Совершенствование системы оплаты труда персонала спортивного клуба

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.

ВВЕДЕНИЕ        3

1.        Теоретические аспекты оценки эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии        6

1.1.        Виды, формы и системы оплаты труда на предприятии        6

1.2.        Законодательно-нормативное регулирование и организация оплаты труда        14

1.3.        Система показателей оценки эффективности использования фондов оплаты труда на предприятии        19

1.4.        Основные направления повышения эффективности оплаты труда работников        21

2.        Анализ трудовых ресурсов и форм оплаты труда на примере спортивного клуба ООО «Легенда»        26

2.1. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Легенда»        26

2.2.        Анализ движения рабочей силы спортивного клуба        28

2.3.        Оценка использования фонда заработной платы        31

2.4.        Проблемы использования фонда оплаты труда на предприятии        38

3.        Совершенствование системы оплаты труда персонала спортивного клуба……………………………………………………………………………...43

3.1. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов труда в ООО «Легенда»        43

3.2.        Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в спортивном клубе        44

3.3.        Оценка результативности предложенных мероприятий для ООО «Легенда»        52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        59

ПРИЛОЖЕНИЯ        63

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного производства. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

В настоящее время укрепилась тенденция концентрации работников предприятий в небольшие коллективы с целью аккумулирования усилий для достижений поставленных целей. Однако многие предприятия по-прежнему оплачивают труд данных работников без учета инициативных способностей работников. Данная проблема требует скорейшего решения. Реализация данного проекта позволит увеличить оплату труда наемного работника, труд которого приносит наибольшую выгоду хозяйствующего субъекта.

Цель исследования состоит в определении эффективности системы оплаты труда на предприятии разработке путей ее соывершенствования.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить виды, формы и системы оплаты труда на предприятии;
2. рассмотреть законодательно-нормативное регулирование и организация оплаты труда; рассмотреть систему показателей оценки эффективности использования фондов оплаты труда на предприятии;
3. рассмотреть направления повышения эффективности оплаты труда работников;
4. привести краткую технико-экономическую характеристику предприятия;
5. провести анализ движения рабочей силы спортивного клуба;
6. провести оценку использования фонда заработной платы;
7. выявить проблемы использования фонда оплаты труда на предприятии;
8. предложить направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов труда в ООО «Легенда»;
9. разработать мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в спортивном клубе;
10. оценить результативность предложенных мероприятий для ООО «Легенда».

Объектом исследования является спортивное предприятие ООО «Легенда».

Предметом исследования выступает система оплаты труда на предприятии.

Теоретической и методологической основой для написания дипломной работы послужили труды отечественных (Н.Н. Адамчук, В.Н. Белкин, И.В. Генкин, П.П. Лутовинов, А.И. Рофе) ученых. Их неоценимый вклад в развитие   современной экономики труда позволил разработать большое количество систем оплаты труда, позволяющих справедливо оценивать труд наемного работника в условиях трансформационной экономики.