Менеджмент
5,893 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 2,221 - 2,250
-
Набор и отбор персонала
Реклама вакансий. Наем. Проведение собеседований. Выполнение проверки. Проверка документов заявки и полномочий. Скрининг. Это просто несколько слов и фраз, которые мы слышим и видим в нашей повседневной жизни. Все эти термины являются частью одного всеобъемлющего процесса управления людскими ресурсами, а именно процесса поиска, подбора и найма персонала. Набор персонала –
Рейтинг:Слов: 386 • Страниц: 2 -
Набор персонала:источники и средства привлечения кандидатов
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Высшая инженерная школа «Новые материалы и технологии» Реферат по дисциплине «Управление человеческим капиталом» на тему: «Набор персонала:источники и средства привлечения кандидатов.» Выполнил: Студент группы 15.28Д-11М/22б очной формы обучения Факультета: ВИШ
Рейтинг:Слов: 2,143 • Страниц: 9 -
Набор, отбор персонала в организацию на основе моделей рабочих мест в ОАО «Агрофирма «Черновское»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» (ФГБОУ ВО ПГУПС) Факультет «Экономика и менеджмент» Кафедра «Менеджмент и маркетинг» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Набор, отбор персонала в организацию на основе моделей рабочих мест в
Рейтинг:Слов: 7,953 • Страниц: 32 -
Навыки индивидуального тайм-менеджмента. Личная эффективность
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ КИНО И ТЕЛЕВИДЕНИЯ» факультет телевидения дизайна и фотографии КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ И СОЦИАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ В КИНО И ТЕЛЕИНДУСТРИИ РЕФЕРАТ по дисциплине: «Тайм-менеджмент» тема: Навыки индивидуального тайм-менеджмента. Личная эффективность Выполнила: студентка ФТДиФ 1 курса, группы 1931а Лебедева Алина Вячеславовна Проверил: уч.
Рейтинг:Слов: 2,472 • Страниц: 10 -
Найм персонала
Рисунок 2 – Укрупненный бизнес-процесс найма Владельцем бизнес-процесса является специалист по кадрам. Входом в бизнес-процесс найма будет заявка на найм специалиста. Выходом – заключение трудового договора, подписание необходимых документов. Для реализации предложенного бизнес-процесса будут применяться информационные и временные ресурсы. На каждом этапе будут использоваться различные информационные ресурсы. На первом этапе
Рейтинг:Слов: 875 • Страниц: 4 -
Налоговый менеджмент
18.11.21 ВВЕДЕНИЕ. Налоговый менеджмент для России- новое теоретическая и практическая область знаний, появившаяся на рубеже веков. По аналогии с финансовым менеджментом налоговый менеджмент возник в первоначальном хозяйственной среде, то есть в практической деятельности и лишь в последствии появились попытки теоретического обобщения и развития этой области. Вместе с тем до настоящее
Рейтинг:Слов: 1,145 • Страниц: 5 -
Налоговый учет кредитов и займов
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Кафедра Менеджмент в бизнесе Реферат защищен с оценкой_________ __________________________________ (подпись преподавателя) (инициалы, фамилия) “____”___________ 201_ г. Контрольная работа _______Налоговый учет кредитов и займов_________ (тема реферата) по дисциплине ________Учет и анализ_______________ (наименование дисциплины) Студент группы _Км-М-51__________________К.В. Ионов_____________
Рейтинг:Слов: 5,837 • Страниц: 24 -
Наложение на работника дисциплинарного взыскания
Наложение на работника дисциплинарного взыскания Практическое задание 1 Рассмотрите приведенные ниже ситуации. Укажите, допущены ли какие-то нарушения при наложении на работника дисциплинарного взыскания. Ответ обоснуйте со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ. А) За опоздание на 20 минут менеджеру Петрову А.И. объявлен строгий выговор. * Да, может применить одно из
Рейтинг:Слов: 358 • Страниц: 2 -
Написание резюме
