Менеджмент
5,893 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 2,641 - 2,670
-
Особенности менеджмента на предприятиях малого бизнеса
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ Кафедра Теории управления Курсовая работа по дисциплине «Теория менеджмента» На тему: «Особенности менеджмента на предприятиях малого бизнеса» Проверил к.э.н. доц. _________________ Г.М.Сундукова (ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)
Рейтинг:Слов: 8,071 • Страниц: 33 -
Особенности менеджмента фестивалей
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ» ФАКУЛЬТЕТ КУЛЬТУРОЛОГИИ И СОЦИОКУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ» «ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ФЕСТИВАЛЕЙ» Исполнитель: студентка 211 группы Курило Алёна Сергеевна Научный руководитель: доцент кафедры менеджмента СКД Смаргович Ирина Леонидовна Допущена к защите: «____»
Рейтинг:Слов: 4,826 • Страниц: 20 -
Особенности мотивации и стимулирования персонала в системе таможенных органов
ОСОБЕННОСТИ МАТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ТАМОЖ. ОРГАНОВ Содержание Введение 1.Теоретические основы мотивации 1.1 Понятие мотивации 1.2 Цель, виды и способы мотивации 1.3 Нормативно правовая база по стимулированию и мотивации персонала 2. Анализ системы мотивации ФТС 2.1 Характеристика ФТС 2.2 Методы материальной и нематериальной мотивации 2.3 Анализ системы мотивации
Рейтинг:Слов: 8,887 • Страниц: 36 -
Особенности организации деятельности предприятий сервиса
Оглавление Введение 2 Теоретическая часть. Особенности организации деятельности предприятий сервиса. 3 Практическая часть. Особенности организации деятельности предприятий сервиса на примере «ИП Хармач И.Е.отель & хостел Современник». 8 Заключение 13 Список использованной литературы 14 Введение За последние пять лет гостиничная индустрия стала являться важнейшим элементом экономической и социальной сферы, так как
Рейтинг:Слов: 2,731 • Страниц: 11 -
Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих на примере ООО ПКП «Красноуфимский завод строительных материалов»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» ЦЕНТР ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА Особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих на примере ООО ПКП «Красноуфимский завод строительных материалов» Выполнена: студентом Пермяковым М.С группа УП-13КФ Проверена: преподавателем Шараповой Н.В. Екатеринбург 2015 СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Слов: 16,001 • Страниц: 65 -
Особенности организации процесса МТО на предприятиях системы ЖКХ ( на примере КЖРУП «Советское»).
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА – ОСНОВА РАЗВИТИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1.1. Понятие и роль материально-технической базы 1.2. Методика экономического анализа состояния, развития и эффективности использования материально-технической базы предприятия 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ КЖРУП «СОВЕТСКОЕ» 2.1. Организационно-экономическая характеристика КЖРУП «Советское» 2.2. Анализ состояния и развития материально-технической базы
Рейтинг:Слов: 925 • Страниц: 4 -
Особенности планирования деятельности промышленного предприятия
Имя вуза меняется – традиции остаются и множатся МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «ЮУрГГПУ») ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра экономики, управления и права «ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ» Курсовая работа по дисциплине: «Менеджмент» по направлению: 44.03.04 «Профессиональное обучение»
Рейтинг:Слов: 7,663 • Страниц: 31 -
Особенности подбора и обучения персонала отдела продаж
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ «ТИСБИ» Факультет управления Кафедра менеджмента Допущен к защите Зав. кафедрой к.э.н., доцент ________________А.М. Найда подпись «__»________________20___г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА ПРОДАЖ (НА МАТЕРИАЛАХ ПАО «ТАТТЕЛЕКОМ»)» Работу выполнил Студент гр. У-217 __________________ А.А. Вячкелева подпись Научный руководитель к.э.н., доцент
Рейтинг:Слов: 15,028 • Страниц: 61 -
Особенности применения функций управления в организации
УДК 65.014.1 Н.А. Курбеко, Ю.А. Калюжная, К.О. Лешко учреждение образования «Барановичский государственный университет», Барановичи ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ В настоящее время устойчиво развивающиеся организации не могут существовать без постоянного стремления к обновлению и развитию. Особенность функционирования таких организаций в первую очередь состоит в готовности самих руководителей организаций в
Рейтинг:Слов: 918 • Страниц: 4 -
Особенности продвижения компании в социальных сетях
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНО-ФИЛОСОФСКИХ НАУК И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ КАФЕДРА СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ И ПРИКЛАДНОЙ ПОЛИТОЛОГИИ Направление бакалавриата (профиль): № 42.03.05 МЕДИАКОММУНИКАЦИИ КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: “Особенности продвижения компании в социальных сетях” Работа завершена: Студент(ка) гр. 13.3-603 “___” ____________ 2017г. ___________________ Д.А.
