Короративная культура организации
Автор: Linka1998 • Декабрь 17, 2018 • Курсовая работа • 6,386 Слов (26 Страниц) • 267 Просмотры
СОДЕРЖАНИЕ
[pic 1]
Введение | 5 |
| 7 |
| 7 |
| 12 18 |
| 21 |
| 21 22 |
| 26 |
3.1 Рекомендации по развитию корпоративной культуры предприятия | 33 33 |
3.2 Эффективность предлагаемых мероприятий Заключение | 36 38 |
Список литературы | 40 |
Приложение 1 (Анкета для анализа уровня корпоративной культуры) | 43 |
ВВЕДЕНИЕ
Любое предприятие осуществляет свою деятельность в определенной среде, которая подразумевает под собой наличие каких–либо условий и факторов, воздействующих на жизнедеятельность организации.
Несомненно, такая среда, как и любая система, требует принятия определенных управленческих решений, которые направлены на приспособление к ней. Любые управленческие решения связаны с внутренней средой фирмы.
В данном курсовом проекте говорится о таком понятии, как организационная культура предприятия, которое представляет собой систему общепринятых и официально зафиксированных представлений и подходов к постановке дела.
Актуальность данной темы обуславливается тем, что любое предприятие имеет свой жизненный цикл, свою корпоративную культуру, правила и нормы, и чтобы организация продолжала функционировать и достигать поставленных целей, необходимо правильно и качественно управлять её внутренней средой.
Факторы корпоративной культуры в той или иной степени имеют свое значение для организации и составляют систему, имеющую четкую взаимосвязь между процессами.
Анализ корпоративной культуры предприятия помогает определить единую главную цель, к которой оно стремится, а также изучить возможности данной фирмы, для более точного формулирования задач и функций ее деятельности.
Цель данного курсового проекта – изучить формирование корпоративного духа и культуры организации на примере ООО «Агроцентр триумф». Чтобы достигнуть поставленной цели, необходимо выполнить ряд следующих задач:
- изучить структуру и содержание корпоративного духа организации;
- проанализировать организационно-правовую характеристику деятельности организации;
- рассмотреть способы совершенствования корпоративной культуры.
Объект исследования данной курсовой работы – деятельность ООО «Агроцентр Триумф».
Предмет исследования – понятие и характеристика внутренней среды организации, корпоративного духа и культуры организации, их функции, виды и способы развития.
В первом разделе курсового прокта представлены основные понятия, связанные с внутренней средой организации, ее корпоративного духа и культуры.
Второй раздел включает в себя анализ факторов корпоративной культуры ООО «Агроцентр Триумф».
Третий раздел содержит разработку программы по повышению эффективности корпоративной культуры организации.
...