Методы развития творческого потенциала менеджера

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)»

(РУТ (МИИТ)

__________________________________________________________________

Факультет: «Экономический»

Кафедра: «Экономическая теория и менеджмент»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Управление организацией (предприятием)»

Тема: «Методы развития творческого потенциала менеджера»

Выполнил: студент 3 курса

Группа: 3БэС-391

Ф.И.О.: Жучков Ю.Ю.

Шифр: 1810-п/ЭБс-6069

Проверил: доц. Панько Ю. В.

Москва, 2019

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……        3

ГЛАВА 1. ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ МЕНЕДЖЕРА:        5

ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ        5

1.1.        Творческий потенциал личности: сущность и факторы развития        5

1.2.        Диагностика и психологические особенности развития творческого потенциала менеджеров        7

1.3.        Психологические условия и общие требования к исследованию творческого потенциала        11

ГЛАВА 2. РЕАЛИЗАЦИЯ ТВОРЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА МЕНЕДЖЕРА        15

2.1.        Определение наиболее важных факторов развития творческого потенциала у менеджеров        15

2.2.        Анализ основных проблем развития творчества        17

2.3.        Методы развития творческого потенциала менеджера        21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.        28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        30

ВВЕДЕНИЕ

Огромную роль в эффективности организации процесса играет творческий потенциал менеджеров. В настоящее время термин «творческий потенциал»  стал встречаться не только в искусстве, но и в других областях человеческой деятельности. Со временем творческий подход при решении проблем проник и в деятельность менеджеров, развиваясь с каждым годом.
Он используется для того, чтобы получить и удержать лидирующие позиции
в своем секторе. Все это привело к выбору данной темы, которая на данный момент является особо актуальной.

Как в прошлом, так и в настоящем творческая активность личности несёт в себе не только личностное развитие, но и прогресс, создаёт культуру человечества. Креативность - это способность к творчеству, способность порождать необычные вещи, придумывать, находить, видеть мир как-то по-особенному. Такое творчество пригодится на работе любому человеку.
С помощью творческого потенциала человек становится творцом новых идей, новых предложений и знаний. Творческие люди делают жизнь ярче, как свою, так и окружающих.

На данный момент руководители начали задумываться о том, что нужно развивать в своих сотрудниках эту творческую нить, независимо от рода деятельности, требуя находчивости, разносторонности, оригинальности, то есть креативности. И все это проходит не впустую, так как на данный момент происходит стремительное развитие прогресса. Ведь очень часто можно увидеть в статьях интернета, газетах или по телевидению: «новое изобретение», «найдено лекарство» и т.д. Все это заслуги творческих личностей.

Целью данной работы является исследование развития творческого потенциала менеджера. Для выполнения поставленной цели предполагается решение такие задачи:

• рассмотреть сущность и особенности творческого потенциала личности, менеджера;
• показать особенности развития творческого потенциала менеджеров
  на разных этапах подготовки;
• изучить развитие творческого потенциала менеджера с помощью различных методов.

Объектом исследования является творческий потенциал менеджера.

Предметом курсовой работы считаются методы развития творческого потенциала менеджера.

Основными методами исследования в работе служат: аналитический, системный, логический и другие. Также применяются методы анализа и синтеза полученной информации.

В основе теоретической базы исследования лежат публикации российских и зарубежных авторов, исследовательских агентств,  а также сетевые источники.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.