Контрольная работа по "Менеджменту"

        Негосударственное частное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Южный институт менеджмента

Кафедра «Менеджмент, маркетинг и предпринимательство»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «МЕНЕДЖМЕНТ»

Выполнила студентка 2 курса, группы 16Б-з-у-Б

Направления «Экономика»

Бурмистрова Ирина Александровна

Вариант работы №1

«___»______________2018 г.

_________________________

                     (подпись студента)

Рецензент канд.экон.наук, доц. Оганесян Л.Л.

Краснодар

2018

Содержание

1. Теоретическая часть……..………………………....................................... 3

        1.1. Менеджмент и управление, факторы возникновения и развития менеджмента, задачи менеджмента………………………………………....3

        1.2. Контроль в менеджменте, функции контроля, принципы контроля, виды управленческого контроля……………………………………………..6

2. Практическое задание……………………………………………………...7

        2.1. Характеристика организации как объекта управления……………..7

        2.2. Определение миссии и построение дерева целей организации…..10

        2.3. Функциональная матрица организации………………………….....12

        2.4. Организационная структура предприятия ………………………....13

        2.5. Матрица разделения административных задач управления ……...14

        2.6. Организационная культура предприятия ……………………..……15

        2.7. SWOT – анализ организации. Выбор и тактика реализации стратегии……………………………………………………………………..16

Список литературы  …................................................................................... 17

1 Теоретическая часть

1.1 Менеджмент и управление, факторы возникновения и развития менеджмента, задачи менеджмента

Первое, что приходит в голову при упоминании термина «менеджмент» - это управление. Но эти понятия далеко не синонимы.

Термин «управление» произошел от старорусского слова «управа», то есть способность с кем-то управляться, в широком смысле под ним понимается деятельность по упорядочиванию процессов, протекающих в природе, технике и обществе.

Менеджмент  в переводе со староангл. означает искусство объезжать лошадей, с латинского – рука. Менеджмент – это комплекс ключевых положений, отражающих содержание и специфику одной из типологических моделей управления социально-экономической системой (организацией) и, конкретно, управления рыночной экономикой.

Историю управления можно разделить условно на два периода:

1) наличие практики управления;

2) управление, как научная дисциплина.

Фактически первый период длился до начала XX в., то есть управление существовало, но его характер и структура сильно отличались от сегодняшнего управления.

Появление менеджмента как особого вида деятельности результат четвертой управленческой революции. Основные условия возникновения и развития менеджмента как науки и практики управления:

- объективные изменения в самом управлении под влиянием разных факторов развития производства, общества, человека;

- развитие управленческой мысли;

- общее развитие науки, определяющее методологию осмысления исторических фактов на каждом этапе развития;

- структурирование исторических тенденций как потребностей развития будущего.

Среди факторов развития науки управления можно обозначить:

- формирование и сочетание рыночного механизма с государственным регулированием;

- изменения в структуре потребностей общества в продукции и услугах;

- обострение внутренней конкуренции всвязи с ограниченностью ресурсов и снижения спроса на традиционные товары и услуги;