Профессиональные и личные качества руководителя
Автор: aaayyy12345 • Декабрь 26, 2018 • Эссе • 1,579 Слов (7 Страниц) • 1,049 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра менеджмента
[pic 1]
Расчетно-графическое задание
Эссе
на тему «Профессиональные и личные качества руководителя»
по дисциплине «Основы теории управления».
Выполнил:
студент группы ФБ-84
группа
Булакаева К.В. .
ФИО
Преподаватель:
Доцент кафедры менеджмента
Асланова И.В.
Новосибирск 2018
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра менеджмента
[pic 2]
Расчетно-графическое задание
Эссе
на тему «Профессиональные и личные качества руководителя»
по дисциплине «Основы теории управления».
Выполнил:
студент группы ФБ-84
группа
Булакаева К.В. .
ФИО
Преподаватель:
Доцент кафедры менеджмента
Асланова И.В.
Новосибирск 2018
Должность руководителя всегда привлекательна: хорошая заплата, сотрудники тебя слушаются, бонусы от компании, много свободы и множество других плюсов, все легко и просто. Но так ли легко быть руководителем, как это кажется на первый взгляд?
Безусловно, руководитель имеет множество преимуществ и перспектив по сравнению с рядовыми работниками. Многие начинающие, свой путь руководителя с насмешкой говорят « – Что же там сложного, сиди да руководи». На самом деле это нелегко, нести такую ответственность, когда порой от твоего решения зависит судьба предприятия, сотрудников. Быть руководителем – это искусство и далеко не каждому дано, все зависит от самого человека, насколько он сам этого хочет. Руководитель, который занимает кресло ради статуса, я думаю, с его стороны это будет непрофессионально.
Прежде чем претендовать на должность руководителя, сначала нужно задуматься: а какой из вас начальник?
Самое банальное было бы сказать, что начальник должен быть умный, ответственный, любящий свою работу и так далее.
С моей точки зрения главная задача руководителя и вообще руководства в принципе – это постановка конкретных, полностью оговорённых, а главное, достижимых целей, эффективность выполнения своей работы.
Быть с сотрудниками, как одно целое, всегда прислушиваться к критике своих работников, так же очень важно для руководителя. Правильно строить взаимоотношения.
Хороший руководитель обязательно должен быть эмоционально развитым человеком, в частности, уметь контролировать свое настроение, управлять своими аффектами и обладать навыками общения с людьми.
Конкретно хочу раскрыть тему личностных и профессиональных качеств руководителя. Любые качества не появляются вдруг из ниоткуда. Их необходимо формировать в человеке. Что-то закладывается с рождения родителями, что-то возникает уже позднее: в школе, институте, в процессе построения карьеры. В идеале было бы, если бы личностные качества и профессиональные дополняли друг друга, к этому нужно стремиться. Это дело каждого как он будет развивать свои качества и делать так, чтобы они помогали ему в профессиональной сфере.
...