Написание резюме. Заключительная часть вашей подготовки к собеседованию состоит в написании вашего резюме. Так как это будет первый документ, который увидит специалист отдела кадров, он создаст первое впечатление в его сознании. Малейшая ошибка в резюме может дисквалифицировать заявителя в глазах менеджера по подбору персонала, поэтому каждое слово, которое вы пишете
Рейтинг:Слов: 1,208 • Страниц: 5 -
Направление и методы анализа внешней среды организации на примере СОАО "Коммунарка"
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ 6 1.1 Основные элементы внешней среды и ее свойства 6 1.2 Среда прямого действия 8 1.3 Среда косвенного действия 13 1.4 Методы анализа внешней среды предприятия 16 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОАО «КОММУНАРКА» 20 2.1 Краткая характеристика
Рейтинг:Слов: 9,351 • Страниц: 38 -
Направление совершенствования организационной структуры предприятия
ЧОУ ВО «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)» Факультет сервиса, туризма и технологии продуктов общественного питания Кафедра Маркетинга и экономики Курсовая работа по дисциплине «Экономика и организация предприятия» на тему Направление совершенствования организационной структуры предприятия. Научный руководитель, д.э.н., профессор Морозова Ирина Геннадьевна Исполнитель: студент 3 курса, 581З гр. Григорьева
Рейтинг:Слов: 5,404 • Страниц: 22 -
Направление стратегического развития Федеральной таможенной службы
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЛУЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. К.Э. ЦИОЛКОВСКОГО» _____________________________Институт истории и права__________________________ ________________________________Таможенное дело______________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Таможенный менеджмент» на тему: «Направление стратегического развития Федеральной таможенной службы» по специальности 38.05.02 Таможенное дело специализация («Таможенные платежи и валютное
Рейтинг:Слов: 6,416 • Страниц: 26 -
Направления маркетинга
Тенденцией последних лет является ощутимое снижение темпов роста российского фармацевтического рынка. В натуральном выражении в 2019 г. отмечался отрицательный прирост. Данная ситуация детерминировала активизацию поиска менеджментом фармкомпаний путей восстановления объемов финансовых притоков. В условиях ужесточения конкуренции покупатель (точнее его осознанные и неосознанные реакции на внешние раздражители) вновь акцентирует внимание в
Рейтинг:Слов: 1,351 • Страниц: 6 -
Направления совершенствования государственной службы в России
Направления совершенствования государственной службы в России Организация государственной гражданской службы в Российской Федерации имеет как положительные стороны, так и определенные недостатки, которые могут быть устранены посредством адаптации зарубежного опыта. В частности, представляется возможным использовать опыт КНР, предполагающий проведение конкурса не самим органом, где открыта вакансия на замещение должности государственного гражданского
Рейтинг:Слов: 669 • Страниц: 3 -
Направления совершенствования организации труда персонала как управления
Содержание Введение ……………………………………………………………………….….3 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала как функция управления…………………………………………………….……5 1.1 Сущность, значение и содержание организации труда персонала……...…5 1.2 Законодательная основа организации труда персонала как упарвление.....9 1.3 Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни как функции управления ………………………………………………………..11 2. Направления совершенствования организации труда персонала как управления…………………………………………………………………….…22
Рейтинг:Слов: 5,471 • Страниц: 22 -
Направления совершенствования организационной культуры ПАО «ЮСИ»
Направления совершенствования организационной культуры ПАО «ЮСИ» Опираясь на теоретические подходы, рассмотренные в выпускной квалификационной работе, исследование опыта формирования организационной культуры, наблюдения и выводы, осуществленные при изучении организационной культуры и организационной культуры в компании «ЮСИ», можно кратко сформулировать содержание основных направлений совершенствования организационной культуры предприятия: 1. Изучение и использование положительного опыта
