский Осип Аркадьевич» Автор
Рейтинг:Слов: 3,219 • Страниц: 13 -
Сравнение типов организации
Тип организации Учредители Органы управления Ответственность Уставный (складочный) капитал Классификация Товарищество на вере (коммандитное) Индивидуальные предприниматели , коммерческие организации и вкладчики- коммандитисты От 2 участников (как минимум 1 полный товарищ и 1 коммандист) Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решение
Рейтинг:Слов: 1,349 • Страниц: 6 -
Сравнительная таблица Гарантирующий Поставщик (АО «НЭСК»), генерирующей компании(АО «Концерн РосЭнергоАтом») и сетевой компании (ПАО «Рос
Национальный исследовательский университет «МЭИ» Кафедра менеджмента в энергетике и промышленности МЭИ Сравнительная таблица Гарантирующий Поставщик (АО «НЭСК»), генерирующей компании(АО «Концерн РосЭнергоАтом») и сетевой компании (ПАО «РосСети»). Работу выполнила: студентка группы ИЭС-101-16- ФРУ Преподаватель Москва 2018 Гарантирующий поставщик Генерирующие компании Сетевые компании АО «НЭСК» АО «Концерн РосЭнергоАтом» ПАО «РосСети» Цели: 1.Сокращение
Рейтинг:Слов: 557 • Страниц: 3 -
Сравнительная характеристика китайской и немецкой моделей менеджмента
Министерство образования и науки Российской Федерации ЧОУ ВО «Международный институт рынка» Факультет экономики и управления Кафедра менеджмента Курсовая работа по дисциплине «Сравнительный менеджмент» на тему «Сравнительная характеристика китайской и немецкой моделей менеджмента» Выполнил: студент группы М-41 Научный руководитель: к.э.н., доцент Самара 2017 Содержание Введение ……………………………………………………………………….3 Глава 1 Возникновение и эволюция
Рейтинг:Слов: 6,922 • Страниц: 28 -
Сравнительный анализ возрастной структуры трудовых и человеческих ресурсов
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный технический университет» (ТвГТУ) Кафедра социологии и социальных технологий КУРСОВАЯ РАБОТА. ПРЕДМЕТ: РЫНОК ТРУДА ТЕМА: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ВОЗРАСТНОЙ СТРУКТУРЫ ТРУДОВЫХ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Выполнил (-а): Петрова Е.Ю. Студент: второго курса Группа: Б.УП. УПО 18.40 Направление подготовки бакалавров: Подпись______________ Научный руководитель:
Рейтинг:Слов: 5,930 • Страниц: 24 -
Сравнительный анализ коммуникационных процессов в управлении российскими и зарубежными организациями
Содержание Введение……………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретико-методические аспекты коммуникации в менеджменте…….5 1. Понятие, структура, функции коммуникации в управлении…………..…..5 2. Виды коммуникаций в управлении………………………………………….8 3. Элементы коммуникационного процесса……………..…………………...13 4. Характеристика этапов коммуникационного процесса……………..…….17 Глава 2. Сравнительный анализ коммуникационных процессов в управлении российскими и зарубежными организациями……………………………………21 2.1. Анализ коммуникационных процессов в управлении российскими компаниями…………………………………………………………………………21
Рейтинг:Слов: 7,325 • Страниц: 30 -
Сравнительный анализ Методика TOGAF и Методика META Group
Сравнительный анализ Методика TOGAF и Методика META Group Методика TOGAF (The Open Group Architecture Framework) и методика META Group являются двумя различными подходами к архитектуре предприятия. Обе методики предоставляют руководство по тому, как создавать, управлять и развивать архитектуру предприятия, но они имеют свои собственные отличительные особенности. TOGAF является открытым стандартом
Рейтинг:Слов: 880 • Страниц: 4 -
Сравнительный анализ поведения студента и школьника на собственном примере
Эссе на тему: Сравнительный анализ поведения студента и школьника на собственном примере В школе с нами обращались как с несамостоятельным человеком. Родители и учителя опекали нас, следили за нашими успехами и неудачами, иногда довольно навязчиво. Теперь «Я» - взрослый человек, выбравший высшее профессиональное образование, которое в дальнейшем будет определять всю
Рейтинг:Слов: 326 • Страниц: 2 -
Сравнительный анализ показателей стимулирования рождаемости и мер политики по ее максимизации в России и одной из развитых стран
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет высшей школы управления Реферат по дисциплине «Экономика и управление социальной сферой» Тема: «3. Сравнительный анализ показателей стимулирования рождаемости и мер политики по ее максимизации в России и одной из развитых стран (ФРГ)» Введение В
Рейтинг:Слов: 1,999 • Страниц: 8 -
Сравнительный анализ руководства и лидерства в организации
Оглавление Сравнительный анализ руководства и лидерства в организации 4 Социально-психологическая природа влияния и лидерства 6 Власть и влияние 9 Общая характеристика 9 Формы власти 9 Формы влияния 10 Эффективность использования различных форм влияния и власти в организации. 11 Рисунок 1 схема раздела «Власть и влияние» 14 Понятие партнерства и определение
