Совершенствования системы обеспечения ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ» персоналом
Автор: Лёша Кузнецов • Декабрь 26, 2021 • Дипломная работа • 27,536 Слов (111 Страниц) • 207 Просмотры
СМК Ф 8.2.4-01-10
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Череповецкий государственный университет» |
Институт (факультет) | Бизнес-школа (Институт) |
Направление подготовки (специальность) | 38.03.03 Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации» |
Выпускающая кафедра | Кафедра экономики и управления |
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Название работы | Разработка рекомендаций по совершенствованию системы |
обеспечения ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ» персоналом | |
Студента | Кузнецова Алексея Евгеньевича |
Ф.И.О. | |
ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ
Руководитель образовательной программы | Шрейдер Н.В. | |
(ФИО) |
АННОТАЦИЯ
выпускной квалификационной работы студента
по теме:
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обеспечения |
ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ» персоналом. |
Студент:
Кузнецов Алексей Евгеньевич |
фамилия, имя, отчество |
Руководитель работы
ФГБОУ ВО «Череповецкий государственный университет» |
место работы |
доцент, кандидат психологических наук |
должность |
Шрейдер Наталья Вадимовна |
фамилия, имя, отчество |
Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию системы обеспечения ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ» персоналом. |
Объект исследования – система обеспечения ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ» персоналом. |
Предмет исследования – рекомендации по совершенствованию системы обеспечения ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ» персоналом. |
В первой главе обозначены понятие, цели и задачи кадрового обеспечения организации. Рассмотрена роль технологий обеспечения персоналом в системе кадрового менеджмента. Обеспечение персоналом организации охарактеризовано как система и последовательность процессов кадрового менеджмента. Проанализирован отечественный и зарубежный опыт построения системы обеспечения персоналом в сфере промышленного производства. Рассмотрены показатели и методы оценки эффективности системы и процессов обеспечения организации персоналом. |
Во второй главе дана общая характеристика ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ», проведен анализ основных показателей деятельности организации, анализ структуры и движения персонала, анализ системы управления организацией, оценены особенности кадрового обеспечения организации. |
В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию системы и процессов обеспечения ООО «СТАЛЬЭМАЛЬ» персоналом, разработано документационное и методическое обеспечение рекомендаций, проведена оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций. Были разработаны: проект регламента по привлечению и поиску персонала, программа тренинга по использованию методов привлечения и поиска персонала, проект должностной инструкции специалиста по адаптации персонала. |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………………..9
1.1. Понятия, цели, задачи системы обеспечения организации персоналом….9
1.2. Обеспечение организации персоналом как система и последовательность процессов кадрового менеджмента…………………………………………….12
1.3. Особенности системы обеспечения персоналом на производственных предприятиях. Опыт и лучшие HR-практики отечественных и зарубежных производственных предприятий по созданию и совершенствованию системы обеспечения персоналом………………………………………………………...25
...