Практические задания по "Менеджменту"

Практические задания

Задание 1.

Рассмотрите ситуацию и выполните ее анализ.

Краткая характеристика ситуации. Вы – менеджер по набору и использованию персонала ЗАО «Концентрат». При анализе финансового отчета за данный год в ЗАО «Концентрат» было выявлено значительное снижение объема сбыта (в сравнительных ценах), что было обусловлено уменьшением покупательной способности населения, недостаточной суммой оборотных средств, снижением товарных запасов. Руководством предприятия было принято решение о повышении эффективности коммерческой деятельности предприятия, оценке квалификации персонала, проведении аттестации работников коммерческого отдела предприятия с целью эффективной его расстановки, мотивации и развития.

Задание к ситуации:

1. Проведите анализ структуры персонала предприятия (по возрасту, образованию и категориям персонала).

2. Охарактеризуйте квалификацию персонала компании.

Определим структуру различных категорий персонала в общей численности и ее изменение в отчетном году по отношению к предыдущему (таблица 1).

Таблица 1

Кадровый состав ЗАО «Концентрат», чел.

Например, для административно-управленческого персонала:

% адм.-упр.персонала=Чад.упр./Чобщ.

Аналогично для остальных категорий. В сумме должно получиться 100 %.

Также отклонение в абсолютном и относительном выражении в отчетном году по отношению к предыдущему по всем категориям и всего.

На эффективность деятельности влияют не только количественные изменения в структуре персонала, но и качественный их состав, т.е. соответствие квалификации рабочих требуемой квалификации работ. Квалификация выражается в уровне образования и профессионализма работника. В нынешних условиях, когда роль образования возрастает, все большее внимание уделяется данному фактору (таблица 2).

Таблица 2

Характеристика работников ЗАО «Концентрат»

по возрастному критерию и образованию

Исходя из таблицы, можно определить структуру возрастного состава в целом по предприятию, структуру работников по уровню образования, по разным возрастным категориям, а также отклонения в абсолютном и относительном выражении.