Менеджмент
5,907 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 2,551 - 2,580
-
Органы государственного регулирования инновационного процесса. Правовые основы развития инновационной деятельности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГАОУ ВО «СЕВЕРО- КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Инновационный менеджмент» НА ТЕМУ «Органы государственного регулирования инновационного процесса. Правовые основы развития инновационной деятельности» Выполнила Сенченко Т.К. студентка 3 курса группы МЕН-б-з-17-1 направления 38.03.02 «Менеджмент» профиль
Рейтинг:Слов: 4,977 • Страниц: 20 -
Ориентация на потребителя в системе менеджмента качества
РЕФЕРАТ на тему: «Ориентация на потребителя в системе менеджмента качества» слушателя: Соколовой Натальи Николаевны программы «Современные и традиционные системы оздоровления» по дисциплине «Управление качеством жизни» Работу сдал «____»___________ Работу принял:________________ Руководитель проекта: __________________ Оценка__________________ 2017 г. Санкт-Петербург Содержание: 1. Содержание стр. 2 2. Введение стр. 3 3. Глава 3 Понятие
Рейтинг:Слов: 2,929 • Страниц: 12 -
Основания недействительности сделок
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…….………………………………………………………………..3 ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ СДЕЛКИ И ЕЁ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ .… 6 1.1. Понятие сделки …………………………………………………………….6 1.2. Правовая природа недействительных сделок……….…………………8 1.3. Условия действительности сделок ……………………………… ……12 ГЛАВА II. НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ СДЕЛКИ, СОВЕРШЕННОЙ С ЦЕЛЬЮ, ПРОТИВНОЙ ОСНОВАМ ПРАВОПОРЯДКА ИЛИ НРАВСТВЕННОСТИ………………………………………………………...15 2.1. Сделки, совершенные с целью, противной основам правопорядка………………………………………………………………….15 2.2. Нормативные основы признания
Рейтинг:Слов: 6,945 • Страниц: 28 -
Основнi характеристики сучасного менеджменту в органiзацiях
УМАНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ САДІВНИЦТВА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «МЕНЕДЖМЕНТ» на тему: ОСНОВНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В ОРГАНІЗАЦІЯХ Студента (ки) 2 курсу 21 мб-м групи спеціальності 073 «Менеджмент» Яненко О. О. Керівник: к.е.н., доцент Гоменюк М.О. Національна шкала: Кількість балів: Оцінка: ECTS Члени комісії: (підпис) (прізвище та ініціали) (підпис)
Рейтинг:Слов: 5,764 • Страниц: 24 -
Основні канали сприйняття (візуальний, аудіальний, кінестетичний)
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА з дисципліни «Комунікативний менеджмент» « Основні канали сприйняття (візуальний, аудіальний, кінестетичний)» ________________ Зміст 1. Кінестетичний канал. 2. Аудіальний канал. 3. Візуальний канал. ________________ При отриманні інформації про зовнішній світ людина спирається на органи чуття. Сприйняття дійсності формується на основі
Рейтинг:Слов: 1,907 • Страниц: 8 -
Основні напрями та шляхи удосконалення організації праці керівника ТОВ «Карпатнафтохім»
ЗМІСТ ВСТУП……………………………………………………………………… 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ КЕРІВНИКА……………………………………………………………………….. 1.1 Праця менеджера як складова управлінської діяльності……………. 1.2 Процес організації праці менеджера …………...……………………. 1.3 Діагностика організації праці менеджера ……………………………. 2 ДОСЛІДЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «КАРПАТНАФТОХІМ» ТА ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ КЕРІВНИКА …………………………………………...... 2.1 Загальна характеристика діяльності ТОВ «Карпатнафтохім» та аналіз його внутрішнього середовища …………………………………………. 2.2
Рейтинг:Слов: 14,257 • Страниц: 58 -
Основні поняття та визначення дисципліни ЕММ
1. Навести основні поняття та визначення дисципліни ЕММ. Економіко-математична модель – концентрований вираз найсуттєвіших взаємозв'язків і закономірностей процесу функціонування економічної системи в математичній формі. Між моделлю та її прототипом не може існувати взаємооднозначної відповідності, тому що модель - це абстракція, пов'язана з узагальненнями й втратами. Адекватність реальної дійсності - основна
Рейтинг:Слов: 444 • Страниц: 2 -