Рейтинг:Слов: 1,216 • Страниц: 5 -
Направленность личности: потребности, мотивы и цели
Направленность личности: потребности, мотивы и цели СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретический анализ проблемы направленности личности в научной литературе……………………………………………………………….6 1. Направленность как важнейшее психологическое свойство личности...6 2. Структурные компоненты направленности личности………………….12 3. Психологические особенности профессиональной направленности личности…………………………………………………………………...18 Выводы по 1 главе……………………………………………………………….21 Глава 2. Эмпирическое исследование направленности личности (на примере студентов вуза)…………………………………………………………………..22
Рейтинг:Слов: 15,513 • Страниц: 63 -
Напрями забезпечення ефективності оперативного управління на ДП “Ківерцівське лісове господарство”
ЗМІСТ Вступ 5 Розділ 1. Теоретико-методологічні основи формування системи оперативного управління операційним процесом 8 1. Операційний процес як основа розвитку операційної системи 8 2. Значення, зміст і складові елементи оперативного управління операційним процесом 15 3. Методика формування моделі оперативного управління операційним процесом 20 Розділ 2. Аналіз складових та оцінка ефективності
Рейтинг:Слов: 19,712 • Страниц: 79 -
Напрями удосконалення організаційної структури ПАО Житомирський маслозавод компанія «РУДЬ»
Зміст ВСТУП……………………………………………………………………………3 РОЗДІЛ 1. Організаційна структура управління………………………………5 1.1.Сутність і порядок формування організаційних структур………..5 1.2. Типи та види організаційних структур…………………………….8 1.3. Принципи побудови організаційної структури……………………23 РОЗДІЛ 2. Аналіз організаційної структури підприємства ПАО Житомирський маслозавод компанія «РУДЬ» та його організаційна структура…………………………………………………………………………26 2.1. Історія розвитку підприємства ПАО Житомирський маслозавод компанія «РУДЬ»………………………………………………………………..26 2.2.Особливості структури
Рейтинг:Слов: 6,668 • Страниц: 27 -
Населення i трудовi ресурси суспiльства. Вiдтворення трудових ресурсiв
ТЕМА 3. НАСЕЛЕННЯ І ТРУДОВІ РЕСУРСИ СУСПІЛЬСТВА. ВІДТВОРЕННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ 1. Населення як суб'єкт соціально-економічних процесів 2. Відтворення населення, показники його природного і механічного руху 3. Міграція населення 1. Населення як суб'єкт соціально-економічних процесів Стан і розвиток суспільства значною мірою визначаються кількістю і складом його населення. Під населенням розуміється сукупність
Рейтинг:Слов: 2,944 • Страниц: 12 -
Наставничество и коучинг в менеджменте
Московский Государственный Университет имени М.В. Ломоносова Факультет Высшей Школы Современных Социальных Наук Курсовая работа на тему: «Наставничество и коучинг в менеджменте ». Проверил: Преподаватель: Скосарев С.А Выполнила: студентка 3 курса ВШССН, направление «Менеджмент» Хорева А.А. Москва 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 …………………………………………………………………. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОУЧИНГА И НАСТАВНИЧЕСТВА В СИСТЕМЕ
Рейтинг:Слов: 8,538 • Страниц: 35 -
Наставничество как волонтерский вид деятельности социально-активных людей
Шульдякова А.А. 2-ГД-21 Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна Научный руководитель: заведующий кафедрой социальной работы и права, член Ученого совета, кандидат технических наук Ковалева Галина Викторовна. НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ВОЛОНТЕРСКИЙ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНО-АКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ Наставничество — это взаимодействие опытного или более осведомленного человека с личностью без опыта или без знаний,
Рейтинг:Слов: 836 • Страниц: 4 -
Наставничество как инструмент адаптации и развития персонала
