Менеджмент
5,813 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 2,131 - 2,160
-
Мотивация и ее роль в управлении организацией
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» КУРСОВАЯ РАБОТА Студентки ____1___ курса ___________заочного_______________ отделения (очное, очно-заочное, заочное) факультет _менеджмента государственного и муниципального__ управления _________________Сафиной Ирины Андреевны_________________ (фамилия, имя, отчество) По дисциплине: _________Теория управления________________ На тему: _____ Мотивация и ее роль в управлении организацией ______ Руководитель: ______________________________________________________ (ученая
Рейтинг:Слов: 5,716 • Страниц: 23 -
Мотивация и ответственность как составляющие управления персоналом
МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный социально-педагогический университет» Институт технологии, экономики и сервиса Кафедра управления персоналом и экономики в сфере образования Мотивация и ответственность как составляющие управления персоналом Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» направление 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» «Прошла защиту»
Рейтинг:Слов: 7,495 • Страниц: 30 -
Мотивация и потребности
Министерство образования и науки РСО – Алания Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Владикавказский торгово – экономический техникум» Курсовая работа по менеджменту Тема: ___________________________________________________ _________________________________________________________ Студентки группы 31 К ______________________ Руководитель Э.А.Кубалова г. Владикавказ Содержание Введение………………………………………………………………………………...3 1. Мотивация: понятие, сущность. Мотивационный процесс………………………5 2. Потребность, как психологическая категория…………………………………….7 3. Содержательная теория мотивации………………………………………………..9
Рейтинг:Слов: 3,817 • Страниц: 16 -
Мотивация и стимулирование персонала в организации
(слайд 1) Нечасто можно встретить человека, который целиком и полностью доволен своей работой. Все потому, что зачастую люди занимают должности не по призванию. Но в силах руководителя сделать так, чтобы рабочий процесс был комфортным для всех, а сотрудники выполняли свои обязанности с удовольствием. Успешные бизнесмены не понаслышке знают, о том,
Рейтинг:Слов: 892 • Страниц: 4 -
Мотивация и стимулирование персонала Вуза
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ВУЗА Фомин Александр Анатольевич Магистрант Среднерусский институт управления – филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» Аннотация: в статье рассмотрены вопросы развития системы мотивации и стимулирования в вузах. Представлена классификация мотивации (внешняя и внутренняя) и стимулирование как важный элемент
Рейтинг:Слов: 1,406 • Страниц: 6 -
Мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ (дипломная работа) РЕФЕРАТ Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними их ключевых факторов успеха функционирования организации. Мотивация занимает ведущее место в структуре личности и является одним из основных понятий, которые используются для объяснения движущих сил поведения. Понятие мотивации тесно связано с
Рейтинг:Слов: 20,604 • Страниц: 83 -
Мотивация и стимулирование труда работников организации (на материалах Администрации г. Барнаула)
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Международный институт экономики, менеджмента и информационных систем Кафедра менеджмента, организации бизнеса и инноваций ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) на тему: Мотивация и стимулирование труда работников организации (на материалах Администрации г. Барнаула) Выполнила студентка
Рейтинг:Слов: 19,382 • Страниц: 78 -
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Содержание стр. Введение 4 1 Общая характеристика предприятия 6 2 2 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия 11 3 Анализ состава и динамики персонала 16 4 Разработка системы грейдов 20 5 Разработка системы KPI 27 6 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации 37 Заключение 40 Список использованной литературы 41 ________________
Рейтинг:Слов: 4,331 • Страниц: 18 -
Мотивация и стимулирования труда на одном из нефтегазодобывающих учреждений в городе Сургуте
Персонал является главным ресурсом любого предприятия и от качества его подбора и эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности самого предприятия. В данной работе рассмотрены вопросы по повышению эффективности системы стимулирования труда персонала нефтегазового предприятия, выявлена система мотивации труда, сформулированы направления изменения условий труда, а также сформулирована эффективная система
Рейтинг:Слов: 529 • Страниц: 3 -
Мотивация как основа результативности организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЯТИГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ВЫСШАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ Кафедра экономики, менеджмента и финансов Григорян Ваган Арменович МОТИВАЦИЯ КАК ОСНОВА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «МЕТРО КЭШ ЭНД КЕРРИ») (Курсовая работа по дисциплине «Организационное поведение») Научный руководитель: канд. соц. наук, доцент
Рейтинг:Слов: 7,267 • Страниц: 30 -
Мотивация как способ повышения производительности труда в организации
УДК:316.628 Салиева Айше Сеитджалиловна, студентка группы МО-231 ФГАОУ ВО "КФУ им. В.И. Вернадского", Институт экономики и управления, г. Симферополь Seitdjalilovna1999@mail.ru +79780525614 Salieva Aishe Seitdjalilovna, student of group MO-231 V.I. Vernadsky Crimean Federal University, Institute of Economics and Management, Simferopol Seitdjalilovna1999@mail.ru +79780525614 МОТИВАЦИЯ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ MOTIVATION
Рейтинг:Слов: 2,066 • Страниц: 9 -
Мотивация как функция менеджмента
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Смоленский филиал Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль: Менеджмент организации Кафедра: Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория организации» на тему: «Мотивация как функция менеджмента» Автор работы: студент 3 курса очной формы обучения группа
Рейтинг:Слов: 6,409 • Страниц: 26 -
Мотивация персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Кафедра «Менеджмента и организации производства» Курсовая работа по дисциплине «Введение в профессию» Тема: Мотивация персонала. (на примере «google company») Студентк:_ _________ Руководитель: _________________________ ________________ Содержание Введение ………………………………………………………………………..4 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………5 1.1.