Рейтинг:Слов: 7,954 • Страниц: 32 -
Особенности профессии специалиста по управлению человеческими ресурсами
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» Факультет государственной службы и управления Кафедра управления персоналом и экономики труда РЕФЕРАТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ Обучающейся Половец Виктории Николаевны 1 курса группы УП-19 Направление подготовки
Рейтинг:Слов: 4,020 • Страниц: 17 -
Особенности реализации полномочий Президента РФ в сфере экономической безопасности
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Система государственного и муниципального управления» на тему: «Особенности реализации полномочий Президента РФ в сфере экономической безопасности» ________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6 1.1 Понятие и структура экономической безопасности государства 6 1.2 Существующие угрозы экономической безопасности страны 9 1.3
Рейтинг:Слов: 8,035 • Страниц: 33 -
Особенности реализации стратегии управления персоналом в условиях стратегии динамического роста организации
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.Н.ТУПОЛЕВА-КАИ Институт экономики, управления и социальных технологий Направление подготовки 08400.62 «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Стратегия управления персоналом» Тема: «Особенности реализации стратегии управления персоналом в условиях стратегии динамического роста организации» Выполнил: студент группы 9110 Салихов А.Р.
Рейтинг:Слов: 3,485 • Страниц: 14 -
Особенности регулирования труда дистанционных работников
В условиях цифровой экономики неизменно возрастает доля дистанционных форм занятости. Цифровые навыки уже в недалеком будущем могут стать тем катализатором, который ускорит экономический рост. Как отмечают иностранные исследователи, в настоящее время формируется «ловушка цифрового разрыва» между развитыми и развивающимися странами (Chetty et al. 2018), что обусловлено в том числе отставанием
Рейтинг:Слов: 709 • Страниц: 3 -
Особенности руководства персоналом в КНР и России
Особенности руководства персоналом в КНР и России. Введение В условиях современной глобальной экономики, где организации сталкиваются с разнообразием культур, правовых систем и бизнес-практик, исследование особенностей руководства персоналом в различных странах становится неотъемлемой задачей для успешного управления человеческими ресурсами. В данной курсовой работе мы обратим внимание на две важные геополитические сущности
Рейтинг:Слов: 5,612 • Страниц: 23 -
Особенности систем управления в США, России и Японии
Оглавление Введение 3 Глава 1. История развития управления как науки 5 1.1. Понятия «решение» и «управленческое решение» 5 1.2. Основные принципы принятия управленческих решений 7 1.3. Этапы рационального принятия решения 9 1.4. Характеристика лица, принимающего решения 11 Глава 2. Особенности систем управления в США, России и Японии 13 2.1 .Система
Рейтинг:Слов: 3,899 • Страниц: 16 -
Особенности системы менеджмента качества социальных проектов
ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ Чаленко Анна Сергеевна, Студентка ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет» Научный руководитель: Сергиенко Екатерина Геннадьевна к.э.н., доцент ФГБОУ ВО «Ставропольский государственный аграрный университет» Аннотация: в статье показана необходимость в формировании системы менеджмента качества в социальных проектах. Будут описаны этапы построения эффективной системы менеджмента в
Рейтинг:Слов: 714 • Страниц: 3 -
Особенности совершения таможенных операций в отношении отдельных категорий товаров медицинского назначения
1. Характеристика участников внешнеэкономической деятельности Пензенской области ПАО «Биосинтез» 1. Характеристика внешнеэкономического потенциала предприятий Пензенской области В условиях активной интеграции российской экономики в структуру мирового хозяйства и в преддверии вступления в ВТО ключевым направлением развития отечественных предприятий становится ориентация на внешние рынки сбыта продукции. Именно от эффективности управления внешнеэкономическим потенциалом
Рейтинг:Слов: 5,211 • Страниц: 21 -
Особенности содействия трудоустройству выпускников вузов
Особенности содействия трудоустройству выпускников вузов Происходящие в последние годы в отечественной экономике процессы структурной перестройки и диверсификации, активизации инновационной и инвестиционной деятельности обуславливают необходимость интенсивного развития различных звеньев, элементов и продуктов инфраструктуры рынка. Авторы учебникa «Экономика труда и социально- трудовые отношения» под редакцией Р.П. Колосовой и Г.Г. Меликьяна определяют инфраструктуру
Рейтинг:Слов: 763 • Страниц: 4 -
Особенности социальных страхов студентов-менеджеров в процессе профессионализации
Практическая работа № 1 Тема: «Особенности социальных страхов студентов-менеджеров в процессе профессионализации» 1. Исследование эмпирическое. 2. Проблема и ее актуальность: В силу все более широкого распространения и возрастающей роли в современной сфере труда управленческая деятельность привлекает пристальное внимание исследователей. Подобная деятельность изучается уже давно, вместе с тем, исследования по выявлению
Рейтинг:Слов: 277 • Страниц: 2 -
Особенности стимулирования персонала на достижение инновационных целей организации