Рейтинг:Слов: 3,230 • Страниц: 13 -
Сравнительный анализ систем бумажного и электронного документооборота
Задание № 1. Проведите сравнительный анализ систем бумажного и электронного документооборота. Обозначьте преимущества и недостатки каждой из систем, сделайте вывод о более эффективной системе. Под документооборотом понимают движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправления адресату.[1]Различают три потока движения документации: исходящие, входящие и
Рейтинг:Слов: 1,169 • Страниц: 5 -
Сравнительный анализ системы управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром» и ПАО «Лукойл»
Сравнительный анализ системы управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром» и ПАО «Лукойл». Управление человеческими ресурсами определяется как стратегический и логически последовательный подход к управлению работающими в данной организации людьми, индивидуально и коллективно вносящим положительный вклад в деятельность компании. Стоит понимать, что человеческий ресурс является самым ценным. Именно он в большей степени,
Рейтинг:Слов: 1,617 • Страниц: 7 -
Сравнительный анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации
ГОУ ВПО РОССИЙСКО-АРМЯНСКИЙ(СЛАВЯНСКИЙ) УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТА ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Сравнительный анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации» Выполнил: Студент 2 курса Специальность: «Менеджмент» Мовсесян Т.К. Научный руководитель: к.э.н. Мкртичян Н.Г. Ереван 2018 План Содержание Введение Глава 1. Теоретические основы мотивации 1.1. Сущность понятия Понятие
Рейтинг:Слов: 6,213 • Страниц: 25 -
Сравнительный анализ специфических функций менеджмента
ЗАДАНИЕ. Проведите сравнительный анализ специфических видов менеджмента, используя нижеприведенную таблицу: Критерии Техники менеджмента Объект управления Субъект управления Предмет управления Задачи управления Управление производством --производственные процессы; --менеджер по производству; основные руководящие положения, правила, базирующиеся на действии объективных законов и закономерностей, которыми руководствуются люди в управленческой деятельности и при построении системы управления
Рейтинг:Слов: 299 • Страниц: 2 -
Сравнительный анализ эффективности нового НПЗ и реконструкции старого
«Сравнительный анализ эффективности нового НПЗ и реконструкции старого» 1. Описание ситуации Компания Х исторически является локальным монополистом по поставкам нефтепродуктов в регион А, поскольку является наиболее конкурентоспособной по логистике – ее НПЗ расположен ближе к данному региону, чем НПЗ конкурентов. Компания Y (закрытое акционерное общество) по аналогичным причинам исторически является
Рейтинг:Слов: 1,434 • Страниц: 6 -
Сравнительный анализ эффективности нового НПЗ и реконструкции старого
1. Описание стратегической ситуации Компания Х исторически является локальным монополистом по поставкам нефтепродуктов в регион А, поскольку является наиболее конкурентоспособной по логистике – ее НПЗ расположен ближе к данному региону, чем НПЗ конкурентов. Компания Y (закрытое акционерное общество) по аналогичным причинам исторически является локальным монополистом по поставкам нефтепродуктов в регион
Рейтинг:Слов: 453 • Страниц: 2 -
Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента
Институт государственного управления и права Кафедра теории управления Курсовая работа по теории менеджмента «Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента» Выполнили работу студенты Группа2-1 Москва 2017 Содержание Введение.............................................................................................................................................3 Глава 1 – Влияние культуры на менеджмент 1.1– Характеристики американской модели менеджмента 1. Создатели американской модели менеджмента ........................................... 4 2. Корпорация как
Рейтинг:Слов: 7,059 • Страниц: 29 -
Сравнительный статистико-экономический анализ уровня жизни населения в РФ
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ СТАТИСТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ А.Ю. Кальянов, к.э.н., доцент, И.А. Попков, Россия, Тула, Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого, kalyanovayu@yandex.ru Предоставление высокого уровня жизни населения считается главной целью каждого современного сообщества, а исследование тенденций в изменении его уровня дает возможность оценивать, в какой степени эффективна
Рейтинг:Слов: 1,490 • Страниц: 6