Рейтинг:Слов: 5,727 • Страниц: 23 -
Мотивация персонала (на примере ЗАО "Ульяновскцемент")
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального обучения УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Экономика и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «УЛЬЯНОВСКЦЕМЕНТ») Автор курсовой работы студент группы ______________________ Руководитель профессор кафедры «Экономика и менеджмент», канд. экон. наук ______________________Е. А.
Рейтинг:Слов: 18,449 • Страниц: 74 -
Мотивация персонала (на примере ПАО «Мегафон»)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САМАРСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА С.П. КОРОЛЕВА» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента Курсовая работа по курсу «Введение в профессию» Тема: Мотивация персонала (на примере ПАО «Мегафон») Студент: группы 7123-380302D _______________ Кривов.В.П. Руководитель: к.э.н., доцент кафедры менеджмента Коростелева Т.С. Самара 2018 Содержание
Рейтинг:Слов: 6,091 • Страниц: 25 -
Мотивация персонала администрации города-курорта Пятигорска
Содержание: Введение 2 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 4 1.1 Понятие, сущность и типы мотивации 4 1.2 Методы мотивации персонала 7 1.3 Теории мотивации труда 9 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА - КУРОРТА ПЯТИГОРСКА 13 2.1 Организационно-правовая характеристика администрации города-курорта Пятигорска 13 2.2 Характеристика основных направлений деятельности по
Рейтинг:Слов: 6,229 • Страниц: 25 -
Мотивация персонала в нефтегазовой отрасли
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ 7 1.1 Сущность и теории мотивации персонала 7 1.2 Управление мотивацией персонала современных организаций 14 1.3 Особенности мотивации персонала в нефтегазовой отрасли 20 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ И СОСТОЯНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОВОЙ КОМПАНИИ ООО «АРГОС»-ПРОМЕТЕЙ» 28 2.1
Рейтинг:Слов: 14,523 • Страниц: 59 -
Мотивация персонала в организации
Министерство сельского хозяйства и продовольствия РБ ФГБОУ ВПО «Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им. В.Р. Филиппова» Кафедра менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Мотивация персонала в организации» (на примере ОАО «Хлеб Улан-Удэ») Выполнила: студентка гр. 5303Балданова А.Б. № 051200213 зачетной книжки Проверила: Мангатаева О.В. Улан-Удэ 2015 Содержание: Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Методология исследования
Рейтинг:Слов: 6,272 • Страниц: 26 -
Мотивация персонала в сервисной деятельности
Мотивация персонала в сервисной деятельности Актуальность темы обуславливается тем, что на сегодняшний день разработано большое количество методов, способов, принципов, подходов к мотивации персонала, при этом не существует универсальных, применимых к любой отрасли и организации подходов и методов, поэтому данная тема исследования требует её дальнейшей разработки. В условиях рынка предприятия находятся
Рейтинг:Слов: 889 • Страниц: 4 -
Мотивация персонала в сфере ресторанного бизнеса
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА Парасюк А.Ю. ГО ВПО "Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского", г. Донецк Мотивация персонала в сфере ресторанного бизнеса – это важный фактор для успешной деятельности предприятий общественного питания. Именно от качества работы сотрудников зависит удовлетворенность гостей заведения. Чтобы работа персонала была
Рейтинг:Слов: 717 • Страниц: 3 -
Мотивация персонала и проектирование систем стимулирования труда. Адаптация персонала в организациях разных типов
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Рег. №___________ Кафедра социально-гуманитарных дисциплин Дата_________20___ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЗНЫХ ТИПОВ по дисциплине: Организационная психология Основные замечания:____________ ______________________________ ______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________
Рейтинг:Слов: 7,490 • Страниц: 30 -
Мотивация персонала на примере хлебозавода №6 (Грозный)
