Организация труда как условие повышения его эффективности

   МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

      АЛМАТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БИЗНЕС КОЛЛЕДЖ

                                              [pic 1]

                                      КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему   «Организация труда как условие повышения его эффективности»

по дисциплине    «ПМ 4. Участие в управлении трудовыми ресурсами»

                                                               ВЫПОЛНИЛ

                                                               СТУДЕНТ                    Редикульцева М.С.

                                                               СПЕЦИАЛЬНОСТЬ   Менеджмент

                                                               КУРС                            3

                                                               ГРУППА                      Мен Б

                                                               ПРОВЕРИЛ  

                                                               РУКОВОДИТЕЛЬ      Маркашбаева Р. Р.

                                                               ОЦЕНКА  

                                           АЛМАТЫ, 2023

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

ГЛАВА    1    ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………….5

1. Сущность и направления организации труда…….……..…………5
2. Рабочее место. Условия труда………………………………………4
3. Нормы и нормативы организации труда РК……………………….5
4. Система и формы оплаты труда…………………………………….6

ГЛАВА    2.    ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В КОМПАНИИ TOO «Мечта Маркет»……........................................................................................................…7

1. Условия труда в компании…………………………………………..8
2. Фишки по улучшению эффективности труда в компании………..9
3. Достижение самого лучшего показателя по организации труда..10

ГЛАВА    3.    ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА С ДАЛЬНЕЙШИМ ПОВЫШЕНИЕМ ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ В КОМПАНИИ TOO «Мечта Маркет».………………………………………..…11

1. Прогноз повышения эффективности труда при помощи стимулирования персонала вызовом «Мега джекпот»…………………12
2. Результаты внедрения вызова «Мега джекпот» в компании TOO «Мечта Маркет»……………………………………..……………………13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………….……………………………14

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……..………………………15

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………….………16

ВВЕДЕНИЕ

     Данная курсовая работа посвящена исследованиям в области участия и управления трудовыми ресурсами, где была изучена организация труда как условие повышения его эффективности на предприятии. Работа была сделана студенткой 3-курса Редикульцевой Мариной Сергеевной группы 3 мен Б.

     Тема курсовой работы: «Организация труда как условие повышения его эффективности».

     Выбранная тема актуальна тем, что на сегодняшний день организация труда является острым вопросом для предприятий, и по этой причине многие компании пересматривают свою организацию труда для повышения её эффективности.

     Данная тема была выбрана для изучения организации труда на предприятии для повышения её эффективности, возможных недостатков и вариантов её преодоления.

     Проблематика обусловлена в следующих вопросах: Какова сущность и направления организации труда? Как повысить организацию труда для повышения её эффективности в организации?

     Объектом исследования курсовой работы являются факторы организации эффективности труда.

    Предметом выступает компания TOO «Мечта Маркет» и их фишки по улучшению организации труда.

     Целью данной курсовой работы – является подробное изучение факторов организации труда как условие повышения его эффективности в организации и рассмотрение его на примере существующей компании. Для достижения этой цели, были поставлены следующие задачи:

• Изучить литературу по данной теме
• Понять сущность организации труда
• Изучить методы повышения организации труда
• Выбрать компанию, в которой организация труда находится на высшем уровне, по сравнению с конкурентами
• Ознакомиться с системой организации труда выбранной компании
• Рассмотреть какие фишки по организации труда использует выбранная компания
• Предложить свой путь решения по организации труда для повышения его эффективности на предприятии

     Актуальность темы исследования. Каждый из нас сталкивается в повседневной жизни с организацией труда. Тем временем это и является  самой главной проблемой на предприятиях. Каждый предприниматель и руководитель хочет чтобы его сотрудники работали с большим удовольствием, приносили прибыль в компанию, могли больше работать, не уставали от однообразного темпа работы. Но не всегда учитывают такие факторы как: условие труда на предприятии, удобный график для сотрудников, приемлемую заработную плату за выполняемую работу, возможности идти по карьерной лестнице вверх и быть всегда мотивированным. За счет того, что руководство не стало учитывать данные проблемы, они страдают от неэффективного труда в своём предприятии. А тем временем сотрудники не хотят работать в плохих условиях, с неудобным графиком, маленькой заработной платой, без возможности карьерного роста. Работники всегда в поисках самых приятных для них условий труда. В таком случае руководству следует пересмотреть всю систему организации труда для повышения ее эффективности.