Управление трудовой мотивацией: современные аспекты
Автор: AnastasiaAlex16 • Декабрь 25, 2018 • Курсовая работа • 6,825 Слов (28 Страниц) • 406 Просмотры
ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНЭК
Кафедра менеджмента и маркетинга
[pic 1]
КУРСОВАЯ РАБОТА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
ТЕМА
Управление трудовой мотивацией: современные аспекты
Выполнил: студент группы М-210
Петрова А.А.
(подпись)
Руководитель: к.э.н., доцент
Науразбаева Ю.В.
(дата и подпись)
Уфа – 2013
ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНЭК
Кафедра менеджмента и маркетинга
ЗАДАНИЕ
на курсовую работу по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
Студент Петрова А.А.. Группа М-210 Руководитель Науразбаева Ю.В.
(Фамилия И.О.) (номер группы) (Фамилия И.О.)
1. Тема курсовой работы
Управление трудовой мотивацией: современные аспекты
(наименование темы)
2. Основное содержание. Мотивация, её структура, пример реализации на предприятии.
3. Требования к структуре и оформлению курсовой работы
3.1. В пояснительной записке должны содержаться следующие разделы:
Введение. Теоретическая часть. Практическая часть. Заключение. Список использованных источников. Приложения.
3.2. Пояснительная записка должна быть оформлена в редакторе Microsoft Word
в соответствии с требованиями ЕСКД
3.3. Текстовые и графические материалы для презентации работы должны содержать:
Расчеты, аналитические таблицы, графики, схемы
4. Источники информации:
Дата выдачи задания Дата окончания работы Руководитель
(дата и подпись)
ПЛАН ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»
студента Петровой А.А. группы М-210
на тему
...