Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Отчет по практике в ООО «Евросеть-Ритейл»

Автор:   •  Январь 20, 2019  •  Отчет по практике  •  3,949 Слов (16 Страниц)  •  561 Просмотры

Страница 1 из 16

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Краткая характеристика компании ООО «Евросеть-Ритейл»…………………………………………………………………………….5

2. Анализ экономических показателей……..……………………………………7

3. Анализ конкурентной среды компании……………………………………..12

4. Анализ организационной структуры и персонала………………………….20

Заключение……………………………………………………………………….26

Список используемых источников……………………………………………..28


Введение

Более 19 лет назад компания «Евросеть» появилась на горизонте молодого российского бизнеса. Как такового рынка сотового ритейла до 1997 года в России практически не существовало. Самым популярным средством связи в 90-ые был пейджер. «Евросеть» не просто стала одним из основателей российского сотового ритейла, компания дала толчок к его дальнейшему развитию. Свой первый магазин «Евросеть» открыла в Москве на Ленинском проспекте с ассортиментом в несколько моделей телефонов.

Через 6 лет с момента основания компания, став крупным игроком в столице с сетью в 100 магазинов, приняла решение о выходе на федеральный уровень. В 2003 году к этому количеству добавились ещё 117 салонов в регионах, в 2004 году – более 800, в 2005 – 1 934, в 2006 – открылось 1 976 магазинов в удаленных городах и населенных пунктах на всей территории России. Представительства компании заработали в странах СНГ и во всех федеральных округах России: Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Южном, Северо - Кавказском, Центральном, Северо-Западном.

Согласно отчету компании Deloitte (январь 2009 г.), в период 2002-2007 гг. «Евросеть» стала самым динамично развивающимся ритейлером в мире. В период мирового кризиса Компания сохранила позиции одного из ведущих игроков отрасли сотового ритейла. С 2013 года «Евросеть» активно работает над повышением эффективности собственного бизнеса, делая упор на качество продуктов и услуг, расширяя возможности своей деятельности, выходя на новые рынки, осваивая и внедряя современные технологии.

Своим динамичным развитием и стабильностью на рынке и привлекла меня «Евросеть». В соответствии с учебным планом я проходила производственную практику с 18 по 31 мая 2018 г.

В процессе прохождения производственной практики мне удалось ознакомиться с законодательными, нормативно-правовыми актами. Изучить Устав организации, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности компании «Евросеть-Ритейл». Познакомиться с организационной структурой компании, приобрести навыки работы с клиентами-покупателями.

Основной целью прохождения производственной практики является формирование первичных профессиональных умений в избранной профессиональной области. Задачами производственной практики являются:

- формирование способности к применению основ экономических знаний в управлении организацией;

- формирование способности к самоорганизации в будущей профессиональной деятельности;

- формирование практических навыков самостоятельной работы, навыков самостоятельного формулирования выводов;

- разработка рекомендаций по совершенствованию отдельных составляющих менеджмента организации;

 - сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых работ и проектов;

- сформировать навыки по принятию организационно-управленческих решений;

- развитие чувства ответственности, устойчивого интереса и уважения к профессии.

Практика направлена также на приобретение первичных навыков адаптации в производственном коллективе.


  1. Краткая характеристика организации ООО «Евросеть-Ритейл»

Евросеть – крупнейший российский ритейлер, реализующий услуги на рынках мобильной электроники, портативной техники и аксессуаров, а также финансовых сервисов и дополнительных услуг. Компания работает на рынке более 21 года и сегодня представлена более чем в 1500 городах и населенных пунктах на территории России и Республики Беларусь. Компания Евросеть является одним из крупнейших российских работодателей с численностью сотрудников около 26 тыс. человек. В марте 2018 года Евросеть стала победителем престижной премии в области управления персоналом HR-бренд от HeadHunter в номинации «Мир».

...

Скачать:   txt (59.6 Kb)   pdf (423.8 Kb)   docx (158.6 Kb)  
Продолжить читать еще 15 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club