Основні проблеми в діяльності Подільської районної в м. Києві державної адміністрації та шляхи їх подолання (місцевий досвід) їх вирішення
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ВИПУСКНА РОБОТА з функціональної спеціалізації “ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ ТА МІСЦЕВЕ САМОВРЯДУВАННЯ” на тему: «Основні проблеми в діяльності Подільської районної в м. Києві державної адміністрації та шляхи їх подолання (місцевий досвід) їх вирішення» Національна шкала _____________ Кількість балів: __________ Оцінка: ECTS _____ Члени комісії ________________ _______________________ (підпис)
Рейтинг:Слов: 12,760 • Страниц: 52 -
Основні риси господарства скіфів
«Основні риси господарства скіфів» Реферат Київ 2018 ________________ ЗМІСТ ВСТУП 3 Розділ 1. Суспільство скіфів 4 Розділ 2. Господарство скіфів 5 2.1. Тваринництво 6 2.2. Землеробство. 8 2.3. Ремесло 10 ВИСНОВКИ 11 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 12 ________________ ВСТУП Актуальність теми дослідження зумовлена кількома чинниками. Поперше, скіфам належить провідне місце не
Рейтинг:Слов: 1,520 • Страниц: 7 -
Основні характеристики сучасного менеджменту
ОСНОВНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ Сучасний менеджмент є складним і багатогранним процесом, який включає в себе різноманітні аспекти управління організацією. Він відіграє ключову роль у розвитку бізнесу, забезпечуючи ефективне керівництво, планування, організацію, координацію та контроль ресурсів. Основними характеристиками сучасного менеджменту є: 1. Стратегічне планування. 2. Організаційна структура. 3. Управління персоналом. 4.
Рейтинг:Слов: 359 • Страниц: 2 -
Основное понятие скорости бизнес-процесса
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет экономики и финансов Направление «Менеджмент» Исследовательская работа на тему: «Основное понятие скорости бизнес-процесса» Авторы работы: студентки 3 курса группы МН-3-16-01 очной формы обучения Воронцова Анна Дупенко Валерия Научной
Рейтинг:Слов: 2,379 • Страниц: 10 -
Основные аспекты IP-телефонии. Адресация в IP-телефонии
1. Эксплуатационная часть. Основные аспекты IP-телефонии Под IP телефонией понимается технология передачи голоса и факс сообщений через сети, использующие протокол IP, в режиме реального времени. Данный протокол используется как в сети Интернет, так и в локальных сетях, так и во внутренних сетях предприятий (так называемый IntraNet). Для построения сети IP-телефонии,
Рейтинг:Слов: 4,815 • Страниц: 20 -
Основные аспекты менеджмента организации
Введение Организационная культура сегодня - это область знаний, которая является частью серии наук о лидерстве. Это повышает интерес для исследователей из-за практической значимости жизни различных организаций, в том числе учебных заведений. Влияние организационной культуры на эффективность организации становится неоспоримым фактом и учитывается многими зарубежными и отечественными исследователями. К сожалению, современные
Рейтинг:Слов: 3,857 • Страниц: 16 -
Основные виды планирования в современном менеджменте
СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………..3 1. Сущность планирования как важнейшей функции управления 1.1 Понятие, цели и задачи планирования…………………………………...5 1.2 Основные принципы и методы планирования…………………………..8 2. Основные виды планирования в современном менеджменте 2.1 Перспективные и стратегические планы развития предприятия. особенности и этапы стратегического планирования……………………………13 2.2 Тактическое и оперативное планирование……………………………..16 2.3 Факторы, влияющие на выбор
Рейтинг:Слов: 5,441 • Страниц: 22 -
Основные концепции стратегического управления
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГГУ) ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Снежко Наталья Олеговна Тема: «Основные концепции стратегического управления» Контрольная работа по «Стратегический менеджмент» студента 3-го курса заочной (с использованием дистанционных образовательных технологий) формы обучения направления подготовки Менеджмент Руководитель _______________________ (ученая степень,
Рейтинг:Слов: 3,756 • Страниц: 16 -
