Контрольная работа по "Менеджменту"
Автор: mikam • Ноябрь 21, 2019 • Контрольная работа • 335 Слов (2 Страниц) • 299 Просмотры
2 курс студенті
Газиева Мохинур Дауытжановна
Бухгалтерлік есеп және аудит мамандығы
- Сіздің ойыңызша Роза Райхман кәсіпкер ма, әлде менеджер ма?
Менің ойымша Роза райхман - табысты менеджер.
Менеджер функциясына кәсіпорын иесінің мүдделерін қамтамассыз ету және орындау кіреді.
Роза Райхман редакциялық баспа бөлімін жарнамалық агенттікке айналдырды, ол кәсіпорын қызметінің саласын кеңейтті. Сондай – ақ мол табыс әкелетін жаңа клиенттерді тарта бастады.
2. Сіздің болжамыңызша, Анре Мишельдің жоғары звенодағы жетекші ретіндегі Роза Райхманның ұсынысын қабылдауы қаншалықты дұрыс?
Неге?
Дәлелдеу үшін «келісу» және «қарсы» жақтарын қарастыру
Келісу жақтары:
- Жұмысшылардың жұмыс орнын сақтап қалу, яғни, коллективтің тұтастығы, барлық жұмысшылар өз жұмыс орындарында қалады, жұмыссыздар саны артпайды
- Жаңа ұйым жаңа клиенттерді жинайды, кәсіпорынға оңтайлы нәтижеге қол жеткізеді.
- Кәсіпорын пайдасының артуы, жұмысшылардың еңбек ету талпынысы жоғарыласа, жалақы да өседі
- Жұмысшылар тарапынан наразылық болмауына жол бермеу, барлық жұмысшылар өз орындарында болса, яғни, наразылық жоқ, кәсіпорын беделіне нұқсан келтірмеу.
Қарсы жақтары:
- Қаржылық тәуекелдідік «бизнес ішіндегі бизнес» яғни кәсіпорын жаңа бөлімін ашуға жұмсаған қаржысын қайтара алмауы, кәсіпорын пайда табудың орнына құлдырауға ұшрауы
- Жарнама ісінен бәскелестердің жоғары болуы
- Ұлкен қаражатты талап етуі, әр түрлі саладағы мамандарды тарту
- Роза Райхман қаржы алған кәсіпорынның беделін түсіруі мүмкін еді, мысалы: келеңсіздік жағдай жасауы немесе өз ісінің сәтсіздікке ұшырауы.
3.Аталмыш ситуацияларда аталған мәселелерден басқа Роза Райхман өз бөлімінің дербес бизнеске айналдыру барысында қандай басқа да қиындықтарға жолықты?
Менің ойымша негізгі проблема кез келген дамып кележатқан бизнес өз саласына қосымша қаржы талап етеді. Қосымша мамандарды тартуға қажет етеді. Барлық адам өзінің тұрақты жұмыс орнынан, жақсы жалақысынан, жаңадан ашылған мықты кәсіпорын болып үлгермеген кәсіпорынға кетуді қаламайды.
...