УДК не смогла найти ббк прошлой статьи Особенности стимулирования персонала на достижение инновационных целей организации А.М.Замкевич* Научный руководитель - В.В Сербинович Сибирский институт бизнеса управления и психологии Российская Федерация, 660037, г. Красноярск, Московская 7а *Email: zamkevich23@mail.ru, shipisina@mail.ru Аннотация: целью данной исследовательской работы является анализ инструментов стимулирования персонала для достижения инновационных
Рейтинг:Слов: 1,820 • Страниц: 8 -
Особенности стратегии роста малых фирм
ВВЕДЕНИЕ Стержнем стратегического управления является стратегия компании, точнее, система стратегий, включающая ряд взаимосвязанных конкретных предпринимательских, организационных и трудовых стратегий. Правильно выбранная стратегия является первым важнейшим результатом и в то же время эффективным механизмом стратегического управления, поскольку она целеустремляет и мобилизует использование научно-технического, производственно-технологического, финансово-экономического, социального и организационного потенциалов компании в
Рейтинг:Слов: 4,599 • Страниц: 19 -
Особенности стратегического управления
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» Кафедра менеджмента внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы менеджмента» на тему: «Особенности стратегического управления» Студента Хархардина Н.С. 1 курса группы МВД-17-1 направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»
Рейтинг:Слов: 9,071 • Страниц: 37 -
Особенности стратегического управления
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» Кафедра менеджмента внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы менеджмента» на тему: «Особенности стратегического управления» Студента Хархардина Н.С. Ⅰ курса группы МВД-17-1 направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»
Рейтинг:Слов: 10,776 • Страниц: 44 -
Особенности технологии набора и отбора персонала для предприятий общественного питания
Комитет по образованию Санкт-Петербургское государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Колледж туризма и гостиничного сервиса» (Колледж туризма Санкт-Петербурга) КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Особенности технологии набора и отбора персонала для предприятий общественного питания Специальность: 43.02.01 Наименование ПМ 02 Организация обслуживания в организациях общественного питания МДК 02.03 Менеджмент и управление персоналом в организациях общественного
Рейтинг:Слов: 6,197 • Страниц: 25 -
Особенности трудоустройства молодых специалистов
Содержание Введение……………………………………………………………………………...3 1 Сущность трудоустройства и рынок труда………………………………………6 1.1 Трудоустройство и занятость: понятие и сущность…………………………...6 1.2 Рынок труда и его составляющее ………………………………………………9 1.3 Типология и структура рынка труда………………………………………….16 2 Особенности трудоустройства молодых специалистов ……………………….21 2.1 Проблема занятости в России………………………………………………...21 2.2 Молодые специалисты на рынке труда………………………………………25 2.3 Адаптация выпускников вузов на
Рейтинг:Слов: 11,178 • Страниц: 45 -
Особенности управления в бюджетных учреждениях на примере фармацевтической организации муниципальной формы собственности
________________ Содержание Введение 3 1 Общие положения об управлении в бюджетных учреждениях 5 1.1 Понятие управления в бюджетных учреждениях 5 1.2 Характерные черты управления бюджетного учреждения 8 Глава 2 Особенности управления в бюджетных учреждениях на примере фармацевтической организации муниципальной формы собственности 17 2.1 Характеристика деятельности фармацевтической организации «Фармация» 17 2.2
Рейтинг:Слов: 5,489 • Страниц: 22 -
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения
Особенности управления кадрами санаторно-курортного учреждения ________________ Содержание Введение…………………………………………………………………..…….....3 Глава 1. Управление персоналом на предприятиях санаторно-курортного комплекса: сущность и структура 1.1 Структура рабочих мест в учреждениях санаторно-курортного комплекса………………………………………………….………………………6 1.2. Основные компоненты управления персоналом в санаторно-курортных предприятиях…………………...………………………………………………....9 1.3. Управление процессом формирования и использования кадрового обеспечения на предприятиях санаторно-курортного комплекса …………...17 Глава 2.
Рейтинг:Слов: 10,040 • Страниц: 41 -
Особенности управления персоналом в организации
Эссе на тему: «Особенности управления персоналом в организации» Управление персоналом играет важную роль в жизни предприятия вне зависимости от сферы его деятельности. Сотрудников предприятия следует рассматривать в качестве основы свей производственной деятельности предприятия. Ведь именно персонал используется в качестве трудового ресурса для производства товаров или услуг этой компании. Все это
Рейтинг:Слов: 459 • Страниц: 2 -
Особенности управления персоналом в отеле «Ялта- Интурист»
Введение Отель, как и любое предприятие в нашем мире, состоит из людей. Каждый человек в организации является ее важным звеном, без которого система работы может сбиться. Возможности работника – это его профессиональные знания, навыки и опыт. Успех любой гостиницы или отеля зависит от слаженного взаимодействия начальства и сотрудников. При этом
Рейтинг:Слов: 3,677 • Страниц: 15