Основные направления и методы корпоративного развития персонала (на примере ООО «Дельта-СПб)
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРАНС РОССИИ) ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА (РОСАВИАЦИЯ) ФГБОУ ВПО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ» Факультет менеджмента и экономики транспортных систем Кафедра истории и управления персоналом «Допустить к защите» И.О. Заведующий кафедрой Доцент (ученое звание и степень) _________ Иванченко В.Н (подпись, фамилия и инициалы) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Рейтинг:Слов: 14,541 • Страниц: 59 -
Основные направления по развитию механизмов управления по подготовке кадров для муниципального образования
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретическое обоснование механизмов управления подготовки кадров 1.1 Структура механизмов управления по подготовке кадров 7 1.2 Подбор, обучение и расстановка кадров на предприятии 12 1.3 Методы оценки кадров по деловым качествам 18 2 Анализ современного состояния механизмов управления по подготовке кадров для муниципального образования г. Мегиона 2.1
Рейтинг:Слов: 16,507 • Страниц: 67 -
Основные направления по совершенствованию системы управления рисками инвестиционного проекта ООО «НИК-ОМСК»
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы инвестиционных рисков компании 5 1.1. Понятие инвестиционного риска 5 1.2. Виды инвестиционных рисков 7 1.3. Управление рисками инвестиционных проектов 9 Глава 2. Анализ системы управления инвестиционными рисками на примере ООО «НИК-ОМСК» 13 2.1. Общая характеристика ООО «НИК-ОМСК» 13 2.2. Оценка системы управления инвестиционными
Рейтинг:Слов: 6,564 • Страниц: 27 -
Основные направления по совершенствованию социальной среды предприятия ООО «Газпром добыча Оренбург»
Содержание Введение…………………………………………………………………………. 4 1 Теоретические основы оценки факторов социальной среды организации… 6 1.1 Социальная среда организации: понятие, значение и ее факторы…….. 6 1.2 Методы анализа факторов социальной среды организации……………. 9 2 Оценка факторов социальной среды предприятия ООО «Газпром добыча Оренбург» за 2019-2021 гг………………………………………………………. 15 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия…………………………………………………………………… 15
Рейтинг:Слов: 9,376 • Страниц: 38 -
Основные направления повышения конкурентоспособности товаров и фирмы
Учреждение образования ”Институт предпринимательской деятельности“ Факультет экономики и бизнеса Кафедра КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Стратегический менеджмент на тему: Основные направления повышения конкурентоспособности товаров и фирмы Регистрационный № _______ от ______________ Отметка о допуске к защите: __________________ Оценка, полученная на защите ________________ Студента 4 курса факультета экономики и бизнеса группы з81по
Рейтинг:Слов: 2,768 • Страниц: 12 -
Основные направления повышения мотивации персонала ООО «Корона-Мастер»
Оглавление Введение 2 Глава 1. Теоретические основы систем мотивации персонала в проектно-ориентированных компаниях 5 1.1.Методы мотивации и стимулирования персонала проектно-ориентированных компаний 5 1.2 Стимулирование трудовой деятельности в проектно-ориентированных компаниях 14 1.3. Корпоративный климат команды проекта 23 Глава 2. Анализ системы мотивации проектно-ориентированной компании ООО «Корона - Мастер» 27 2.1 Общая
Рейтинг:Слов: 12,234 • Страниц: 49 -
Основные направления повышения уровня качества обслуживания в организации сферы услуг
Ф Е Д Е Р А Ц И Я Н Е З А В И С И М Ы Х П Р О Ф С О Ю З О В Р О С С И И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ На правах
Рейтинг:Слов: 11,191 • Страниц: 45 -
Основные направления работ по улучшению условий труда
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный технический университет» (ФГБОУ ВО «СамГТУ») Кафедра «Экономика и управление организацией» Реферат по дисциплине основы организации труда на тему: «Основные направления работ по улучшению условий труда» Выполнил: студент ЗФ-4-ИЭФ-24Б Врадий А.А. Проверил: доц. Кузнецова И.Г. Самара 2018г. Содержание: Введение........................................................................................................3 Глава