Тема: Мотивация персонала на примере хлебозавода №6 (Грозный). СОДЕРЖАНИЕ: Введение…………………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ……………………………………..……………....5 1.1 .Основные понятия исследуемой темы.………………………….…..………...5 1.2 Сущность и назначение мотивации персонала. …………………….………....9 1.3 Виды и формы мотивации персонала в компании…………………..……….10 ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ……………………………………………………………...……..….15 2.1 Процесс управления
Рейтинг:Слов: 4,615 • Страниц: 19 -
Мотивация персонала организации
РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит 37 страниц, 25 источников, 6 таблиц МОТИВ, СТИМУЛ, СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ПОТЕНЦИАЛ, ПОТРЕБНОСТИ, ОЖИДАНИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. Актуальность данной работы объясняется тем, что систему мотивации персонала организации можно считать одним из средств повышения эффективности труда персонала, а это, в свою очередь, ведет к повышению эффективности функционирования
Рейтинг:Слов: 6,529 • Страниц: 27 -
Мотивация персонала, как условие и средство достижения целей организации
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, КАК УСЛОВИЕ И СРЕДСТВО ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ В последние годы немало говорят о том, что ХХI век должен стать периодом возрождения России. Многое меняется в положительную сторону, но по-прежнему значительным остается отставание от развитых стран в сфере качества и производительности труда. Формирование устойчивых конкурентных преимуществ, в основе которых
Рейтинг:Слов: 1,167 • Страниц: 5 -
Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы. Современные системы мотивации в третьем десятилетии XXI века
РЕФЕРАТ «Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы. Современные системы мотивации в третьем десятилетии XXI века» Выполнила студентка: Группа: Преподаватель:. 2021 г. Оглавление 1. ВВЕДЕНИЕ 3 2.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИИ 4 2.1. Теория потребностей Абрахама Маслоу 4 2.2. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга 5 2.3. Теория К. Альдефера 7 2.4.
Рейтинг:Слов: 3,268 • Страниц: 14 -
Мотивация персонала: понятие и содержание
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Волгоградский институт управления Факультет ГОСУДАРСТВА И ПРАВА Направление подготовки 00.00.00 «Гражданское право» Профиль «Управление персоналом» (уровень бакалавриата) КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ» Автор работы: студент группы БкЮ -
Рейтинг:Слов: 5,132 • Страниц: 21 -
Мотивация по фильму "Сфера"
Фильм СФЕРА мотивации. 1. Не материальная мотивация 1. Разговор по телефону, Энни говорит Мэй «ты сможешь Мэй в бой» перед собеседованием. 2. Основной мотивацией Мэй является страх не реализоваться. (при собеседовании) 3. Поддержка со стороны Эмми «87 баллов это твердая четверка», так же похвала со стороны Эмми к Мэй «послушай
Рейтинг:Слов: 320 • Страниц: 2 -
Мотивация профессиональной деятельности госслужащих
Исмаилова Эмилия Илгаровна 4-16 нго Мотивация профессиональной деятельности госслужащих Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководство организации может разработать планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы
Рейтинг:Слов: 984 • Страниц: 4 -
Мотивация сотрудников
Пока одни руководители пытаются разобраться как мотивировать своих сотрудников, другие не понимают зачем это делать: “Я же им плачу деньги. Зачем ещё что-то?”. Так или иначе тема мотивации самая проблемная, потому что о мотивации говорят много, и вроде бы одними и теми же словами, но до практики мало кто доходит.
Рейтинг:Слов: 2,025 • Страниц: 9 -
Мотивация сотрудников ИТ-организаций: компетентностный подход
УДК 331.101.3 Брагин Алексей Юрьевич, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет», кандидат экономических наук, доцент кафедры инновационной экономики aybragin@yandex.ru Особов Евгений Павлович, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет», магистрант 1-го курса инженерно-экономического факультета lowgooden@gmail.com Мотивация сотрудников ИТ-организаций: компетентностный подход Аннотация: В данной статье рассмотрены теоретические подходы к определению
Рейтинг:Слов: 1,286 • Страниц: 6