________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты исследования и необходимость применения адаптации персонала…………………………………………………………………6 1.1. Развитие персонала……………………………………………………….6 1.2. Инструменты адаптации и развития персонала………………………..11 1.3. Наставничество как инструмент адаптации персонала……………….16 2. Характеристика организации и анализ подразделения по основным технико-экономическим показателям (на примере администрации Эжвинского района МО ГО Сыктывкар)…………………………………………………………………22 2.1. Характеристика организации…………………………………………...22 2.2. Анализ
Рейтинг:Слов: 6,174 • Страниц: 25 -
Наукові дослідження лауреата Нобелівської премії з економіки Річарда Талера
Міністерство освіти і науки України Волинський національний університет імені Лесі Українки Факультет економіки та управління Кафедра менеджменту та адміністрування Реферат на тему: «Наукові дослідження лауреата Нобелівської премії з економіки Річарда Талера» Підготували: студентки групи МЕН-13 Данилюк Ю.Ю. Зубаль А.С. Ласкевич С.С. Луцьк – 2022 Розділ 1. Біографічні відомості Річард Талер
Рейтинг:Слов: 971 • Страниц: 4 -
Наукове дослідження Мері Фоллет
Міністерство освіти і науки України Тернопільський національний економічний університет Кафедра менеджменту і публічного управління Комплексне практичне індивідуальне завдання з дисципліни «Менеджмент» На тему: «Наукове дослідження Мері Фоллет» Виконала: Студентка групи ОДС-31 Матвіїв Ірина Перевірила: к.е.н.,доц.Крамарчук С.П. Тернопіль-2018 Зміст Вступ 1. Мері Паркер Фоллетт (1868-1933) . 1.1. Хороший лідер не має
Рейтинг:Слов: 5,774 • Страниц: 24 -
Научно-методические концепции оценки инновационного развития бизнес-процессов предприятий
НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ПРЕДПРИЯТИЙ Аташукова А.А. Студентка 2 курса, Адыгейский государственный университет, г. Майкоп Научный руководитель: Понокова Д.И. к.э.н., доцент, Адыгейский государственный университет, г. Майкоп Аннотация: Статья посвящена критическому анализу научно-методических концепций оценки, выделение оптимальной, которую можно внедрить в России. Рассмотрено основные научно-методические концепции оценки инновационного развития
Рейтинг:Слов: 2,032 • Страниц: 9 -
Научно-техническое сотрудничество РФ: проблемы и возможности
________________ Оглавление Введение 3 ГЛАВА 1. Место и роль научно-технического сотрудничества стран БРИКС к мировой экономике 6 Понятие, сущность и виды международного научно-технического сотрудничества 6 1.2.Актуальность научно-технического сотрудничество стран БРИКС в мировой экономике 12 1.3.Причины развития научно-технического сотрудничества между странами БРИКС 26 ГЛАВА 2. Структурирование научно-технического сотрудничества стран БРИКС 34
Рейтинг:Слов: 26,764 • Страниц: 108 -
Научное исследование: понятие и типовая структура
Методика подготовки научного отчета, статьи или доклада в менеджменте Приложение 1 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА» Институт заочного и очно-заочного образования Отчет по практическому занятию № 1 «Научное исследование: понятие и типовая структура» Практическое занятие 1: Научное исследование: понятие и типовая
Рейтинг:Слов: 407 • Страниц: 2 -
Научные школы изучающие государственное управление
Министерство сельского хозяйства российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный аграрный университет» Кафедра «Менеджмент и маркетинг» Курсовая работа по дисциплине: Основы государственного и муниципального управления Тема: Научные школы изучающие государственное управление Выполнил: Студент 3 курса Группы 3 Форма обучения заочная Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное
Рейтинг:Слов: 7,498 • Страниц: 30 -
Научный вклад Тейлора в мировое развитие менеджмента
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1 ЗАРОЖДЕНИЕ ШКОЛЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5 1.1 Биография Ф.У. Тейлора 5 1.2 Основные идеи тейлоризма 8 2 РАСПРОСТРАНЕНИЕ ИДЕЙ Ф.У. ТЕЙЛОРА 16 2.1 Сложности внедрения тейлоризма 16 2.2 Принятие тейлоризма 18 3 ОТРАЖЕНИЕ ИДЕЙ Ф.У. ТЕЙЛОРА В МИРОВОМ РАЗВИТИИ МЕНЕДЖМЕНТА 21 3.1 Влияние школы научного управления на
Рейтинг:Слов: 5,360 • Страниц: 22