Рейтинг:Слов: 4,267 • Страниц: 18 -
Основные направления совершенствования деятельности отдела по жилищно-коммунальному хозяйству, транспорту и связи Администрации муници
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты деятельности органов местного самоуправления в сфере благоустройства территории 1. Цели, задачи и принципы деятельности органов местного самоуправления в сфере благоустройства территории Проведя анализ некоторых работ, посвященных благоустройству муниципальных территорий, было выявлено, что термин «благоустройство территорий» отражает все те явления и предметы, которые окружают человека
Рейтинг:Слов: 6,126 • Страниц: 25 -
Основные направления совершенствования таможенного менеджмента: правовая основа, практическая реализация
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Хабаровский государственный университет экономики и права» Факультет экономики и международных отношений Кафедра экономической теории и таможенного дела КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Таможенный менеджмент» на тему: «Основные направления совершенствования таможенного менеджмента: правовая основа, практическая реализация» Студент группы
Рейтинг:Слов: 5,111 • Страниц: 21 -
Основные направления улучшения сбытовой деятельности предприятия ООО “ Курская резинотехническая компания”
Содержание Введение 1. Теоретические аспекты управления сбытовой деятельности предприятия 1.1 Понятие и сущность сбытовой деятельности предприятия 1.2 Логистический подход к управлению сбытовой деятельности предприятия 1.3 Методика анализа сбытовой деятельности предприятия 2. Анализ экономической деятельности и материально-технического обеспечения ООО “ Курская резинотехническая компания” 2.1 Общая производственная характеристика деятельности ООО “ Курская
Рейтинг:Слов: 2,094 • Страниц: 9 -
Основные научные школы менеджмента
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» РЕФЕРАТ по дисциплине «Общий менеджмент» на тему: Основные научные школы менеджмента. Выполнила: студентка Костикова Ксения Курс 2 группа ТД-4 Факультет юридический Направление таможенное дело Форма обучения очная Научный руководитель: Гришина Вера Тихоновна . Москва 2018 Оглавление Введение 3
Рейтинг:Слов: 2,952 • Страниц: 12 -
Основные научные школы менеджмента
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ C:\Users\user\Desktop\фон.jpg федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тольяттинский государственный университет» (наименование института полностью) . (наименование кафедры/департамента/центра полностью) (код и наименование направления подготовки, специальности) (направленность (профиль) / специализация) ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №_1_ по учебному курсу « Менеджмент » (наименование учебного курса) Студент (И.О. Фамилия)
Рейтинг:Слов: 419 • Страниц: 2 -
Основные периоды и этапы в развитии конфликта
Кафедра психологии и педагогики профессиональной деятельности Дисциплина: Конфликтология КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Основные периоды и этапы в развитии конфликта Выполнил: Дата защиты:______________ Оценка: __________________ (прописью) __________________________ (подпись научного руководителя) ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……...…….3 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ……5 1.1. Основные элементы социального конфликта……………………..…..5 1.2. Общая характеристика участников…………………………………....9 1.3. Классификация конфликтов……………………………….....……….13 2. АНАЛИЗ
Рейтинг:Слов: 7,330 • Страниц: 30 -
Основные подходы в науке управления персоналом. Организация типа «А»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное Государственное Бюджетное образовательное Учреждение Высшего Профессионального Образования "МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ИМПЕРАТОРА НИКОЛАЯ II » Кафедра: «Экономическая теория и менеджмент» Факультет: «Экономический» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: «Основы управления персоналом» Тема: «Основные подходы в науке управления персоналом. Организация типа «А»» Выполнил: Студент 1 курса Трунина
Рейтинг:Слов: 3,472 • Страниц: 14